




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
教育心理學重要考點:學習策略學習策略知識點詳細介紹。驟。能起到什么作用呢,顯然能讓學習效率更高一些。1.學習策略就是在個體學習中,用以提高學習和記憶效率的方法和活動。()。解析:目前心理學界對于學習策略比較1990為三種成分:認知策略、元認知策略和資源管理策略。接問學習策略都包括哪些成分。學習策略的幾種成分是()A.B.調節(jié)策略C.D.2.【答案】ACD。要包括復述策略、精加工策略和組織策略。1.復述策略(1)利用不隨意識記和有意識記(2)排除相互干擾(3)整體識記和分段識記(4)多種感官參與(5)復習形式多樣化(6)畫線所謂復述策略是指為了在記憶中保持所學信息而對信試中也比較常見,相對而言比較簡單一些?!揪毩曨}】3.知識,這種學習策略為()。A.復述策略B.調節(jié)策略C.加工策略D.計劃策略3.【答案】A策略內涵。2.精加工策略(1)記憶術;(2)做筆記;(3)提問;(4)生成性學習;(5)聯(lián)系實際生活;(6)充分利用背景知識。;文中某幾句重要信息相關的句子;用自己的話組成的句子。4.某學生在記憶圓周率“3.1415926535””來幫助記憶,該學生在這里運用的學習策略是()。A.B.C.D.元認知策略C();做筆記;提問;學習;利用背景知識,聯(lián)系實際等。3.組織策略(1)列提綱(2)利用圖形(3)利用表格(4)歸類策略。組織是對相關內容進行歸納整理的過程。組織策略是整這里組織策略要與精細加工策略進行區(qū)分:精細加工也是新舊知識間的聯(lián)系,只要建立聯(lián)系即可,比如記憶術,是一種人為的建立的聯(lián)系;5.用簡要的詞語寫出材料中的主要觀點和次要觀點,再種學習策略屬于()。A.B.C.D.5.【答案】D組織策略是整合所學新知識之間、新知識之間的內在聯(lián)系,形成新的知識結構。常用的組織策略有列提綱、利用圖形和表格,以及歸類策略。學習材料、分析完成任務的方法等。監(jiān)視策略。監(jiān)視策略是一種常用的元認知策略,是指的效果。調節(jié)策略。調節(jié)策略是根據(jù)對認知活動結果的檢查,他們的學習行為,補救理解上的不足。認知策略是個體加工信息的一些技術和方法而元認知里的“元”是自己的意思,是自己對自己認知的管理,比如在學習劃策略;;會放一放,回頭再做就是調節(jié)策略。動,屬于學習策略中的()。A.認知策略B.組織策略C.資源管理策略D.元認知策略6.【答案】D節(jié)策略。資源管理策略則是輔助學生管理可用的環(huán)境和資源的策略,具體包括時間管理策略、學習環(huán)境管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 社區(qū)醫(yī)學課題申報書范文
- 寫勞務合同合同范本
- 議政調研課題申報書
- 課題申報書課題名稱字體
- 市課題申報書
- 2024用電信息采集終端
- 廚房用油供貨合同范本
- 壓濾機合同范本
- 合同范本文書
- 勞動合同范例錯
- 行人過街調查表
- 弟子規(guī)全文及解釋精簡打印版
- 《畜牧獸醫(yī)行政法規(guī)》教案
- 《祖父的園子》PPT課件【精美版】
- 新概念英語第一冊期末測試試卷附答案
- GB/T 1689-1998硫化橡膠耐磨性能的測定(用阿克隆磨耗機)
- FZ/T 74001-2020紡織品針織運動護具
- 強制執(zhí)行申請書表格
- 二年級看圖寫話春天來了(課堂PPT)
- 房建市政項目全過程工程咨詢招標文件范本
- 2023年南充臨江東方發(fā)展實業(yè)集團有限公司招聘筆試題庫及答案解析
評論
0/150
提交評論