2023年勞務(wù)派遣服務(wù)合同

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篇1:勞務(wù)派遣服務(wù)合同

愛思企業(yè)管理有限公司

合同編號：201愛遣【】號

人才派遣服務(wù)合同

甲方：

乙方：

簽訂日期：

合同簽署地：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平互利、誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方供應(yīng)（人才）勞務(wù)派遣服務(wù)相關(guān)事宜，簽訂本合同（以下簡稱"本合同'）。

第一章總則

第一條

定義

1.1甲方：即接受派遣服務(wù)的用工單位。如甲方要求乙方為甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)供應(yīng)與本合同內(nèi)容相同的服務(wù)，應(yīng)當(dāng)向乙方供應(yīng)需要服務(wù)的關(guān)聯(lián)企業(yè)名單，甲方在本合同中的一切權(quán)利義務(wù)適用于名單中的關(guān)聯(lián)企業(yè)。甲方了解并同意關(guān)聯(lián)企業(yè)違反本合同所產(chǎn)生的責(zé)任后果由甲方擔(dān)當(dāng)，相關(guān)的甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)擔(dān)當(dāng)連帶法律責(zé)任。

1.2乙方：即供應(yīng)派遣服務(wù)的人力資源公司。甲方了解并同意如服務(wù)范圍涉及乙方所在地以外的省市，乙方有權(quán)托付其關(guān)聯(lián)企業(yè)或其授權(quán)機構(gòu)供應(yīng)該地區(qū)的服務(wù)項目。乙方了解并同意關(guān)聯(lián)企業(yè)或其授權(quán)機構(gòu)違反本合同所產(chǎn)生的責(zé)任后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

1.3派遣員工：系指由甲方指定，與乙方建立勞動關(guān)系并被乙方派遣到甲方為甲方供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)的人員。

1.4總費用：系指乙方根據(jù)本合同商定為甲方供應(yīng)派遣服務(wù)，由甲方根據(jù)本合同商定支付給乙方的各項費用之總和，詳細(xì)以《付款通知書》載明的項目為準(zhǔn)，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金、殘疾人保障金（若有）、服務(wù)費等。

其中：

工資：系指由乙方直接支付給派遣員工的全部勞動酬勞，或由乙方托付甲方支付給派遣員工的全部勞動酬勞。工資總額的組成內(nèi)容根據(jù)國家規(guī)定和本合同的商定確定。

服務(wù)費：系指依據(jù)甲乙雙方在本合同中商定由甲方每月按所使用乙方派遣員工的人數(shù)和收費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的費用。

其次章雙方權(quán)利義務(wù)

其次條

甲方的權(quán)利及義務(wù)：

甲方享有的權(quán)利：

2.1甲方可以依據(jù)自身業(yè)務(wù)特點與派遣員工另行簽訂除《勞動合同》外的其它協(xié)議，但此協(xié)議的內(nèi)容不得與派遣員工與乙方簽訂的《勞動合同》和本合同相悖。

2.2甲方有權(quán)依法制定企業(yè)各項勞動管理的規(guī)章制度，并通過肯定的方式向派遣員工公示。

甲方擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)：

2.3甲方應(yīng)根據(jù)本合同商定的內(nèi)容和時間準(zhǔn)時向乙方支付各項費用。

2.4派遣員工的社會保險以及住房公積金的繳交基數(shù)、繳納社會保險地點、參與社會保險的險種由甲方指定，乙方依據(jù)當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)向甲方提出建議，供甲方參考。若因派遣員工參與社會保險及住房公積金的繳交基數(shù)與實際工資數(shù)額不符，或社會保險繳納地點與實際用工地點不符以及所參與社會保險的險種缺少，而產(chǎn)生的責(zé)任應(yīng)由甲方擔(dān)當(dāng)。

2.5派遣員工在甲方工作期間，甲方作為使用派遣員工的用工單位，應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律、法規(guī)或地方政府規(guī)定對派遣員工含工資以內(nèi)的其他費用（包括但不限于：殘疾人就業(yè)保障金、高溫補貼費等）。但甲乙雙方另行商定的除外。

2.6甲方應(yīng)要求新錄用派遣員工至少入職前十個工作日內(nèi)辦理符合用工要求的各項手續(xù)。

2.7甲方應(yīng)對所需派遣員工的姓名、勞動合同期限、工作崗位、工資、派遣起始（終止）日期、試用期、實行的工時制度、社會保險基數(shù)、總費用金額、社會保險繳納地點等內(nèi)容，以書面形式向乙方發(fā)出《增減變更綜合表》加以明確。在協(xié)議期內(nèi)，甲方授權(quán)【

】簽署《增減變更綜合表》，若授權(quán)人有變更，甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方。《增減變更綜合表》并不能代替甲方退回派遣員工的書面通知，若甲方?jīng)]有向乙方供應(yīng)書面蓋章的《退回派遣員工通知書》，由此引起的一切問題由甲方擔(dān)當(dāng)。

第三條

乙方的權(quán)利及義務(wù)：

乙方享有的權(quán)利：

3.1乙方有權(quán)依據(jù)本合同的商定向甲方收取總費用。

3.2乙方有權(quán)對甲方侵害派遣員工合法權(quán)益的行為進(jìn)行交涉并提出看法和要求。如乙方已經(jīng)對甲方的違法或不合理行為提出看法，而甲方不予接受時甲方應(yīng)獨立擔(dān)當(dāng)其行為引起的法律責(zé)任。

乙方擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)：

3.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，與派遣員工依法簽訂勞動合同并辦理相關(guān)手續(xù)。但屬于退休人員、在校生等特別狀況不能建立勞動關(guān)系的除外。

3.4乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后，自派遣員工入職之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，甲方應(yīng)給與相應(yīng)的幫助。因派遣員工自用工之日起一個月內(nèi)怠于簽訂勞動合同致使甲乙雙方有可能擔(dān)當(dāng)法律風(fēng)險的，乙方有權(quán)單方面終止與該派遣員工的勞動關(guān)系，甲方應(yīng)予協(xié)作。

3.5乙方應(yīng)根據(jù)本合同的商定，向甲方供應(yīng)各類由甲方選定的服務(wù)。

3.6乙方無為甲方墊付費用的義務(wù)。

3.7乙方無審核甲方供應(yīng)的員工工資是否屬實的義務(wù)。

3.8乙方應(yīng)根據(jù)本合同的商定，在收到甲方支付的總費用后，準(zhǔn)時足額向派遣員工支付工資和相關(guān)的費用；并根據(jù)國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?guī)定的時間準(zhǔn)時為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。

3.9在本合同履行期間，乙方應(yīng)樂觀幫助甲方解決派遣員工與甲方的勞務(wù)糾紛；對甲方提出的要求存在法律風(fēng)險的，乙方可進(jìn)行提示，為甲方供應(yīng)合理化建議。

第四條

雙方共同享有的權(quán)利和擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)

4.1甲乙雙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密的義務(wù)。

4.2甲乙雙方均有義務(wù)將本合同中直接涉及派遣員工利益的內(nèi)容，向派遣員工照實告知。

4.3甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以書面形式按本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。任何一方搬遷辦公地址或變更聯(lián)系方式，均應(yīng)在七日內(nèi)提前以書面形式通知對方。因未準(zhǔn)時通知而造成損失的，由負(fù)有通知義務(wù)的一方擔(dān)當(dāng)。

第三章

派遣員工的服務(wù)

第五條

派遣員工離職

5.1派遣員工有權(quán)提前30日書面通知乙方或通過甲方向乙方提出辭職；在試用期內(nèi)，派遣員工可提前3日通知乙方或通過甲方向乙方提出辭職，并根據(jù)規(guī)定完成工作交接。

5.2甲方收到派遣員工辭職信后3個工作日內(nèi)，應(yīng)向乙方發(fā)出《退回派遣員工通知書》，并供應(yīng)派遣員工的辭職信原件（甲方也可自行妥當(dāng)保管原件，向乙方供應(yīng)復(fù)印件）。但是若在發(fā)生勞動爭議后，不能供應(yīng)辭職信原件作為證據(jù)，由此產(chǎn)生的賠償責(zé)任由甲方擔(dān)當(dāng)。

5.3若派遣員工不遞交辭職信原件即離職，甲方仍應(yīng)向乙方發(fā)出退回員工的書面通知，同時附上該員工的考勤記錄、《曠工違紀(jì)證明》、有該員工簽字簽收的《規(guī)章制度》以及曾經(jīng)書面對該員工公示過相關(guān)法律風(fēng)險的其他文件作為退工證據(jù)。

5.4派遣員工依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同關(guān)系時，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)過錯程度擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第六條

派遣員工患病或非因工負(fù)傷以及因工負(fù)傷或患職業(yè)病的處理

6.1甲方應(yīng)供應(yīng)派遣員工在疾病、非因工負(fù)傷期間或非因工死亡、因工傷亡、患職業(yè)病的狀況下享受的國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的各種待遇。如派遣員工發(fā)生工傷，甲方應(yīng)在工傷發(fā)生之時起24小時內(nèi)盡快通知乙方，以便乙方準(zhǔn)時辦理工傷申報事宜。若由于甲方緣由，造成乙方無法辦理工傷理賠，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

6.2派遣員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷，傷殘等級被評定為七至十級的，在勞動合同期滿，甲方應(yīng)通過乙方按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金和傷殘就業(yè)補助金，乙方可以與該派遣員工辦理終止勞動合同手續(xù)。

第七條

派遣員工的退回

7.1甲方退回派遣員工，應(yīng)當(dāng)向乙方發(fā)出書面蓋章的《退回派遣員工通知書》，列明退回理由、退回依據(jù)等。

7.2派遣員工有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方可以馬上退回派遣員工，并書面通知派遣員工及乙方，但甲方應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)證據(jù)及依據(jù)。

7.3除有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，派遣員工有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定以及派遣員工工作所在地相關(guān)規(guī)定的情形的，甲方不得退回派遣員工。

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7.4依據(jù)《勞動合同法》第四十五條的規(guī)定，派遣期滿時，派遣員工有"本合同'7.3的情形之一，甲乙雙方應(yīng)依法順延本合同，同時乙方應(yīng)依法與派遣員工續(xù)簽和本合同期限相同的勞動合同期限，直至"本合同'7.3的情形消逝。

7.5依據(jù)《勞動合同法》第四十條第一項、其次項的規(guī)定，甲方可以退回派遣員工，但應(yīng)當(dāng)提前三十五日書面通知乙方或提前五日通知乙方并向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付相當(dāng)于派遣員工一個月的工資。同時甲方應(yīng)按派遣員工在甲方的工作年限，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補償金，如發(fā)生依法需支付醫(yī)療補助費的情形，甲方還應(yīng)依法支付醫(yī)療補助費。乙方可據(jù)此與派遣員工辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

7.6在派遣期限內(nèi)，假如不具備上述條件，甲方盼望退回派遣員工的，乙方可以幫助甲方與派遣員工進(jìn)行溝通協(xié)商，在與派遣員工達(dá)成全都后甲方方可將派遣員工退回乙方，乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。但甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償金。

7.7除本條以上規(guī)定或甲乙雙方全都同意外，甲方不得將派遣員工退回乙方。

7.8本合同中"經(jīng)濟(jì)補償金'的支付標(biāo)準(zhǔn)，參照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。

7.9派遣員工在依據(jù)本合同由乙方派遣到甲方工作以前已經(jīng)在甲方工作的（包括在其他派遣公司派遣的形式），以前的工作年限所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補償金由甲方擔(dān)當(dāng)。

第四章本合同的終止、解除與變更

第八條

本合同期限屆滿或派遣員工派遣期屆滿的處理

8.1甲方應(yīng)提前三十五日以書面形式通知乙方是否連續(xù)接受派遣員工派遣。

8.2甲方打算連續(xù)接受派遣員工派遣的，應(yīng)與乙方明確派遣員工派遣期限等內(nèi)容。

8.3甲方打算不接受派遣員工派遣的：

1)甲方應(yīng)按員工在甲方的派遣期限，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補償金，如發(fā)生依法需支付醫(yī)療補助費的情形，甲方還應(yīng)依法支付醫(yī)療補助費。

2)除本合同第8.3第1）項規(guī)定的費用外，若派遣員工不同意與乙方解除勞動合同關(guān)系的，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方還需一次性支付附加費，附加費標(biāo)準(zhǔn)為：（最低工資+社保+住房公積金）*（24-派遣員工已經(jīng)派遣的月數(shù)）。

3)假如甲方在本合同到期沒有提前三十五天書面通知乙方是否連續(xù)接受派遣員工派遣，則視為甲方同意本合同期限順延，并同意接受派遣員工相同的派遣期限。

第九條

本合同的解除

9.1任何一方解除本合同，必需提前兩個月以書面形式通知對方。有本合同第十五條、第十六條情形除外。

9.2甲方提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本合同第七條規(guī)定，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補償金，若派遣員工不同意與乙方解除勞動合同關(guān)系的，甲方還需依據(jù)本合同第8.3第2）項規(guī)定，支付附加費。

9.3甲方提出解除本合同的，總費用應(yīng)當(dāng)支付至最終一個派遣員工辦理離職手續(xù)完畢。

第十條

如派遣員工在甲方工作期間的行為對甲方或相關(guān)第三方造成損失，乙方可按甲方的要求幫助甲方對該派遣員工造成甲方或相關(guān)第三方的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行追索。派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人人身、財產(chǎn)損害，需要由用人單位擔(dān)當(dāng)墊付醫(yī)療費、喪葬費等的，由甲方擔(dān)當(dāng)先行墊付責(zé)任；派遣員工對于損害的后果有過錯的，甲方可向派遣員工追償，乙方予以幫助；若派遣員工實施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由派遣員工擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第五章費用及結(jié)算

第十一條

費用結(jié)算原則

11.1服務(wù)費用從派遣員工派遣開頭日開頭計算，按月計費，每人每月人民幣＝＝元。

11.2甲方如有增員、減員，應(yīng)于當(dāng)月15日前書面通知乙方，附件《關(guān)于社會保險申報時間表》對特別城市有商定增、減員時間的，甲方應(yīng)按《關(guān)于社會保險申報時間表》商定報增、減員，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)之責(zé)任。

11.3乙方于每月＝＝日為甲方派遣員工代發(fā)工資及獎金。

11.4若甲方發(fā)放員工工資，甲方應(yīng)在每月＝＝日前的一個工作日供應(yīng)銀行劃帳憑證及工資發(fā)放明細(xì)給乙方，并按乙方所在地稅務(wù)局的規(guī)定代繳員工個人所得稅。

11.5如依據(jù)地方政府的規(guī)定，社會保險或住房公積金在每月的月初繳納當(dāng)月員工社會保險時，甲方應(yīng)在員工首次服務(wù)的當(dāng)月預(yù)交下月的總費用。

11.6甲方應(yīng)在本合同生效時，向乙方交納二個月總費用作為押金，本押金至甲方最終一個派遣員工辦理離職手續(xù)后三個工作日內(nèi)無息退還給甲方。

第十二條

賬單

乙方依據(jù)服務(wù)項目明細(xì)按月計算生成下月《付款通知單》，內(nèi)容掩蓋社保等代付費用和服務(wù)費，《付款通知單》每月20日前發(fā)出，甲方收到《付款通知單》后

日內(nèi)付款至乙方賬中；而代發(fā)工資明細(xì)由甲方根據(jù)工資發(fā)放日前提前

個工作日正式通知乙方，提前

工作日匯款到乙方賬戶，由乙方發(fā)放。

第十三條

付款操作

13.1服務(wù)費屬于人力資源服務(wù)營業(yè)性收費，應(yīng)開具營業(yè)性發(fā)票；而工資、社保等代付費用屬于代收代付費用，應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)實際規(guī)定開具發(fā)票。

13.2乙方收到款項后應(yīng)當(dāng)同時開具相應(yīng)發(fā)票給到甲方。假如是匯款的，乙方應(yīng)于7日內(nèi)郵寄發(fā)票給到甲方。

13.3本合同期限內(nèi)每逢一個新的社會保險、住房公積金年度，甲方向乙方支付的總費用中有關(guān)社會保險費、住房公積金的付費標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣C布的社會保險費用、住房公積金調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。

13.4如甲方以銀行匯款方式支付費用，應(yīng)匯入以下乙方指定的賬號:

賬戶名稱：

有限公司

開戶行：

賬號：

第六章違約責(zé)任

第十四條

因任何一方違法或違反本合同商定給派遣員工造成損失而使另一方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任時，已經(jīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任的一方有權(quán)向有過錯的另一方追償。

第十五條

甲方拖延支付總費用，乙方有權(quán)按應(yīng)付款的5/天收取滯納金；甲方拖延支付工資、繳納社保等的損失由甲方擔(dān)當(dāng)；如甲方拖延支付總費用（包括但不限于工資、社保、住房公積金、服務(wù)費等），經(jīng)乙方提出在合理期限內(nèi)支付的要求后甲方逾期仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)通知甲方解除本合同并將員工撤回，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方于本合同解除后依法必需為撤回派遣員工擔(dān)當(dāng)?shù)囊磺匈M用。

第十六條

乙方在甲方按時付款的前提下拖延支付工資、繳納社保等費用的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)補繳社保等費用的滯納金，因此造成的一切損失由乙方擔(dān)當(dāng)；經(jīng)甲方提出在合理期限內(nèi)支付的要求后，乙方逾期仍未履行支付義務(wù),甲方有權(quán)通知乙方解除本合同，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此給甲方及派遣員工造成的損失。

第十七條

本合同生效后，甲方擅自解除本合同的，除應(yīng)依據(jù)９.２條規(guī)定擔(dān)當(dāng)由此給乙方造成的損失并向乙方支付違約金，違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期限內(nèi)最高月總費用的兩倍。違約金自解除合同之日起十個工作日內(nèi)付清。同時甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方于本合同解除后依法必需為撤回派遣員工擔(dān)當(dāng)?shù)囊磺匈M用。

第十八條

如派遣員工依據(jù)本合同派遣行為而發(fā)生勞動糾紛提起仲裁、訴訟，甲乙雙方均負(fù)有舉證責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)仲裁委員會或法院判定各方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任后果。由甲方行為導(dǎo)致員工提起仲裁、訴訟的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用，此費用包括但不限于律師費、差旅費、訴訟費等費用。若甲方供應(yīng)的證據(jù)不能得到仲裁或法院的支持或未供應(yīng)相關(guān)證據(jù)，導(dǎo)致乙方需要支付該員工經(jīng)濟(jì)補償金、代通知金、賠償金等費用的，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)向員工支付全部費用的責(zé)任。若由乙方行為導(dǎo)致員工提起仲裁、訴訟的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用，此費用包括但不限于律師費、差旅費、訴訟費等費用。

第七章附則

第十九條

協(xié)議的生效

本合同自20*年*月*日起生效，有效期為24個月。有效期后總費用應(yīng)當(dāng)支付至最終一個派遣員工辦理離職手續(xù)完畢為止。

其次十條

不行抗力

20.1如發(fā)生不行抗力，諸如地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)或其他自然災(zāi)難，爆炸、騷亂、戰(zhàn)斗、恐怖攻擊、行政當(dāng)局的行動，或并非受影響方所能合理掌握的其他無法預(yù)見到的大事，阻礙受影響方履行其在本合同項下的義務(wù)，受影響方應(yīng)準(zhǔn)時書面通知另一方并供應(yīng)有關(guān)該大事的詳盡資料，說明其不能履行或延遲履行本合同全部或部分條款的緣由。

20.2發(fā)生不行抗力大事后，受影響方均無須對因其未能履行或延遲履行本合同而使另一方蒙受的任何損害、費用增加或損失負(fù)責(zé)，而未能履行或延遲履行不應(yīng)被視為違反本合同。但受影響方應(yīng)實行適當(dāng)措施盡量削減或消退該大事的影響，并應(yīng)在盡可能短的時間內(nèi)恢復(fù)履行受該大事影響的義務(wù)。

其次十一條

協(xié)議的變更

本合同在履行中，如國家和當(dāng)?shù)卣骂C布了有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，應(yīng)以新頒布的規(guī)定為準(zhǔn)。法律環(huán)境變化造成按本合同商定連續(xù)履行顯失公正時，須根據(jù)公正原則就協(xié)議條款進(jìn)行協(xié)商達(dá)成變更、補充協(xié)議，任何一方不得拒絕變更協(xié)議條款。

其次十二條

本合同履行期間，如遇有未盡事宜或甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可選擇實行以下第＝＝種方式解決（如雙方在本合同中沒有明確選擇，則表示雙方同意通過第2種的方式解決）：

（1）向＝＝仲裁委員會申請仲裁。

（2）向原告所在地的法院提起訴訟。

其次十三條

雙方聯(lián)系方式：

雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以書面形式，以中文及（或）英文的形式通過傳真、專人派送（包括快遞）或掛號郵件方式送達(dá)至下述地址：

甲方：

地址：

電話：

傳真：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

電子郵件：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

電子郵件：

其次十四條

本合同附有附件

份。附件是本合同不行分割的組成部分。本合同一式四份，雙方各持貳份，具有同等法律效力。

附件一：《服務(wù)項目》

附件二：《關(guān)于補繳社會保險補充協(xié)議》

附件三：《關(guān)于倒簽勞動合同補充協(xié)議》

附件四：《關(guān)于托付支付工資的補充協(xié)議》

附件五：《甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)名單》

附件六：《關(guān)于社會保險申報時間表》

甲方代表簽字（公司蓋章）

乙方代表簽字（公司蓋章）*年*月*日*年*月*日

附件一：服務(wù)項目

甲方確認(rèn)，要求乙方供應(yīng)以下服務(wù)（用選擇）：

1、辦理手續(xù)：

o辦理員工入、離職手續(xù)

o代為聘請（需另行收費）

2、繳納社會保險：

o按政策規(guī)定參保時間，繳納社會保險，幫助辦理社保轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜

o補繳社會保險（需另行收費）

3、繳納住房公積金：

o按政策規(guī)定繳納時間，繳納住房公積金，幫助辦理轉(zhuǎn)移事宜

o補繳住房公積金（需另行收費）

4、代發(fā)工資：

o乙方托付甲方代為發(fā)放員工工資和代為繳納個人所得稅

o乙方直接發(fā)放員工工資和繳納個人所得稅（銀行手續(xù)費由甲方擔(dān)當(dāng)）

o乙方供應(yīng)員工個人所得稅完稅憑證（需另行收費）

5、人事行政服務(wù)（需另行收費）：

o接收并保存中國員工人事檔案及依據(jù)檔案內(nèi)容，出具相關(guān)證明

o為符合當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的員工辦理戶口調(diào)動手續(xù)

o代辦辦理勞動年審、社保年審手續(xù)

o幫助解決勞動糾紛

甲方代表簽字（公司蓋章）

乙方代表簽字（公司蓋章）

二〇一*年*月*日

二〇一*年*月*日

附件二：關(guān)于補繳社會保險補充協(xié)議

甲方：

有限公司

乙方：CTG

鑒于甲乙雙方已經(jīng)就員工派遣簽訂了《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》（以下簡稱"派遣協(xié)議'），因此，甲乙雙方就相關(guān)事宜達(dá)成如下補充協(xié)議：

1.依據(jù)甲方需要，甲方盼望乙方為某些派遣員工補繳"派遣協(xié)議'簽署之前的社會保險。甲方了解此需求已經(jīng)超過"派遣協(xié)議'中的商定，并可能給乙方帶來額外的法律風(fēng)險。因此甲方同意擔(dān)當(dāng)乙方為完成以上需求給乙方帶來的法律責(zé)任。此責(zé)任包括但不限于工資、社會保險、工傷、工作年限等內(nèi)容。

2.甲方同意就此項服務(wù)為乙方額外支付相關(guān)費用,詳細(xì)費用為每人每月人民幣

元。

3.乙方同意為甲方供應(yīng)補繳社會保險的服務(wù)。但乙方不對補繳保險中的繳納基數(shù)與繳納比例擔(dān)當(dāng)責(zé)任。以上數(shù)據(jù)均由甲方書面供應(yīng)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求在規(guī)定的時間內(nèi)供應(yīng)相關(guān)資料。甲方同意擔(dān)當(dāng)在補繳過程中產(chǎn)生的第三方費用。

4.本補充協(xié)議是"派遣協(xié)議'的補充，甲乙雙方仍應(yīng)遵守"派遣協(xié)議'中雙方的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)"派遣協(xié)議'中的內(nèi)容與本合同沖突時雙方應(yīng)以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。

5.本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。

甲方：有限公司

日期：二〇一*年*月*日

乙方：有限公司

日期：二〇一*年*月*日

附件三：關(guān)于倒簽勞動合同補充協(xié)議

甲方：

有限公司

乙方：CTG

鑒于甲乙雙方已經(jīng)就員工派遣簽訂了《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》（以下簡稱"派遣合同'），因此，甲乙雙方就相關(guān)事宜達(dá)成如下補充協(xié)議：

1.依據(jù)甲方需要，甲方盼望乙方為某些派遣員工（見附表）倒簽"派遣協(xié)議'簽署之前的勞動合同。甲方了解此需求已經(jīng)超過"派遣協(xié)議'中的商定，并可能給乙方帶來額外的法律風(fēng)險。因此甲方同意擔(dān)當(dāng)乙方為完成以上需求給乙方帶來的法律責(zé)任。此責(zé)任包括但不限于雙倍工資、社會保險、工傷、工作年限等內(nèi)容。

2.甲方同意就此項服務(wù)為乙方額外支付相關(guān)費用，詳細(xì)費用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣＝。

3.乙方同意為甲方供應(yīng)倒簽勞動合同期限至＝＝年＝＝月的服務(wù)。但乙方不對＝＝年＝＝月至派遣合同生效前的勞動關(guān)系以及基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的全部關(guān)系擔(dān)當(dāng)責(zé)任。以上數(shù)據(jù)均由甲方書面供應(yīng)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求在規(guī)定的時間內(nèi)供應(yīng)相關(guān)資料。

4.本補充協(xié)議是"派遣合同'的補充，甲乙雙方仍應(yīng)遵守"派遣合同'中雙方的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)"派遣合同'中的內(nèi)容與本協(xié)議沖突時雙方應(yīng)以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

5.本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。

甲方：有限公司

日期：二〇一*年*月*日

乙方：有限公司

日期：二〇一*年*月*日

附件四托付支付工資補充協(xié)議

甲方：

有限公司

乙方：CTG

鑒于甲乙雙方已經(jīng)就乙方向甲方派遣員工達(dá)成全都看法，同時，

甲方為員工能準(zhǔn)時收到工資等相關(guān)福利，并便利甲方的管理，甲方將直接向員工支付工資。

因此，應(yīng)甲方要求，乙方同意就員工的工資支付與甲方達(dá)成如下全都看法：

1.甲方應(yīng)按月足額向員工支付工資。每月甲方直接將工資支付給員工個人，并將不含工資的總費用支付給乙方。

2.甲方應(yīng)保證按月準(zhǔn)時、足額向員工支付工資，如因克扣、拖欠工資導(dǎo)致乙方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任，乙方有權(quán)向甲方追償。

3.假如因甲方直接向員工支付工資的操作方式導(dǎo)致稅負(fù)等費用高于由乙方直接向員工支付工資的操作方式，超過部分由甲方自行擔(dān)當(dāng)。因本協(xié)議操作方式可能導(dǎo)致法律上的不利后果由甲方擔(dān)當(dāng)。

4.甲方應(yīng)準(zhǔn)時精確?????地向乙方供應(yīng)員工的社會保險繳納基數(shù)。并擔(dān)當(dāng)不精確?????造成的法律責(zé)任。

5.本協(xié)議是主協(xié)議的補充，與主協(xié)議有同等法律效力。本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。

6、甲方向員工發(fā)放工資完畢以后，應(yīng)依據(jù)雙方商定將已發(fā)工資的憑據(jù)交給乙方備案。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

附件五：甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)名單

鑒于甲乙雙方已簽訂了《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》（以下簡稱"派遣合同'），甲方要求乙方為甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)供應(yīng)與派遣合同內(nèi)容相同的服務(wù)，甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)名單如下：

本名單一式四份，雙方各執(zhí)二份。

甲方：有限公司

日期：二〇*年*月*日

乙方：：

有限公司

日期：二〇*年*月*日

篇2:勞務(wù)派遣合作協(xié)議書

20**年度勞務(wù)派遣合作協(xié)議書[1]

20**年度勞務(wù)派遣合作協(xié)議書

甲方：（以下簡稱甲方）

住宅地址：

電話：

乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司（以下簡稱乙方）

住宅地址：福州市六一北路金三橋大廈

電話：87677523

甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政〔2022〕27號）文和國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，本著公平自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。

一、派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限

1、乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系后，依據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要支配派遣員工工作。派遣員工與甲方之間不存在勞動關(guān)系。

2、依據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的==名員工到甲方從事==等工作,派遣期限==年。

3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只擔(dān)當(dāng)與派遣員工勞動關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

二、派遣員工的勞務(wù)酬勞和支付方法

1、甲方按國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會通過或征求工會看法后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

2、甲方可依據(jù)派遣員工崗位變動變更派遣員工的酬勞。

3、甲方可依據(jù)經(jīng)營效益和派遣員工的技能增長狀況增加派遣員工的酬勞。

4、甲方可按月向派遣員工支付加班費、績效獎金或通過乙方轉(zhuǎn)付。

5、甲方支付于乙方的派遣員工酬勞不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、甲方于每月==日前按時將派遣員工的勞務(wù)酬勞款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)酬勞款項時，需在五日內(nèi)（逢節(jié)假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡帳戶中。

三、派遣員工的社會保險、醫(yī)療保險和福利待遇

1、社會基本養(yǎng)老保險

（1）甲方應(yīng)按社會保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按派遣員工的基本工資==元/月人派遣員工數(shù)甲方擔(dān)當(dāng)?shù)母鞣N社會保險比例[按基數(shù)==元（養(yǎng)老保險18%、失業(yè)保險2%、），按基數(shù)==元（生育保險0.7%、工傷保險1.5%）]轉(zhuǎn)交乙方各項保險辦理參保手續(xù)。

（2）乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月酬勞中按社會保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個人應(yīng)繳納部分（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%）。

（3）上述兩項合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項保險的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補交。

（4）為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按商定的基數(shù)==即支付當(dāng)月的工傷生育保險費

元/人，并供應(yīng)派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼），由乙方在收到保險費用的次月向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。假如甲方未支付保險費用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故，由此而產(chǎn)生的費用，由甲方擔(dān)當(dāng);假如乙方收到保險費未按規(guī)定時間向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費用，由乙方擔(dān)當(dāng)。

（5）乙方應(yīng)按商定基數(shù)足額繳納保險費用，若乙方未能足額繳納保險費用，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

2、醫(yī)療保險

按下列第==種方式執(zhí)行。

（1）醫(yī)療保險費用由甲方和派遣員工共同擔(dān)當(dāng)，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

（2）甲方擔(dān)當(dāng)為派遣員工購買商業(yè)保險的意外損害和因疾病住院險種的費用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。超出商業(yè)保險理賠金額部分，由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、福利待遇

（1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

（2）派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

4、工傷事故處理

派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方現(xiàn)場單位負(fù)責(zé)組織搶救，并準(zhǔn)時通知乙方派員幫助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方供應(yīng)工傷經(jīng)過報告一份，乙方負(fù)責(zé)申請工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定，在勞動行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付的費用由乙方負(fù)責(zé)。超過保險機構(gòu)理賠范圍依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)擔(dān)當(dāng)部分由甲方擔(dān)當(dāng)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與

與派遣員工不存在勞動關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計不進(jìn)甲方的報表，由乙方單位統(tǒng)計上報。

四、派遣員工的管理

1、培訓(xùn)

（1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或托付乙方培訓(xùn)，合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會平安教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

（2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

2、勞動條件和勞動愛護(hù)

甲方應(yīng)為派遣員工供應(yīng)符合國家勞動愛護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，以及與崗位相關(guān)勞動防護(hù)用品。

3、違反規(guī)章制度的責(zé)任

派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及用工單位的商業(yè)隱秘，維護(hù)甲方的聲譽和利益。因嚴(yán)峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方可將此狀況書面告知乙方，乙方協(xié)作甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償。

4、退工

（1）甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商全都后，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點。

（2）甲方依據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無需提前通知；因甲方緣由需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份，說明理由和退工日期，并供應(yīng)相應(yīng)證據(jù)。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。

（3）如甲方需派遣員工保守商業(yè)隱秘，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。

（4）派遣員工在甲方工作期間，嚴(yán)峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。

（5）因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動爭議仲裁部門或人民法院認(rèn)定），造成乙方向派遣員工擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任應(yīng)由甲方擔(dān)當(dāng)。

五、費用的結(jié)算

1、甲方按時（每月==日前）向乙方供應(yīng)當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)酬勞分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞務(wù)酬勞分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項費用的正式票據(jù)。費用未到乙方賬戶，本協(xié)議商定的相關(guān)條款，如工傷等各項社會保險無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法準(zhǔn)時發(fā)放的，責(zé)任由甲方擔(dān)當(dāng)。

2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費==元/人#月

六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

（1）派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（2）遵守國家勞動法律、法規(guī)，并依據(jù)甲方實際狀況，依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與方法，書面告知派遣員工，同時供應(yīng)乙方一份備案。

（3）定期組織對派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、平安等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

（4）在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對派遣員工有退工權(quán)，并按國家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補償金或賠償金。

（5）派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過失，造成第三人損害的，該過失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的，由甲方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（6）為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方托付甲方組建工會組織并同意派遣員工參與甲方的工會組織。

2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

（1）乙方負(fù)責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動關(guān)系。

（2）依據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

（3）根據(jù)有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時并足額繳納派遣員工的各項社會保險費。

（4）教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)隱秘，努力工作。

（5）做好派遣員工有關(guān)勞動檔案管理。

（6）協(xié)作甲方做好派遣員工勞動合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。

（7）準(zhǔn)時向甲方通報有關(guān)國家、省市勞動保障方面新的政策規(guī)定，幫助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

（8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)酬勞后,應(yīng)按協(xié)議商定時間按時足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)酬勞。

七、本協(xié)議期限

1、本協(xié)議期限自*年*月*日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特別狀況，一方需提前三個月書面通知對方，并應(yīng)征得對方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除為前提。

2、本協(xié)議有效期為：

===年，自*年*月*日起至*年*月*日止。

八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處理

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守==。

2、由于一方緣由引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)依據(jù)對方經(jīng)濟(jì)損失狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方擔(dān)當(dāng)。

3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第==種方式解決：

（1）提交福州市仲裁委員會裁決。

（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

九、本協(xié)議

未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商全都后擬就補充協(xié)議條款，補充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立，"事實清晰，條款明確，于法無悖，依約履行'，對雙方都具有肯定的法律約束力。

十一、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

十二、本協(xié)議于*年*月*日在福州市（乙方住宅地）簽訂，并履行。

其他附約：

1、甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。

2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費用轉(zhuǎn)入如下賬戶：

福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

建行福州市城北支行

甲方：

乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

法定代表人：

法定代表人：*年*月*日*年*月*日

承辦人：

承辦人：

電話：

電話：

財務(wù)聯(lián)系人：

財務(wù)聯(lián)系人：

電話：

電話：

E-mail:

E-mail:

篇3:勞務(wù)派遣公司合同

20**年度勞務(wù)派遣公司合同

甲方：______勞務(wù)派遣有限公司

地址：______________________

電話：______________________

乙方：______________________

地址：______________________

身份證號碼：________________

電話：______________________

甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方志愿加入甲方登記性敏捷就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至＿公司（以下簡稱服務(wù)單位）工作等事宜，本著公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

第一條

合同期限

合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。

其次條

工作崗位

乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應(yīng)當(dāng)聽從支配。

第三條

工作時間和勞動愛護(hù)

1．乙方的工作時間聽從服務(wù)單位的支配，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。

2．乙方必需嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的平安生產(chǎn)操作規(guī)程，確保平安生產(chǎn)。

3．乙方發(fā)覺服務(wù)單位未根據(jù)國家規(guī)定供應(yīng)平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)準(zhǔn)時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以訂正。

第四條

勞動酬勞

乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)供應(yīng)正常勞動的狀況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方依據(jù)服務(wù)單位供應(yīng)的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

第五條

社會保險和福利待遇

1．甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險費由服務(wù)單位支付，個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2．乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能根據(jù)國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)準(zhǔn)時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。

第六條

勞動紀(jì)律

1．乙方必需嚴(yán)格根據(jù)服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

2．乙方必需嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。

3．乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)隱秘。

第七條

合同的解除

（一）合同協(xié)商解除

1．甲、乙雙方協(xié)商全都，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。

2．乙方被服務(wù)單位無正值理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)協(xié)作甲方共同向服務(wù)單位追償損失。

（1）患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動力量的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3．不論任何緣由，只要乙方打算不在服