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獵頭實務(wù)離職輔導(dǎo)與跟進03離職輔導(dǎo)試用期內(nèi)辭退員工或員工自行提出辭職時,通知期為3天

正式期員工提出辭職通知期為30天

雙方協(xié)商一致,可以根據(jù)協(xié)商約定離職時間員工在通知期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)本職工作,并對相關(guān)工作結(jié)果負(fù)責(zé),公司支付相應(yīng)的工資,直至通知期結(jié)束或與該崗位新入職的員工完成工作交接并完成本人的離職移交手續(xù)離職通知期一般公司離職流程收到書面錄用函才跟公司提出辭職申請收到書面錄用后馬上跟公司提出正式的書面離職申請跟直線上司的關(guān)系決定是否先口頭溝通書面提出,寫明最后工作日離職原因建議以個人原因提出避免對收到的錄用可能的不良影響上司及人力資源部溝通時比較容易獲得理解離職輔導(dǎo)要點感謝聆聽

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