職業(yè)衛(wèi)生管理例文10篇：石化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 職業(yè)衛(wèi)生管理例文10篇：石化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理石化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理職業(yè)衛(wèi)生就是維護社會生產(chǎn)力和勞動者權(quán)益，為企業(yè)安全生產(chǎn)和職工身心健康服務(wù)的關(guān)鍵工程，就是企業(yè)成功發(fā)展的前提和確保，就是生產(chǎn)經(jīng)營工作的必然市場需求，與生產(chǎn)唇齒相依。企業(yè)在專門從事生產(chǎn)過程中產(chǎn)生或構(gòu)成了各種職業(yè)危害因素，輕易危害勞動者的身心健康，因此必須予以防治。石化企業(yè)存有的有毒因素種類較多，不僅存有硫化氫、氨、氯、苯、甲苯、二甲苯、汽油、液化氣、二硫化碳等有害物質(zhì)，而且存有粉塵、噪聲、高溫等物理性因素，長期碰觸這些有毒因素，就可以對人的身心健康導(dǎo)致侵害，因此，必須引發(fā)足夠多的注重。

企業(yè)必須踐行安全衛(wèi)生與生產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展的思想，履行職責(zé)職業(yè)病預(yù)防職責(zé)，建立健全勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生防護等制度，分擔(dān)自身的管理責(zé)任。企業(yè)各部門必須聯(lián)起手來，秉持職業(yè)病三級預(yù)防原則，狠抓職業(yè)衛(wèi)生工作。防止一些企業(yè)不擇手段以犧牲生命勞動者身心健康為代價崇尚高額利潤急功近利的短期行為。必須并使領(lǐng)導(dǎo)和職工從上到下都認識到職業(yè)危害就是一個慢性累積的過程，消除輕“工傷”而重“硬危害”（職業(yè)?。┑呐f有的思想觀念，不要拎勞動者的身心健康生命并作賭金，必須秉持“預(yù)防為主，預(yù)防融合”的職業(yè)病方針。首先必須創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生三級管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度和考核標準，從公司至二級分廠至車間都必須明晰職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員，創(chuàng)建管理職責(zé)和管理規(guī)定。制定出來企業(yè)的長、中、短期職業(yè)衛(wèi)生工作計劃，并使職業(yè)衛(wèi)生工作早日步入系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，不再淪為企業(yè)生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，每年年初制定方針目標，年底由公司非政府有關(guān)單位展開考核，根據(jù)目標順利完成情況，展開獎懲。防止由于責(zé)任不明，管理不妥當(dāng)而導(dǎo)致的職工身心健康危害。

《職業(yè)病防治法》的正式宣布實行，充份說明了國家對職業(yè)病預(yù)防工作的注重，對職工身體健康的注重，并使我們的職業(yè)病預(yù)防工作有法可依，勞動者的身心健康權(quán)益存有了確保。大力宣傳職業(yè)病防治法，宣傳普及職業(yè)病預(yù)防科學(xué)知識，宣傳勞動者的權(quán)利和用人單位的責(zé)任與義務(wù)，融合本單位工藝流程、操作規(guī)程，管理規(guī)定等的自學(xué)，并使勞動者認識到身邊的職業(yè)危害，認識到自己可能會患上的職業(yè)病及不當(dāng)作業(yè)方式和生活方式對身心健康的影響，因而積極主動防治職業(yè)危害因素對人體的危害，婉拒并無防水措施的有毒作業(yè)。同時，使得企業(yè)積極主動提供更多適當(dāng)職業(yè)病防水措施和設(shè)施，提升職工的作業(yè)環(huán)境，確保勞動者身心健康。

1．應(yīng)急教育出現(xiàn)事故及嶄新裝置動工前存有針對性地展開職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識教育。

2．普及教育將宣傳教育做為防治工作的重點，并使勞動者掌控本崗位職業(yè)病危害因素的危害及防水，不當(dāng)作業(yè)方式和不當(dāng)生活方式對身心健康的影響。

3．分后層次教育首先，必須針對職業(yè)危害比較嚴重的場所，重點強化打火脫離險境的培訓(xùn)，按照制定的急性化學(xué)中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案展開演練，以便在出現(xiàn)事故時，能夠快速有效地展開應(yīng)急救援，增加對生命財產(chǎn)的危害和損失。其次，必須對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理技術(shù)干部等安全生產(chǎn)的決策者，非政府指揮者展開教育，強化他們對職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)政策的掌控和認知，并使他們在決策、非政府和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)時不出現(xiàn)侵害勞動者身心健康的違法、違章行為。

總之，無論通過何種方式的教育培訓(xùn)，其目的只有一個，就是同時實現(xiàn)企業(yè)和勞動者從“必須我防水至我必須防水”的思想觀念的轉(zhuǎn)型，自覺主動展開防水。并使各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工充份認識到職業(yè)身心健康教育的關(guān)鍵意義、促進作用和長期效應(yīng)，踐行身心健康教育就是生產(chǎn)力，就是綜合效益、就是安全生產(chǎn)源頭的觀念。努力做到不危害自己、不危害他人和不被他人危害。

奧宗縣分析，由職業(yè)病導(dǎo)致的經(jīng)濟損失與防治職業(yè)病的資金投入之間的比例為7∶4∶1，即為如果企業(yè)出現(xiàn)職業(yè)病和職業(yè)性侵害所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失就是7，那么在出現(xiàn)這些侵害之前就對生產(chǎn)中的職業(yè)性危害因素展開環(huán)境治理，所須要投資只有4，如果企業(yè)在新建時就將防治職業(yè)危害的措施與主體工程同時考量，其投資僅為1。因此，強化建設(shè)項目的預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督就是消解和掌控職業(yè)危害的根本措施。從源頭掌控職業(yè)危害主要存有四項措施，職業(yè)危害進度表評價，即為對建設(shè)項目可能將產(chǎn)生的職業(yè)危害展開預(yù)測性評價；全面落實“三同時”制度，即為建設(shè)項目的衛(wèi)生防護設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計，同時施工、同時投入生產(chǎn)和采用；設(shè)計審查，保證將進度表評價明確提出的防水措施建議和建議全面落實至建設(shè)項目的設(shè)計中；竣工驗收評價，建設(shè)項目在試運營期間，通過對建設(shè)項目存有的苯、硫化氫、氨、氯等化學(xué)毒物，粉塵及噪聲、振動、電磁輻射等有毒因素的濃度（強度）展開測量，對除塵、通便、通風(fēng)、照明設(shè)備等各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、輔助設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施和管理展開評價。編寫OHS記錄控制程序的內(nèi)容要點①記錄可以分成：

a．綜合性記錄：審查報告、評審報告、埋怨處置報告、事故調(diào)查及處置報告等。

b．原始性記錄：監(jiān)測報告、關(guān)鍵性危險目錄、操作過程的記錄等。

②記錄的標識、留存(搜集、歸類，易于查詢、防止損失或遺失)、處理(記錄保存期等)。銅冶煉職業(yè)健康1.職業(yè)危害：

(1)熔融銅液和冰銅受熱難發(fā)生爆炸，碰觸人體導(dǎo)致燒傷、灼傷。

(2)選礦車間的起重機設(shè)備吊運的都就是高溫熔體，起重機設(shè)備本身稍存有故障或吊運過程中操作方式稍存有疏失，極易導(dǎo)致傷害事故。

(3)所有高溫熔煉爐都存有水冷裝置。水冷系統(tǒng)出現(xiàn)故障或違章作業(yè)，極容易發(fā)生爆炸事故。

(4)高溫熔煉爐熔池部分，難受到?jīng)_刷而出現(xiàn)外泄現(xiàn)象，冰銅和銅液滲出后受熱或干燥地面極易出現(xiàn)頻繁核爆，導(dǎo)致廠房、設(shè)備損壞和人身死傷。

(5)煉鋼生產(chǎn)過程中，極易出現(xiàn)飛濺甚至爐噴事故。最輕微的惡性事故為爐擦，即為爐內(nèi)所產(chǎn)生的二氧化硫氣體因體積急劇減小，夾帶冰銅或銅液自爐口燃燒，炙熱的熔體大面積火山爆發(fā)迫降，往往增添十分輕微的后果，設(shè)備被毀，人員傷亡。導(dǎo)致爐噴的原因存有：①煉鋼進料超量或重新加入冷料過多，并使?fàn)t溫過高；②第一周期熔劑重新加入不及時或量嚴重不足，導(dǎo)致渣粘，制約二氧化硫排泄；③放渣不及時，過吹起，渣粘；④在新爐擺爐后進料過著急；⑤粗銅過吹起，再重新加入冰銅展開還原成。

(6)在火法提煉的還原成階段，例如用重油并作還原劑，重油中有水，很難引發(fā)核爆以及還原性爐氣在煙道內(nèi)爆裂，這時體積瞬間收縮，存有非常大壓力促進作用至精煉爐，以致爐內(nèi)火焰外擦，灼傷附近作業(yè)人員。輕微時除了崩落爐蓋的危險。

在還原成作業(yè)時，爐內(nèi)為單軸還原成氣體，難外擦，例如藏匿于燒油的供風(fēng)管道，極容易導(dǎo)致核爆。

有的工廠，以液化石油氣做為還原劑，例如流量掌控不當(dāng)或管道外泄，石油液化氣氣化不好，也難導(dǎo)致核爆和火災(zāi)。

(7)因為陽極板中所含相當(dāng)量的雜質(zhì)，例如鐵、砷、銻、鎳等，在電解過程中這些雜質(zhì)步入電解液，并使電解液成分偏移選取的范圍，所以必須每天取出一定數(shù)量的電解液展開凈化處置，用等量的新液展開補足。在凈化過程中，展開退銅除砷、銻時，有劇毒氣體砷化氫產(chǎn)生，操作者排出后，24小時內(nèi)發(fā)生不振、發(fā)冷、頭痛、暈眩、咳嗽等癥狀，二、三天后，發(fā)生黃疸、血尿，嚴重者呼吸困難、血壓下降。

2.主要預(yù)防措施包含：

(1)選礦車間吊運高溫熔體的起重機其各種安全裝置必須齊全有效率，鋼絲繩和吊鉤必須每班檢查，鋼絲繩必須定期躥繩和浸油。在吊運高溫熔體時，副鉤必須廢舊，嚴禁鉤于包子尾部吊環(huán)上。抵達飛濺邊線時，副鉤才收納上，以免吊車司機誤操作或出來機械故障引發(fā)包子單座，熔體流入，導(dǎo)致事故。

吊運重包時，必須先行很緊鉤，經(jīng)檢查證實吊鉤與包梁，包梁與包耳邊線正常后，才得塔式起重。

氧氣瓶、乙炔氣瓶及易燃易爆物品嚴禁在生產(chǎn)車間飛過吊運。

電解車間，能夠碰觸至硫酸銅電解液的吊繩和吊鏈等突遇硫酸銅溶液可以出現(xiàn)銹蝕，應(yīng)當(dāng)強化檢查，至除役期及時更改。

(2)所有碰觸高溫熔體的工具、鑄模和華服高溫熔體的包子等，必須維持潮濕，并先預(yù)演，以免引發(fā)核爆。

(3)為避免核爆，所有煉爐的水冷裝置或汽化水套等必須定期檢修，去除銹垢，并展開水壓試驗。所有閥門，除專職人員外，其他人員嚴禁操作方式。汽化裝置必須定期偷排，用水必須經(jīng)軟化處置。

忽然停電時，應(yīng)當(dāng)及時停用冷卻水入口閥門，并使所產(chǎn)生的蒸汽及時排泄；去水后，應(yīng)當(dāng)緩慢灌入冷卻水。例如輕微缺水燒干時，不得立即灌入冷卻水。

(4)具有水、冰、雪的物料，絕對無法向存熔體的爐內(nèi)資金投入。不得爆炸品浸出。

(5)高溫?zé)挔t周圍應(yīng)當(dāng)維持潮濕，并應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全坑。安全坑應(yīng)當(dāng)維持潮濕，并嚴禁存有可燃物。一旦爐體燒漏時，外流熔體存有容納之地，防止事故不斷擴大。煉鋼的渣場嚴禁存有積水，好像渣時防止冰銅步入爐渣。

(6)建有前床的鼓風(fēng)爐，應(yīng)當(dāng)掌控不好冰銅面，防范冰銅隨渣流入，受熱發(fā)生爆炸。

(7)密封鼓風(fēng)爐，應(yīng)當(dāng)嚴格控制爐氣中單體硫劃出，以免在排煙系統(tǒng)中單體硫急劇冷卻或核爆，而損毀設(shè)備和傷人。

(8)避免煉鋼爐噴的辦法就是秉持非正規(guī)操作方式。尤其當(dāng)粗銅出現(xiàn)過吹起，需以冰銅展開還原成時，冰銅的流入，必須由嫻熟的吊車司機，在該爐爐短的統(tǒng)一指揮下，十分慎重緩慢地展開。辨認出爐內(nèi)融化頻繁立即終止，等候融化弱化時再緩慢流入。

(9)防治還原性氣體步入煙道引發(fā)爆裂，應(yīng)當(dāng)在煙道系統(tǒng)上設(shè)置多處安全檢查孔，并使爆裂時瞬間產(chǎn)生的壓力及時漏出，弱化其促進作用，避免Bf及損毀爐頂。

防治還原性氣體藏匿于燒油制冷管引發(fā)爆裂，在展開還原成前要將柴火系統(tǒng)阻斷，用粘土嚴格半封閉精煉爐的柴火孔，并使?fàn)t內(nèi)還原性氣體不致泥面柴火系統(tǒng)中。

采用液化石油氣還原劑時，各管道嚴禁漏氣，膠管和閥門嚴禁損毀，應(yīng)急截止閥動作應(yīng)當(dāng)有效率。停止使用時，應(yīng)先停用液化石油氣閥門，然后用空氣將管道內(nèi)存留液化石油氣沖洗整潔，再停用空氣閥。

(10)電解液凈化退銅除砷、銻時，必須在密封和存有較好的排風(fēng)條件的單獨退銅室內(nèi)展開?，F(xiàn)場應(yīng)當(dāng)按班擺二氯化汞紙條，班后歸還留存三天。操作方式人員進內(nèi)作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)穿不好砷化氫專用的防毒面具。

退銅室設(shè)置于樓上者，尤應(yīng)特別注意樓面板與否存有纏。以免往樓下外泄，因砷化氫比重為3.484，比空氣輕。一旦辨認出操作者中毒癥狀時，應(yīng)當(dāng)及時送來醫(yī)院化療。編寫職業(yè)安全健康管理手冊的要點和內(nèi)容職業(yè)安全身心健康管理手冊就是闡釋一個企業(yè)的職業(yè)安全身心健康方針和敘述其職業(yè)安全身心健康管理體系的文件。它就體系并作歸納的定義，就是體系文件中的主要文件，也就是在實行和維持體系的正常運轉(zhuǎn)中應(yīng)當(dāng)長期遵從的綱領(lǐng)性文件。它對內(nèi)就是企業(yè)內(nèi)部實行職業(yè)安全身心健康管理的基本法規(guī)，為各項職業(yè)安全身心健康管理活動提供更多統(tǒng)一的標準和共同的行為準則；對外就是職業(yè)安全身心健康確保能力的文字抒發(fā)，以并使需方和第三方相信本企業(yè)的技術(shù)和管理能力，確保生產(chǎn)活動的職業(yè)安全身心健康達至規(guī)定的建議。所以，管理手冊的基本建設(shè)不同于其它層次文件的基本建設(shè)，一方面它建議按照管理的理論，總結(jié)本企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理的課堂教學(xué)，萃取本企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理的經(jīng)驗；另一方面它又建議按照職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范所推薦的體系要素，對企業(yè)現(xiàn)存的固有體系展開承繼和自我完善，為企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理的適用性和有效性提供更多條件和規(guī)范。通過職業(yè)安全身心健康管理手冊的撰寫過程，實質(zhì)就是對非政府的職業(yè)安全身心健康管理體系展開一次全面的審查和健全。職業(yè)衛(wèi)生崗位責(zé)任制1.決策層職責(zé)：

（1）全面負責(zé)管理公司職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全與身心健康。

（2）建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生管理非政府機構(gòu)，搭載專（并任）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

（3）負責(zé)管理建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生的各項規(guī)章制度；審查核準職業(yè)病預(yù)防計劃和實施方案，技術(shù)措施和長遠規(guī)劃等。

（4）確保公司職業(yè)衛(wèi)生資金投入的實行。

（5）掌控企業(yè)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理工作情況，非政府積極開展公司職業(yè)衛(wèi)生檢查，對關(guān)鍵性隱患非政府全面落實整改措施，及時消解事故隱患。

（6）積極開展公司職業(yè)衛(wèi)生教育與考核工作。

（7）負責(zé)管理非政府制訂公司的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案，并每年至少演練一次。

（8）及時、如實呈報急性職業(yè)病危害事故，非政府對急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援、調(diào)查分析及處置工作。

2.職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)：

（1）幫助領(lǐng)導(dǎo)促進企業(yè)積極開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且嚴格執(zhí)行有關(guān)部門二要按期繼續(xù)執(zhí)行。

（2）非政府對職工展開職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推展職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

（3）非政府對職工展開職業(yè)健康檢查，并創(chuàng)建健康檢查檔案。

（4）非政府積極開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，備案、呈報、建檔。

（5）非政府和幫助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查。

（6）定期非政府現(xiàn)場檢查，對檢查中辨認出的不能安全情況，有權(quán)責(zé)令廢止，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處置。

（7）負責(zé)管理職業(yè)病危害事故報告，出席事故調(diào)查處置。

（8）負責(zé)管理創(chuàng)建企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責(zé)管理進占、檔案、申報工作。

3.各部門負責(zé)人職責(zé)：

（1）貫徹落實各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

（2）幫助職業(yè)衛(wèi)生管理部門辨識、評價、掌控職業(yè)危害因素。

（3）指導(dǎo)、嚴格執(zhí)行員工恰當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行各項操作規(guī)程。職業(yè)危害因素的控制措施理想的職業(yè)危害因素的控制措施，應(yīng)當(dāng)與建廠的設(shè)計和施工同時展開，在設(shè)計生產(chǎn)過程時，就應(yīng)付可能將產(chǎn)生職業(yè)危害因素的各個環(huán)節(jié)，依次排序，逐個明確提出掌控方案和具體措施，從而確保勞動過程和作業(yè)場所中的危害因素合乎勞動衛(wèi)生標準的建議。主要措施就是衛(wèi)生技術(shù)措施，就是掌控職業(yè)危害因素的關(guān)鍵對策，主要包含：

1．生產(chǎn)環(huán)境的控制措施。主要存有：(1)從衛(wèi)生和安全角度考量生產(chǎn)過程和設(shè)備，恰當(dāng)挑選廠址，合理安排車間布局等；(2)消解或掌控產(chǎn)生職業(yè)危害因素的操作方式環(huán)節(jié)，比如用無污染或殺蟲劑物質(zhì)替代高毒物質(zhì)等；(3)隔絕和密封，比如采用管道化生產(chǎn)、自動皮德蓋、機械外包裝等；(4)合理的通風(fēng)裝置，比如用局部最怕裝置確定毒物等；(5)燙式作業(yè)，比如水磨石英粉、采用濕式風(fēng)鉆挖掘巖洞等；(6)維持車間干凈，強化設(shè)備修理；(7)安全耐旱性，有害產(chǎn)品張貼毒品標簽及處置表明。

2．個人防水措施。包含：(1)制定和嚴格遵守安全操作規(guī)程；(2)恰當(dāng)挑選和采用個人防護用品；(3)管制碰觸時間；(4)個人衛(wèi)生。廚房職業(yè)病如何預(yù)防？俗話說"民以食為天，安為先廚為精"。普通的食材經(jīng)過廚師們的蒸、炒作、糠、炸、煎、燜等烹調(diào)，淪為一道道美味的菜肴。廚師就是人類的"味蕾工程師"，但那充滿著油煙、粉塵、高溫的廚房卻給他們的身心健康增添威脅。據(jù)估計，在各類職場職業(yè)病高危人群中，廚師名列第二，僅次于消防員。那么，廚師在平時可以特別注意職業(yè)病的防治嗎?

現(xiàn)在大部分廚師較之以前對于職業(yè)病都有所重新認識與介紹，但對于防治與鍛煉身體這方面就有所缺乏。在餐飲業(yè)工作十幾年的周密大廚拒絕接受記者專訪說道：“對于廚師一些常用的病，自己也曉得，但對于這些職業(yè)病還真的不是特別在乎?！彼f記者，一就是可能將年長，對于一些小病小痛叫喚就過去了。二就是工作太忙，沒時間回去檢查身體，同時由于工作很累，沒太多精力回去鍛煉身體。從業(yè)人員時間長一些的廚師們大部分都會存有肌肉骨骼傷病，在記者碰觸中的廚師大部分都存有肩周炎，腿腳發(fā)麻，關(guān)節(jié)炎等病痛。

廚師身體健康的威脅，不僅僅源自廚師自己本身的忽略，更關(guān)鍵就是源自他們那油煙、粉塵、高溫的工作環(huán)境。具有20多年餐飲工作經(jīng)驗，并自己上開餐廳的陳衛(wèi)寧說記者，通常存有一定規(guī)模的餐廳的廚房環(huán)境較之以前好多了。對廚房的衛(wèi)生及安全均存有明顯提升，其廚房大都建有通風(fēng)及防火設(shè)備，有些且存有冷氣設(shè)備以消解廚房的炎熱。同時廚房空間亦較過去寬大，工作人員在其中工作較并無窄小的感覺。但如果就通常餐飲業(yè)的水準來說，廚房的設(shè)備仍存有許多應(yīng)該改良之處，始能夠進一步保護廚房工作人員的安全及食物的衛(wèi)生。

對癥下藥化解職業(yè)病

一切疾病最出色的化療方法就是防患于未然，對于那些已經(jīng)得了職業(yè)病的廚師來說，建議須要對癥下藥。

油煙綜合征：源自于燃料沒能充份冷卻及烹制產(chǎn)生的油煙——一氧化碳，這就是廚房空氣中的主要污染物之一。而烹制時如果通風(fēng)不當(dāng)，那些油煙很難被人排出引發(fā)“油煙病”。主要整體表現(xiàn)為：食欲減退，存有饑餓感，卻甲殼類之無味，精神不盡如人意，頭暈，全身無力，平時飲食很少，但體重逐漸減少。這也就是為什么不少廚師體胖腰細的原因之一。過多碰觸油煙，還可以塵肺主要防護措施一.塵肺病主要因素

塵肺病就是因長期排出生產(chǎn)性有毒粉塵引發(fā)的，以肺部彌漫性纖維化發(fā)生改變居多的全身性疾病，包含矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺。塵肺病屬于法定職業(yè)病，必須經(jīng)國家選定機構(gòu)確診才有效率。目前，全國報告的各類職業(yè)病發(fā)作數(shù)中，塵肺病占到了８０％，就是我國最主要的職業(yè)病。

癥狀：

1、嘔吐早期塵肺病人嘔吐多不顯著，但隨著病程的迸展，病人多分拆慢性支氣管炎，晚期病人多分拆肺部病毒感染，均可并使嘔吐顯著減輕。嘔吐與季節(jié)、氣候等有關(guān)。

2、胸痛胸痛主要就是呼吸系統(tǒng)對粉塵的不斷去除所引發(fā)的。通常胸痛量不多，多為灰色渾濁痰。例如分拆肺內(nèi)病毒感染及慢性支氣管炎，痰量則顯著激增，痰呈圓形黃色黏稠狀或塊狀。常難于咳出。

3、胸痛塵肺病人常常感覺胸痛，胸痛和塵肺臨床表現(xiàn)多并無有關(guān)或平行關(guān)系。部位不一，且常有變化，多為局限性。通常為班果，也可以瘙癢、針刺樣痛等。

4、呼吸困難隨其肺非政府纖維化程度的減輕，有效率體溫面積增加，通氣/血流比例失調(diào)，呼吸困難也逐漸減輕。合并癥的出現(xiàn)可以顯著減輕呼吸困難的程度和發(fā)展速度。

5、操勞過度較為少見，可以由于呼吸道長期慢性炎癥引發(fā)粘膜血管受損，痰申帶少量血絲；也可能將由于大塊纖維化病灶的熔化斷裂有損血管而并使血量激增。

二.塵肺病防水措施

塵肺病多發(fā)于粉塵濃度低、勞動保護條件高的煤礦、水泥廠等場所。在這樣的工作環(huán)境下，可以實行以下防水措施：

1.必須提升工作環(huán)境和操作方法，并使工作場所粉塵濃度減少；

2.必須采用防塵口罩（面罩）。在配戴口罩或面罩時，還應(yīng)當(dāng)特別注意恰當(dāng)?shù)牟捎梅椒ā?/p>

3.就是配戴必須嚴嚴實實，吸氣時，粉塵無法從臉和防塵面罩的縫隙間步入；

4.嚴禁在氧氣渾濁處或有毒氣體中采用；

5.人員采用必須于通風(fēng)處，避免侵蝕變形，而且還要很濕濾膜。

6.人員的定期健康檢查，定期項目部檢查粉塵作業(yè)的過程控制。

三.獎勵和行政處罰措施

1.對在防塵工作中作出顯著成績的工段和個人，由其分公司給與獎勵。

2.對在檢修過程中辨認出不拎防塵口罩，或拎在身不拎在口者，辨認出一次處在50.00元行政處罰，辨認出兩次或兩次以上的處在200.00元行政處罰，并與當(dāng)天上繳，予以執(zhí)行者上交當(dāng)月20%工資。

3.在所有檢修任務(wù)單內(nèi)重新加入防塵口罩措施，例如檢查無此記錄，按100.00一次。職業(yè)安全健康管理體系實施中常見問題分析筆者在審查中辨認出，企業(yè)在實行職業(yè)安全身心健康管理體系(以下縮寫OSHMS)的過程當(dāng)中，發(fā)生的某些問題具備普遍現(xiàn)象，以下按照要素的順序逐一舉例，與讀者共同深入探討。

1職業(yè)安全身心健康方針

標準中對方針的建議可以分成兩個部分，即為方針內(nèi)容建議和方針管理建議。

方針內(nèi)容建議包含：

①彰顯本非政府的活動特點：制訂方針前要確認非政府的危險源，并展開分級，以找到本非政府職業(yè)安全身心健康管理的重點，即所要掌控的主要危險源存有哪些，其性質(zhì)、關(guān)鍵程度、類型等。若該非政府隸屬于某上級部門時，其方針還應(yīng)當(dāng)與上級部門的建議一致；

②允諾嚴格遵守有關(guān)的法律、法規(guī)或其他建議；

③允諾持續(xù)改良安全績效；

④為預(yù)設(shè)和評審目標創(chuàng)建框架：實行中要彰顯出來方針與目標的一致性。

職業(yè)安全身心健康方針就是非政府實行職業(yè)身心健康管理的宏觀建議，制訂方針必須起著戰(zhàn)略性促進作用，且適宜企業(yè)的實際情況。

方針管理內(nèi)容建議包含：

1)方針必須獲得最低管理者核準。

2)與否規(guī)定了方針施行和傳達至全體員工的方法：不僅將方針內(nèi)容直觀地表達給員工，還應(yīng)當(dāng)使其介紹自己的工作與方針之間的關(guān)系，曉得自己怎么做能夠滿足用戶方針的建議。

3)與否規(guī)定了對外官方或能夠并使公眾以獲取的方法，即要存有對外官方或公眾以獲取的渠道。

4)與否對整個非政府實行方針規(guī)定了建議。

5)與否規(guī)定了方針的評審與修正辦法。

有些企業(yè)忽略了方針的明晰管理，即為方針的核準、施行、表達、實行、官方、評審、修改。方針必須必須存有各種措施予以貫徹落實，就可以真正以求同時實現(xiàn)。

2對危險源識別、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌控的策劃

OSHMS管理的對象就是危險源，對危險源識別、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌控的策劃就是OSHMS創(chuàng)建和維持的重中之重。

首先，基礎(chǔ)工作之一就是必須充份識別危險源。在對常規(guī)和非常規(guī)活動識別時，有些企業(yè)可以遺漏非常規(guī)活動。例如長期運轉(zhuǎn)類設(shè)備的電控；設(shè)備故障，保護裝置失靈；設(shè)備修理、調(diào)試；操作者未嚴格遵守操作規(guī)程；操作者精神狀態(tài)不盡如人意或過度煩躁等都會引致事故甚至重大事故的出現(xiàn)。很多事故均就是在非常規(guī)情況下出現(xiàn)的。

對人員活動的識別往往難忽略外來人員的活動。標準中提及就是所有的人，只要步入工作場所人員的活動；均必須展開辨識。

對工作場所設(shè)施、設(shè)備的識別，同樣應(yīng)當(dāng)包含步入工作場所的外來車輛，建筑工地的各種出租設(shè)施、設(shè)備等。

此外，標準中還建議，無論在識別還是評價時，應(yīng)當(dāng)就是主動而不是被動的，某些企業(yè)因為“這個事故在我們這里沒出現(xiàn)過”而不回去展開識別或評價的作法就是欠妥的。

再者，有些企業(yè)在評價時只考量了人員傷亡、財產(chǎn)侵害后果的輕微程度、可能性、曝露現(xiàn)場的頻密程度等，卻忽略了對職業(yè)病的評價。某些評價方法只適用于于對人員傷亡、財產(chǎn)侵害的評價，而無法對職業(yè)病展開評價。

風(fēng)險評價還要考量對風(fēng)險展開分級，以區(qū)別風(fēng)險，實行相同掌控手段。例如經(jīng)評價分級后，有些風(fēng)險只需制訂目標、指標去消解或減少風(fēng)險，有些必須存有嚴苛的制度去展開管理。

對風(fēng)險的掌控必須實行策劃，且所實行的控制措施必須可取，必須根據(jù)風(fēng)險的性質(zhì)具體內(nèi)容策劃掌控方案。例如通過制訂目標(改進型)并使不容允許風(fēng)險及作業(yè)環(huán)境獲得提升，還可以通過制訂應(yīng)急程序去掌控風(fēng)險。在制訂應(yīng)急程序時，可以根據(jù)事故的性質(zhì)確認，比如：火災(zāi)、核爆、有毒氣體外泄、灼傷、燒傷、化學(xué)燒傷、化學(xué)中毒、食物中毒、窒息、窒息而死等均可制訂應(yīng)急程序。此外，還可以通過根據(jù)風(fēng)險的性質(zhì)制訂運轉(zhuǎn)掌控的方式(程序或作業(yè)指導(dǎo)書)對風(fēng)險展開掌控。例如工藝安全管理程序、化學(xué)品、油品管理程序、設(shè)備與設(shè)施管理程序、員工身心健康管理程序、女工維護管理程序、電氣安全管理程序、廠內(nèi)交通運輸管理程序、勞動防護用品管理程序、供方管理程序、承包方管理程序等。

OSHMS標準4．3．1中還明確要求：“為確認設(shè)施建議、辨識培訓(xùn)市場需求和(或)積極開展運轉(zhuǎn)掌控提供更多輸出信息；規(guī)定對所建議的活動展開監(jiān)控，以保證其及時有效率的實行?！边@兩條建議也就是企業(yè)在實