技術(shù)部工作計(jì)劃參考模板（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)技術(shù)部工作計(jì)劃參考模板一、工作思想科技部是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的部門(mén)，也是一個(gè)事情比較繁瑣的部門(mén)。因此在每一個(gè)活動(dòng)中都少不了我們的身影，在活動(dòng)中葉缺少不了我們。在新的一學(xué)期中，我們迎來(lái)了一批強(qiáng)大的新生力量，在這股力量之下，我們要繼續(xù)秉承“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的宗旨。努力完成每一份工作，在工作的同時(shí)強(qiáng)化自己，提升自己。二、工作目標(biāo)認(rèn)真開(kāi)展我們經(jīng)管部學(xué)生會(huì)的工作。在輔助其他部門(mén)的基礎(chǔ)上，積極舉辦屬于我們自己部門(mén)的活動(dòng)，提高我們部門(mén)的知名度，并將我們的工作及部門(mén)公開(kāi)化，以及抬上臺(tái)面。三、考核制度（一）對(duì)科技部成員的要求1、對(duì)學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐要有禮貌，不得在公共場(chǎng)合污言穢語(yǔ)，損壞本部形象；2、積極參加本部活動(dòng)和例會(huì)，認(rèn)真完成每一份屬于自己的工作；3、積極參加各類活動(dòng)、比賽等，為本部爭(zhēng)取榮譽(yù)；4、在工作和活動(dòng)中，不僅要團(tuán)結(jié)協(xié)作，還要相互競(jìng)爭(zhēng)，形成一種人人上進(jìn)，集體進(jìn)步的氛圍；5、在工作中，不要老套俗氣，要勇于創(chuàng)新，創(chuàng)立屬于自己的新特色；6、平時(shí)與其他部門(mén)的成員多加聯(lián)系與交流，學(xué)習(xí)其他部門(mén)可取的地方為己用（二）考核方法本次實(shí)行獎(jiǎng)懲加減星的方法，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異，工作努力的成員加,對(duì)表現(xiàn)不佳，犯錯(cuò)者加。（間可相互抵消）（三）考核細(xì)則（1）加星標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期積極參加例會(huì)（不遲到、不早退），積極完成任務(wù)，并在學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐間有良好印象者加一星積極參加學(xué)校的各類活動(dòng)，并獲得榮譽(yù)，為本部爭(zhēng)光者加一星被評(píng)為月優(yōu)秀干事者加一星，被推選為部年優(yōu)秀干事候選人者加兩星，競(jìng)選為學(xué)生會(huì)年優(yōu)秀干事者加四星④學(xué)期末進(jìn)行民主評(píng)選，被列為優(yōu)者加兩星（2）減星標(biāo)準(zhǔn)多次不參加例會(huì)者減兩星，長(zhǎng)期例會(huì)不能準(zhǔn)時(shí)或早退者減一星出言頂撞上級(jí)者減兩星，不服從上級(jí)命令者減一星任務(wù)下達(dá)不能準(zhǔn)時(shí)完成者減一星，若對(duì)本部造成影響的減兩星④公共場(chǎng)合污言穢語(yǔ)，不講文明，辱罵他人者減兩星⑤毀壞本部形象、對(duì)本部造成不良影響者減三星⑥自私自立，僅顧自己利益者減一星，若損壞了他人利益者或影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)者減兩星⑦犯重大錯(cuò)誤著，嚴(yán)重影響科技部形象者減七星四、工作任務(wù)1、堅(jiān)持一周一次的例會(huì)制度，及時(shí)總結(jié)一周的工作，改善不足的地方。并且及時(shí)的傳達(dá)上級(jí)的指示和意思，讓下級(jí)及時(shí)或提早準(zhǔn)備。本學(xué)期的例會(huì)仍定為每周四____點(diǎn)主教樓108，每次例會(huì)若無(wú)特殊情況不得遲到、早退，有特殊情況者應(yīng)提前向部長(zhǎng)或副部、委員請(qǐng)假，否則視為缺席。2、適時(shí)的開(kāi)展一些娛樂(lè)性的活動(dòng)，既能更快的讓新干事相互熟悉，又能讓大家團(tuán)結(jié)在一起，增進(jìn)相互之間的友誼，提高今后的工作效率。3、積極培養(yǎng)新一批的干事，讓他們更早、更快的學(xué)會(huì)技術(shù)，更快的投入工作中來(lái)，以應(yīng)對(duì)我部長(zhǎng)期以來(lái)人員不足的情況。4、積極配合其他部門(mén)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作，在配合其他部門(mén)時(shí)，認(rèn)真做好屬于自己的事，提升我部形象，并積極為我部贏取公開(kāi)化的機(jī)會(huì)，讓人人都熟知我們科技部。5、舉辦屬于我們部門(mén)自己的活動(dòng)（附件為我自己的見(jiàn)解，今后仍需改正）技術(shù)部工作計(jì)劃參考模板（二）一、部門(mén)現(xiàn)狀通過(guò)分析，可以將現(xiàn)階段公司技術(shù)部部門(mén)的情況總結(jié)如下：1、開(kāi)發(fā)人員少且個(gè)人能力參差不齊;2、部門(mén)管理制度的監(jiān)管力度不夠;3、缺少激勵(lì)團(tuán)隊(duì)持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)制。二、部門(mén)建設(shè)部門(mén)建設(shè)分為兩個(gè)主要部分：擴(kuò)大部門(mén)規(guī)模和維持人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。其旨在圍繞項(xiàng)目建立各個(gè)具有研發(fā)、實(shí)施能力的軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。1、擴(kuò)大部門(mén)規(guī)模擴(kuò)大部門(mén)規(guī)模增加有能力的人員成為當(dāng)前部門(mén)建設(shè)的首要工作。招聘崗位：php軟件工程師、seo部門(mén)主管、ui/ai設(shè)計(jì)師。2、部門(mén)結(jié)構(gòu)由于行業(yè)特點(diǎn)明顯且對(duì)從業(yè)人員要求較高，為了維持部門(mén)人員的穩(wěn)定、加快新進(jìn)人員對(duì)項(xiàng)目及行業(yè)的了解，部門(mén)結(jié)構(gòu)如下三、部門(mén)管理方向1、崗位職責(zé)、任務(wù)的細(xì)分和明確。2、計(jì)劃的監(jiān)管和督辦。3、上游資源整合的合理利用。4、項(xiàng)目實(shí)施、交付、善后等工作的組織和落實(shí)。5、客戶檔案的建立，維護(hù)。技術(shù)部工作計(jì)劃參考模板（三）某某技術(shù)部工作計(jì)劃主要以公司目標(biāo)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品突破與改進(jìn)、生產(chǎn)效益、生產(chǎn)任務(wù)、工作勢(shì)氣為綱，即結(jié)合團(tuán)隊(duì)建設(shè)、公司管理理念、制度實(shí)施方針、保證生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展，探索調(diào)整產(chǎn)品新結(jié)構(gòu)、新模式、新工藝。鑒于某某中國(guó)生產(chǎn)電纜行業(yè)有了新的起色，某某必將進(jìn)入新的挑戰(zhàn)期，面對(duì)諸多新困難、新挑戰(zhàn)，本年度技術(shù)部工作要落到實(shí)處，全面監(jiān)控產(chǎn)品研發(fā)與一致性，正確引導(dǎo)，堅(jiān)定信心，大膽嘗試，堅(jiān)持自身的一些技術(shù)驗(yàn)證觀點(diǎn)，技術(shù)驗(yàn)證真理，工作講效率，為德通科技有限公司的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。一、計(jì)劃要點(diǎn)樣品合格率必須達(dá)到____%。樣品計(jì)劃完成率必須達(dá)到____%。每月電纜改進(jìn)項(xiàng)目必須兩項(xiàng)以上。每月電纜突破項(xiàng)目必須兩項(xiàng)以上。完成75歐姆與50歐姆編織系列電纜的開(kāi)發(fā)并批量生產(chǎn)。在更改現(xiàn)有機(jī)器的基礎(chǔ)上完成3/8超柔電纜、1/4超柔電纜的開(kāi)發(fā)并批量生產(chǎn)。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間必須感到現(xiàn)場(chǎng)解決。二、操作原則1、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部信息的準(zhǔn)確性，做到技術(shù)員區(qū)域崗位專人負(fù)責(zé)，各種工藝及異常數(shù)據(jù)層級(jí)把關(guān)審核，確保管理的及時(shí)性、規(guī)范性、系統(tǒng)性、合理性。2、做好管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，分工不分家。做好人才儲(chǔ)備，提升并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，并進(jìn)行合理搭配，使技術(shù)部門(mén)工作順暢有序，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行。三、今后努力方向1、陷于本部門(mén)職位的特殊性，企業(yè)結(jié)構(gòu)還不完善的情況，我部門(mén)必須進(jìn)行角色技術(shù)轉(zhuǎn)變，增加技術(shù)力量;應(yīng)該是公司新時(shí)期技術(shù)組織者，公司的技術(shù)建設(shè)者，信息產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)者，技術(shù)輔導(dǎo)的教師者。2、要大膽創(chuàng)新與嘗試，掌握細(xì)節(jié)，技術(shù)管理更需要有潛意識(shí)加強(qiáng)，但也要虛心學(xué)習(xí)同行業(yè)的技術(shù)知識(shí)。3、不能夠安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不能以一街市田畝為樂(lè)，這將不利于公司技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新。4、加強(qiáng)技術(shù)知識(shí)與操作注意事項(xiàng)的培訓(xùn)力度，足進(jìn)生產(chǎn)順利進(jìn)行，減少公司整體的維護(hù)成本。5、對(duì)公司的現(xiàn)有的機(jī)器、現(xiàn)有的產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)，降低生產(chǎn)成本和制造成本。6、維護(hù)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保密公司技術(shù)知識(shí)。四、新年我的“十三要”承諾1、我要不論境況如何，都會(huì)對(duì)自身的行為以及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。2、我要讓要事真的成為要事。3、我要與上司建立積極的關(guān)系。4、我要逃離官僚式管理，與員工保持和諧一致。5、我要表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)出色的員工。6、我要以積極的態(tài)度解決問(wèn)題。7、我要即使沒(méi)人看著，也會(huì)堅(jiān)持正確的做法。8、我要意識(shí)到，自身做的每件事都會(huì)影響到員工對(duì)我領(lǐng)導(dǎo)能力的評(píng)價(jià)。9、我要精挑細(xì)選合適的技術(shù)人員