員工勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）

員工勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）

員工勞動(dòng)合同

甲方名稱(用人單位)：xxx人才資源開(kāi)發(fā)(上海)有限公司

地址：上海市xx區(qū)商城路xxx樓

聯(lián)系電話：021-5169xxx

乙方姓名：

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

實(shí)際居住地(文書(shū)送達(dá)地址)：

聯(lián)系電話(手機(jī)與固定電話)：

甲乙雙方在同等友好、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，自愿簽訂本合同，并承諾將共同尊守本合同所列各條款之約定。

第一條甲方作為依法成立的勞務(wù)派遣單位，依據(jù)用工單位的用人需求依法與乙方簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

其次條本合同所指用工單位是指依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，供應(yīng)勞動(dòng)崗位,并與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的企事業(yè)單位。

第三條乙方也稱派遣員工，是經(jīng)用工單位選擇和確認(rèn)，并確定與之建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系的具有完全民事行為實(shí)力、身體健康、無(wú)任何違法犯罪和違紀(jì)違規(guī)記錄、無(wú)不良信用記錄的法定勞動(dòng)者。(本條款亦將作為乙方在試用期內(nèi)的錄用條件)

第四條乙方在此慎重聲明：乙方對(duì)用工單位和甲方供應(yīng)的工作條件、制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《員工費(fèi)用報(bào)銷制度》、《加班管理制度》及《員工獎(jiǎng)懲制度》等)、勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、平安生產(chǎn)狀況及工資福利待遇等內(nèi)容均已經(jīng)知曉，且無(wú)任何異議、歧義與誤會(huì)。同時(shí)乙方情愿擔(dān)當(dāng)因執(zhí)行甲方和用工單位的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果。

第五條乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位和工作時(shí)間：

5.1在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)將乙方派往與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的任何用工單位，從事由用工單位支配的崗位工作。

5.2乙方知曉并同意：甲方有權(quán)依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理須要或者用工單位要求，隨時(shí)將乙方從用工單位撤回，并重新按排乙方到其他與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的用工單位上班，接著履行本合同義務(wù)。

5.3乙方知曉其在用工單位的工作崗位是執(zhí)行。用工單位有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;B、不定時(shí)工作制;C、綜合工時(shí)制;

5.4甲乙雙方一樣確認(rèn)：在本合同履行期間乙方工作地點(diǎn)將包括但不限于甲方和用工單位的工商注冊(cè)地、實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地、分公司、子公司、駐國(guó)內(nèi)其他省市或者國(guó)外的辦事處、營(yíng)業(yè)門店、營(yíng)業(yè)柜臺(tái)、臨時(shí)辦公點(diǎn)、項(xiàng)目地、合資或者合作單位所在地、關(guān)聯(lián)企業(yè)單位所在地等全部屬于甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公的地點(diǎn)。乙方在收到甲方或者用工單位通知后，如未到或者拒絕到甲方和用工單位指定地點(diǎn)上班或者參與面試的，均應(yīng)屬于是嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以馬上解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此慎重聲明對(duì)于甲方依據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈暮侠硇?、合法性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。

第六條本合同有效期限自年月日起至年月日止。

其中試用期自年月日起共計(jì)個(gè)月。

第七條：乙方承諾在本合同履行期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家頒布的各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方和用工單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、操作規(guī)程等，忠于職守、誠(chéng)懇守信、作風(fēng)正派、聽(tīng)從甲方或者用工單位的管理與工作支配。

第八條在本合同履行期間，用工單位或者甲方若對(duì)乙方進(jìn)行崗位職責(zé)、職業(yè)道德、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、專業(yè)技術(shù)技能等培訓(xùn)的，乙方均應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參與，不得無(wú)故缺勤,否則乙方缺勤行為將被作為曠工處理。

第九條在本合同履行期間，乙方應(yīng)依據(jù)甲方或者用工單位的崗位職責(zé)與要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方或者用工單位布置的各項(xiàng)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，履行勞動(dòng)的義務(wù)。

第十條乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間，甲方或者用工單位有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、工作須要，以及乙方的工作技能，業(yè)績(jī)考核、培訓(xùn)考試結(jié)果等狀況，隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及工資福利待遇。乙方應(yīng)在收到甲方或者用工單位的通知后到指定的用工單位或者工作崗位上班。如乙方在收到甲方或者用工單位通知后未到或者拒絕到新用工單位或者工作崗位上班的，均應(yīng)屬于是嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制