人事文員職位說明書

人事文員職位說明書職位概述人事文員是公司組織中的一員，主要負(fù)責(zé)協(xié)助人事部門進(jìn)行日常管理工作。具體職責(zé)包括但不限于：招聘、人事檔案管理、培訓(xùn)維護(hù)、工資調(diào)整、獎懲等。工作職責(zé)招聘協(xié)助制定崗位招聘計(jì)劃，并配合招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行招聘活動；根據(jù)招聘信息篩選、核實(shí)簡歷；安排面試時(shí)間并與應(yīng)聘者聯(lián)系并提醒；與面試官及招聘負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)以確定是否錄用；簽訂勞動合同并跟蹤錄用人員的入職手續(xù)。人事檔案管理維護(hù)員工檔案；提交新聘員工檔案審核材料，并按時(shí)提交社會保險(xiǎn)申報(bào)資料和相關(guān)報(bào)表；根據(jù)需要為員工開具各類證明。培訓(xùn)維護(hù)協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算；組織公司內(nèi)部培訓(xùn)、外面的培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)；培訓(xùn)資料的整理和管理，考試成績的公示等工作。工資調(diào)整根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和流程處理員工轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)薪等工作；協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成薪資核算、銀行轉(zhuǎn)賬等工作。獎懲根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及流程處理獎金、懲罰等工作；維護(hù)獎懲管理檔案并進(jìn)行歸檔。其他完成上級安排的其他人事相關(guān)工作。職位要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。專業(yè)要求：人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。熟悉人事管理操作流程，有HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟練掌握計(jì)算機(jī)技能，擅長使用Excel、Word等Office軟件。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。持有國家人力資源管理師（二級）證書者優(yōu)先。福利待遇薪資：人事文員月薪在公司中屬于中等水平，具體薪資面議。全額公積金及五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。年度獎金、績效獎金、職務(wù)津貼及公司團(tuán)隊(duì)旅游等福利?？偨Y(jié)人事文員是公司人力資源部門中不可缺少的一份子，主要負(fù)責(zé)處理日常管理工作。擁有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識，熟悉各項(xiàng)人事相關(guān)工作流程和操作技能，能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合完成各