2023年國企入職考試職業(yè)能力測驗綜合測試題包含參考答案

#同時在以后的工作中，更多考慮到村民的利益，讓村民們安居樂業(yè)!2、 李鴻忠在湖北省第十次黨代表會上提出落實就是發(fā)展落實才有希望，請談?wù)剬@句話的看法?！緟⒖紭永浚赫诎l(fā)展的過程中遇到了不少困難和風(fēng)險，只有攻克困難，迎難而上，將政策和措施落實到位才能讓我們更好更快的發(fā)展。李鴻忠同志在講話中總結(jié)了過去五年湖北的發(fā)展并提出了未來五年的奮斗目標(biāo)，目標(biāo)已經(jīng)確定，關(guān)鍵就在于落實，政策和目標(biāo)的落實有其重要的積極意義：第一，好的政策和目標(biāo)只有落實才能發(fā)揮其真正的作用，落實的過程中我們需要深入基層，只有實實在在的行動，才能了解群眾所需所想，發(fā)揮合力，共同出謀劃策，政策才會取得好的效果。第二，實踐出真知，落實是將政策付諸行動，只有在行動中才會發(fā)現(xiàn)如何使政策更好地與群眾的生活相結(jié)合，使我們始終堅持正確的方向，讓我們有埋頭苦干、保持不竭工作的動力。為了讓政策措施更好的落實到位，我們應(yīng)該做到：首先，加大執(zhí)行力度，各個部門要真正領(lǐng)悟政策的重要精神、深入學(xué)習(xí)并加以貫徹，對于貫徹中遇到的問題要及時總結(jié)、及時解決。其次，建立監(jiān)督體系，政府要及時公布政府政策，讓群眾了解政府的決策，同時公布政務(wù)微博、電話等監(jiān)督平臺，讓群眾能夠反映政策是否落實到位以及政策落實過程中他們所關(guān)心的問題。最后，將政策落實與否以及其所取得的效果納入到官員的政績考核中，建立相應(yīng)的獎懲機(jī)制，讓政策能夠真正的取得其相應(yīng)的效果。3、 不愿意排隊、等不了紅燈、受不起委屈等。請你談?wù)勅甑挠绊??！緟⒖挤治觥浚簩τ谌暧绊懙姆治黾纫鄞筇帲吹綄ι鐣l(fā)展的影響，又要把握細(xì)節(jié)，分析三躁對于個人，特別是對政府官員的影響，力求全面?！緟⒖紭永浚航?jīng)濟(jì)社會快速變化，人們壓力感、焦慮感增大,一味逐利帶來急躁，強(qiáng)求結(jié)果加重浮躁，只顧私利導(dǎo)致暴躁。三躁無論是對我們個人的發(fā)展還是社會的長期穩(wěn)定都帶來巨大的影響。三躁導(dǎo)致社會發(fā)展失衡，易激化社會矛盾。在工業(yè)化、城市化進(jìn)程中，過去的平衡打破了，新的平衡還沒建立，出現(xiàn)了明顯的高速發(fā)展綜合癥,導(dǎo)致各種失衡，如資源緊缺，環(huán)境污染，交通擁堵 人們在享受發(fā)展成果的同時，也承擔(dān)著發(fā)展失衡的代價。更為嚴(yán)重的是，這些年,我國社會建設(shè)與經(jīng)濟(jì)的快速增長不匹配，居民收入增長趕不上GDP增長，民生改善落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。教育、醫(yī)療、住房方面的問題加重了一些人的生活負(fù)擔(dān)。由于社會保障尚不完善，體制機(jī)制尚待理順，一旦失去了原先的保障網(wǎng)，新的保障網(wǎng)又未及時建立，人們就會感到無所適從。長此以往，就可能加大社會壓力，激化社會矛盾。三躁導(dǎo)致人們心理失衡，出現(xiàn)極端情緒。經(jīng)濟(jì)社會快速變革，人們的社會地位和經(jīng)濟(jì)角色重新洗牌，有些人一時難以找到準(zhǔn)確定位。面對急速的變革，一些人一旦發(fā)現(xiàn)與身邊的人差距拉大，就心生怨憤，甚至產(chǎn)生仇富、仇官等極端情緒。三躁導(dǎo)致一些形成官員錯誤的政績觀，面子工程屢見不鮮。一些官員把在任期能夠干出一番事業(yè)、創(chuàng)造一番業(yè)績作為從政為官的追求，在實際工作中，患上了政績急躁癥。采取各種獎罰措施對工程建設(shè)的進(jìn)度加以刺激，卻對顯而易見的質(zhì)量問題和安全問題視而不見，對百姓疾苦和群眾訴求漠不關(guān)心，造成了大量的豆腐渣工程。4、 你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)。你采取什么辦法說服他們與你合作【參考分析】：分析+溝通+表決心。此題問題與上題是一樣的,回答時把握一個原則：服從而不盲從，是非原則要分清（有意見可保留，命令要執(zhí)行，錯誤的可找上級組織）?！緟⒖紭永浚旱谝唬绻a(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二，認(rèn)真考察自己方案的可行性，保證方案的實施效果,避免出現(xiàn)不良后果。第三，與領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通，問清楚因為什么不同意我的方案，并虛心聽取他們對方案的意見。很多時候自己由于閱歷不足等原因，方案并不具有可行性。第四，如果方案沒有問題，盡量曉之以理，說服他們，如果領(lǐng)導(dǎo)還是不同意，自己也要保持良好的心態(tài)繼續(xù)工作。5、 一個漁夫有一根魚竿和一筐鮮魚，兩個路人其中1個要了鮮魚，1個要了魚竿。要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了，不久他就餓死了。而要了魚竿的路人向大海走去，可是還沒到海邊他也餓死了。你是怎么理解的【參考分析】：答題思路是：解釋內(nèi)涵+闡述啟示【參考樣例】：看到上面的故事我有以下理解：一是遠(yuǎn)期目標(biāo)和近期目標(biāo)要結(jié)合。從故事中我們看到第一個路人要了鮮魚，考慮了近期利益，從短期看有了魚解決了吃飯問題。第二個人要了魚竿，希望將來通過魚竿釣魚維持生計，但他沒有考慮現(xiàn)在離有魚的地方有多遠(yuǎn),以致最后空懷好的想法，餓死在路上。二是合作往往是實現(xiàn)雙贏的最有效辦法。兩個人如果精誠合作，既有鮮魚也有魚竿，先吃一些魚增強(qiáng)體力，很可能堅持到水邊，兩個人都活下來，而