出納一周工作總結(jié)范文簡短4篇

12日費用3檔案進(jìn)分裝訂歸檔學(xué)習(xí)方面修養(yǎng)綜素質(zhì)提升學(xué)習(xí)經(jīng)方面規(guī)照國家經(jīng)策程序辦通過紙志電腦網(wǎng)絡(luò)電新聞等媒強治思想品修養(yǎng)不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法講求學(xué)效果“在學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)”堅持學(xué)致用注重融貫論聯(lián)實際用新知新思啟示鞏固豐富綜知識使身綜不提4鉆知識相關(guān)技始把增強意識為切基;把放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作__周中然存在的足盡管我們圓滿完成了本周的各項工作任務(wù)必須看到作存在的不足：1只干工作，不善于總結(jié)，以有些工作費力氣大，但與不成比例倍功半的現(xiàn)象時有生后逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步到事半功倍的的效果2忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的條件及財務(wù)管理法、工作制度少，作有廣度，沒深3理論水平不高，當(dāng)前社會務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代較快缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)導(dǎo)致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會基礎(chǔ)工作缺乏，影來工作水平的提本周嚴(yán)格履行財務(wù)會計崗位責(zé)，扎實做好本職工作：1善于總結(jié)，提出自己的意和建，導(dǎo)提，不提位管理水平和效。結(jié)，建工作制。2不學(xué)習(xí)、更新知識、、善自我，上時代發(fā)的步2自入_出工作，到在我學(xué)習(xí)新的業(yè)知識事的工努適應(yīng)的工崗位以最快的速度和的狀態(tài)進(jìn)入自我的工作狀態(tài)。首先領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的，使我最快的熟悉了這份新的工作在工作崗位沒有低之分必須要好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時了自的工效率，平時加強專業(yè)知識的訓(xùn)練及基本知識的練習(xí)。其次作為單位出，我在收付反映等面盡到了應(yīng)盡的職，順利完成如下工作一、常工作1每日做好日常的現(xiàn)金盤存作，做到賬實相符嚴(yán)格執(zhí)行管和結(jié)算制度，定期向會計核對金與目，現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時理。負(fù)責(zé)支票、匯、發(fā)票、收據(jù)管。2負(fù)責(zé)員工的各項費用的報，及時去銀行提取現(xiàn)金。及收回各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。3據(jù)會計的據(jù)，與行相，有完成了職工發(fā)的費發(fā)工作。嚴(yán)格(須有人及相領(lǐng)導(dǎo)的支)，不符的不付。完成領(lǐng)導(dǎo)付的其工作。、回自存在的1學(xué)習(xí)不。，以為的會計的應(yīng)用及理基、專知識、工作方等完適應(yīng)的工作。2對針對以上問題，今后努力方向是：加理學(xué)進(jìn)一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉，須經(jīng)相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題解決問的本事。我堅持要求自我做到謹(jǐn)慎的對待工作在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情有不斷的提高業(yè)務(wù)平才能使工作更順利的進(jìn)行。短已在人事部工作了一段時在工作上取得了一定的成果但存在了諸多足?，F(xiàn)將最近一周的工作情況作如下總結(jié)：一、作回顧1人事行部作為后務(wù)的心部，在理，提效率下，部的作。2制度、、通文工作，做好有關(guān)文的、分和工作;時有關(guān)、文的的要文理工作3在原制的規(guī)章制度上進(jìn)一步和，以業(yè)現(xiàn)，制定的章制度以應(yīng)業(yè)需要。4按照公司制度，組織落實司辦公設(shè)施、辦公用品等的和實物管理工作5據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔管理等工作。繳納會保險、辦理居住證6人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ)好人力資源管工作已是各個管理工作中的重中之重;人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展，結(jié)人資源管理專業(yè)知識，積極進(jìn)行部工的建、健全和完善。主要從人招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、工作酬、績效考核、考勤管理、勞動關(guān)系管理、制度建設(shè)方面開展進(jìn)行。二、工作中在的主要問題回顧人事行政部過去的工雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新也取了一些成績，但同樣存在一些題和足。要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求有一定;人員的管理不在力高自管理水平的同重的培和管理上的進(jìn)一。、作高作水平公司的展自己的力，力做：1，知識面。力專業(yè)知識和相關(guān)規(guī)識。行業(yè)發(fā)展的了解，和同行的了解、。的一定的據(jù)和考。2本著實事求是的原則，做上情下達(dá)、下情上報。及時解工動正引導(dǎo)加強通，了各的工作度問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。注重部門工作強管理，團(tuán)結(jié)致，勤奮工作，形成良好的門工作氛圍。在工作中堅持以“用心服務(wù)為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性斷強主動服務(wù)意識予辦室工作新內(nèi)，持續(xù)改進(jìn)人行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。全面提高執(zhí)力度抓策實證公司各項決策全面、有效落實。推行、完善、制訂公司內(nèi)部項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司造更高價值。我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)，戒驕戒躁努力工，力的工作成以新的作風(fēng)更高的工作情和更的工作態(tài)度到辦公室的各項工作中。事抓，服務(wù)抓，進(jìn)一強化內(nèi)務(wù)管理和后服務(wù)為推進(jìn)公司的提性服務(wù)為公司度工作的實人事政部有的作用。4人事部工作一的情總結(jié)一、以實的工作態(tài)度，要求，辦公工作人事行政部作為公司主要的后勤工作地的質(zhì)決了辦室工作的質(zhì)。是，人事行政部的人對的，我作一個新人，能夠主動的去幫忙遇到懂的去請教，積極的配合各位前輩，快速高效完成各項工作。在工作中，我努從每一件事上進(jìn)行結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作率和工作質(zhì)量因為自己還新人，在為人事、工作經(jīng)驗等方經(jīng)驗還不足在平時工作和生活中我都能夠做到虛向同事學(xué)習(xí)、教，學(xué)習(xí)他們長處，反思己不足，不斷高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。時刻會提醒自，要誠懇待，態(tài)度端正，極想辦法無論大事小事，我都要盡最大力去到完。在平時時刻要求己須勞紀(jì)律從注清潔衛(wèi)等事做起嚴(yán)要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。二、加強學(xué)習(xí)的力度，注重自身修養(yǎng)的提高_(dá)_，業(yè)文化當(dāng)?shù)奶?，除去一的，最的就是身學(xué)習(xí)。一正是想要積極做到的。因為，我不斷等學(xué)習(xí)人力相的學(xué)，斷提高自己的業(yè)平和個人能力。工作中，有特別大的是夠配合同事完成各項__學(xué)，以以自己能夠的完成工。，我特別注重從工作中教，不的總結(jié)，的學(xué)人等的虛心向前輩請教，長強自的務(wù)。能盡快的到個大去。、做每一項工作，快工作，自我1出勤方面：每天都能提前少三