2023年銀行員工自查報告

2023銀行員工自查報告

銀行員工自查報告1

工總行下發(fā)的《員工行為守則》《員工行為制止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》構(gòu)建了一套完整的與員工行為標準守則，作為一線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀律、職業(yè)安全等進展了深刻的自我剖析，自我檢查：

一、職業(yè)道德方面

我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求“牢記使命，忠于工行;履行職責，回報社會;胸懷整體，顧全大局;愛崗敬業(yè)，恪盡職守;品德端正，誠懇守信;效勞為本，客戶至上;穩(wěn)健合規(guī)，防范風險”。

二、職業(yè)素養(yǎng)方面

我明確了作為一線員工的根本效勞標準、行為禮儀標準、經(jīng)營操作標準和客戶效勞標準，用“三聲”效勞和“微笑”效勞感動客戶、以自己最飽滿的熱忱去面對客戶，讓他們感覺到我們的真誠。把真心、誠意的效勞風采呈現(xiàn)給客戶，為客戶供應(yīng)全方位、貼心的效勞，表達我們至純至真、真誠絢爛的笑容。每天帶著微笑與客戶說的第一句話：“您好!請問您要辦理什么業(yè)務(wù)?”從“感謝、對不起”一些看似不經(jīng)意的小事做起，效勞表達周到，細節(jié)打算成敗。由于，我們代表的不僅僅是我們自己，而是整個工商銀行。

三、職業(yè)紀律方面

我沒有常常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和心情低落、工作消極的行為;沒有常常無故不參與政治學習、業(yè)務(wù)學習等集體活動的行為;利用工作便利收受客戶紅包、禮品、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為。沒有組織或參加涉及黃、賭、毒等違法活動;信用卡惡意透支，的行為等，一切遵照行為標準嚴格執(zhí)行。

四、職業(yè)安全方面

我意識到遵循職業(yè)安全不僅是對自己的愛護，也是對他人的關(guān)愛，在工作中提高警覺意識和安全意識，把握安全根本技能，平常根據(jù)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程辦理業(yè)務(wù)，積極參與各種形式的應(yīng)急演練，以避開不必要的風險事故。

通過對《員工行為標準手冊》和《操作風險防范手冊》的學習和自查，加深了我對員工行為的標準和防范風險意識的建立，更堅決了我執(zhí)行行為標準的決心。

銀行員工自查報告2

為進一步推動我行重要崗位輪崗、換戶治理、強制休假等內(nèi)掌握度的落實，我行行自接到銀黨紀辦【20xx】13號文件《關(guān)于對重要崗位輪崗、換戶治理、強制休假等內(nèi)掌握度落實狀況進展自查的通知》后，縣行領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，首先是召開了專題會議，在會議上仔細學習了相關(guān)文件并明確專人負責此項工作。會議后，對我行的重要崗位輪崗、換戶治理、強制休假等內(nèi)掌握度工作進展了自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查工作順當開展

我行接到通知后，縣行黨支部馬上召開了行務(wù)會對文件要求進展全方位的學習，行長親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶治理、強制休假等內(nèi)掌握度自查領(lǐng)導(dǎo)小組，行長親自擔當組長，兩位副行長為副組長，二部一室主任為成員。為順當開展重要崗位輪崗、換戶治理、強制休假等內(nèi)掌握度自查工作打下了良好的開端。為切實做好自查工作，縣行合正在開展的“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動，綻開了更細、更深入的自查工作，實行“雙管齊下”工作方針，查找問題分析緣由，確保了重要崗位輪崗、換戶治理、強制休假等內(nèi)掌握度自查工作落到實處。

二、自查狀況

（一）重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強制休假。我行始終堅持仔細執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度，每三年進展一次崗位輪換，為有效推動各項業(yè)務(wù)的開展供應(yīng)了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。在強制休假方面，我行根據(jù)上級行文件的規(guī)定，要求休假人員休假時間必需到達5—10個工作日，休假期間并安排代指治理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我行休假人員為2人。

（二）縣行領(lǐng)導(dǎo)班子成員狀況。根據(jù)中國農(nóng)業(yè)進展銀行干部溝通暫行規(guī)定文件精神，我行正副行長屬于異地溝通任職，縣行行長任行長在我行任職未滿三年，年齡缺乏50周歲?？h行兩位副行常年齡缺乏45歲，我行行長在本地任職未到達5年。

（三）換戶治理及客戶治理工作狀況。我行在貸款客戶的”治理中，堅持兩個以上客戶經(jīng)理工作制度并實行客戶經(jīng)理每隔兩年進展一次換戶治理。今年以來，我行客戶經(jīng)理應(yīng)換戶治理人數(shù)三，換戶治理人數(shù)三次。確保了換戶治理工作的有效開展，為提高效勞質(zhì)量和工作效率打下了堅持的根底。

農(nóng)發(fā)行封丘縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶治理、強制休假等內(nèi)掌握度落實”自查工作中能夠從嚴、從謹，并且堅持與實際工作相合，催促了重要崗位輪崗、換戶治理、強制休假等內(nèi)掌握度”的落實，堅持突出重點與全面自查相合，在檢查信貸、財務(wù)、會計等重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同時，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶治理、強制休假等內(nèi)掌握度落實”工作進展狀況，經(jīng)過自查我行在“重要崗位輪崗、換戶治理、強制休假”等內(nèi)掌握度落實不存在問題。

銀行員工自查報告3

依據(jù)銀監(jiān)辦相關(guān)文件精神，我社仔細組織全體員工進展了員工貸款、參加民間融資以及經(jīng)商辦企狀況的排查工作，作為一名信合員工，我仔細學習“三項“排查工作的精神，切實進展履職本次自查工作，現(xiàn)將本人詳細排查內(nèi)容匯報如下：

1、參加民間融資方面。

經(jīng)過自查，本人不存在如下六種違規(guī)融資現(xiàn)象：一是不存在“以獵取高利為目的，以自有資金或向銀行、親朋好友、企業(yè)、自然人進展借款用于投資、放貸“的現(xiàn)象；二是不存在“以農(nóng)村信用社的名義組織，或介紹、擔當?shù)刃问綆兔λ烁呦⑷谫Y“的現(xiàn)象；三是不存在“以客戶或本人的賬戶為他人過渡資金“的現(xiàn)象；四是不存在“他人高息融資供應(yīng)辦公場所或開展宣傳活動“的現(xiàn)象；五是不存在“以各種形式參與特別集資“的現(xiàn)象；六是不存在“自辦或參加經(jīng)營典當行、小額貸款公司、供應(yīng)公司等機構(gòu)“的現(xiàn)象。

2、內(nèi)部員工經(jīng)商辦企業(yè)方面。

經(jīng)嚴格自查，本人不存