出、入井人員管理制度

出、入井人員管理制度一、制度目的為了保障企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的人身安全，建立出、入井人員管理制度，加強井下生產(chǎn)作業(yè)的管理，規(guī)范井下人員合法出入，確保井下人員的安全，防止事故的發(fā)生。二、適用范圍適用于所有企業(yè)井下作業(yè)人員的出、入井行為。三、管理要求1.人員資格鑒定所有井下作業(yè)人員必須通過企業(yè)的專業(yè)人員資格考試，并取得相應的資格證書方可參與井下作業(yè)。證書的有效期為三年，到期應參加復審考試。若因個人原因或工作調動等原因未能參加考試或未能取得證書，不得參與社會生產(chǎn)行為。2.出入證管理所有井下作業(yè)人員在井下作業(yè)前，必須持有效的出、入井證，才能進入井下工作區(qū)域，且不得借證或者將證借給他人，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，證件作廢并追究相關人員的責任。3.證件考核管理企業(yè)應定期對持證人員進行考核，檢查證件的真實性、有效期等，并定期對證照做好記錄，確保證照的及時更新和失效證照作廢，杜絕持證人員失效證照冒充他人進入工作區(qū)域。4.檢查制度企業(yè)應定期開展井下出入檢查，檢查井下作業(yè)人員的出、入井證件，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時清查不符合要求的人員，確保井下作業(yè)的高效有序進行。四、管理措施1.出入證管理井下作業(yè)人員出、入井證件由企業(yè)安全管理部門負責頒發(fā)，以證件ID號碼來確定人員的身份信息，證件的有效期和用途。證件應為標準卡片式進退場證件，掃描驗證儀、人臉識別對接等過程進行調試后使用。2.檢查制度企業(yè)應定期開展井下出入檢查，確保井下作業(yè)人員持有效證件進出工作區(qū)域，同時開展井下鉆爆作業(yè)人員安全生產(chǎn)和隱患排查，以確保井下作業(yè)的安全性。3.外部人員管理經(jīng)過審核后，有資格的外部人員應嚴格執(zhí)行企業(yè)的出入井管理制度，從統(tǒng)一出入口進出工作區(qū)域，不得隨意進入井下作業(yè)區(qū)域，保持與他人的距離，以減少意外事故風險。五、風險預防在井下作業(yè)中，必須按照作業(yè)規(guī)程操作，嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)定，加強井下人員的管理，預防事故的發(fā)生，確保人身安全和生產(chǎn)安全。同時，也需要定期參加安全培訓，增強安全意識和急救能力，以應對意外情況的發(fā)生。六、各方責任1.企業(yè)的責任確保井下作業(yè)人員具備相應的人員資格證書；發(fā)放和管理出、入井證件，并對證照進行檢查；加強井下的出、入檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除不符合要求的人員；通過安全培訓和風險預防措施，提高井下作業(yè)人員的安全意識和應急能力。2.井下作業(yè)人員的責任持有效證件進出井下作業(yè)區(qū)域，不得轉借或者冒用他人證照；遵守井下作業(yè)規(guī)程和安全操作規(guī)定；參加定期安全培訓，提高安全意識和急救能力；配合企業(yè)對井下的出、入檢查工作，排除工作區(qū)域內的安全隱患。七、不遵守制度處理對于不遵守出、入井人員管理制度的人員，企業(yè)應根據(jù)情況，采取相應的處罰措施，包括但不限于：暫?；蛉∠?、入井證件；取消作業(yè)人員資格證書；給予口頭警告、書面警告、嚴重的給予觀察；追究法律責任。八、制度的執(zhí)行與監(jiān)督企業(yè)應加強對出、入井人員管理制度的宣傳和培訓，讓所有井下作業(yè)人員都牢記出、入井的管理要求和相關制度，完善制度的執(zhí)行體系，改