2023年收單外包服務(wù)商業(yè)務(wù)外包服務(wù)合同(三篇)

2023年收單外包服務(wù)商業(yè)務(wù)外包服務(wù)合同(三篇)收單外包效勞商業(yè)務(wù)外包效勞合同篇一

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外包單位：(以下簡(jiǎn)稱乙方)法定代表人：

住址：

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甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互利互惠的原則，就甲方將局部工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)展勞務(wù)效勞外包工程達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)效勞外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。

(二)甲方應(yīng)為乙方員工供應(yīng)符合政府勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)展安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。

(三)甲方應(yīng)敬重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同卑視乙方員工。

(四)甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方準(zhǔn)時(shí)更換，同時(shí)乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)協(xié)作甲方的抽檢。

(五)乙方員工有以下行為的，甲方有權(quán)要求乙方馬上更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;

2、乙方員工嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的;

3、乙方員工不能供應(yīng)真實(shí)有效的安康證明、身份證明的，或供應(yīng)虛假的安康證明、身份證明的;

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;

一經(jīng)發(fā)覺(jué)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展;對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其馬上改正。

(六)甲方應(yīng)根據(jù)本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

(七)甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

(八)甲方應(yīng)依據(jù)工作需要，為乙方供應(yīng)必要的勞保用品。

(九)甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，適當(dāng)為乙方員工供應(yīng)食宿等生活上的幫忙。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)：

(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，供應(yīng)甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

(二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，特殊是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

(三)應(yīng)依據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。

(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和安康證等)的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

(五)除經(jīng)甲方特別的同意狀況外，乙方員工必需符合以下條件：

1.身體安康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的安康證;

2.具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清晰地口頭和書面表達(dá)自己;

3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;

4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)隱秘，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)隱秘，如因乙方員工的緣由(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)隱秘泄露，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(八)乙方應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國(guó)家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)展生產(chǎn)治理，并且處理員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。

(十)乙方應(yīng)教育其員工嚴(yán)格根據(jù)甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方擔(dān)當(dāng)。

(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨便調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨便召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)力量鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極協(xié)作。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)力量鑒定申請(qǐng)完畢后，由乙方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、費(fèi)用的結(jié)算及支付：

(一)甲方根據(jù)甲乙雙方所商定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方結(jié)算勞務(wù)效勞費(fèi)用：依據(jù)雙方的商定：。本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的治理費(fèi)用等雙方所明確的全部費(fèi)用。

詳細(xì)結(jié)算參見(jiàn)合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。

(二)乙方治理人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與甲方相關(guān)治理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。

(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開(kāi)具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)效勞費(fèi)用。

(四)正常狀況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)規(guī)劃完成生產(chǎn)。

(五)如甲方發(fā)覺(jué)乙方所完成產(chǎn)品未能滿意甲方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)實(shí)行有效措施準(zhǔn)時(shí)更正。

四、違約責(zé)任：

(一)如乙方供應(yīng)虛假資質(zhì)證明材料，甲方有權(quán)馬上終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無(wú)正值理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(四)甲方無(wú)故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)效勞費(fèi)用超過(guò)10個(gè)工作日的，乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，違約責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

五、合同期限：

本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。

六、如因不行抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協(xié)商全都外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

八、爭(zhēng)議及未盡事宜：

(一)關(guān)于本合同的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

(二)本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

(三)任何一方就對(duì)方針對(duì)本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動(dòng)棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對(duì)下一次針對(duì)同一條款的違約行為、或針對(duì)其它條款的違約行為的棄權(quán)。

(四)本合同在履行過(guò)程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工本錢進(jìn)展顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應(yīng)本著友好公平協(xié)商的原則，積極予以解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

甲方(簽章)乙方(簽章)

日期：

收單外包效勞商業(yè)務(wù)外包效勞合同篇二

甲方：___________________有限公司

聯(lián)系電話：___________________

乙方：___________________有限公司

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方本著“友好合作、公平互惠、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，托付乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包效勞;乙方依據(jù)甲方授權(quán)范圍及效勞要求，為甲方供應(yīng)人事業(yè)務(wù)外包效勞工作。

二、乙方效勞范圍：

1、依據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要代理甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)全部工作;

2、供應(yīng)代理員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實(shí)有效;

3、處理被退回人員的后續(xù)事宜;

4、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放代理員工的工資;

5、做好安全教育，處理代理員工的勞務(wù)糾紛。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)監(jiān)視乙方的工作質(zhì)量。

2、甲方應(yīng)供應(yīng)所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

3、有以下情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)：

a、由于派遣人員本人緣由，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴(yán)峻的人為事故的;

b、不聽(tīng)從安排，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律影響正常工作的;

c、供應(yīng)證件資料不真實(shí)。

4、甲方應(yīng)支付乙方______元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用，甲方提前支付乙方______%的外包效勞費(fèi)用，剩余費(fèi)用在工作完畢7個(gè)工作日內(nèi)日結(jié)清。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方應(yīng)在工作開(kāi)頭前兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包規(guī)劃書。

2、乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)酬勞。

3、乙方派出的人員應(yīng)依據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和就業(yè)規(guī)章，聽(tīng)從工作安排。

5、乙方在現(xiàn)場(chǎng)必需設(shè)有1—2名現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)視、負(fù)責(zé)人員。

六、其它商定：

1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何緣由要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前天以書面形式通知對(duì)方，由甲乙雙方協(xié)商打算。

2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

收單外包效勞商業(yè)務(wù)外包效勞合同篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年月日簽訂，現(xiàn)雙方就該協(xié)議中有關(guān)外包商效勞費(fèi)、有關(guān)費(fèi)用、及機(jī)具價(jià)格等商定的調(diào)整事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、自年月日起，乙方的全部標(biāo)扣類新簽約商戶參考如下行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并按交易額完成狀況享受甲方對(duì)應(yīng)分潤(rùn)費(fèi)率。

1.行業(yè)簽約費(fèi)率和結(jié)算費(fèi)率：

類別

簽約費(fèi)率

最低簽約費(fèi)率

結(jié)算費(fèi)率

餐娛類

1.25%

1.15%

1.06%

一般類

0.78%

0.65%

0.64%

民生類

0.38%

0.35%

0.32%

2.封頂類最低簽約費(fèi)率及結(jié)算費(fèi)率：

封頂類

最低簽約費(fèi)率

結(jié)算費(fèi)率

0.78%333326

28元/筆

23元

1.25%640080

80元/筆

76元

備注：低于封頂交易金額局部(低于3333元)最低簽約費(fèi)率及結(jié)算費(fèi)率：

類別

低于限定交易額最低簽約費(fèi)率

結(jié)算費(fèi)率

0.78%333326

0.78%

0.66%

1.25%640080

1.25%

1.06%

3.乙方應(yīng)獲甲方公司的分潤(rùn)比例：

拉卡拉平臺(tái)

交易量(標(biāo)扣)

分潤(rùn)比例

300萬(wàn)~500萬(wàn)

65%

500萬(wàn)～1000萬(wàn)(含1000萬(wàn))

78%

1000萬(wàn)～5000萬(wàn)(含5000萬(wàn))

85%

5000萬(wàn)～1億(含1億)

95%

1億以上

100%

中付平臺(tái)

交易量(標(biāo)扣)

分潤(rùn)比例

300萬(wàn)~500萬(wàn)

75%

500萬(wàn)～1000萬(wàn)(含1000萬(wàn))

85%

1000萬(wàn)～3000萬(wàn)(含3000萬(wàn))

90%

3000萬(wàn)～5000萬(wàn)(含5000萬(wàn))

95%

5000萬(wàn)以上

100%

依據(jù)當(dāng)月標(biāo)扣商戶的交易總額按以上階梯式分潤(rùn)比例計(jì)算分潤(rùn);封頂扣率商戶結(jié)算費(fèi)率以上100%結(jié)算分潤(rùn)。

4.積分商戶簽約費(fèi)率和結(jié)算費(fèi)率：

類別

簽約費(fèi)率

最低簽約費(fèi)率

結(jié)算費(fèi)率

餐娛類

1.25%

1.15%

1.06%

一般類

0.78%

0.7%

0.66%

民生類

0.38%

0.37%

0.33%

積分類商戶不得簽訂封頂費(fèi)率。

二:補(bǔ)充條款

1、乙方需向甲方一