銀行員工出國出境管理辦法

員工出國出境管理辦法第一章 總則第一條為規(guī)范x員工出國（境）管理,根據(jù)《中華人民共和國公民出入境管理法》等有關規(guī)定，結合我行實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于 x全體員工。第二章 出國出境規(guī)定第三條出國（境）主要是指自費出國（境）留學、定居、探親、訪友、旅游、繼承財產(chǎn)、就業(yè)及辦理其他私人事務。第四條 員工出國（境），理由正當，可提出申請。根據(jù)有關法規(guī)，有下列情形之一的，不批準出國（境） ：（一）刑事案件的被告人和公安機關、人民檢察院或人民法院認定的犯罪嫌疑人；（二）人民法院通知有未了結民事案件不能離境的；（三）出國（境）后可能對國家造成危害或者對國家利益造成重大損失的；（四）單位紀檢、監(jiān)察保衛(wèi)等部門正在進行有關案件調(diào)查的對象；（五）其他情形不宜出國出境的。第五條 出國（境）審批程序精選文檔，供參考?。ㄒ唬└鶕?jù)公安部有關規(guī)定，員工申請因私出國（境），中國公民因私出國（境），須由單位同意，持單位審批證明到公安部門辦理有關手續(xù)。（二）員工辦理護照，由本人向所在單位提出書面申請（填報《職工休假、出國、出境審批表》，并對出國（境）行為做出個人承諾（《職工出國出境承諾》，詳見附件），經(jīng)紀檢、監(jiān)察保衛(wèi)部門審核蓋章后按管理權限進行審批。（三）根據(jù)總行規(guī)定，銀行班子成員申請出國由總行審批；對在職工作人員申請出國（境）自費留學、定居、就業(yè)的，應先辦理辭職手續(xù)；對探親、旅游、訪友及繼承財產(chǎn)（不在國外定居的）等其他私人事務申請因私出國（境）的，所在單位應征求紀檢、監(jiān)察保衛(wèi)部門意見，做出決定。第六條 出國出境紀律（一）員工出國（境）必須維護國家利益，遵守和尊重當?shù)胤膳c風俗習慣；（二）員工出國（境），應嚴格保守國家機密，不得以農(nóng)村信用社系統(tǒng)（農(nóng)商銀行）員工身份參加任何活動；（三）出國（境）探親、訪友、旅游人員在國（境）外期間，一般不得改變身份；要求改為自費留學、定居或就業(yè)的，應按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，或根據(jù)具體情節(jié)，由單位做出辭退或開除決定；（四）出國（境）人員，未經(jīng)批準逾期不歸者，予以辭精選文檔，供參考！退或視具體情節(jié)由單位做出開除決定。第三章 出國出境證件管理第七條未經(jīng)審批，員工不得私自持有出國（境）證件。私自持有出國（境）證件的，總行將不予辦理出國（境）簽證證明。第八條 員工首次取得出國（境）證件， 3日內(nèi)送交人力資源部統(tǒng)一保管，出國出境后返回居住地7日內(nèi)上交人力資源部。人力資源部設置出國（境）證件管理臺賬，登記員工出國（境）事由、出國（境）證件領用及繳回時間等具體情況。第九條員工持《職工休假、出國、出境審批表》、《職工出國出境承諾》領用本人出國（境）證件。第三章 處罰第十條 違反本辦法第六、七、八、九條之規(guī)定，視情節(jié)嚴重程度給予責任人警告至開除處分。第四章 附則第十一條 本辦法由 x制定，修改、解釋亦同。附件：1.職工休假、出國、出境審批表2.職工出國出境承諾職工出國（境）承諾書精選文檔，供參考！一、增強安全保密意識，不得攜帶涉密資料；不談論任何涉密事項，不得泄露國家秘密和商業(yè)秘密。二、增強應急應變意識，避免與可疑人員接觸，拒收任何可疑信函和物品。三、不公款消費，不發(fā)生酗酒等有違公德行為，維護中國公民良好形象。四、增強防盜、防搶、防詐騙等自我保護意識，遇到重大事項應及時與駐外使館取得聯(lián)系。五、不在國（境）外公開發(fā)表反對黨和政府的文章、演說、宣言、聲明。六、尊重駐在國家、地區(qū)的宗教習俗，不觸犯駐在國家、地區(qū)的法律、法令。七、增強證件管理意識，遵守護照等管理的有關規(guī)定，回國后7天內(nèi)交X部統(tǒng)一保管。我已認真閱讀上述各項要求，并保證遵守上述各項要求