2023年中學(xué)備課組長量化百分考核細(xì)則

中學(xué)備課組長量化百分考核細(xì)則隨著社會一步步向前進(jìn)展，人們運(yùn)用到備課,量化,組長,細(xì)則的場合不斷增多，我們該怎么寫作相關(guān)的內(nèi)容呢？以下是文庫我?guī)痛蠹艺碇袑W(xué)備課組長量化百分考核細(xì)則，歡迎閱讀保藏。

南沙中學(xué)備課組長量化百分考核細(xì)則

____班級____備課組組長____________學(xué)年第____學(xué)期

考核指標(biāo)考核內(nèi)容及要求分值自評得分

制訂教學(xué)方案（共10分）

擬定、支配、把握課程教學(xué)進(jìn)度，訂好本班級一學(xué)期教學(xué)方案和進(jìn)度支配表，并準(zhǔn)時上交教育處。

10分

開展教研活動（共35分）

1．依據(jù)課時支配樂觀開展課前備課活動（含二次備課），每周不少于3次。10分

2．備課組長帶頭開校內(nèi)研討課，不開不得分。5分

3．樂觀協(xié)作教研組長完成教研活動方案，每學(xué)期備課組內(nèi)至少每人擔(dān)當(dāng)組級或以上公開課1節(jié)，缺一人次扣2分，扣完為止。10分

4.仔細(xì)落實(shí)備課組內(nèi)"一課三議、三課一評'活動，不開展不得分。10分

落實(shí)教學(xué)常規(guī)（共30分）

1．依據(jù)教學(xué)方案，統(tǒng)一組內(nèi)教學(xué)進(jìn)度，準(zhǔn)時完成教學(xué)任務(wù)。10分

2．合理支配好組內(nèi)講學(xué)稿的編寫、作業(yè)的布置、后進(jìn)生輔導(dǎo)等教學(xué)常規(guī)性工作。5分

3.一學(xué)期聽課不少于12節(jié)，其中本組老師不少于6節(jié)，每少一節(jié)扣2分，扣完為止。10分

4．組織老師仔細(xì)做好復(fù)習(xí)、命題、質(zhì)量分析等工作，努力促進(jìn)同學(xué)成果的提高。5分

健全教研檔案（共15分）

1.全部活動要有詳盡的活動記錄，并仔細(xì)完成備課組工作臺帳資料。5分

2.期末將本學(xué)期講學(xué)稿整理完整，準(zhǔn)時上傳到ftp對應(yīng)文件夾中，不上傳或不完整不得分。5分

3.期末將本組內(nèi)老師須上交的相關(guān)檔案材料按時收齊交教研組長。檔案材料包括聽課本、個人質(zhì)量分析、教育手記、平?？己吮淼?，每缺一項(xiàng)扣1分，扣完為止。5分

做好期末工作總結(jié)（共5分）

每學(xué)期期末對備課組工作進(jìn)行仔細(xì)總結(jié)和反思，并根據(jù)教育處的要求撰寫學(xué)期備課組工作總結(jié)，分優(yōu)、中、差三個等級得分，不總結(jié)不得分。5分

完成其他相關(guān)任務(wù)（共5分）

學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室要求備課組長幫助完成一些臨時性工作，依據(jù)完成效果分別得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分

加分部分（共10分）

年內(nèi)備課組被評為市級及以上先進(jìn)備課組，備課組長加10分10分

合計(jì)得分

說明：（1）此項(xiàng)考核每學(xué)期考核一次，每年累計(jì)一次，取兩次的平均值；考核成果作為老師個人績效工資嘉獎性考核的依據(jù)之一；此項(xiàng)考核權(quán)屬教育處。

（2）實(shí)行等級考核，90分以上為合格，全額發(fā)放，否則酌情扣發(fā)。

篇2:中學(xué)等級備課組考核方法和考核細(xì)則

洲沙中學(xué)等級備課組考核方法和考核細(xì)則

一、考核方法

1.考核小組成員

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2.考核依據(jù)

（1）教務(wù)處、督導(dǎo)室平常檢查記錄；

（2）學(xué)校有關(guān)部門檢查記錄；

（3）各備課組依據(jù)考核細(xì)則上交的相關(guān)材料。

3.考核時間：每一個學(xué)期結(jié)束

4.考核獎：A級備課組內(nèi)每位老師300元，B級備課組內(nèi)每位老師200元，C級備課組內(nèi)每位老師100元。

5.評為A級的備課組的組長在老師個人考核中適當(dāng)加分。如備課組內(nèi)老師有以下情形之一者為D級備課組（不合格）：

（1）有嚴(yán)峻違反師德師風(fēng)和違紀(jì)違法行為的；

（2）有嚴(yán)峻教學(xué)事故，影響惡劣的；

（3）組內(nèi)有嚴(yán)峻不團(tuán)結(jié)狀況的。

6.相應(yīng)調(diào)整等級教研組考核獎：A級教研組內(nèi)每位老師200元，B級教研組內(nèi)每位老師150元，C級教研組內(nèi)每位老師100元。

二、考核細(xì)則

A級指標(biāo)B級指標(biāo)自評校評負(fù)責(zé)

A1備課組建設(shè)（20分）

B1（5分）備課組方案制定準(zhǔn)時，操作性強(qiáng)，有針對性。得5分。

教務(wù)處

B2（5分）組內(nèi)老師團(tuán)結(jié)和諧，各項(xiàng)工作分工清楚，職責(zé)分明。得5分。否則不得分。

B3（10分）能準(zhǔn)時完成教研組、班級組和學(xué)校各部門布置的工作，每周準(zhǔn)時上交備課組活動的相關(guān)材料，得5分。工作拖拉，或材料上交不準(zhǔn)時，每次扣1分，扣完為止。以各部門記錄為準(zhǔn)。

A2教學(xué)常規(guī)管理（45分）

B4（20分）備課組活動：（1）每周正常開展集體備課活動，預(yù)備充分，重點(diǎn)突出，活動效果好，得10分；檢查發(fā)覺不能正?；顒踊蚧顒有什桓?，活動不仔細(xì)，每次扣2分，扣完為止。（2）正常開展備課組內(nèi)循環(huán)聽課活動。語文、數(shù)學(xué)、英語三門學(xué)科，一學(xué)期每個學(xué)科開課總節(jié)數(shù)不少于14節(jié)，其它學(xué)科開課總節(jié)數(shù)不少于12節(jié)（人數(shù)少于3人的備課組開課總節(jié)數(shù)不少于8節(jié)）。得10分。無特別狀況，每缺一節(jié)，扣2分，扣完為止。檢查發(fā)覺有無故不參與活動的，每缺一人，扣1分，扣完為止。

教務(wù)處

督導(dǎo)室

B5（10分）課堂教學(xué)效果：督導(dǎo)課和隨堂聽課沒有不合格課且優(yōu)良率在80%以上，得10分。沒有不合格課且優(yōu)良率在70%以上，得8分。沒有不合格課且優(yōu)良率在50%以上，得6分。沒有不合格課且優(yōu)良率在30%以上，得4分。每消失1節(jié)不合格課，扣5分，扣完為止。

B6（5分）作業(yè)：作業(yè)數(shù)量適中，全批全改。得5分。有1人不批改作業(yè)或批改不仔細(xì)，扣2分，扣完為止。

B7（10分）考試組織：試題難度適當(dāng)，無科學(xué)性錯誤。準(zhǔn)時組織流水閱卷，按時完成閱卷及分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)匯總工作。按時做好各類質(zhì)量分析。得10分。有一項(xiàng)不到位，扣2分，扣完為止。

A3考試績效（35分）

B8（35分）期末考試或高考：學(xué)科平均分或達(dá)B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第2，得25分。學(xué)科平均分或達(dá)B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第2，且超過第1名和第3名分?jǐn)?shù)的平均值，得35分，學(xué)科平均分或達(dá)B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第3，得15分。其他不得分。

教務(wù)處

加分：

1．評為市級以上優(yōu)秀備課組加5分。

2．期末考試或高考的學(xué)科平均分或達(dá)B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第1，加10分。

3.課組在市級以上課堂教學(xué)整體展現(xiàn)加5分。

篇3:中學(xué)集體備課紀(jì)律要求

洲沙中學(xué)集體備課紀(jì)律要求：

1.備課組活動必需做到"五定'，即定時間、定地點(diǎn)、定內(nèi)

容、定主備課人、定效果。教務(wù)處在學(xué)期初支配好各備課組活動的時間和地點(diǎn)，備課組組長依據(jù)市教研室下發(fā)的進(jìn)度表方案并確定好每次備課的內(nèi)容，明確每次備課要達(dá)到什么樣的效果。

2．每次集體備課要準(zhǔn)時開頭，不遲到，中途不隨便出入，如因故不能參與的老師，先和班級組長請假，請假說明緣由，班級組長同意并做好登記后（登記本由教務(wù)處供應(yīng)《洲沙中學(xué)教研組、備課組活動請假本》），再和備課組組長請假。教務(wù)處每隔兩周統(tǒng)計(jì)一次并進(jìn)行通報(bào)。凡無故不參與備課組活動的，將嚴(yán)格按有關(guān)考核條例扣分。

3.每次集體備課時備課組