2023年特種作業(yè)和常見職業(yè)危害的預防相關例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年特種作業(yè)和常見職業(yè)危害的預防相關例文十篇特種作業(yè)和常見職業(yè)危害的預防1特種作業(yè)人員的規(guī)定

特種作業(yè)就是指難出現人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全存有關鍵性危害的作業(yè)。國家有關文件規(guī)定：特種作業(yè)人員必須拒絕接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，獲得特種作業(yè)操作證后，就可以上崗上崗作業(yè)。

國家規(guī)定的特種作業(yè)存有17類：（1）電工作業(yè)；（2）金屬沖壓、研磨作業(yè)；（3）Immunol機械（不含電梯）作業(yè)；（4）企業(yè)內機動客貨車；（5）覽勝架設作業(yè)；（6）鍋爐（不含水質化驗）作業(yè)；（7）壓力容器作業(yè)；（8）空調作業(yè)；（9）爆破作業(yè)；（10）礦山通風作業(yè)；（11）礦山排洪作業(yè)；（12）礦山安全檢查作業(yè)；（13）礦山提高運輸作業(yè)；（14）冶煉作業(yè)；（15）礦山急救作業(yè)；（16）危險物品作業(yè)；（17）經國家安全生產監(jiān)督管理局核準的其他作業(yè)。

勞動者必須拒絕接受安全技術培訓，并通過安全技術理論考試和實際操作技能考核之后，就可以贏得特種作業(yè)人員操作證，然后就可以專門從事特種工作。

2職業(yè)病的種類

職業(yè)病就是指勞動者在工作中，因為碰觸粉塵、放射性物質和其他有害、有害物質等引發(fā)的疾病。引起職業(yè)病的有毒因素包含：各種有毒的化學、物理、生物因素以及在工作過程中產生的其他有毒因素。

職業(yè)病包含10大類共115種，即為職業(yè)中毒（鉛、汞中毒等56種；塵肺矽肺、煤塵肺等13種）；職業(yè)性放射性疾?。ǚ派湫云つw病、腫瘤等11種）；物理因素職業(yè)?。ǚ派湫约膊?、高原病、航空病等5種）；生物因素所致職業(yè)?。ㄌ烤业?種）；職業(yè)性皮膚病（碰觸性皮炎等8種）；職業(yè)性眼?。殬I(yè)性白內障等3種）；職業(yè)性耳、鼻、喉病3種（噪聲聾人和鉻鼻病）；職業(yè)性腫瘤（石棉所致肺癌、聯苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病等8種）；其他職業(yè)?。殬I(yè)性哮喘等5種）。

易患職業(yè)病的就業(yè)者存有煤礦工人、建筑工人、紡織工人、煉鋼工人等。礦山、紡織廠、化工廠、農藥廠、制革廠等通常就是很難引致職業(yè)病的地方。各種塵肺病則就是最主要的職業(yè)病，70%以上的職業(yè)病與此有關。

3防治職業(yè)病

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中規(guī)定：難產生職業(yè)病危害的用人單位，在設立的時候應具有合乎法律、行政法規(guī)規(guī)定的成立條件。除此之外，工作場所還應合乎以下職業(yè)衛(wèi)生建議：

（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

（2）存有與職業(yè)病危害防水相適應的設施；

（3）生產布局合理，合乎有毒與無毒作業(yè)分離的原則；

（4）存有服務設施的更衣間、洗衣間、孕婦歇息間等衛(wèi)生設施；

（5）設備、工具、用具等設施合乎維護勞動者生理、心理健康的建議；

（6）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于維護勞動者身心健康的其他建議；

除此之外，用人單位還必須合乎以下建議：

（1）作業(yè)場所與生活場所分離，作業(yè)場所嚴禁住人；

（2）有毒作業(yè)與無毒作業(yè)分離，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔絕；

（3）設置有效率的通風裝置，可能將忽然外泄大量的有害物品或者已導致急性中毒的作業(yè)場所，設置自動報警裝置和事故通風設施。

（4）高毒作業(yè)場所設置應急撤走地下通道和必要的竊險區(qū)。

另外，采用有害物品作業(yè)的場所；應設置黃色區(qū)域警告線、警告標識和中文警告表明。警告表明應列明產生職業(yè)中毒危害的種類、后果、防治以及應急搶救措施等內容。高毒作業(yè)場所應設置紅色區(qū)域警告線、警告標識和中文警告表明，并設置通訊報警設備。淺談如何加強職業(yè)病防治隨著經濟水平的快速提高，人們對生活的市場需求層次也不斷提升。根據馬斯洛市場需求理論，處在基礎層次之一的“安全須要”，就是同時實現其他更高層次市場需求的奠基和確保。提到安全，人們必然想到身心健康?！奥殬I(yè)病”，一種在職業(yè)活動中產生的疾病，悲慘影響著人們生活美好指數的不能安全因素，筆者曾出席過數次職業(yè)病事故調查，調查取證現場，患者痛苦哭泣，親人心疼無奈的情形，時常蕩漾心頭，疙瘩久久難以卸下，直面“喪生魔咒”一樣的職業(yè)病，身兼安監(jiān)工作人員，筆者指出職業(yè)病預防可以從以下方面著手：

一、職業(yè)病預防，輕在加強源頭管理。我國的職業(yè)病預防方針就是：預防為主，預防融合，分類管理，綜合治理。萬果皆存有因，萬病皆有源，把握住職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)律，有關智能部門必須詳盡識別，對可能將存有職業(yè)危害因素的企業(yè)努力做到底數清，情況清，如數家珍，嚴格控制準入條件，對不能合格，不合規(guī)的企業(yè)立項極力不予“紅燈”反擊。同時以重點行業(yè)、重點職業(yè)病危害和重點人群為切入點，鼓勵用人單位積極開展技術改造和轉型升級，提升工作場所條件，強化對嶄新播發(fā)職業(yè)病危害的研究辨識、評價與掌控。用人單位應依照法律、法規(guī)建議，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，全面落實職業(yè)病預防措施，從源頭上掌控和消解職業(yè)病危害。

二、職業(yè)病預防，貴在責任落到實處。職業(yè)病預防，用人單位就是第一責任主體，務必努力做到責任妥當、資金投入妥當、監(jiān)管妥當、防水妥當、應急救援妥當。強化崗前，崗中，崗后身心健康健康檢查，創(chuàng)建身心健康檔案，加強教育培訓，不斷提升從業(yè)人員安全意識。有關部門強化全方位監(jiān)管，嚴苛按照法律法規(guī)不予監(jiān)督管理。同時，制訂符合實際的獎勵措施，引導積極支持社會民眾，積極參與企業(yè)職業(yè)危害因素及違章操作的監(jiān)督投訴。

三、職業(yè)病預防，須要加強行政處罰力度?？v觀安全生產領域事故，違法成本低就是導致事故危害頻頻發(fā)生的原因之一。當務之急，監(jiān)管部門必須加強監(jiān)管稽查力度，進一步增強違法行政處罰額度，以“揪鐵存有痕”的氣勢，捋起袖子，使心存僥幸，以身試法的企業(yè)無處可以存活。利用現代化網絡媒體，紙媒刊物，曝光違法違規(guī)企業(yè)案例，達至以一儆百，一廠出來事故，萬廠受到教訓，防微杜漸之效果。

安全關系千家萬戶，身心健康就是幸福生活穩(wěn)固確保。新年伊始，身兼安全身心健康衛(wèi)士，每一位安監(jiān)人都必須立足本崗，謀劃工作，深入細致深入探討，多舉并措，極力遏止職業(yè)病危害事故出現，積極主動鼓勵社會各界從業(yè)人員向美好啟程。職業(yè)衛(wèi)生工作方針與工作內容職業(yè)衛(wèi)生，就是指是防治、掌控和消解職業(yè)危害，維護和加深勞動者身心健康，提升工作生命質量，依法實行的一切衛(wèi)生技術或者管理措施。它的首要任務就是辨識、評價和掌控不當的勞動條件，維護勞動者的身心健康。

職業(yè)衛(wèi)生充斥勞動、生產過程而存有，企業(yè)規(guī)模愈小，工藝愈繁雜，采用的原材料愈多，職業(yè)衛(wèi)生工作也就愈加關鍵?，F階段，我國工業(yè)經濟門類較為完善，生產規(guī)模日益狀小，職業(yè)衛(wèi)生工作已受黨和國家的高度重視。<<中華人民共和國勞動法對職業(yè)衛(wèi)生事宜展開了明確規(guī)定，在第六章“勞動安全衛(wèi)生”中明確規(guī)定了用人單位的職責和勞動者應當擁有的衛(wèi)生防護權利。行將施行的<<中華人民共和國職業(yè)病防治法更是對企事業(yè)單位、其他經濟非政府和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生問題展開了全面、精細的規(guī)定。

目前，國家職業(yè)衛(wèi)生工作遵從“為人民身心健康服務和為社會主義現代化建設服務”的“兩為”方針，在業(yè)務管理上推行“預防為主，分類管理、預防融合，綜合治理”原則?；竟ぷ鞔嬗腥齻€層面，即為：①職業(yè)性有毒因素監(jiān)測評價；②碰觸有毒因素作業(yè)工人身心健康監(jiān)護；③職業(yè)病患者確診和化療。淺談安全生產與職業(yè)健康一體化監(jiān)管《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明晰安全監(jiān)管部門與有關部門依照法規(guī)和國務院確認的職責，負責管理全國職業(yè)病預防的監(jiān)督管理工作。國家安監(jiān)總局楊煥寧局長在全國安全生產會議上特別強調：“強化職業(yè)安全身心健康工作，大力推進安全生產職業(yè)身心健康一體化綜合監(jiān)管稽查，提高職業(yè)身心健康監(jiān)管、技術服務和用人單位預防職業(yè)病危害的能力和水平?！钡?，我國當前安全生產與職業(yè)身心健康的立法和監(jiān)管機制尚不完善，職業(yè)身心健康監(jiān)管與安全生產監(jiān)管還未能較好地融合。自從職業(yè)身心健康列入安監(jiān)部門監(jiān)管以來，各級安監(jiān)部門對安全生產與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管展開了積極探索，雖然累積了一些經驗，可是仍然存有不少問題。筆者指出，大力推進大力推進安全生產與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管，既就是政府機構改革和職能轉型須要，也就是深化職業(yè)身心健康和安全監(jiān)管的須要，有助于大力推進安全生產與職業(yè)身心健康的協調發(fā)展。

安全生產與職業(yè)身心健康的關系

安全生產就是指是防治生產過程中出現人身、設備事故，構成較好勞動環(huán)境和工作程序而實行的一系列措施的活動。職業(yè)身心健康就是指人類專門從事各種職業(yè)勞動過程中的衛(wèi)生問題，它以職工的身心健康在職業(yè)活動過程中免遭有毒因素侵犯為目的，其中包含勞動環(huán)境對勞動者身心健康的影響以及避免職業(yè)性危害的對策。由此可見，安全生產監(jiān)管意在確保勞動者在生產過程中的生命安全；職業(yè)身心健康監(jiān)管的目的是確保勞動者在勞動過程中的生命身心健康，都就是意在確保勞動者在勞動過程中的存活質量，在本質上具備同一性，同屬勞動關系領域勞動保護范疇的問題，這也就同意了職業(yè)身心健康監(jiān)管和安全生產監(jiān)管在定義上也具備共性，安全生產管理側重于確保勞動者的人身安全和經營者的財產安全，而職業(yè)身心健康管理則著重從業(yè)者的身體健康問題，必須說道職業(yè)身心健康就是安全生產細化后的進階，兩者密不可分，就是我中有你，你中有我的關系。

一體化監(jiān)管的必要性及可行性

一體化監(jiān)管必要性

首先一體化監(jiān)管就是由安全生產與職業(yè)身心健康的性質和內在要素所同意。兩者在行政審核、教育培訓、監(jiān)管稽查等重點工作上具備很強的同質性。

其次一體化監(jiān)管就是全面強化職業(yè)身心健康監(jiān)管的必然建議。隨著社會發(fā)展，勞動者對自身的安全、身心健康建議在不斷提高。然而目前，我國職業(yè)身心健康由于歷史原因，存有職業(yè)身心健康監(jiān)管不力，企業(yè)職業(yè)身心健康管理主體責任全面落實不力，職業(yè)身心健康工作遭遇十分緊迫的形勢，這個矛盾亟須化解。

再次一體化監(jiān)管就是提升安全生產與職業(yè)身心健康監(jiān)管效率的重要途徑。把安全生產和職業(yè)身心健康做為安監(jiān)部門的兩項基本職責，實行一體化監(jiān)管，有助于資源整合監(jiān)管資源，提升職業(yè)身心健康監(jiān)管效能，更好地保護勞動者的職業(yè)身心健康安全權益。

一體化監(jiān)管可行性

我國推行安全生產與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管可行性，主要彰顯在以下三個方面。

一就是法律明晰了職業(yè)身心健康監(jiān)管責任主體?！堵殬I(yè)病防治法》剝奪安監(jiān)部門職業(yè)身心健康監(jiān)管職能，職業(yè)身心健康監(jiān)管淪為積極探索的新課題。《安全生產法》與《職業(yè)病防治法》雖各存有側重于，但本質上具備同一性，安全生產和職業(yè)身心健康主體責任都在企業(yè)，稽查主體均為安全監(jiān)管部門，有助于統(tǒng)籌規(guī)劃和資源整合資源積極開展監(jiān)管稽查，并使一體化監(jiān)管具有優(yōu)勢。

二就是繁盛工業(yè)化國家提供更多的經驗。國外工業(yè)化國家經過百年課堂教學，創(chuàng)建了比較完善的職業(yè)身心健康安全立法、監(jiān)管等一體化模式，應該我們自學和先進經驗。

三就是可以雙軌安全生產監(jiān)管體系。職業(yè)身心健康監(jiān)管全然可以現有的安全生產監(jiān)督體系為充分利用，資源整合內部的監(jiān)督管理資源，融合工礦商貿領域的監(jiān)管工作去積極開展，合二為一，提升行政效能，減少行政成本。

一體化監(jiān)管必須化解的問題

大力推進職業(yè)身心健康安全的一體化管理，須要重點化解以下存有的一些問題：

首先，必須化解思想認識問題。雖然當前安全生產形勢有所轉好，但企業(yè)的職業(yè)危害對從業(yè)者的身體危害不容忽視，特別就是必須提防出現群體性職業(yè)病。然而從當前各級各部門對職業(yè)身心健康監(jiān)管工作的注重程度來說，離沒揪安全生產的力度小。例如，在安全標準化考核內容中，職業(yè)身心健康的內容所占到比例嚴重不足10%；一些政府部門舉行安全生產會議，對職業(yè)身心健康監(jiān)管工作多就是點到為止；甚至有人錯位安全生產與職業(yè)身心健康工作的關聯等等，這些重新認識顯著落后于當前安全生產和職業(yè)身心健康的發(fā)展。《國務院辦公廳關于強化安全生產監(jiān)管稽查的通告》（國辦發(fā)〔2015〕20號）明確提出：“地方各級人民政府必須將安全生產和職業(yè)病預防列入經濟社會發(fā)展規(guī)劃，同時實現同步協調發(fā)展?！蔽覀儽驹摪唇ㄗh穩(wěn)固踐行職業(yè)身心健康與安全生產一盤棋的思想，大力推進大力推進職業(yè)身心健康與安全生產監(jiān)管的融合，全面落實職業(yè)身心健康問責追責制度和“一票否決”，推行安全生產與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管。

其次，必須化解法律的資源整合問題。我國現行統(tǒng)合的《安全生產法》與《職業(yè)病防治法》，在監(jiān)管中有可能發(fā)生多部門稽查、職能交叉、減少稽查成本與企業(yè)經濟負擔、側重于安全生產而忽略職業(yè)身心健康等現象。因此，存有必要盡快規(guī)劃制訂安全生產與職業(yè)身心健康的綜合性法律法規(guī)，為一體化監(jiān)管提供更多法制確保。

最后，必須化解監(jiān)管體制機制上問題。各級安監(jiān)部門可以考量將職業(yè)身心健康管理職能水解至各業(yè)務部門，不再單獨成立職業(yè)身心健康監(jiān)管機構。

一體化監(jiān)管同時實現途徑

目前，安全生產與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管的當務之急就是盡快改革健全監(jiān)管體制與機制，同時實現職責準確、分工明晰、運轉高效率的一體化監(jiān)管新模式、一體化工作的新機制。在安全監(jiān)管系統(tǒng)自上而下構成“管安全生產必須管職業(yè)身心健康”的新思路、新格局。筆者指出可以從五個“一體化”抓起。

一就是工作部署、考核一體化。各級各部門必須將職業(yè)身心健康監(jiān)管工作帶入安全生產監(jiān)管之中，凡制訂綜合性安全生產監(jiān)督管理法律法規(guī)、規(guī)章和文件，應當同時囊括職業(yè)身心健康監(jiān)管工作，把職業(yè)身心健康工作和安全生產工作同時部署、同時檢查考核、同時嚴格執(zhí)行自查。

二就是行政許可審核一體化。通過由一個職能部門立案、一個評價（進度表評價）報告（涵蓋安全生產與職業(yè)身心健康）、一個專家評審會，一個“三同時”環(huán)評，順利完成有關審核備案工作。

三就是日常執(zhí)法檢查一體化。日常執(zhí)法檢查就是搞好監(jiān)管工作的基礎。因此，安全監(jiān)管部門在積極開展執(zhí)法檢查時，必須同時檢查安全生產和職業(yè)身心健康，并必須全面落實職業(yè)身心健康與安全生產一并計劃部署、一并執(zhí)法檢查、一并自查環(huán)評。

四就是宣傳培訓教育一體化。將安全生產和職業(yè)身心健康的法定上崗培訓和考核工作資源整合出來，宣傳和培訓教育同時存有安全生產與職業(yè)身心健康的內容，一體考核，一并派發(fā)合格證書。

五就是企業(yè)日常管理一體化。各生產經營單位必須全面落實企業(yè)安全生產和職業(yè)身心健康管理主體責任，創(chuàng)建安全生產與職業(yè)身心健康一體化的責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程等等。

當前，企業(yè)職業(yè)身心健康狀態(tài)形勢嚴峻，嶄新情況、新問題不斷涌現。我們必須秉持安全發(fā)展，深化改革創(chuàng)新，不懈努力積極探索和化解職業(yè)身心健康與安全生產監(jiān)管機制的協調發(fā)展，踐行“管安全生產必須管職業(yè)身心健康”的新思路、新格局，應付不好新形勢下的新挑戰(zhàn)，順利完成嶄新常態(tài)下新任務。■

（作者系則杭州市富陽區(qū)安監(jiān)局副局長）機械制造行業(yè)職業(yè)防護對策一、熱處理：

熱處理工藝主要就是并使屬于零件在不能發(fā)生改變外形的條件下，發(fā)生改變金屬的性質（硬度、韌度、彈性、導電性等），達至工藝上所建議的性能，從而提升產品質量。熱處理包含線膛、淬火、淬火、淬火和滲碳等基本過程。熱處理通常可以分后普通熱處理、表面熱處理（包含表面淬火和化學熱處理）和特定熱處理等。

1、有毒氣體：機械零件的線膛、淬火、滲碳、淬火等熱處理工序必須用品種類多樣的輔助材料，例如酸、堿、金屬鹽、硝鹽及氰鹽等。這些輔料都就是具備猛烈的腐蝕性和毒性的物質。例如氯化鋇并作冷卻介質，工藝溫度超過1300℃時，氯化鋇大量冷卻，產生氯化鋇煙塵污染車間空氣；氯化工藝過程中存有大量氨氣排放量于車間空氣中；在滲碳、氰化等工藝過程采用氰化鹽（亞鐵氰化鉀等）；鹽浴爐中熔融的硝鹽與工件的油污促進作用產生氮氧化物。此外，熱處理過程經常采用甲醇、乙醇、丙烷、丙酮及汽油等有機劑。

2、物理因素危害：機械零件的線膛、淬火。滲碳、淬火等熱處理工序都就是在高溫下展開的，車間內各種加熱爐、鹽浴槽和被冷卻的工作都就是熱源。這些熱源可以導致高溫與弱熱輻射的工作環(huán)境。各種電機、風機、工業(yè)泵和機械運轉設備均可產生噪聲與振動。但多數熱處理車間噪聲強度并不大，噪聲抽檢現象較少見。

二、機械加工：

利用各種機床對金屬零件展開車、滾、扣、搓、銑等冷加工；在機械制造過程中，通常就是通過鑄、細工、焊接、沖壓等方法生產成金屬零件的毛坯，然后再通過焊接加工做成合格零件，最后裝配成機器。

1、通常機械加工：在生產過程中存有的職業(yè)危害相對較小，主要就是金屬焊接中采用的乳化液和焊接對工人的影響。通常所用的乳化液就是由礦物油、萘酸或油酸及堿（苛性鈉）等所共同組成的乳劑。因機床高速中轉，乳化液飛濺，極易污染皮膚，可以引發(fā)毛囊炎或痘痘等皮膚病。

機械加工過程中，在粗磨和打漿過程中，亦存有大量金屬和礦物性粉塵出現。人造磨石多以金剛砂（三氧化二鋁晶體）居多，其中二氧化硅含量極少，而天然磨石所含大量游離二氧化硅，故可能將引致鋁塵肺和矽肺。絕大多數機床產生的機械噪聲在65—80dB（A）之間，噪聲抽檢現象較少見。

2、特種機械加工：特種機械加工的職業(yè)危害因素與加工工具有關；例如電火花加工的金屬煙塵、激光加工的高溫和紫外電磁輻射等；電子束X射線和金屬煙塵等；電子束加工存有金屬煙塵、紫外電磁輻射和高頻電磁輻射，如果采用鎢電極則除了電離輻射危害；電解加工、液體噴氣加工和超聲波加工相對危害較小。此外，設備運轉產生噪聲與振動。

三、鑄成：

可以分成手工和機械造型兩大類。手工造型就是指以手工順利完成很緊砂、起模、修整及合箱等主要操作方式的過程。勞動強度小，勞動者輕易碰觸粉塵、化學毒物和物理因素，職業(yè)危害小，案例1就是在這種生產環(huán)境中出現的。機械造型生產率低，質量平衡，工人勞動強度高，勞動者碰觸粉塵、化學毒物和物理因素的機會太少，職業(yè)危害相對較小。

1、粉塵危害：造型、鑄件落砂與清掃時產生大量的砂塵，其中粉塵性質及危害性大小主要同意于型砂的種類，例如采用石英砂造型時，因游離二氧化硅含量低，其危害最小。2005年，據我們對某機械廠造型車間工作場所粉塵濃度檢測，結果為27.5—62.3mg/m3，平均值為39.5mg/m3。

2、毒物與物理因素危害：砂型與砂芯的煤研磨、選礦、澆筑產生高溫與熱輻射；如果使用煤或煤氣并作燃料還可以產生一氧化碳、二氧化硫和氮氧化物等；如果使用高頻感應爐或微波爐冷卻時則存有高頻電磁場和微波電磁輻射。

四、基欽根：

基欽根就是對坯料施予外力，并使坯料產生部分或全部的塑性變形，從而贏得鍛件的加工方法。

1、物理因素危害：噪聲就是基欽根工序中危害最小的職業(yè)病危害因素。鍛錘（空氣錘和壓力錘）可以產生猛烈噪聲和振動，通常為脈沖式噪聲，其強度多100dB（A）以上。2005年，據我們對某機械廠基欽根車間噪聲檢測，結果為83—100.2dB(A)，平均值為92.08dB(A)。沖床、剪床也可以產生高強度噪聲，但其強度通常比鍛錘大。

加熱爐溫度高達1200℃，鍛件溫度也在500—800℃之間。在煤礦防治粉塵措施一、

建立健全綜合防塵管理機構搭載粉塵檢測人員以及測塵儀器并按照規(guī)定的地點和監(jiān)測周期積極開展粉塵日常監(jiān)測。煤礦作業(yè)場所粉塵碰觸濃度管理限值認定標準、粉塵監(jiān)測取樣點的挑選和布置建議、粉塵監(jiān)測人員及設備搭載、粉塵監(jiān)測周期。（參見下表中）：

煤礦作業(yè)場所粉塵碰觸濃度管理管制認定標準表：

粉塵的種類

游離SIO

2

含量（%）

體溫性粉塵濃度（mg/m

3

）

煤塵

≤5

5.0

巖塵

5~10

2.5

10~30

1.0

30~50

0.5

≥50

0.2

水泥塵

＜10

1.5

粉塵監(jiān)測取樣點的挑選和布置建議表中：

類別

生產工藝

測塵布置點

回采

工作

面

采煤機落下煤、工作面多工序同事作業(yè)

春早兩端10~15m處為

司機操作方式采煤機、液壓支架工移架、回柱擺頂移刮板輸送機、司機操作方式滾煤機、工作面滅火處

在工作作業(yè)的地點

風鎬、手工落下煤及人工攉煤、工作面承槽鉆機鉆孔、煤電扣粗大、薄煤層滾煤機落煤

在春早兩端3~5m處為

盾構

工作

面

掘進機作業(yè)、機械裝巖、人工裝巖、刮幫忙、放頂上、推高

距作業(yè)地點春早兩端4~5m處為

掘進機司機操作方式掘進機、磚之句、研磨聯絡眼、工作面爆破作業(yè)

在工人作業(yè)地點

風鉆、電煤扣粗大、粗大與裝巖機同事作業(yè)

距離作業(yè)地點3~5m處為巷道中部

錨擦

粗大、踢錨桿、噴漿、烘烤上可望、裝運可望

距作業(yè)地點春早兩端3~10m處為

轉發(fā)

點

刮板輸送機作業(yè)、帶式輸送機作業(yè)、裝煤（巖）點及甩罐籠

春早兩端5~10m處為

甩罐籠司機和放煤工人作業(yè)、人工作Chambley

作業(yè)人員作業(yè)地點

井下

其他

場所

地質鐫刻槽、修理巷道

作業(yè)人員春早兩端3~5m處為

材料庫、配電室、水泵房、機修硐室等處工人作業(yè)

在作業(yè)人員活動范圍內

地面

作業(yè)

場所

地面煤倉等處展開生產作業(yè)

作業(yè)人員活動范圍

室外

煤礦

鉆及鉆孔、電鏟作業(yè)

劣勢兩端3~5m處為

鉆機司機操作方式鉆機、電鏟司機操作方式電鏟

司機室內

粉塵監(jiān)測人員及監(jiān)測儀器搭載表中：

測量塵點數量

測塵人員數量

測塵儀器數量

＜20

≥1人

≥2臺

20~40

≥2人

≥4臺

40~60

≥3人

≥6臺

＞60

≥4人

≥8臺

露天煤礦和地面工廠

≥2人

≥4臺

粉塵檢測周期表：

監(jiān)測種類

監(jiān)測地點

監(jiān)測周期

工班個體體溫性粉塵

改采、鑿（剁）工作面

3個月1次

其他地點

6個月1次

定點體溫性粉塵

1個月1次

粉塵分散度

6個月1次

游離SiO

2

6個月1次

二、

煤礦必須搭載足夠多數量的防塵設備、設施。

三、把污染源盡量布置在主導風向的之下風向，以增加污染。

四、冶煉環(huán)境，采取有效的防塵措施，對工作面展開噴水除塵。

五、對高速行駛車輛速度限制在

15公里/時以下，增加揚塵。

六、實行自然通風以及植樹種草等辦法達至增加粉塵污染的目的。

七、排土場達至最終邊線的坡面及平臺，強化種草或植樹造林防風防塵。

八、實行個體防水措施，例如防塵口罩、定期療養(yǎng)等。

九、強化各種機械設備操作室的密封，避免粉塵對操作方式人員的危害。

十、鉆孔作業(yè)時，應當實行濕式鉆孔；碎裂作業(yè)時應實行密封、通風、除塵措施；應當強化對鉆機、汽車燈司機操作室的防水；電鏟裝車前應付煤（巖）噴水；滾煤時應設噴霧裝置；運輸路面應當經常噴水強化保護，維持路面平坦。編寫方針和目標管理程序的內容要點①方針目標依據的原則；

②方針目標的策劃和核定;

③方針目標的水解實行；

④方針目標的考核與評審；

⑤方針目標的更改。電焊作業(yè)的職業(yè)病危害與預防在社會經濟迅猛發(fā)展的今天，電焊作業(yè)幾乎牽涉至所有的工業(yè)領域，電焊工的數量急劇下降，電焊中的職業(yè)危害也日趨注重。

一、電焊作業(yè)中的主要危害

1．金屬煙塵的危害

電焊煙塵的成分因采用焊條的相同而有所差異。焊條由焊芯和藥皮共同組成。焊芯除所含大量的鐵外，除了碳、錳、硅、鉻、鎳、硫和磷等；藥皮內材料主要由大理石、熒石、金紅石、氫銨淡、水玻璃、錳鐵等共同組成。沖壓時，電弧振動產生4000℃一6000℃高溫，在熔融焊條和焊件的同時，產生了大量的煙塵，其成分主要為氧化鐵、氧化錳、二氧化硅、硅酸鹽等，煙塵粒彌漫著于作業(yè)環(huán)境中，極容易被吸入肺內。長期排出則可以導致肺非政府纖維性病變，即為稱作電焊工塵肺，而且常充斥錳中毒、氟中毒和金屬煙霧冷等并發(fā)作。患者主要整體表現為胸悶、胸痛、氣短、嘔吐等呼吸系統(tǒng)癥狀，并誘發(fā)頭痛、全身無力等病癥，肺通過氣功能也存有一定程度的受損。

2．有毒氣體的危害

在沖壓電弧所產生的高溫和弱紫外線促進作用下，弧區(qū)周圍可以產生大量的有毒氣體，例如一氧化碳、氮氧化物等。

(1)臭氧，為無色、存有特定的刺激性氣味的有毒氣體，它對呼吸道粘膜及肺存有猛烈的刺激作用。短時間排出低濃度(0．4mg／m3)的臭氧時，可以引發(fā)嘔吐、咽喉潮濕、胸悶、食欲減退、煩躁無力等癥狀，長期排出低濃度臭氧時，則可以引起支氣管炎、肺氣腫、肺硬化等。

(2)一氧化碳，為無色、無味、并無刺激性氣體，它極容易與人體中運輸氧的血紅蛋白結合，而且極難拆分，因而，當大量的血紅蛋白與一氧化碳融合以后，氧便喪失了與血紅蛋白融合的機會，并使人體運送和利用氧的功能出現障礙，導致人體非政府因高熱而發(fā)炎。

(3)氮氧化物，就是存有刺激性氣味的有毒氣體，其中常碰觸至的氮氧化物主要就是二氧化氮。它為紅褐色氣體，存有特定臭味，當被人排出時，經過上呼吸道步入肺泡內，逐漸與水起促進作用，構成硝酸及亞硝酸，對肺非政府產生頻繁的提振與銹蝕促進作用，引發(fā)肺水腫。

3．電弧光輻射的危害聚氯乙烯生產過程中的職業(yè)病危害及其控制【全文】目的介紹聚氯乙烯生產過程中存有的職業(yè)病危害網索及危害程度，明確提出職業(yè)病預防的螢點。方法對某化工股份公司新建6萬噸／年聚氯乙烯項目展開職業(yè)病危害因素凋查。結果項目在生產過程中存有的職業(yè)病危害因素存有粉塵噪聲氯化氧氯氣磷化氫、硫化氫、氯乙烯、二氯乙烯、三氯乙烯四氯乙烯、二氯乙烷、三氯乙烷、乙醛、氫氧化鈉氯化汞DD91少部分作業(yè)點空氣中粉塵、毒物濃度和噪聲強度不符合國家衛(wèi)生標準外，大部分作業(yè)點空氣中粉塵、毒物濃度和噪聲符合國家衛(wèi)生標準。結論該項目職業(yè)病危害因素的防水措施基本可取有效率。須強化對粉塵的預防工作。

【關鍵詞】聚氯乙烯；職業(yè)病危害；調查

2006年5月對某化工股份公司年產6萬噸聚氯乙烯項目展開職業(yè)病危害因素調查。

1內容與方法

1．1衛(wèi)生學調查對該項目的總體布局、生產工藝、建筑物衛(wèi)生學、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害防水設施、應急救援、個人采用的職業(yè)病防護用品、職業(yè)衛(wèi)生管理等情況展開調查。

1．2職業(yè)病危害因素檢測的挑選對聚氯乙烯生產過程中主要的職業(yè)病危害因素展開了檢測，檢測的項目存有：粉塵(包含碳化鈣塵、電石渣塵、聚氯乙烯塵等)、氯乙烯、二氯乙烷、三氯乙烯、四氯乙烯、氯化氫(鹽酸)、氯氣、磷化氫、硫化氫、氯化汞和噪聲。

1．3檢測方法按照GBZ159—2004《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的取樣規(guī)范》的建議，在工人經常操作方式或逗留的地點，并在滿負荷的生產狀態(tài)下展開取樣測量。粉塵測量按GB5748—85《作業(yè)場所空氣中粉塵濃度測定方法》展開，毒物測量按GBZ／T160—2004《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測》中有關部分展開，噪聲測量按WS／T69—1996《作業(yè)場所噪聲測量規(guī)范》展開。所有采用的取樣和檢測儀器均經計量測驗合格。

2結果與分析

2．1基本情況項目于2003年立項，2005年8月投入使用并資金投入試生產，生產場所占地約20820m2，現有職工165人，年工作日為330天。

2．2生產工藝項目采用的原料主要存有電石和氯氣，輔助材料液堿、氮氣、氯化汞及聚乙烯醇樹脂、有機硅、雙酚A等，副產品存有電石渣(主要成分為氫氧化鈣)和鹽酸，產品為聚氯乙烯樹脂。聚氯乙烯生產主要由制取氯乙烯單體和氯乙烯生成兩步共同組成，制取氯乙烯單體實行乙炔的氯化氫加成法。電石與水促進作用后產生乙炔，與氯化氫在100一l80cC的溫度并在汞催化劑促進作用的條件下，出現加成反應，分解成氯乙烯。氯乙烯在生成釜內在烘烤和分散劑的促進作用下，氯乙烯單體集中呈圓形液滴狀，漂浮在水中，并在引起劑等助劑的促進作用下，生成而變成聚氯乙烯。

2．3職業(yè)病危害因素辨識根據工藝分析和現場調查，各生產環(huán)節(jié)均存有噪聲危害，粉塵和毒物原產為：乙炔系統(tǒng)存有粉塵(碳化鈣粉塵和電石渣粉塵)、磷化氫、硫化氫、氫氧化鈉、次氯酸鈉；氯化氫制備系統(tǒng)存有氯氣和氯化氫；轉變系統(tǒng)存有氯乙烯、二氯乙烯、三氯乙烯、四氯乙烯、二氯乙烷、三氯乙烷、氫氧化鈉、氯化氫、氯化汞、乙醛；減壓蒸餾系統(tǒng)存有氯乙烯、二氯乙烯、三氯乙烯、四氯乙烯、二氯乙烷、三氯乙烷、乙醛；生成系統(tǒng)存有氯乙烯、聚氯乙烯、雙酚A；漿料潮濕外包裝系統(tǒng)存有聚氯乙烯塵和氯乙烯等。

2．4職業(yè)衛(wèi)生管理項目的職業(yè)衛(wèi)生設施、機構、人員布局、管理模式及管理制度均較為健全；項目設立存有職業(yè)病預防領導小組，搭載存有職業(yè)衛(wèi)生管理人員，制訂了一系列管理制度和操作規(guī)程；定期對碰觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工人展開職業(yè)衛(wèi)生科學知識教育與職業(yè)健康檢查，生產現場設置存有職業(yè)病危害公告欄及警告標識；項目按年度職業(yè)病預防計劃撥付職業(yè)病預防專項經費，并列為經費總預算。

2．5職業(yè)病危害的控制措施項目對生產過程中產生的粉塵、化學性毒物、噪聲等各類職業(yè)病危害因素均實行的控制措施主要存有：使用一流集散地控制系統(tǒng)，提升自動化程度，增加人員的輕易碰觸；設備選型時盡可能采用低噪聲設箭：牛產沒備和管道密封化，避免粉塵和毒物的外泄；采用除塵和凈化設施，處置揮發(fā)的粉塵毒物；生產廠房使用半袒露結構，保持良好通風，不利粉塵毒物的蔓延；現場設置有毒氣體事故自動報警裝置；采用有效率的個人采用的職業(yè)病防護用品；建立健全各種規(guī)章制度和管理措施，以確保各種職業(yè)病危害的防水設施能夠有效率的運轉。

2．6職業(yè)病危害因素檢測結果共檢測6個粉塵碰觸工種及11個粉塵作業(yè)點，5個作業(yè)點的粉塵濃度抽檢；檢測9種化學毒物46個工種136個作業(yè)點，僅一個作業(yè)點磷化氫濃度抽檢，粉塵和毒物檢測結果見到表中1。

粉塵仍然就是該項目中的主要職業(yè)病危害因素，漿料車間潮濕及外包裝作業(yè)點空氣中聚氯乙烯粉塵濃度、電石車間的碎裂、下例授皮帶運輸作業(yè)點等作業(yè)點空氣中碳化鈣粉塵濃度少于國家衛(wèi)生標準，原因為：除塵設備沒能正常采用，潮濕系統(tǒng)物料輸送帶沒能全然密封，聚氯乙烯塵粒徑較窄，難發(fā)生揚塵和外泄粉料的現象。乙炔發(fā)生器電石下料口磷化氫濃度少于國家職業(yè)衛(wèi)生標準，原因為：電石中含磷雜質較多，極易產生磷化氫有毒氣體，工作場所室內通風狀況不當，無法及時排泄蓄積的有毒氣體。噪聲監(jiān)測結果本次共測量噪聲源作業(yè)點39個，生成車間潮濕作業(yè)點和乙炔車間碎裂作業(yè)點等2個作業(yè)點少于標準，噪聲強度分別超過101.4和86.4dB(A)，噪聲強度抽檢的原因主要就是采用的風機和泵，均為低噪聲設備，而且工人碰觸的時間較長。

3探討與建議

3.1氯乙烯已被確認為人致癌物，可以引發(fā)肝血管肉瘤和其他腫瘤[1,2]，雖然本次調查辨認出工作場所中氯乙烯的濃度均符合國家衛(wèi)生標準的建議，但應當強化定期監(jiān)測，定期展開職業(yè)健康檢查，避免氯乙烯對作業(yè)工人導致身心健康侵害。

3.2該項目職業(yè)危害預防重點必須就是防塵，即為嚴防聚氯乙烯粉塵和碳化鈣粉塵，特別就是必須保護和提升除塵設施，并使其處在較好的運轉狀態(tài)。

3.3除粉塵外，項目工作場所空氣中有害物質濃度目前多數符合國家衛(wèi)生標準。但隨著設備的長期運轉，其設備、管道和閥門等設施極易受化學物質的銹蝕，須要進一步強化這些設施的保護和維修保養(yǎng)，避免有害物質走、冒著、幾滴、鑿。

3.4避免急性職業(yè)中毒事故的出現，就是化工行業(yè)職業(yè)病預防工作的一項關鍵任務，該項目應針對氯氣、磷化氫等有毒氣體事故性的急性職業(yè)中毒，做好應急救援的預案、藥品物質準備工作、定期演練等。

3.5強化職業(yè)衛(wèi)生的教育和培訓，并使職工贏得和掌控職業(yè)病危害的防治科學知識和防水技能，主動地防治職業(yè)病的出現?；瘜W危險品的危害及防護凡是具備各種相同程度的冷卻、核爆、毒害、銹蝕、放射性等危險性的物質，受摩擦、噴發(fā)、震動、碰觸火源、日光暴曬、受熱變色、溫度變化或碰到性能存有相沖突的其他物質等外界因素的影響，而引發(fā)冷卻、核爆、中毒、燒傷等人身死傷或使財產損毀的物質，都屬于化學危險品。按其危險性質，化學危險品分成：爆炸性物質、氧化劑、放大氣體和液化氣體、爆胎物質、受熱冷卻物質、易燃液體、易燃液態(tài)、毒害物質、腐蝕性物質及放射性物質等十類。每類又根據其危險程度再分成相同的等級。在化學沖洗過程中，也牽涉多種化學危險品，因此，介紹化學危險品危害及安全注意事項，有助于化學沖洗過程安全、成功地展開。

1.氧化劑

(1)特性及危害

凡能水解其他物質而自身被還原成，即為在水解還原成反應中得電子的物質為氧化劑。按水解性的高低可以分成一級氧化劑和二級氧化劑。按水解性的高低可以分成一級氧化劑和二級氧化劑，按其組份可以分成無機氧化劑和有機氧化劑。

一級無機氧化劑包含堿金屬(鋰、鈉、鉀等)或堿土金屬(鎂、鈣等)的過氧化物和鹽類、過氧化物(例如過氧化鈉，過氧化氫等)、氯的含氧酸及其鹽類(例如低氯酸鈉、氯酸鉀等)、硝酸鹽類(例如硝酸鉀、硝酸鈉等)、高錳酸鹽類(例如高錳酸鉀、高錳酸鈉等)，及其他氧化劑(例如銀、鋁催化劑等)。

二級無機氧化劑就是除一級以外的所有無機氧化劑。包含亞硝酸鹽(如亞硝酸鉀、亞硝酸鈉等)、過氧化物(如二硫酸鈉、過硼酸鈉等)、鹵素含氧酸及其鹽類(例如溴酸鈉、高碘酸等)、高價態(tài)金屬及其鹽類(例如鉻酸、重鉻酸鈉等)和其他氧化劑(例如氧化銀、五水解二碘等)。

一級有機氧化劑大多數為有機過氧化物或硝酸化合物(例如水解苯甲酰、硝酸脲等)。

二級有機氧化劑均為有機過氧化物(如過醋酸等)”

一級氧化劑因分子中所含過氧基及高價態(tài)原子，性能極不平衡，極易水解，極易釋出具備弱水解性的原子氧或養(yǎng)胃電子變?yōu)榈蛢r態(tài)原子，具備極強的水解性。二級氧化劑雖比一級氧化劑平衡，但也難水解，具備較強水解性。大多數氧化劑易遇熱分解，例如硝酸鹽突遇熱能釋出氧和氧化氮氣體，突遇有機物、易燃物能夠引發(fā)冷卻。硝酸按與易燃物混合后受到熱分解即為冷卻或核爆。大多數氧化劑突遇酸水解，反應十分激烈，往往引發(fā)核爆。例如過氧化鈉突遇酸能夠引發(fā)冷卻或核爆。有些氧化劑難稀釋水分而變質，如三氧化鉻變硬后變?yōu)殂t酸；高錳酸鋅變硬后的溶液碰觸有機物能夠立即引發(fā)冷卻；次氯酸鈣受熱后釋出大量的冷及原子氧，碰觸有機物后引發(fā)冷卻和核爆；尤其就是開朗金屬的過氧化物，例如過氧化鈉受熱或稀釋空氣中的水蒸氣、甚至二氧化碳就能夠水解而釋出助燃氣體，突遇有機物、易燃物即為能夠引發(fā)冷卻。

(2)安全注意事項

有機氧化劑都就是性質不穩(wěn)定的易燃物質，突遇氧能強化冷卻，故無機氧化劑與有機氧化劑不能混合儲存；一級氧化劑的水解能力很強，與易燃氣體碰觸難引發(fā)冷卻或鋼瓶核爆，因此，嚴禁與放大氣體、液化氣體存放在一起；亞硝酸鹽、次氯酸鹽等雖然也屬氧化劑，但它們能夠被氧化劑中多數氧化劑所水解，存儲時應與其他氧化劑分離；毒害性物質大多數就是有機物，與無機氧化物碰觸能夠引發(fā)冷卻，氧化物與某些氧化物混合后能夠發(fā)生爆炸，砷被水解后有害，與氧化劑碰觸后毒性更大，故氧化劑與毒害物質嚴禁搭在一起放置；有機氧化劑與溴、過氧化氫、硝酸等酸性物質碰觸，能夠出現頻繁反應；另外，硝酸與硫酸、發(fā)煙硫酸等碰觸，都會出現化學反應，不能混合儲存。

氧化劑熔化后，不僅難溶解和收縮，同時還可以快速水解，有些氧化劑難吸潮而熔化，因此，氧化劑必須防止暴曬、雨淋，儲存于陰涼潮濕處。通常儲藏溫度應當高于35℃，相對濕度高于80%。

在化學沖洗現場，氧化劑應當根據其特性，按儲存安全建議，與其他化學品隔絕堆滿。采用氧化劑時，應當穿好工作服，穿不好安全帽及手套，防止與人體輕易碰觸以免危害，拖動時應當重拎鉗子。

2.放大氣體和液化氣體

(1)特性及危害

氣體經施加壓力或減少溫度，并使氣體中分子與分子之間的距離大大增大就淪為放大氣體。對放大氣體穩(wěn)步冷卻，有時還須要減少溫度，放大氣體就變?yōu)橐后w狀態(tài)，稱作液化氣體。另外，有的氣體極不平衡，須要溶溶劑中，例如乙炔須要熔化在丙酮中并儲藏于鋼瓶中，稱作熔化氣體。根據氣體的性質，可以分成劇毒氣體、易燃氣體、助燃氣體和蕨科瓶氣體。劇毒氣體毒性極強，入侵人體能夠引發(fā)中毒甚至喪生，例如氯、二氧化硫、氨、氟化氫、硫化氫等。易燃氣體難冷卻，有的也存有毒