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新員工心態(tài)培訓(xùn)

-----積極心態(tài)的培訓(xùn)------------勝利企業(yè)目錄引言心態(tài)的兩種類型樹立積極心態(tài)的方法5大誤區(qū)新員工必須具備的5種心態(tài)引言：作為新員工的你是否有下列感覺陌生的面孔圍繞著你對新工作是否有能力做好而感覺失落對新工作有力不從心的感覺對新工作環(huán)境陌生不知道所遇到上司屬于哪種類型1自卑：我怎么突然變笨了，一點小事也做不好2害怕犯錯：還是不要冒險了，萬一出錯就慘了3乞求寬容：公司是不是太苛刻了，我才上幾天班啊4妒忌：我們一起進來的，憑什么他得道者這機會5孤獨：我每次都想融入他們，但每次都是半途而廢新員工5大誤區(qū)0102心態(tài)：人們對待事物的心理態(tài)度故事：秀才進京考試積極心態(tài)：積極的自我意識；明確的目標；良好的自我態(tài)度消極心態(tài)：消極的自我意識；模糊的目標；萎靡的自我態(tài)度心態(tài)的兩種類型積極主動A責任意識B感恩帶著感恩的心去工作C自我認知與學(xué)習(xí)D角色定位E新員工入職必備的5種心態(tài)責任的含義1.做好應(yīng)該做的事，2.如果沒有做好自己的工作，應(yīng)該承擔的不利后果或強制性義務(wù)如何提高責任意識不要問為什么不要問什么時候不要問誰別問為什么為什么領(lǐng)導(dǎo)總挑我毛?。ㄎ以撊绾伪M快的完成任務(wù)）這是為什么總是讓我去做(我該做什么以有利于我完成這件事）為什么總對我不滿意（我該如何提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)）抱怨并不能讓我們更成功，困難是檢驗我們的試金石別問什么時候我們什么時候才能擁有更多的客戶（不能等待，我要主動出擊）我們什么時候才能熟悉交談（我們能做什么來建立信任）什么時候才能得到公司的更多支持（在現(xiàn)有的資源下，我該如何做出一番成績來）當你試圖去主導(dǎo)一件事情的時候，你就變得更重要了別問誰誰沒有在期限內(nèi)完成工作（我如何盡自己的能力推動這項計劃）誰該為此事負責（我怎么做才能提高團隊的效率）當你的名字多次被人預(yù)約的提起，你就距離成功不遠了責任的一二三原則一個主題：責任意識兩個選擇：好問題，錯問題三個知道原則：1.不要問什么。2.不要問什么時候。3.不要問誰樹立積極心態(tài)的方法消除破壞性評價防止別人“偷”走自己的積極心態(tài)經(jīng)常進行心態(tài)更新積極度過磨練期塑造成功的個性，良好的人際關(guān)系對自己負責，一諾千金謝欣欣0207140215黃凱蕓

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