領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理規(guī)定

領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理規(guī)定一、引言加強領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理，是保障干部安全、提高工作效率的必要措施。領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理，旨在通過規(guī)范化、制度化的管理方式，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點制度，加強對干部的安全管理，強化對干部的教育和培訓(xùn)，進一步提高干部的工作效率，促進干部隊伍的穩(wěn)定進展。本文就在此背景下，對領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理規(guī)定進行探討。二、管理對象領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理的對象是各級領(lǐng)導(dǎo)干部。三、管理目的領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理的目的是提高領(lǐng)導(dǎo)干部對自身安全的關(guān)注和管理，建立保障領(lǐng)導(dǎo)干部安全的管理機制，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的工作效率，保障干部的身心健康。四、責(zé)任分工（一）單位領(lǐng)導(dǎo)：負責(zé)訂立領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理制度并貫徹執(zhí)行，組織開展干部安全教育與培訓(xùn)工作，對本單位干部安全情況進行定期檢查。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部：自發(fā)做好安全教育，如發(fā)覺存在安全隱患適時報告，并積極搭配領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點工作。在工作中，要注意自身安全，不參加非法活動，不違紀(jì)違法。（三）領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點：負責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理工作，定期對干部安全情況進行排查，訂立針對性措施，將干部安全隱患降至最低。五、管理內(nèi)容（一）制度建設(shè)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點制度，明確各項工作職責(zé)、流程、檢查和考核等制度，保障干部身心健康，提高干部工作效率。（二）干部安全培訓(xùn)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部安全培訓(xùn)，加強干部安全防范意識，提高干部對安全問題的認得和應(yīng)對本領(lǐng)，做到有備無患。（三）干部安全檢查領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點依據(jù)工作需要，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部安全情況進行檢查，對發(fā)覺的問題適時實行措施，確保干部的身心安全。（四）安全應(yīng)急預(yù)案訂立應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急響應(yīng)機制，對可能顯現(xiàn)的安全事故進行推測、預(yù)警、防備和應(yīng)對，保障干部的生命財產(chǎn)安全。（五）苗頭性和舉報處理對苗頭性問題和領(lǐng)導(dǎo)干部違犯法律、法規(guī)和紀(jì)律的行為進行嚴(yán)格處理，對舉報者進行保護，確保干部組織紀(jì)律和行業(yè)規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，構(gòu)建純潔干部隊伍。六、管理要求（一）強化責(zé)任意識，確保領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理工作的落實。（二）加強宣揚教育，提高干部安全防范意識，弘揚安全文化。（三）建立健全保障干部安全的機制，加強對干部的安全監(jiān)督。（四）加強工作流程的規(guī)范化，確保領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理工作的有效開展。（五）保護干部權(quán)益，對違犯法律和規(guī)章制度的行為進行懲戒，堅決維護干部形象和尊嚴(yán)。七、組織實施領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理規(guī)定的組織實施由各級單位自行訂立，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員推舉候選人并報相應(yīng)部門