2023年開展員工考評工作的通知

開展員工考評工作的通知工作與生活中常常需要使用到考評,員工,開展,通知相關(guān)的資訊，這也正越來越成為工作中的必需，為此收集整理了以下開展員工考評工作的通知，歡迎借鑒參考，盼望對大家有所關(guān)心。

篇1:開展員工考評工作的通知

關(guān)于開展員工考評工作的通知

零部件制造各單位：

為了促進(jìn)員工不斷進(jìn)取創(chuàng)新，改進(jìn)工作不足，制造最優(yōu)績效，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)討論打算開展全體員工考評工作?，F(xiàn)將考評工作的詳細(xì)事項通知如下：

1.員工考評工作由行政人事部歸口管理，各單位負(fù)責(zé)考評工作的詳細(xì)實施，各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位考評工作的第一責(zé)任人。

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2.考評方式為填寫《員工績效考評表》進(jìn)行百分制考核，技術(shù)、管理、后勤人員還應(yīng)另附考評期內(nèi)主要工作完成的工作內(nèi)容和完成狀況。

3.各單位對考評工作必需重視，仔細(xì)組織好本單位的考評工作。為了使考評工作做到相對的公正、公正，被考評對象應(yīng)仔細(xì)地、實事求是進(jìn)行自評，單位領(lǐng)導(dǎo)可組織班組長、骨干等人員進(jìn)行集體考評。在考評工作中嚴(yán)禁對員工不負(fù)責(zé)任、馬虎了事或打擊報復(fù)。

4.考評結(jié)束后，各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將考評結(jié)果與被考評對象進(jìn)行溝通，使被考評對象明確自己所取得的成果，了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。

5.各單位必需在****年8月3日前完成考評工作并將考評表報行政人事部。

行政人事部。

二○○五年七月二十六日

篇2:教育系統(tǒng)工會主席考評狀況報告

教育系統(tǒng)工會主席考評狀況

**公司教育系統(tǒng)兼職工會主席考評狀況

姓名：***

單位：***********

考評狀況：

1、能夠按期召開會員大會，做到組織健全，制度完善，職責(zé)明確，落實到位，從上任以來著手整理基礎(chǔ)臺帳，目前，基礎(chǔ)工作扎實，臺帳齊全規(guī)范。

2、能夠按要求定期上報各類報表及材料，做到了年初工作有支配，年終有總結(jié)，報表數(shù)據(jù)精確?????、真實。

3、學(xué)校、班組兩級民主管理制度落實，兩會按期召開，職權(quán)落實。堅持每年開展公平協(xié)商，對于教工大會的提案、決議落實狀況，定期組織教職工代表檢查。于****年起開頭實施無記名投票表決，效果較好。加大了校務(wù)公開的力度，設(shè)立了校務(wù)公開欄，有制度，有落實。實施雙卡活動，定期匯總上報，監(jiān)督行政進(jìn)行處理。堅持工會主席以上校領(lǐng)導(dǎo)在教工大會上述職，接受評議，滿足率100%。

4、樂觀組隊參與中心組織的教學(xué)技術(shù)表演賽，并有多人獲獎。每學(xué)期開展一次全校范圍內(nèi)的崗位練兵，技術(shù)比武活動，如：公開課，示范課，多媒體課件制作競賽等。從****年起，每學(xué)年編輯一期全校老師的論文集，達(dá)到了教研興校的目標(biāo)。每年五月份根據(jù)上級要求開展合理化建議活動，教職工全員參加，效果較好。

5、以培育"四有'職工隊伍為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新活動載體，開展了形式多樣的文體活動，教工百科學(xué)問競賽從****年起每年舉辦一屆，已舉辦兩屆，今年12月份方案舉辦第三屆。從去年六月份以來，舉辦的文體活動有教職工越野賽、教工運動會、元旦文藝演出、慶三八文體活動、慶五一羽毛球競賽、乒乓球賽等群眾喜聞樂見的文體活動。并能夠樂觀組織參與分局組織的各種活動。

6、動員教職工樂觀參與職工互助保險及捐助等社會公益活動，目前，我校應(yīng)參與互助保險基金會的**人已經(jīng)全部入會，學(xué)校工會勝利的組織了多次社會公益活動，尤其是2022年五月份的防治"非典'捐助，參加率高，效果好。形成了齊心協(xié)力，眾志成城，抗擊非典的合力。

7、堅持開展"職工之家'創(chuàng)建活動，做到了年初有規(guī)劃，年中有自驗，年終有總評。****年度，被公司工會評為先進(jìn)職工之家。

8、堅持工會經(jīng)費集體討論打算制度，管好用好工會財產(chǎn)，做到了工會經(jīng)費準(zhǔn)時足額上繳，定期向會員公開，接受會員監(jiān)督。根據(jù)分局工會關(guān)于增收節(jié)支的有關(guān)要求，做到了工會經(jīng)費的合理使用。

9、加強(qiáng)工會班子自身建設(shè)，堅持開展"五好班子'創(chuàng)建活動，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮務(wù)實，整體作用發(fā)揮較好，****年度，被評為分局基層工會好班子。

10、落實公司工會"五個一'考核制度。做到了整體工作有進(jìn)展，重點工作有突破，單項工作有創(chuàng)新。

二○○三年六月二日

篇3:教研組長考評工作條例

一、考評方法:實行教研組、主管科室、?？荚u組相結(jié)合的方法。其中本組老師考評占10%,主管科室考評占30%,?？荚u組考評占60%。

二、考評內(nèi)容及分值標(biāo)準(zhǔn):

注:每項內(nèi)容分四檔記分:

檔次分值好較好一般差

1、組織本組老師仔細(xì)學(xué)習(xí)和執(zhí)行教學(xué)大綱,妥當(dāng)支配各班級的教學(xué)進(jìn)度,切實完成每學(xué)期的教學(xué)任務(wù),把好教學(xué)質(zhì)量關(guān)。(10分)

2、依據(jù)學(xué)校的教學(xué)工作看法,制訂本組詳細(xì)的學(xué)期教學(xué)工作方案,并檢查執(zhí)行狀況,每學(xué)期末向?qū)W校寫出工作總結(jié)的報告。(5分)

3、組織老師開展教學(xué)討論活動,確定教學(xué)討論課題,總結(jié)溝通教學(xué)閱歷,推動教學(xué)力改革。(15分)

4、組織集體備課工作,檢查各班級每周的備課活動。(5分)

5、樂觀組織和開展同學(xué)的課外小組活動,組織本學(xué)科各類競賽活動。(10分)

6、通過聽課,聽取同學(xué)反映等途徑,準(zhǔn)時了解和把握本組老師的教學(xué)狀況,督促老師備好課、上好課、批改好作業(yè),加強(qiáng)輔導(dǎo),發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理,幫助學(xué)?？疾炖蠋煹墓ぷ鲬B(tài)度,業(yè)務(wù)水平和教學(xué)效果。(20分)

7、領(lǐng)導(dǎo)和組織本學(xué)科老師參與校內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),示范課、試驗課以老帶新、學(xué)習(xí)外單位的教學(xué)閱歷形式,關(guān)心老師提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)力量,做好青年老師的培育提高工作。(15分)

8、仔細(xì)抓好期中、期末考試命題、評卷、質(zhì)量分析及成果統(tǒng)計工作。(5分)