宣讀處分決定會(huì)議記錄 范文

宣讀處分決定會(huì)議記錄范文宣讀處分決定會(huì)議記錄范文作為企業(yè)管理者，我們需要進(jìn)行內(nèi)部管理，包括簡(jiǎn)歷溝通、規(guī)定細(xì)則、員工考核等等，但有時(shí)候，有些員工違反了規(guī)定，發(fā)生了不當(dāng)行為，這時(shí)候我們就需要對(duì)其進(jìn)行處分。對(duì)于處分決定，我們需要公開宣讀，以便員工知曉，并且在此過程中，應(yīng)當(dāng)保持公正、公平，并且注意措辭。本文將為大家提供一份宣讀處分決定會(huì)議記錄的范文，僅供參考。一、會(huì)議前言在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們需要介紹與會(huì)的人員、宣布會(huì)議主題，并且表達(dá)處分決定的原因。以下是一份樣例：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，我們今天在這里召開會(huì)議，是為了對(duì)于公司中的某些不良行為進(jìn)行處分。這是一項(xiàng)必須遵守的企業(yè)規(guī)定，我們需要在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)行管理，對(duì)于不符合規(guī)定的員工予以懲處。我們的規(guī)定是公正的，能夠確保所有員工的利益。二、宣讀決定內(nèi)容這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們需要逐一宣讀處分決定中的內(nèi)容，并且解釋其中的具體條款。以下是一份樣例：我們公司已經(jīng)確定了本次處分的對(duì)象，他的姓名是XXXXX。根據(jù)我們公司的規(guī)定，他在日常工作中不嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，因此我們決定對(duì)他進(jìn)行處分。1.員工在公司里抽煙在我公司里，有嚴(yán)格的禁煙規(guī)定，我們要求員工只能在指定的場(chǎng)所吸煙。但該員工沒有遵循規(guī)定，經(jīng)常在公司里抽煙。這種行為嚴(yán)重影響了員工的健康，同時(shí)也損害了公司的形象，這是不能接受的。所以我們根據(jù)公司規(guī)定，對(duì)該員工做如下處分：給予警告處理。2.遲到早退該員工經(jīng)常遲到早退，給其他員工造成極大的困擾，同時(shí)，他沒有嚴(yán)格遵守公司的工作時(shí)間規(guī)定，這是嚴(yán)重違反公司規(guī)定的。所以我們根據(jù)公司規(guī)定，對(duì)該員工做如下處罰：扣除XX元工資。3.工作態(tài)度不端正員工在工作中的態(tài)度是至關(guān)重要的，我們要求所有員工都要在工作時(shí)保持專業(yè)的工作態(tài)度。但該員工在工作中表現(xiàn)得隨意且不認(rèn)真，這種態(tài)度嚴(yán)重影響了工作效率，同時(shí)也造成了其他員工的壓力，這是不能容忍的。所以我們根據(jù)公司規(guī)定，對(duì)該員工做如下處分：降級(jí)處理，三個(gè)月內(nèi)不能晉升。三、會(huì)議結(jié)尾在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們需要總結(jié)會(huì)議內(nèi)容，并且強(qiáng)調(diào)公司規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)的決策權(quán)，并且號(hào)召員工共同遵守公司規(guī)定。以下是一份樣例：今天我們就要宣讀這些處分決定，解決公司內(nèi)部的矛盾。我們相信，管理應(yīng)當(dāng)是公正和公平的，我們的決定是有