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鄭振華人力資源管理信息分析工作時(shí)間利用狀況分析AnalysisofWorkingTimeUtilizationPART11、工作時(shí)間利用基本分析2、加班加點(diǎn)程度分析3、工作時(shí)間損失分析目錄Directory工作時(shí)間利用基本分析BasicAnalysisofWorkingTimeUtilization1（一）出勤率及缺勤率出勤率反映員工實(shí)際出勤的時(shí)間占制度工作時(shí)間的比例，可以按工日和工時(shí)分別計(jì)算，按工日計(jì)算的出勤率要略高于按工時(shí)計(jì)算的。出勤率=制度內(nèi)出勤工日（工時(shí)）/制度工作工日（工時(shí)）1.出勤率（一）出勤率及缺勤率按工日計(jì)算：出勤率=31800/33000×100%=96.36%按工時(shí)計(jì)算：出勤率=249900/264000=94.66%1.出勤率缺勤率計(jì)算較為簡(jiǎn)單，若計(jì)算出出勤率，則缺勤率=100%-出勤率按工日計(jì)算：出勤率=100%-96.36%=3.64%按工時(shí)計(jì)算：出勤率=100%-94.66%=5.34%2.缺勤率（一）出勤率及缺勤率（二）工作日（月）利用率工作日利用率反映實(shí)際工作日長(zhǎng)度占標(biāo)準(zhǔn)工作日長(zhǎng)度的比重。工作日利用率=工作日實(shí)際工作長(zhǎng)度（小時(shí)）/工作日制度工作長(zhǎng)度（小時(shí)）1.工作日利用率（二）工作日（月）利用率1.工作日利用率工作日實(shí)際工作長(zhǎng)度=制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)/制度內(nèi)實(shí)際工作工日工作日利用率=（246710/31920）/8=7.7/8=96.25%工作月利用率反映一個(gè)月內(nèi)實(shí)際工作天數(shù)占制度規(guī)定天數(shù)的比例。工作月實(shí)際工作天數(shù)=制度內(nèi)實(shí)際工作工日/工作月平均人數(shù)=31920/1500=21.28（天）工作月實(shí)際利用率=工作月實(shí)際工作長(zhǎng)度/制度規(guī)定工作天數(shù)=21.28/22=96.73%（二）工作日（月）利用率2.工作月利用率人力資源

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