2023年林業(yè)局工作制度,菁華1篇

2023年林業(yè)局工作制度,菁華1篇（范文）

林業(yè)局工作制度1

第一篇:林業(yè)局考勤考評(píng)制度為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建立,嚴(yán)格工作紀(jì)律,營造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序,提高機(jī)關(guān)的辦事效率,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順當(dāng)完成,特制定本制度。

第一條考勤對(duì)象為局機(jī)關(guān)全體干部職工和借調(diào)人員。

其次條機(jī)關(guān)工作人員統(tǒng)一按縣*規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上、下班,不得遲到、早退、中途溜號(hào),不得上網(wǎng)談天、玩嬉戲和網(wǎng)上看電影,不得在工作時(shí)間閑談,更不準(zhǔn)公共場所喝茶、玩撲克、斗地主、打麻將等,違者按《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定處理。

第三條對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員的考勤實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)干部輪番負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)對(duì)職工簽到工作的監(jiān)視檢查。

第四條局機(jī)關(guān)工作人員考勤實(shí)行簽到制度,簽到地點(diǎn)設(shè)在局辦公室。局領(lǐng)導(dǎo)和職工必需本人簽名簽到,嚴(yán)禁代簽。如有代簽名者,代簽人與被代簽人以曠工論處。局領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行,領(lǐng)先垂范,主動(dòng)承受職工監(jiān)視。凡機(jī)關(guān)工作人員如出差、請(qǐng)假、開會(huì)等外出的,由所在股室負(fù)責(zé)人或主持工作負(fù)責(zé)人在考勤簿上相應(yīng)欄內(nèi)注明;局領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)、出差等由辦公室負(fù)責(zé)人簽到;職工探親、休假等由局辦公室按規(guī)定辦理。

第五條對(duì)違反考勤紀(jì)律的人員賜予懲罰。凡遲到10—30分鐘內(nèi)、早退10—30分鐘的,按事假一天處理;遲到超過30分鐘以上、早退30分鐘以上的既未請(qǐng)假又未簽到的按曠工1天處理。

第六條嚴(yán)格實(shí)行督查制度。局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室將實(shí)行定期或不定期的督查,一般實(shí)行上班后15分鐘或中途對(duì)在崗狀況進(jìn)展抽查,并將督查狀況進(jìn)展通報(bào)。

第七條考勤狀況每月末由局辦公室負(fù)責(zé)公布一次,并將其作為職工年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要條件之一。遲到、早退累計(jì)超過30次(含30次)曠工累計(jì)3天(含3天)年終考核不得被評(píng)為優(yōu)秀和推舉為先進(jìn)個(gè)人,科室不得評(píng)為先進(jìn)科室。對(duì)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正值理由逾期不歸連續(xù)15天,或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的,按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

第八條本制度由局行政效能建立辦公室負(fù)責(zé)解釋。其次篇:林業(yè)局門衛(wèi)值班制度為做好縣林業(yè)綜合大樓安全及門衛(wèi)值班工作,搞好綜合防治和效勞工作,特制定本制度。

一、值班人員負(fù)責(zé)單位大門的開、關(guān)事宜,工作人員應(yīng)按時(shí)開、關(guān)門,單位沒有出車狀況時(shí)應(yīng)關(guān)閉大門,開啟小門,確保門內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全。

二、生疏人進(jìn)入院內(nèi)時(shí),值班人員要嚴(yán)加盤問,并準(zhǔn)時(shí)登記。

三、門衛(wèi)要留意儀表形象、禮貌待人、嚴(yán)格執(zhí)法,值班期間不許喝酒、不許做與值班無關(guān)的事情。

四、門衛(wèi)在值班期間必需堅(jiān)守崗位,不得擅離崗位、私自串崗,有事必需請(qǐng)假,經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方能離開。

五、嚴(yán)禁外來車輛、摩托車進(jìn)入林業(yè)院內(nèi),大門四周制止停放車輛,保持門前暢通。

六、負(fù)責(zé)搞好林業(yè)大樓院內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作,不準(zhǔn)在辦公、住宿樓四周大小便,不準(zhǔn)在樓梯間堆放雜物。

七、做好防盜、防火、防災(zāi)工作,對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)行巡查,避開事故的發(fā)生。

八、發(fā)覺可疑人員要準(zhǔn)時(shí)查問,遇到緊急大事要冷靜處理,一方面實(shí)行應(yīng)急措施,一方面準(zhǔn)時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室匯報(bào)。

九、嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度,聽從組織,聽從安排。

十、門衛(wèi)必需堅(jiān)持以上制度,如違規(guī)一次處50元-100元的罰款。在不定期的衛(wèi)生檢查不合格時(shí)罰款50-100元。門衛(wèi)對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,影響單位形象,且屢教不改的,根據(jù)臨時(shí)工使用治理方法,予以辭退。第三篇:林業(yè)局兩綱工作制度為貫徹落實(shí)“兩綱”,實(shí)現(xiàn)“男女*等、兒童優(yōu)先”,提高婦女的經(jīng)濟(jì)地位以及參政議政的比例和水*,關(guān)注婦女的身心安康和兒童的成長,特制定本工作。

一、把“兩綱”工作與林業(yè)中心工作嚴(yán)密結(jié)合,做到同安排、同部署、同落實(shí),同檢查。

二、仔細(xì)學(xué)習(xí)婦女兒童愛護(hù)法,大力宣傳落實(shí)“兩綱”工作,貫徹執(zhí)行國家、省、州和地方有關(guān)愛護(hù)婦女兒童切身利益的法律法規(guī)。

三、在全系統(tǒng)和所包扶的鄉(xiāng)進(jìn)展人口規(guī)劃生育和優(yōu)生優(yōu)育政策宣傳,鼓舞單位婦女積極參加各種有益的社會(huì)活動(dòng),并保證在聘用臨時(shí)工時(shí)做到男女*等,同工同酬,保障婦女的勞動(dòng)權(quán)益,確保婦女獲得經(jīng)濟(jì)資源的*等權(quán)利和時(shí)機(jī)。

四、嚴(yán)格根據(jù)縣《兩綱工作目標(biāo)治理考核暫行方法》規(guī)定做好婦女和兒童的*工作。

五、加大對(duì)婦女黨員、團(tuán)員以及婦女干部的培育。加強(qiáng)對(duì)婦女職工多方位、多層次的培訓(xùn),提高競爭力量,教育和鼓舞婦女成為有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律和自尊、自強(qiáng)、自信、獨(dú)立的新型女性。

六、大力宣傳婦女的自我保健意識(shí),提高婦女衛(wèi)生保健水*,滿意婦女必要的衛(wèi)生保健效勞,加強(qiáng)艾滋病的宣傳與防治工作,結(jié)合醫(yī)療保障制度的改革,提高婦女享受衛(wèi)生保健的水*和抵擋疾病風(fēng)險(xiǎn)的力量。

七、依靠自身力氣,協(xié)作相關(guān)部門嚴(yán)峻打擊嚴(yán)峻侵害婦女兒童人身權(quán)利的刑事犯罪,崇尚科學(xué)和抵抗邪教。

八、嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲,對(duì)遵守國家法律法規(guī)和規(guī)劃生育政策的職工賜予肯定的嘉獎(jiǎng),對(duì)違反者賜予相應(yīng)的處理。

九、按婦兒工委要求按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。第四篇:林業(yè)局職工外出工作制度為嚴(yán)厲工作紀(jì)律,促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建立,強(qiáng)化對(duì)政務(wù)公開工作的監(jiān)視,確保政務(wù)活動(dòng)安康、有序地推動(dòng),結(jié)合本局實(shí)際,制定本制度。

第一條實(shí)行干部外出報(bào)告和公示制度是提高行政效能建立,增加執(zhí)行力量,加強(qiáng)隊(duì)伍建立的必定要求,更是推動(dòng)生態(tài)體系和產(chǎn)業(yè)體系建立,實(shí)現(xiàn)又快又好進(jìn)展的有效舉措。

其次條局機(jī)關(guān)工作人員(含領(lǐng)導(dǎo)班子成員)因公出差、開會(huì)離開城區(qū)1天以上,實(shí)行公示制度。公示內(nèi)容包括外出時(shí)間、事由、地點(diǎn)、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等。

第三條、局黨委領(lǐng)導(dǎo)成員外出前需填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告單》,經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意前方可離新;股室主要負(fù)責(zé)人外出前需填寫《干部外出報(bào)告單》由分管領(lǐng)導(dǎo)初審,再報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)或主持工作的領(lǐng)導(dǎo)審批同意前方可外出;科室副職和一般職工外出前需填寫《干部外出報(bào)告單》由股室主要負(fù)責(zé)人或主持工作的負(fù)責(zé)人初審,再報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意前方可外出。

第四條經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意外出的局領(lǐng)導(dǎo)成員和各股室主要負(fù)責(zé)人,準(zhǔn)時(shí)將《外出報(bào)告單》報(bào)辦公室,再由辦公室匯總后交局效能辦以書面形式進(jìn)展公示。

第五條局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室將實(shí)行電話抽查、明查暗訪等方式對(duì)執(zhí)行狀況不定期進(jìn)展督查,督查狀況由局效能辦公室實(shí)行不定期通報(bào)。

第六條干部外出期間,因故確需逾期返回的,必需按報(bào)批程序懇求報(bào)告并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。對(duì)外出不請(qǐng)示報(bào)告或逾期不報(bào)告的干