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安全設(shè)施設(shè)備及器材檢修維護使用管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障設(shè)施設(shè)備和器材的正常運轉(zhuǎn),確保生產(chǎn)安全,制定本制度。本制度制定依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),以及公司實際情況。第二條適用范圍本制度適用于公司所有設(shè)施設(shè)備和器材的檢修維護使用管理。第三條安全原則安全第一。設(shè)施設(shè)備和器材檢修維護使用必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司制定的規(guī)定,確保設(shè)備運行安全、可靠、高效。第二章設(shè)施設(shè)備和器材保養(yǎng)第四條日常保養(yǎng)每日檢查設(shè)施設(shè)備和器材的外觀,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;定期對設(shè)施設(shè)備和器材進行各項檢查、操作、清潔、維護保養(yǎng);嚴格按照設(shè)施設(shè)備和器材使用說明進行使用。第五條定期保養(yǎng)根據(jù)設(shè)施設(shè)備和器材的使用情況制定定期保養(yǎng)計劃,定期對設(shè)施設(shè)備和器材進行定期檢查、保養(yǎng)和維修;定期巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;有使用過程中發(fā)現(xiàn)問題的,及時反饋保養(yǎng)組或維修組,并及時標(biāo)識待修設(shè)備。第六條特殊保養(yǎng)對機電設(shè)備、電器設(shè)備、變壓器設(shè)備、水泵設(shè)備、水處理設(shè)備等重點設(shè)備,制定特殊保養(yǎng)計劃,確保服務(wù)年限;設(shè)備下線后,有專人負責(zé)確認該設(shè)備的完好程度,以做出拍板處理。第三章設(shè)施設(shè)備和器材維修第七條維修原則設(shè)施設(shè)備和器材維修應(yīng)該符合以下原則:1.檢修人員符合標(biāo)準(zhǔn)及持證上崗;2.按照設(shè)備使用說明進行操作;3.檢修使用標(biāo)準(zhǔn)化工具;4.有檢驗并驗收維修結(jié)果;第八條維修管理嚴格按照管理程序,持續(xù)追蹤設(shè)備維修質(zhì)量;安排專業(yè)維修人員進行設(shè)施設(shè)備和器材維修;制定維修計劃,按期完成維修工作;對所有維修工作進行全程管理,記錄有明確的資料。第九條維修記錄每次維修設(shè)施設(shè)備和器材均須在相應(yīng)的維修卡上完整記錄,包括立項、計劃、設(shè)備檢測、故障原因、維修措施和驗收及回訪;維修卡記錄由維修工人或檢測員填寫;維修記錄經(jīng)維修人員和安全生產(chǎn)管理人員簽字確認。第四章設(shè)施設(shè)備和器材使用第十條使用原則設(shè)施設(shè)備和器材使用必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司制定的規(guī)定;使用時必須了解使用說明,熟知其特點和性能;不得超負荷使用設(shè)施設(shè)備和器材;禁止在使用過程中改變設(shè)施設(shè)備和器材的安全裝置。第十一條使用管理將設(shè)施設(shè)備和器材使用納入公司現(xiàn)場工作管理制度中,保證使用符合規(guī)范;按照使用規(guī)定進行實際操作,使用人員應(yīng)正確使用設(shè)備,避免不當(dāng)操作,利用設(shè)備達到預(yù)定目標(biāo);使用人員應(yīng)具有相應(yīng)資質(zhì),并定期接受安全培訓(xùn)和考試。第十二條突發(fā)事件處理設(shè)備故障、事故等突發(fā)事件必須及時報告,立即停止使用,善后處理;停機時間過長時,相關(guān)部門應(yīng)及時組織專業(yè)維修人員對設(shè)備進行維修。第五章管理機制第十三條責(zé)任制度公司設(shè)立設(shè)施設(shè)備和器材保養(yǎng)、維修、使用等管理責(zé)任體系;設(shè)立設(shè)施設(shè)備和器材保養(yǎng)、維修、使用管理責(zé)任部門,并各分配相應(yīng)管理任務(wù);各責(zé)任部門分別制定具體操作規(guī)范、程序和流程,便于統(tǒng)一管理。第十四條監(jiān)督機制公司應(yīng)建立健全設(shè)施設(shè)備和器材保養(yǎng)、維修、使用的監(jiān)督機制;定期對保養(yǎng)、維修、使用等管理情況進行檢查、考核、評價;維護公司外包工人安全生產(chǎn),建立供方管理機制。第十五條獎懲機制對設(shè)施設(shè)備和器材保養(yǎng)、維修、使用等管理工作做出出色、優(yōu)良表現(xiàn)的工作人員,應(yīng)給予獎勵;對違反相關(guān)管理規(guī)定和操作程序,發(fā)
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