岳池縣粽粑小學(xué)校管理制度

岳池縣粽粑小學(xué)校管理制度（試行）為全面貫徹黨的教育方針，積極推動素質(zhì)教育，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，有效的提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意教育，經(jīng)學(xué)校支部、行政集體研究，由教代會討論通過，制定本制度。教職工上班及政治學(xué)習(xí)考勤制度（一）遲到、早退、缺席與曠工1、教職工上班均應(yīng)做到不遲到、不早退、不無端曠工或缺席。2、遲到以上課鈴響后3分鐘（開會以點(diǎn)名結(jié)束）為標(biāo)準(zhǔn)。以當(dāng)節(jié)課下課鈴響或開會結(jié)束（開會半途離開結(jié)束未到）前離開的視為早退。遲到、早退一次扣款2元、扣考核分1分，若遲到達(dá)10分鐘，扣款8元、扣考核分1分，遲到20分鐘視為缺席，缺席一節(jié)課（一次會議）扣款15元、扣考核分2分，若早退達(dá)10分鐘以上的扣款8元、扣考核分1分。3、無端曠工一天扣款30元，扣考核分3分（若當(dāng)天有兩節(jié)以上的課按缺課計(jì)算扣款和考核分）。4、對于私自調(diào)課的，查核一次對調(diào)課者雙方各扣款5元、扣考核分2分。5、體育課室外課不得放羊式教學(xué)，集中上課時(shí)間不得少于30分鐘，學(xué)生自由活動時(shí)間教師必須在場，集中上課時(shí)間少于20分鐘的按早退10分鐘解決；下雨天上室內(nèi)課，講解體育鍛煉常識及理論，其考勤按其他任課教師考勤。班主任的集會、課間操照此考勤。（二）病、事假1、請假必須履行書面手續(xù)，寫明請假事由，自行調(diào)好課經(jīng)值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離校，否則視為請“霸王假”，一次處教育費(fèi)10元、扣考核分2分，同時(shí)導(dǎo)致的其他扣款扣分同樣生效。2、教職工本人和直系親屬的婚、喪、產(chǎn)假按相關(guān)政策辦理；子女因升學(xué)需外地就讀的，學(xué)校對入讀的第一學(xué)期給教職工考慮一定的假期：讀中學(xué)的，市內(nèi)的給予1天事假，省內(nèi)2天事假；讀大學(xué)的，省內(nèi)（含重慶）給予3天事假，省外的給予5天事假，自行調(diào)課，假后補(bǔ)課，學(xué)校不扣款扣分。3、請事假者一天扣考核分1分，同時(shí)自行調(diào)課，事后補(bǔ)上，學(xué)校不給代課費(fèi)。一月內(nèi)不得超過3天事假。超過3天的天天另扣款5元。一學(xué)期超過10天事假者，年度考核不評優(yōu)。因開會需請事假者，一次扣考核分3分。4、病假須出具中心衛(wèi)生院以上的病情證明書，向值周領(lǐng)導(dǎo)書面請假，不住院的病假自行調(diào)課，病后補(bǔ)上，不扣款扣分。病愈后憑本人就診的醫(yī)藥發(fā)票、病情證明等相關(guān)手續(xù)確認(rèn)請假時(shí)間是否屬實(shí)。不能提供醫(yī)藥發(fā)票的，其請假期限內(nèi)天天扣款5元、扣分1分。如發(fā)現(xiàn)無病裝病、小病大養(yǎng)的天天按無端解決。住院病人出院后按病情學(xué)校給予一定的休養(yǎng)時(shí)間（期間不扣款扣分），之后準(zhǔn)時(shí)上班，否則按相關(guān)制度辦理。5、外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、參與考試等憑有關(guān)憑證履行請假手續(xù)，三天內(nèi)由自己調(diào)好課，假后補(bǔ)上，學(xué)校不扣款扣分。三天以上的由學(xué)校安排，不作扣款扣分解決。因公出差不扣款扣分。6、所有自行調(diào)課的都要向教務(wù)處登記調(diào)課情況，必須保證不空堂，若有空堂按缺席解決請假人員。值周領(lǐng)導(dǎo)要著重查調(diào)課的上課情況，接受調(diào)課的教師要對請假教師負(fù)責(zé)，準(zhǔn)時(shí)到崗，認(rèn)真上班，否則按考勤制度執(zhí)行。班主任工作常規(guī)管理制度1、班主任應(yīng)加強(qiáng)班級管理，制定好班級管理制度，搞好班級思想政治、安全紀(jì)律、清潔衛(wèi)生、文化學(xué)習(xí)、公物保管等工作，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀班級。2、制定好學(xué)期初班務(wù)工作計(jì)劃，作好期末班務(wù)工作總結(jié)，交學(xué)校教務(wù)處存檔。按規(guī)定填好學(xué)生個(gè)人相關(guān)檔案及各類班級表冊。3、做到“五到場”即集會到場、學(xué)生勞動到場、兩操到場、家長會到場、協(xié)助別人教育本班學(xué)生到場。無端不到的，按考勤制度解決。4、做好安全工作。每期及時(shí)與學(xué)校簽訂安全責(zé)任書、向?qū)W生家長發(fā)放學(xué)生安全管理告家長書，對學(xué)生定期、不定期進(jìn)行安全教育，并做好記錄。負(fù)責(zé)隨時(shí)排查本班教室及公共區(qū)域的安全隱患，一旦發(fā)現(xiàn)，及時(shí)報(bào)告。放學(xué)時(shí)要與本班任課教師作好協(xié)調(diào)，組織學(xué)生及時(shí)、安全離?；丶?。若班級出現(xiàn)學(xué)生校內(nèi)安全，班主任最遲不得超過5分鐘趕到現(xiàn)場，若在校園周邊學(xué)生出現(xiàn)安全事故，班主任最遲不得超過10分鐘趕到現(xiàn)場。班級若出現(xiàn)安全事故又無安全教育記錄的，班主任年度內(nèi)取消評職、晉級、評優(yōu)、選先的資格。若班主任因怠慢、不負(fù)責(zé)任、管理不到位而導(dǎo)致重大安全事故及損失的，追究班主任相應(yīng)責(zé)任。5、做好學(xué)生管理工作。幫助學(xué)生樹立對的的人生觀、價(jià)值觀和生活態(tài)度，養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣和積極樂觀、服從集體（大局）的思想意識。提倡學(xué)生充足彰顯個(gè)性與才華，而又不失引導(dǎo)與管理。關(guān)愛學(xué)生身體健康、關(guān)注學(xué)生心理健康，作好學(xué)生的心理引導(dǎo)和征詢工作，作好家校聯(lián)系（家訪）工作，定期召開家長會并做好記錄。關(guān)心、關(guān)愛身體、心理上的特殊學(xué)生和留守學(xué)生。建立好本班學(xué)生個(gè)人信息檔案。6、做好班級公物管理工作。教育學(xué)生愛惜班級、學(xué)校公共財(cái)物。班級公物管理實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制。每學(xué)期初學(xué)校后勤對各班公物進(jìn)行清理、登記造冊，交付班主任簽字管理。期末進(jìn)行檢查。半途有損壞的，由班級維修并負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。期末檢查時(shí)，若發(fā)現(xiàn)公物嚴(yán)重?fù)p壞且未維修的，除不計(jì)發(fā)公物管理獎(jiǎng)（每期每生1元）外，須照原價(jià)補(bǔ)償，并扣發(fā)班主任津貼10——20元。7、做好班級學(xué)生鞏固率工作。各年級期鞏固率小學(xué)達(dá)98%，初中達(dá)95%。未達(dá)標(biāo)者，按1元/1%的標(biāo)準(zhǔn)扣減；達(dá)標(biāo)者，獎(jiǎng)班主任15元，且每超過1%獎(jiǎng)5元（初中）、3元（小學(xué)）（半途接的期鞏固率減少1個(gè)百分點(diǎn)）。若因通過回收外來學(xué)生增長班級人數(shù)的，獎(jiǎng)回收者初中10元/生、小學(xué)8元/生。校內(nèi)各班不能互收學(xué)生，班主任和科任教師不得誘導(dǎo)學(xué)生降級（留級），學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生準(zhǔn)時(shí)完畢九年義務(wù)教育，只有特殊病理情況下憑相關(guān)手續(xù)辦理休學(xué)手續(xù)，病愈后可在學(xué)校選擇就讀。死亡學(xué)生不計(jì)流失和獎(jiǎng)懲。8、樹立班集體的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，做好班級教室的美化、潔化工作，營造班級良好的學(xué)習(xí)氛圍。9、班主任管理到位，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，不隨便上交問題；同時(shí)及時(shí)按規(guī)定完畢學(xué)校安排的臨時(shí)性工作。10、班主任津貼：3元/生·期。教職工常規(guī)管理1、遵守學(xué)校作息時(shí)間，上班期間嚴(yán)格按考勤制度執(zhí)行。2、教職工必須準(zhǔn)時(shí)上交計(jì)劃、總結(jié)及其它材料。每缺一項(xiàng)扣款5元，遲交的扣款2元。常規(guī)檢查的資料，無端不交一次扣款10元，遲交的扣款6元，缺項(xiàng)的每項(xiàng)扣款3元。3、上課必須備好課，做到無教案（課時(shí)設(shè)計(jì)）不上講臺，否則扣款5元/次。專任教師必須按課程標(biāo)準(zhǔn)備足備齊課時(shí)（分課時(shí)教案、節(jié)案有重難點(diǎn)、教學(xué)過程、板書、作業(yè)布置等相關(guān)模塊，也可寫成表格教案）。學(xué)校采用定期（原則上每月一次）與不定期（學(xué)?；蛏霞夘I(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)抽查）的辦法進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁檢查前趕、補(bǔ)教案。備課每少一節(jié)扣款1元（作文每期至少備8次，每少一次扣款2元）。4、堅(jiān)持上好課。每節(jié)課教師應(yīng)提前進(jìn)入教室，課堂組織合理、活躍、有序，教態(tài)端莊，不挑腳擱腿、不坐講，教師應(yīng)用普通話教學(xué)，語言力求規(guī)范、不低俗，課堂教學(xué)以表揚(yáng)、激勵(lì)為主。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制，若因教師課堂組織不善或教育學(xué)生方式方法不妥，所導(dǎo)致的后果一律由該堂課教師自負(fù)，同時(shí)學(xué)校還處以一次50元警示教育費(fèi)。對于上課缺勤的按考勤制度執(zhí)行。5、作業(yè)批改規(guī)定認(rèn)真、細(xì)致，單目檢測要嚴(yán)格紀(jì)律、認(rèn)真批改。對作業(yè)、檢測出現(xiàn)的問題要及時(shí)補(bǔ)正，個(gè)別現(xiàn)象要與學(xué)生單獨(dú)交流。注重每單元檢測后的評講、表揚(yáng)與激勵(lì)。教科室的單目檢測必須準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，且全批全改。常規(guī)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)缺少一次扣款5元。6、服從學(xué)?？荚嚬ぷ靼才?。凡安排到的無端不到者按教管中心的解決辦法解決，學(xué)校另扣考核分5分，同時(shí)以不服從工作安排取消評職、晉級、評優(yōu)、選先的資格。對監(jiān)考閱卷不認(rèn)真的，輕者教育批評，情節(jié)嚴(yán)重且態(tài)度不端正的，處教育費(fèi)20元、扣考核分10分。7、積極參與校內(nèi)外教研活動。參與校內(nèi)教研活動，對授課者獎(jiǎng)勵(lì)10元/節(jié)次，加考核分1分，科目教師要本著共同學(xué)習(xí)、研討、不斷提高自身能力的意識，積極參與聽課、討論，且自己必須事先將課調(diào)好，對無端不參與者，以5元/節(jié)扣款，同時(shí)扣考核分1分/節(jié)。參與片區(qū)競教（獻(xiàn)教）的，對授課者獎(jiǎng)勵(lì)20元/節(jié)次，加考核分2分，參與縣上競教的，對授課者獎(jiǎng)勵(lì)50元/節(jié)次，加考核分3分。參與市級以上的競教（獻(xiàn)教）的，對授課者獎(jiǎng)勵(lì)100元/節(jié)次，加考核分10分。對于教研組長，學(xué)期初將本組教研工作計(jì)劃安排到人，學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)籌后，公布學(xué)校學(xué)期教研工作計(jì)劃，教研組長協(xié)助教務(wù)處組織本組人員開展活動，對積極組織實(shí)行教研活動的組長，每期獎(jiǎng)勵(lì)30元。年級組長每兩周負(fù)責(zé)組織一次本年級組教師會（并告知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參與），交流討論教育教學(xué)、學(xué)生管理等方面的問題及策略，作好記錄，對認(rèn)真組織者每期獎(jiǎng)勵(lì)30元。8、教師因工作不負(fù)責(zé)任，學(xué)生反映強(qiáng)烈，教學(xué)質(zhì)量低劣的，經(jīng)學(xué)校行政研究決定，更換其工作崗位。特別是初三教師，調(diào)換后不得領(lǐng)取升學(xué)獎(jiǎng)。綜治工作管理制度1、全體教職工要認(rèn)真貫徹黨的教育方針，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳“教師行業(yè)八不準(zhǔn)”、縣教育局制定的“八條禁令”和學(xué)校的各項(xiàng)制度，教好書、育好人，做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)信任、同志佩服、學(xué)生及家長敬重的教職工。2、上班期間不得以任何理由、借口在校內(nèi)外進(jìn)行賭博和娛樂活動，有被抓獲的除按教育局的有關(guān)規(guī)定解決外，學(xué)校還一次性罰款50元。對校內(nèi)提供場地、工具或校外由本校教師提供場地、工具的，一次罰款80元。對于有課未上的實(shí)行并處。3、加強(qiáng)師德修養(yǎng)，維護(hù)教師形象。故意見、遇問題按有理、有據(jù)、依法的原則解決，嚴(yán)禁無理取鬧、打架斗毆，因此而導(dǎo)致嚴(yán)重社會影響的處50——300元教育費(fèi)，觸犯國家法律的由國家司法機(jī)關(guān)依法解決。4、學(xué)校教職工不準(zhǔn)亂收費(fèi)、亂罰款、亂訂資料，不得向?qū)W生推銷物品或強(qiáng)制購物，違者按上級規(guī)定解決，并對現(xiàn)象者扣考核分5分/次。5、嚴(yán)禁私自抓拿、撕毀學(xué)校校務(wù)、財(cái)務(wù)方面的賬本、票據(jù)、記賬憑證及有價(jià)證券，否則，一次處教育費(fèi)50元，導(dǎo)致后果的追究相應(yīng)責(zé)任。6、教職工應(yīng)自覺遵守計(jì)劃生育的有關(guān)法律法規(guī)。嚴(yán)禁非計(jì)劃生育和非婚生育，否則按有關(guān)規(guī)定解決。7、加強(qiáng)法制宣傳教育。學(xué)校經(jīng)常運(yùn)用政治學(xué)習(xí)、集會對師生進(jìn)行法治教育，各班運(yùn)用班會等時(shí)間對學(xué)生作好法制教育及各種主題教育，并作好記錄。學(xué)校每期給學(xué)生上一堂法治課，團(tuán)、隊(duì)每期辦一期法制板報(bào)。后勤管理制度1、保管員對學(xué)校公物、教學(xué)及辦公用品做到購、發(fā)兩清，實(shí)行登記造冊、購領(lǐng)人員簽字，力爭做到無差錯(cuò)、無漏掉、無損壞、無霉?fàn)€等，否則照價(jià)補(bǔ)償。2、教職工要愛惜學(xué)校的辦公用品、設(shè)備及教學(xué)用品，要節(jié)約辦公用品及教學(xué)用品，對人為損壞、遺失的照價(jià)補(bǔ)償。3、教職工每人每月享受免費(fèi)用電10度，多余的自己承擔(dān)，教職工及各班用電用水均做到勵(lì)行節(jié)約，做到人走燈滅、關(guān)電扇、關(guān)水龍頭。4、班級公物管理參見《班主任工作管理制度》。5、食堂必須保證師生上班、上學(xué)期間有飯吃，吃好，吃安全，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。學(xué)校小賣部要保證食品衛(wèi)生安全，嚴(yán)禁購、賣“三無”產(chǎn)品，嚴(yán)禁向?qū)W生出售煙、酒等不利于學(xué)生身心健康發(fā)展的商品。財(cái)經(jīng)制度1、嚴(yán)格審批制度。學(xué)校一切經(jīng)費(fèi)開支必須執(zhí)行“一支筆審批”制度，做到先審批后報(bào)賬。審批時(shí)票據(jù)須真實(shí)正規(guī)，且手續(xù)齊全，既有經(jīng)費(fèi)用途、大小寫金額，又要有經(jīng)手（辦）人、證明人（驗(yàn)收人）簽字。2、嚴(yán)格財(cái)務(wù)內(nèi)審制。帳務(wù)內(nèi)審章由內(nèi)審小組組長管理，按內(nèi)審制度對支出票據(jù)由內(nèi)審小組人員集體進(jìn)行審核。3、實(shí)行財(cái)務(wù)公開制。財(cái)務(wù)收支每月公布一次。4、開源節(jié)流。充足調(diào)動一切社會關(guān)系，尋找經(jīng)費(fèi)來源，同時(shí)做到勵(lì)行節(jié)約，嚴(yán)格控制招待費(fèi)，學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)不在的招待必須報(bào)請重要領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)帳時(shí)必須有兩人以上參與。5、教職工所需辦公用品、教具，先申請，再由學(xué)校組織購買。6、不得挪用公款。向?qū)W校借款的，必須經(jīng)校長審批簽字。7、因工作調(diào)動調(diào)離學(xué)校的教職工，必須將公物、經(jīng)費(fèi)方面的手續(xù)完清后經(jīng)學(xué)校校長批準(zhǔn)后方可辦理工資關(guān)系。獎(jiǎng)勵(lì)制度為全面貫徹黨的教育方針，推動素質(zhì)教育發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，打破大鍋飯現(xiàn)象，充足調(diào)動全體教職工的工作積極性，獎(jiǎng)勤懲懶，堅(jiān)持看重過程、注重結(jié)果的原則，經(jīng)學(xué)校行政、支部集體研究、教代會討論通過，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。一、綜合獎(jiǎng)1、按考勤制度和年度考評進(jìn)行量化。2、教職工所獲獎(jiǎng)金按下面公式計(jì)算：綜合獎(jiǎng)=（學(xué)期）年度考核分×N（N代表學(xué)校根據(jù)當(dāng)期財(cái)力情況擬定的考核分分值）二、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)（一）初中部分：此類獎(jiǎng)項(xiàng)由學(xué)科質(zhì)量獎(jiǎng)（A單科名次獎(jiǎng)、B超平均分獎(jiǎng)、C單科優(yōu)生獎(jiǎng)）、班級質(zhì)量獎(jiǎng)（D總分優(yōu)生獎(jiǎng)、E班名次獎(jiǎng)、F超人數(shù)獎(jiǎng)）、G中考升學(xué)獎(jiǎng)組成。A、單科名次獎(jiǎng)1、獎(jiǎng)勵(lì)單科名次進(jìn)入片區(qū)統(tǒng)考班次前70%的名次（四舍五入）。2、以參考班次的中間一名為基準(zhǔn)獎(jiǎng)單科獎(jiǎng)30元，每前進(jìn)一名加5元（進(jìn)入前三名每名加10元），降一個(gè)名次減5元計(jì)算。3、同年級跨班或者同科跨年級的，以平均名次減1（2）為該教師的名次，若結(jié)果小于1則按第一名計(jì)算。若該教師所教班名次均名列前2名就另獎(jiǎng)50元，若該教師所教班名次均名列前3名就另獎(jiǎng)30元。B、超平均分獎(jiǎng)1、超平均分=該班該科統(tǒng)考最后得分-該年級各班該科最后得分的平均分；多科多班的超平均分為各科各班超平均分?jǐn)?shù)的平均數(shù)。2、超平均分獎(jiǎng)=超平均分?jǐn)?shù)×該班參考人數(shù)×單價(jià)。（多科多班的以人數(shù)最的多的班級人數(shù)為準(zhǔn)）3、單價(jià)：單科單班為0.15元/生.分；多科多班為0.20元/生.分。C、單科優(yōu)生獎(jiǎng)1、以參與片區(qū)統(tǒng)考人數(shù)的前30%為優(yōu)生，進(jìn)入前1/3的優(yōu)生為一等獎(jiǎng)，中間1/3的優(yōu)生為二等獎(jiǎng)，后1/3的優(yōu)生為三等獎(jiǎng)。2、一等獎(jiǎng)優(yōu)生每名獎(jiǎng)5元，二等獎(jiǎng)優(yōu)生每名獎(jiǎng)4元，三等獎(jiǎng)優(yōu)生每名獎(jiǎng)3元。3、同年級跨班或者同科跨年級的，取優(yōu)生平均人數(shù)作為優(yōu)生基數(shù)，然后把每個(gè)等次的獎(jiǎng)金提高2元計(jì)發(fā)單科優(yōu)生獎(jiǎng)。D、總分優(yōu)生獎(jiǎng)1、以參與片區(qū)統(tǒng)考人數(shù)的各科總分的前30%為優(yōu)生，進(jìn)入前1/3的優(yōu)生為一等獎(jiǎng)，中間1/3的優(yōu)生為二等獎(jiǎng)，后1/3的優(yōu)生為三等獎(jiǎng)。2、各等次的獎(jiǎng)勵(lì)辦法是：一年級一等獎(jiǎng)25元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)15元；二年級一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)25元，三等獎(jiǎng)20元；三年級一等獎(jiǎng)35元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)25元。3、該獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)到班，單科名次未能進(jìn)入片區(qū)前70%的科次不能領(lǐng)取該項(xiàng)獎(jiǎng)金。4、班主任領(lǐng)取總獎(jiǎng)金的5%作為協(xié)調(diào)獎(jiǎng)，余下獎(jiǎng)金按語文1.5、數(shù)學(xué)1.5、英語1.2、理、化、政、史各科0.8的比例分領(lǐng)此獎(jiǎng)。E．班集體名次獎(jiǎng)1、此獎(jiǎng)發(fā)放到參與片區(qū)統(tǒng)考班名次的前30%的班級（四舍五入計(jì)算）。2、班集體名次以該班各科最后得分的總分和排名為準(zhǔn)。3、班集體名次獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為：初三第一名250元，初二第一名200元，初一第一名180元，以后每降一個(gè)名次減少30元。4、該獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)到班，單科名次未能進(jìn)入片區(qū)前70%的科次不能領(lǐng)取該項(xiàng)獎(jiǎng)金。5、班主任領(lǐng)取總獎(jiǎng)金的5%作為協(xié)調(diào)獎(jiǎng)，余下獎(jiǎng)金按語文1.5、數(shù)學(xué)1.5、英語1.2、理、化、政、史各科0.8的比例分領(lǐng)此獎(jiǎng)。F．超人數(shù)獎(jiǎng)初中每班以50人作為基數(shù)，每超過一人獎(jiǎng)10元到班；小學(xué)每班以55人（村小40人）作為基數(shù)，每超過一人獎(jiǎng)5元到班。班主任教師負(fù)責(zé)分發(fā)此獎(jiǎng)。G．中考升學(xué)獎(jiǎng)1、學(xué)校升學(xué)指標(biāo)由教管中心擬定，學(xué)校根據(jù)各班人數(shù)和第四學(xué)期期末檢測成績將指標(biāo)分派到班。2、每升入一名岳中、岳一中或其他外縣的省、國家級示范高中的，獎(jiǎng)每生2500/岳中、岳一中的統(tǒng)招人數(shù)×400元到班，每超過一人另獎(jiǎng)200元到班，升入一名羅渡中學(xué)的獎(jiǎng)100元，其他市重一名獎(jiǎng)50元。3、獎(jiǎng)金分派：班主任提取總獎(jiǎng)金的5%作為班級管理獎(jiǎng)，體育教師每班提取4%作為體育升學(xué)獎(jiǎng)，其余部分由任課教師按語文1.5、數(shù)學(xué)1.5、英語1.2、物理0.8、化學(xué)0.8、政治0.7、歷史0.7（若政治、歷史單科總分局限性100分則各按0.6計(jì)算）的比例計(jì)算分領(lǐng)獎(jiǎng)金。（二）小學(xué)校內(nèi)統(tǒng)考部分：1、單科人數(shù)獎(jiǎng)=學(xué)生人數(shù)×3元。2、語、數(shù)單科優(yōu)生獎(jiǎng)：以參考人數(shù)的30%為優(yōu)生，前1/3為一等獎(jiǎng)，每生獎(jiǎng)3元；中1/3為二等獎(jiǎng)，每生獎(jiǎng)2.5元；后1/3為三等獎(jiǎng)，每生獎(jiǎng)2元。3、科學(xué)（自然）學(xué)科只領(lǐng)取優(yōu)生獎(jiǎng)，85分（含85分）以上為優(yōu)生（試題若出現(xiàn)過偏、過難可適當(dāng)減少分?jǐn)?shù)）。專任科學(xué)（自然）的教師，不分年級均以每生2元計(jì)發(fā)；兼任的只額外領(lǐng)取優(yōu)生獎(jiǎng)，以每個(gè)優(yōu)生1.5元計(jì)發(fā)。4、小學(xué)英語教師的人數(shù)獎(jiǎng)基數(shù)以各班人數(shù)的平均數(shù)為準(zhǔn)，優(yōu)生獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法為：按語、數(shù)單科優(yōu)生獎(jiǎng)和科學(xué)優(yōu)生獎(jiǎng)的辦法計(jì)算，然后各計(jì)50%之和為該科優(yōu)生獎(jiǎng)。5、若公辦校教師的平均分低于私人辦學(xué)最高平均分在2分(含2分)至5分的獎(jiǎng)金減半執(zhí)行，低于最高平均分5分(含5分)的不得領(lǐng)取任何獎(jiǎng)金(任多班科學(xué)<自然>學(xué)科其中一班低于私人辦班該學(xué)科最高平均分5分<含5分>的也所有不得領(lǐng)取)。6、閱卷及記錄人員不得弄虛作假，如有發(fā)現(xiàn)按其獎(jiǎng)金的50%處以罰款。7、多班或多科（指語文、數(shù)學(xué)、英語）計(jì)算出其平均獎(jiǎng)金后×1.5作為該教師的獎(jiǎng)金（若既有校內(nèi)統(tǒng)考又有片區(qū)統(tǒng)考的也按此計(jì)發(fā)）。（三）小學(xué)片區(qū)統(tǒng)考部分：A、名次獎(jiǎng)1、單科單班的以片區(qū)記錄的名次為當(dāng)期名次。2、從事兩個(gè)重要統(tǒng)考科目（班級）的以片區(qū)記錄名次的平均名次減1計(jì)算名次。3、獎(jiǎng)勵(lì)名次進(jìn)入片區(qū)總班次的前70%的名次。4、以參考班次的中間一名為基準(zhǔn)獎(jiǎng)單科獎(jiǎng)30元，每前進(jìn)一名加5元（進(jìn)入前三名每名加10元），每降一個(gè)名次減3元計(jì)算。5、參與統(tǒng)考的科學(xué)（自然）領(lǐng)取單科名次獎(jiǎng)和按校內(nèi)統(tǒng)考計(jì)算的優(yōu)生獎(jiǎng)。B、單科優(yōu)生獎(jiǎng)1、以參與片區(qū)統(tǒng)考人數(shù)的前30%為優(yōu)生，進(jìn)入前1/3的優(yōu)生為一等獎(jiǎng)，中間1/3的優(yōu)生為二等獎(jiǎng)，后1/3的優(yōu)生為三等獎(jiǎng)；片區(qū)未記錄的按校內(nèi)統(tǒng)考執(zhí)行。2、一等獎(jiǎng)優(yōu)生每名獎(jiǎng)4元，二等獎(jiǎng)優(yōu)生每名獎(jiǎng)3元，三等獎(jiǎng)優(yōu)生每名獎(jiǎng)2元。3、同年級跨班或者同科跨年級的，取優(yōu)生平均人數(shù)作為優(yōu)生基數(shù)，然后把每個(gè)等次的獎(jiǎng)金提高2元計(jì)發(fā)單科優(yōu)生獎(jiǎng)。C、超平均分獎(jiǎng)1、超平均分=該班該科統(tǒng)考最后得分-該年級各班該科最后得分的平均分；多科多班的超平均分為各科各班超平均分?jǐn)?shù)的平均數(shù)。2、超平均分獎(jiǎng)=超平均分?jǐn)?shù)×該班參考人數(shù)×單價(jià)。3、單價(jià)：單科單班為0.10元/生.分；多科多班為0.15元/生.分。D、總分優(yōu)生獎(jiǎng)（計(jì)語文、數(shù)學(xué)、英語）以教管中心記錄前30%為準(zhǔn)，分三等獎(jiǎng)，前1/3為一等獎(jiǎng)，每生獎(jiǎng)15元到班；中1/3為二等獎(jiǎng)，每生獎(jiǎng)12元到班；后1/3為三等獎(jiǎng)，每生獎(jiǎng)10元到班（畢業(yè)檢測學(xué)期把此項(xiàng)獎(jiǎng)金提高一倍，不單獨(dú)設(shè)畢業(yè)檢測獎(jiǎng)）。若片區(qū)未做記錄，則以本年級（班）的參考人數(shù)的20%記錄，按每生12元計(jì)發(fā)到班。E、班集體名次獎(jiǎng)1、以語文、數(shù)學(xué)（英語）最后得分和排名，按參考班級的前30%發(fā)放。2、第一名150元發(fā)放到班，每降一個(gè)名次減少10元，畢業(yè)檢測學(xué)期第一名提高到250元。（四）特殊人員：1、既上初中統(tǒng)考科目又上小學(xué)統(tǒng)考科目的教師，用初中和小學(xué)的學(xué)科質(zhì)量獎(jiǎng)的平均數(shù)×1.2后加各班班級質(zhì)量獎(jiǎng)作為該教師的質(zhì)量獎(jiǎng)。2、學(xué)前班質(zhì)量獎(jiǎng)：（語言、數(shù)學(xué)）單科質(zhì)量獎(jiǎng)=學(xué)前班人數(shù)×4元/生（村小5元）。3、體育教師質(zhì)量獎(jiǎng)：專任體育教師有備課教案，上課認(rèn)真，積極組織課間操、集會及師生運(yùn)動會的，可領(lǐng)取教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)平均數(shù)的獎(jiǎng)金的30%—60%。4、其他非統(tǒng)考學(xué)科教師和工人，由學(xué)校行政研究其獎(jiǎng)金的發(fā)放，獎(jiǎng)金比例在統(tǒng)考學(xué)科教師平均獎(jiǎng)金的20%—50%內(nèi)。三、教師特殊奉獻(xiàn)獎(jiǎng)設(shè)立此獎(jiǎng)是為獎(jiǎng)勵(lì)參與校級及以上的教學(xué)教研、文體等競賽活動獲獎(jiǎng)的教職工，鼓勵(lì)教職工多參與活動，展示自我，宣傳學(xué)校，豐富自己的業(yè)余生活和提高自身能力、素質(zhì)。1、為學(xué)校網(wǎng)站撰稿且被采用的，150字以內(nèi)的每篇獎(jiǎng)勵(lì)3元，150字以上的每篇獎(jiǎng)勵(lì)5元。在其他媒體上報(bào)道宣傳我校的每篇獎(jiǎng)勵(lì)20—50元。2、教師個(gè)人撰寫的文章、參與的活動，若獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)：層次等次獎(jiǎng)金（元）加考核分片區(qū)級一等獎(jiǎng)403二等獎(jiǎng)302三等獎(jiǎng)201縣級一等獎(jiǎng)806二等獎(jiǎng)604三等獎(jiǎng)402市級及以上一等獎(jiǎng)1208二等獎(jiǎng)1006三等獎(jiǎng)8043、指導(dǎo)學(xué)生參與各種競賽的，教師可獲學(xué)生指導(dǎo)獎(jiǎng)（每次競賽以最高獎(jiǎng)一人次為標(biāo)準(zhǔn)）：層次等次獎(jiǎng)金（元）加考核分片區(qū)級一等獎(jiǎng)151.5二等獎(jiǎng)101.0三等獎(jiǎng)50.5縣級一等獎(jiǎng)252.5二等獎(jiǎng)202.0三等獎(jiǎng)151.5市級及以上一等獎(jiǎng)504.0二等獎(jiǎng)403.0三等獎(jiǎng)302.0年度考核評分細(xì)則一、思想政治（10分）1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從學(xué)校安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完畢學(xué)校交辦的各項(xiàng)任務(wù)計(jì)5分，否則酌情扣分。2、師德修養(yǎng)。教職工應(yīng)和睦相處，互相忍讓，不打架、罵人，對個(gè)人、集體故意見、矛盾的，均應(yīng)逐級反映，通過合法途徑解決。不違紀(jì)違規(guī)，不體罰、欺侮學(xué)生,不亂訂資料、亂收費(fèi),上班期間不干與教學(xué)無關(guān)的事情。違者扣考核分1—5分。二、出勤（20分）1、扣分按考勤制度執(zhí)行，扣完為止。2、考勤分扣完的、一學(xué)期請事假超過10天、請病假累計(jì)超過1個(gè)月的，無論加分多高，年度考核一概不得評優(yōu)。三、教育教學(xué)工作（30分）（一）班務(wù)工作（5分）1、班主任認(rèn)真做好班務(wù)工作，堅(jiān)持每周給學(xué)生上好班會課，做好安全教育并作好記錄，做到“五到場”。班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃、無安全事故、無打架斗毆現(xiàn)象的，給班主任記5分。2、任課教師上課秩序好，紀(jì)律好，能及時(shí)解決好課堂上的意外事故和突發(fā)事件，不推諉責(zé)任，能積極協(xié)調(diào)班主任做好班務(wù)工作的，給任課教師記5分。具體扣分辦法：1、班會課（含安全教育記錄）每期不少于10次，缺一次扣0.5分。2、班上學(xué)生打架斗毆解決不及時(shí)或未作解決的每次扣1分，課堂上學(xué)生打架斗毆教師未及時(shí)制止和解決的，扣該教師1分。3、教室不按學(xué)校規(guī)定布置的每次扣班主任1分。教師推脫任務(wù)，無端不接受學(xué)校臨時(shí)工作安排的每次扣1分。（二）常規(guī)工作（25分）具體扣分辦法：1、缺一課時(shí)教案扣0.5分,借用別人教案或老教案應(yīng)付的,每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。2、作業(yè)批改馬虎（大勾大叉，作文批改無眉批、旁批）、未作標(biāo)志性記號或出現(xiàn)知識性錯(cuò)誤的，發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分，作文不達(dá)數(shù)量的，每少一次扣1分。3、不管課堂紀(jì)律，導(dǎo)致課堂秩序極差的（課堂如市場、多人打瞌睡而未注意的等），每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4、單元檢測不達(dá)數(shù)量指標(biāo)的，每少一次扣1分（以批改、成績登記和試卷評解為準(zhǔn)）。5、學(xué)期末未能完畢該期教學(xué)任務(wù)的，扣10分。6、其他扣分按班主任工作管理制度和教職工管理制度執(zhí)行。四、工作成績（40分）工作成績得分=該教師該期最后得分/該期學(xué)校教師最高得分（小學(xué)涉及私人辦學(xué)）×40（每期計(jì)算）。五、工作業(yè)績加分1、半途接