應(yīng)屆畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的10條小妙招

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第一：從相關(guān)的就業(yè)信息網(wǎng)上關(guān)注就業(yè)信息

第二：從老師或者親人伙伴處得知就業(yè)信息

第三：從學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站上獲得就業(yè)信息

第四：從相關(guān)的報(bào)刊、書(shū)記、雜志獵取就業(yè)信息

第五：從參與現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)獵取就業(yè)信息

第六：從街上粘貼的聘請(qǐng)啟事獵取就業(yè)信息

第七：從派發(fā)的傳單獵取就業(yè)信息

第八：從趕集網(wǎng)，應(yīng)屆生求職網(wǎng)獵取就業(yè)信息

第九：從各大專家講座以及對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的猜測(cè)中獵取就業(yè)信息

第十：從電視新聞和廣播中獵取就業(yè)信息

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)對(duì)就業(yè)難的問(wèn)題

誰(shuí)都了解，2022年是最難的就業(yè)年，在這個(gè)節(jié)骨眼上，有許多因素指的留意，基本每個(gè)高校生對(duì)于將來(lái)都是充斥著美好的幻想的，他們很盼望能夠找到一份待遇超級(jí)好的工作，可是目前想要找到這樣的工作根本就不是一件簡(jiǎn)單的事情，主要的緣由就是今年畢業(yè)的高校生特別多，高校在就業(yè)壓力方面是感覺(jué)到特別大的，因而可以說(shuō)今年就是最難的就業(yè)年，有許多的高校畢業(yè)生，都無(wú)法找到自己滿足的，比較合適自己的工作。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)就業(yè)難的問(wèn)題，如何才能夠解決這樣的問(wèn)題呢？

首先就是高校生應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)自己的知識(shí)與本事，高校生假如能夠增加自己的知識(shí)與本事，對(duì)于自己來(lái)說(shuō)，是能夠不斷取得進(jìn)步的。應(yīng)屆畢業(yè)生如何應(yīng)對(duì)就業(yè)難的問(wèn)題，然后對(duì)于高校生來(lái)說(shuō)，最重要的就是在就業(yè)方面的一些面試技巧完全需要掌控好，在面試的過(guò)程中，不管如何，都應(yīng)當(dāng)保持自信的姿態(tài)，只有保持自信，對(duì)自己才是最為簡(jiǎn)單獲得勝利的。擁有了自信，在整體的形象上，面試官就能夠給您增加不少的分?jǐn)?shù)。在面試之中，有可能要筆試，因此肯定要把面試過(guò)程當(dāng)中的筆試環(huán)節(jié)弄清晰，事先對(duì)于要應(yīng)聘的公司的產(chǎn)品要進(jìn)行了解，這樣去筆試的時(shí)候就比較有把握，還有就是既然是最難就業(yè)年，那么找工作就不要這么挑剔，要先就業(yè)后擇業(yè)。

應(yīng)屆畢業(yè)生的困惑:應(yīng)當(dāng)先就業(yè)還是先擇業(yè)？

畢業(yè)季到來(lái)，許多畢業(yè)生已經(jīng)將精力放在查找工作上，但在找工作時(shí)，“先就業(yè)還是先擇業(yè)”已成為應(yīng)屆畢業(yè)生不得不面對(duì)的難題。高校生到底如何面對(duì)這一問(wèn)題呢？

據(jù)調(diào)查顯示，先就業(yè)后擇業(yè)成為多數(shù)高校生的選擇。有51%的同學(xué)選擇先就業(yè)后擇業(yè)，25%的人選擇先擇業(yè)后就業(yè)，另有14%的人選擇繼續(xù)深造，選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的僅有10%。這一統(tǒng)計(jì)結(jié)果說(shuō)明，大多數(shù)畢業(yè)生已明顯意識(shí)到擇業(yè)的困難。65%選擇“先就業(yè)后擇業(yè)”和“繼續(xù)深造”的高校生已經(jīng)知道，要找到抱負(fù)的工作單位，需要有深厚的知識(shí)、技術(shù)和閱歷基礎(chǔ)。這一調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)畢業(yè)生在擇業(yè)問(wèn)題上開(kāi)始采用比較敏捷的姿態(tài)。

有如此多的高校生選擇了先就業(yè)后擇業(yè)，這好像說(shuō)明了一個(gè)現(xiàn)象，可能大部分的高校生都不怎么知道自己想要去做什么行業(yè)，也不清晰自己想要做什么，因此帶著嘗試的.心態(tài)進(jìn)入了職場(chǎng)。

那么先就業(yè)后擇業(yè)有哪些隱患呢？

其實(shí)許多人都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到第一次就業(yè)的重要性，跳槽是職場(chǎng)大忌，一次次經(jīng)常的跳槽不僅會(huì)讓企業(yè)對(duì)你產(chǎn)生戒備，更會(huì)對(duì)你自身的進(jìn)展產(chǎn)生難以估量的影響。

1職工跳槽，企業(yè)買單

用人企業(yè)招收應(yīng)屆畢業(yè)生，往往都會(huì)有培育計(jì)劃，就好比培育自己的孩子一般，從小培育，等長(zhǎng)大了有足夠的技能再來(lái)為公司制造效益。而假如際遇這種“跳槽哥”，用人單位往往在前期付出了的巨大代價(jià)卻得不到后期回報(bào)，試想假如你是HR，你會(huì)選擇這種愿意選擇這種員工嗎？辛辛苦苦做嫁衣，到最末上花轎的卻是別人，虧本的買賣相信是誰(shuí)都不會(huì)做的。

2新單位也會(huì)顧慮重重

或許有人要說(shuō)了，那是單位的事，我是個(gè)人主義者，只要自己有前途，別人的事情我不在乎。其實(shí)這種想法也只怕是你的一廂情愿，你自己都不肯定知道哪一個(gè)單位將會(huì)是你的最終歸宿，企業(yè)又怎么能為你確定呢？

而這樣的人，即使有再大的能耐，企業(yè)的核心技術(shù)仍舊是不能讓他們接觸的，由于誰(shuí)也不能保證這家企業(yè)會(huì)不會(huì)也僅僅是你職業(yè)生涯的一個(gè)跳板，拿著人家的技術(shù)去尋求自己的前途，不正是你最擅長(zhǎng)的嗎？

所以，即使會(huì)有新的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你賞識(shí)，也僅僅限于你的技術(shù)層面，要說(shuō)給你更高的職位或者培育你向更重要的崗位邁進(jìn)，說(shuō)真的，你需要付出比那些一貫在企業(yè)就職員工多得多的努力，來(lái)證明自己的忠誠(chéng)！

3耽擱大好的青春

“天真歲月不忍欺，青春荒唐我不負(fù)你?！睍r(shí)間不等人，青春也是有限的。

騎驢再找馬，先找個(gè)工作做著，然后再看形勢(shì)進(jìn)展。但是，一旦輕易就業(yè)入錯(cuò)了行，耽擱的就是自己的青春。

好的選擇意味著好的開(kāi)始，好的開(kāi)始意味著勝利了一半。第一份工作對(duì)一個(gè)人的職業(yè)進(jìn)展有著很大的限制。

即使以后跳槽也會(huì)發(fā)覺(jué)自己能做的，往往是和前一份工作相關(guān)的，企業(yè)方也會(huì)考慮你之前的工作性質(zhì)來(lái)決斷是否要你。

4形成惡性循環(huán)