2023年北郊中學春暉班主任工作室活動章程

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郊北中學"春暉'班主任工作室活動章程

一、工作室成立目的

建立班主任工作室旨在為我校班主任專業(yè)化進展供應一個學習、溝通的平臺，促進我校班主任專業(yè)力量的不斷提高，推動我校班主任隊伍的建設，成就一批在學校乃至全市有肯定影響的知名班主任。

二、工作室的命名及核心理念

1、工作室名稱：春暉

"春暉'，意為"春陽'"陽光'。班主任對同學的愛、對事業(yè)的敬重應當像"春暉'一樣，遍撒大地，暖和別人的同時也暖和自己。

"春暉'不同于"烈日'。班主任的工作既要有溫度，也要適度，應充分考慮同學的心理感受，注意在日常班級管理中進行潛移默化的教育，把德育理念內(nèi)化為同學的自覺行為。

"春暉'是一種陽光心態(tài)。班主任應注意道德自律，言傳身教。同時對于同學的不當行為不茍同，不迎合。

2、工作室核心理念：成長

高中階段是同學不斷成長，體驗成熟，走向勝利的關鍵時期。對于老師而言，在關心同學成長的同時，自己也在體驗職業(yè)的幸福感和成就感，使自己在班主任專業(yè)的道路上不斷成長。

工作室將圍繞"成長教育'開展課題討論、班級建設和主題活動等。

三、工作室主持人

1、擔當工作室主持人的條件：

（1）能樂觀響應學校的各項教育活動，情愿為學校班主任隊伍建設獻計獻策，仔細履行工作職責，樂觀組織各項活動。

（2）有著豐富的教育管理實踐閱歷和較為先進的教育管理理念，班主任工作經(jīng)受在10年以上，對班主任工作有獨到見解的資深班主任。

（3）心懷教育抱負，主動追求班主任專業(yè)化進展，班主任工作經(jīng)受在5年以上的，有肯定班主任工作閱歷和成果的年輕班主任。

符合第（1）項的前提下，滿意（2）（3）兩項中任何一項的均可申報工作室主持人。

2、申請原則

工作室主持人原則上由個人申請，也可以通過同學進展處申報，經(jīng)校長室同意，發(fā)放聘書，聘期一年。

四、工作室成員

1、情愿加入到班主任工作室，并在其中樂觀工作，履行工作室成員義務的老師，均可申請加入班主任工作室，學校頒發(fā)證明。

2、班主任工作室成員有退出工作室的自由，對無心參加工作室工作的成員，或參與工作不熱忱、不樂觀者，可隨時向工作室提出退離懇求。

五、工作室成員的權利和義務

（一）成員的權利

1、參與工作室的有關會議和活動，共享工作室的相關信息和資料。

2、對工作室的工作和管理方面提出建設性的建議和看法。

3、工作室成員的優(yōu)秀課題以及優(yōu)秀論文，有權優(yōu)先立項和推舉發(fā)表。

（二）成員的義務

1、工作室成員要為人師表，不斷提高自身師德修養(yǎng)，竭盡全力為同學服務。

2、仔細履行工作室成員的義務，帶頭參與工作室的學習、培訓與研討。

3、帶頭參與學校德育科研工作，努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，提高自身的工作質量，在學校德育工作上發(fā)揮示范作用。

六、工作室的組織管理

1、班主任工作室組織結構

在分管德育校長直接領導下，由同學進展處詳細指導，聘請資深班主任作為工作室的常務顧問，工作室主持人組織成員開展詳細工作。

2、班主任工作室的設立與運行原則

（1）工作室依班級設立三個工作室。

（2）三個班級工作室工作統(tǒng)分結合，共同參加爭論工作室方案的制定，共同擔當策劃重大德育活動。

（3）依據(jù)班級同學身心成長特征和我校"成長'的德育主題，分班級落實方案，并詳細指導成員開展學習、培訓與科研工作。

（4）各工作室的主持人詳細負責制定工作方案，學年結束時將過程記載、活動成果、工作總結交同學進展處。同學處將結合各種材料，評比優(yōu)秀工作室，賜予嘉獎。

3、工作室的活動經(jīng)費管理

學期開頭一周內(nèi)上交方案和預算，結束后由校行政賜予補貼。工作室領銜人的工作折合成工作量后以獎金的形式按月發(fā)放。

七、工作室活動內(nèi)容及方式

1、工作室擔當學校新任班主任、青年老師的德育培訓工作，起到優(yōu)秀班主任的輻射作用。

2、工作室實行自主研修和專家引領相結合；集中學習與分散討論相結合。詳細活動方式有集中學習理論，教育問題爭鳴，教育案例分析；有觀摩主題班會，外出考察；有主題論壇，課題討論，教育資源共享等。

3、工作室在新浪網(wǎng)上建立"春暉班主任工作室圈'，成員開通博客，申請加入，寫自己的教育案例、教育故事，同時進行資源共享。

5、工作室申報"成長教育'課題，進行討論。

八、工作室活動時間及支配

1、每期班主任工作室活動時間暫定為一學年，首期班主任工作室2022年9月上旬啟動。

2、工作室成員兩周集中一次理論學習或研討活動。

同學進展處

篇2:永興一中教育進展基金會章程

興永一中教育進展基金會章程

第一章總則

第一條本基金會的名稱是z省興永縣第一中學（以下簡稱興永一中）教育進展基金會。

其次條本基金會屬于非公募基金會。

第三條本基金會的宗旨：提高一線老師的待遇，縮小與可比學校老師的待遇差距，留住、吸引優(yōu)秀老師，重點嘉獎在教學中做出突出貢獻的老師以及品學兼優(yōu)的同學，資助特困老師和困難同學等，提興奮永一中教育教學質量和水平，推動興永教育事業(yè)進展。

第四條本基金會的原始基金數(shù)額為人民幣1000萬元，來源于興永一中校友和社會自愿贊助。

第五條本基金會的登記管理機關是興永縣民政局，業(yè)務主管單位是興永縣第一中學。

第六條本基金會的住宅為興永縣z。

其次章業(yè)務范圍

第七條本基金會的業(yè)務范圍是：

（一）接受興永一中校友、政府、組織及其他個人供應的資金、財產(chǎn)捐贈；

（二）嘉獎在教學中做出突出貢獻的老師；

（三）嘉獎品學兼優(yōu)的同學；

（四）資助特困老師；

（五）資助困難同學；

（六）發(fā)放一線老師津貼，以提高一線老師的待遇，留住、吸引優(yōu)秀老師；

（七）本章程規(guī)定或許可的其他活動。

第三章組織機構、負責人

第八條本基金會由9名理事組成理事會。本基金會理事每屆任期為3年，任期屆滿，連選可以連任。

第九條理事的資格：

（一）熱心基金會所從事的公益事業(yè)，擁護本基金會的章程，志愿服務于理事會；

（二）具有在某一領域從事討論或管理工作的經(jīng)受，并享有較高個人聲望；

（三）能夠盡職盡責，確保捐贈財產(chǎn)的使用符合捐贈人的意愿和基金會的公益目的，保障基金會財產(chǎn)的平安及保值增值；

（四）廉潔自律，辦事公道；

（五）對本基金會有實質性的支持，具有較強的議事決策和協(xié)調力量。

第十條理事的產(chǎn)生和罷免：

（一）第一屆理事由業(yè)務主管單位、主要捐贈人、發(fā)起人分別提名并共同協(xié)商確定。

（二）理事會換屆改選時，由業(yè)務主管單位、理事會、主要捐贈人共同提名候選人并組織成立換屆領導小組，組織全部候選人共同選舉產(chǎn)生新一屆理事。

（三）罷免、增補理事應當經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查同意；

（四）理事的選舉和罷免結果報登記管理機關備案。

第十一條理事的權利和義務：

（一）有本基金會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參與本基金會的活動；

（三）對本基金會工作的批判、監(jiān)督和建議權；

（四）遵守基金會章程，維護本基金會合法權益；

（五）執(zhí)行本基金會的決議；

（六）完成本基金會交辦的工作；

第十二條本基金會的決策機構是理事會。理事會行使下列職權：

（一）制定、修改章程；

（二）選舉、罷免理事長、副理事長、秘書長；

（三）審議通過重大業(yè)務活動方案，包括資金的募集、管理和使用方案；

（四）審定年度收支預算及決算；

（五）審定內(nèi)部管理制度；

（六）打算設立辦事機構、分支機構、代表機構；

（七）打算由秘書長提名的副秘書長和各機構主要負責人的聘任；

（八）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；

（九）打算基金會的分立、合并或終止；

（十）打算其他重大事項。

第十三條理事會每年召開2次會議。理事會會議由理事長負責召集和主持。有1/3理事提議，必需召開理事會會議。如理事長不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會會議，理事長或召集人需提前5日通知全體理事、監(jiān)事。

第十四條理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開；理事會會議應由理事本人出席，理事因故不能出席，可以書面托付代理人出席理事會會議，托付書中應闡明授權范圍。理事會決議須經(jīng)出席理事過半數(shù)通過方為有效。

下列重要事項的決議，須經(jīng)出席理事表決，2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）選舉或者罷免理事長、副理事長、秘書長；

（三）章程規(guī)定的重大募捐、投資活動；

（四）基金會的分立、合并；

第十五條理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席理事批閱、簽名。理事會決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使基金會患病損失的，參加決議的理事應擔當責任。但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

第十六條本基金會設監(jiān)事5名。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可以連任。

第十七條理事、理事的近親屬和基金會財會人員不得任監(jiān)事。

第十八條監(jiān)事的產(chǎn)生和罷免：

（一）監(jiān)事由主要捐贈人、業(yè)務主管單位分別選派；

（二）登記管理機關依據(jù)工作需要選派；

（三）監(jiān)事的變更依照其產(chǎn)生程序。

第十九條監(jiān)事的權利和義務：

監(jiān)事依照章程規(guī)定的程序檢查基金會財務和會計資料，監(jiān)督理事會遵守法律和章程的狀況。

監(jiān)事列席理事會會議，有權向理事會提出質詢和建議，并應當向登記管理機關、業(yè)務主管單位以及稅務、會計主管部門反映狀況。

監(jiān)事應當遵守有關法律法規(guī)和基金會章程，忠實履行職責。

其次十條在本基金會領取酬勞的理事不得超過理事總人數(shù)的1/3。監(jiān)事和未在基金會擔當專職工作的理事不得從基金會獵取酬勞。

其次十一條本基金會理事遇有個人利益與基金會利益關聯(lián)時，不得參加相關事宜的決策；基金會理事、監(jiān)事及其近親屬不得與基金會有任何交易行為。

其次十二條理事會設理事長、副理事長和秘書長，從理事中選舉產(chǎn)生。

其次十三條本基金會理事長、副理事長、秘書長必需符合以下條件：

（一）政治思想好，熱心基金會事業(yè)；

（二）理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（三）身體健康，能堅持正常工作；

（四）具有完全民事行為力量。

其次十四條有下列情形之一的人員，不能擔當本基金會的理事長、副理事長、秘書長：

（一）屬于現(xiàn)職國家工作人員的；

（二）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執(zhí)行完畢之日起未逾5年的；

（三）因犯罪被判處剝奪政治權利正在執(zhí)行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權利的；

（四）曾在因違法被撤銷登記的基金會擔當理事長、副理事長或者秘書長，且對該基金會的違法行為負有個人責任，自該基金會被撤銷之日起未逾5年的。

其次十五條本基金會的理事長、副理事長、秘書長每屆任期3年，連任不超過兩屆。因特別狀況需超屆連任的，須經(jīng)理事會特別程序表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)登記管理機關批準同意后，方可任職。

其次十六條本基金會理事長為基金會法定代表人。本基金會法定代表人不兼任其他組織的法定代表人。

本基金會法定代表人應當由中國內(nèi)地居民擔當。

本基金會法定代表人在任期間，基金會發(fā)生違反《基金會管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當擔當相關責任。因法定代表人失職，導致基金會發(fā)生違法行為或基金會財產(chǎn)損失的，法定代表人應當擔當個人責任。

其次十七條本基金會理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）制定理事會工作方案并幫助執(zhí)行；

（三）敦促理事善盡職守；

（四）檢查理事會決議的落實狀況；

（五）代表基金會簽署重要文件；

（六）與理事和秘書處進行雙向溝通；

（七）執(zhí)行理事會給予的其他職權。

本基金會副理事長在理事長的領導下，幫助理事特長理基金會各項重大工作。

其次十八條理事會設秘書處。秘書處是理事會的日常辦事機構，在理事會領導下開展日常工作。

秘書處設秘書長一人、副秘書長2人，實行秘書長負責制。

副秘書長人選由秘書長提名，理事會打算。

本基金會秘書長在理事長、副理事長領導下開展工作，并行使下列職權：

（一）主持開展日常工作，執(zhí)行理事會的全部決議，組織實施理事會給予的工作目標和任務；

（二）擬訂基金會的內(nèi)部管理規(guī)章制度，報理事會審批；

（三）促進機構財務目標的實現(xiàn)，擬訂資金的籌集、管理和使用方案，保證捐款收入和資助支出正常，保證經(jīng)費支出和經(jīng)費結構合理；

（四）依據(jù)理事會關于資產(chǎn)運作的原則，詳細擔當資產(chǎn)管理的責任，實現(xiàn)資產(chǎn)運行平安并保值增值；

（五）向理事會推舉有熱忱和具備專業(yè)學問的工作人員，由理事會打算，組成一支有社會責任和有效能的秘書處管理團隊，建立優(yōu)勝劣汰的管理機制，分散機構文化，提倡和培育職業(yè)精神；

（六）定期向理事會報告年度工作進展和財務方案的執(zhí)行狀況，負責與理事溝通，協(xié)作理事長、副理事長工作，實現(xiàn)機構信息共享，為理事會決策供應支持，接受理事會和監(jiān)事的監(jiān)督和檢查；

（七）章程和理事會給予的其他職權。

其次十九條理事會設名譽理事、名譽理事長。

（一）理事會可依據(jù)需要，聘請若干名對興永一中賜予長期支持和做出重大貢獻的海內(nèi)外人士為名譽理事。理事會支持名譽理事參加機構活動，鼓舞其對機構提出建設性的看法和建議，提倡其為本基金會及其各項事業(yè)的持續(xù)進展供應資源支持。名譽理事由當屆理事會聘請。

（二）理事會可邀請德高望重人士擔當名譽理事長。

第四章財產(chǎn)的管理和使用

第三十條本基金會為非公募基金會，本基金會的收入來源于：

（一）興永一中校友捐贈

（二）自然人、法人或其他組織自愿捐贈；

（三）投資收益；

（四）政府資助或撥款；

（五）其他合法收入。

第三十一條本基金會接受捐贈，應當遵守法律法規(guī)，符合章程規(guī)定的宗旨和公益活動的業(yè)務范圍。

第三十二條本基金會的財產(chǎn)及其他收入受法律愛護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第三十三條本基金會依據(jù)章程規(guī)定的宗旨和公益活動的業(yè)務范圍使用資金和財產(chǎn)；對捐贈協(xié)議明確了詳細使用方式的捐贈，依據(jù)捐贈協(xié)議的商定使用。

接受捐贈的財產(chǎn)無法用于符合本基金會宗旨的用途時，基金會可以依法拍賣或者變賣，所得收入用于捐贈目的。

第三十四條本基金會財產(chǎn)主要用于：

（一）嘉獎在教學中做出突出貢獻的老師；

（二）嘉獎品學兼優(yōu)的同學；

（三）資助特困老師；

（四）資助困難同學；

（五）發(fā)放一線老師津貼；

（六）本基金會的日常運轉費用；

（七）理事會打算的其他費用。

第三十五條本基金會的重大募捐、投資活動是指：

（一）接受超過100萬元人民幣的捐贈活動；

（二）超過30萬元人民幣的特別規(guī)類即股票型基金、混合型基金等投資活動。

（三）理事會認為對本基金會影響重大的其他活動。

第三十六條本基金會根據(jù)合法、平安、有效的原則實現(xiàn)基金的保值、增值。

第三十七條本基金會每年用于從事章程規(guī)定的公益事業(yè)支出，不得低于上一年基金余額的8%，本基金會工作人員工資福利和行政辦公支出不得超過當年總支出的5%。

第三十八條本基金會開展公益資助項目，應當向社會公開所開展的公益資助項目種類以及申請、評審程序。

第三十九條捐贈人有權向本基金會查詢捐贈財產(chǎn)的使用、管理狀況，并提出看法和建議。對于捐贈人的查詢，基金會應當準時照實答復。

本基金會違反捐贈協(xié)議使用捐贈財產(chǎn)的，捐贈人有權要求基金會遵守捐贈協(xié)議或者向人民法院申請撤銷捐贈行為、解除捐贈協(xié)議。

第四十條本基金會可以與受助人簽訂協(xié)議，商定資助方式、資助數(shù)額以及資金用途和使用方式。

本基金會有權對資助的使用狀況進行監(jiān)督。受助人未按協(xié)議商定使用資助或者有其他違反協(xié)議情形的，本基金會有權解除資助協(xié)議。

第四十一條本基金會應當執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、精確?????、完整。

本基金會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。

第四十二條本基金會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必需與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十三條本基金會每年1月1日至12月31日為業(yè)務及會計年度，每年3月31日前，理事會對下列事項進行審定：

（一）上年度業(yè)務報告及經(jīng)費收支決算；

（二）本年度業(yè)務方案及經(jīng)費收支預算；

（三）財產(chǎn)清冊。

第四十四條本基金會進行年檢、換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計。

第四十五條本基金會根據(jù)《基金會管理條例》規(guī)定接受登記管理機關組織的年度檢查。

第四十六條本基金會通過登記管理機關的年度檢查后，將年度工作報告在登記管理機關指定的媒體上公布，接受社會公眾的查詢、監(jiān)督。

第五章終止和剩余財產(chǎn)處理

第四十七條本基金會有以下情形之一，應當終止：

（一）完成章程規(guī)定的宗旨的；

（二）無法根據(jù)章程規(guī)定的宗旨連續(xù)從事公益活動的；

（三）基金會發(fā)生分立、合并的；

第四十八條本基金會終止，應在理事會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務主管單位審查同意。經(jīng)業(yè)務主管單位審查同意后15內(nèi)，向登記管理機關申請注銷登記。

第四十九條本基金會辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業(yè)務主管單位的指導下成立清算組織，完成清算工作。

本基金會應當自清算結束之日起15日內(nèi)向登記管理機關辦理注銷登記；在清算期間不開展清算以外的活動。

第五十條本基金會注銷后的剩余財產(chǎn)，應當在業(yè)務主管單位和登記管理機關的監(jiān)督下，通過以下方式用于公益目的：

（一）轉入興永一中財務部門，用于支持興永一中進展建設，嘉獎優(yōu)秀教職工和品學兼優(yōu)的在校同學；

（二）根據(jù)國家有關規(guī)定用于本基金會宗旨相關的事業(yè)。

無法根據(jù)上述方式處理的，由登記管理機關組織捐贈給與本基金會性質、宗旨相同的社會公益組織，并向社會公告。

第六章章程修改

第五十一條本章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務主管單位審查同意。經(jīng)業(yè)務主管單位審查同意后，報登記管理機關核準。

第七章附則

第五十二條本章程經(jīng)2022年月日理事會表決通過。

第五十三條本章程的解釋權屬于本基金會的理事會。

第五十四條本章程自登記管理機關核準之日起生效。

篇3:永興一中學校章程

興永一中學校章程

第一章總則

第一條為全面貫徹國家教育方針,大力實施素養(yǎng)教育，促進學校管理的民主化、科學化、規(guī)范化，保證學校持續(xù)穩(wěn)定健康進展，辦成一流省示范性中學，為我國經(jīng)濟建設和高等學校供應高素養(yǎng)的后備人才，依據(jù)黨的教育方針政策和國家的有關教育法律法規(guī)，制定本章程。

其次條學校全稱為"湖南省興永縣第一中學'。學校位于興永縣城關鎮(zhèn)縣正街128號。

第三條學校是一所全民事業(yè)性質的全日制高中，學制為三年。

第四條學校辦學指導思想是：以***同志"教育要面對現(xiàn)代化，面對世界，面對將來'和《中國教育改革和進展綱要》為指針，大力弘揚"發(fā)憤圖強，自強不息，勇于拼搏，追求卓越'的一中人精神，全面貫徹黨的教育方針，以同學的進展為本，全面推動素養(yǎng)教育。

第五條學校辦學目標是：走內(nèi)涵式進展之路，著力打造和諧一中、人文一中、質量一中、魅力一中，為同學的終生進展負責，形成"習慣鑄就性格，細節(jié)打算成敗'的校內(nèi)文化，從而把興永一中建成教育理念先進、教育條件現(xiàn)代化、教育效益好、家長放心、社會認可、同學滿足，在郴州市內(nèi)名列前茅、省內(nèi)一流的示范性一般高級中學。

第六條學校校訓是：勤、實、嚴、活；校風是：遵規(guī)守紀、勤奮好學、文明禮貌、嚴于律己；教風是：嚴謹治學、精益求精、循循善誘、為人師表愛；學風是：勤奮進取、刻苦求學、虛心謹慎、開拓創(chuàng)新；領導作風是：團結、進取、廉潔、高效。

第七條學校以《興永一中校歌》為校歌。

第八條學校成立于1912年4月1日，每年4月1日為學校成立紀念日。

其次章管理體制

第九條學校隸屬于興永縣政府，縣委、縣政府任免或聘任校長。業(yè)務工作受郴州市、興永縣教育局領導，辦學經(jīng)費主要由縣財政撥款。

第十條學校實行"校長全面負責，黨委保障監(jiān)督、教代會民主管理'的校長負責制。校長在學校領導體制中處于中心地位，是學校行政總負責人，學校的法人代表。校長對外代表學校，對內(nèi)有如下權力：

（一）決策權。校長對學校工作進行總體設計，統(tǒng)一指揮；依據(jù)精干高效的原則，校長有權組建學校行政組織機構；在廣泛聽取各方面看法的基礎上，校長對學校的重大問題有最終打算權。

（二）組建學校領導班子和中層班子的權力。在上級下達的職數(shù)范圍內(nèi)，校長有聘用副校長和中層干部的提名建議權。對未能履行職責或工作造成重大損失者有權向縣委組織部或教育局黨委提議開除或予以解聘。

（三）對學校經(jīng)費的支配權。學校實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理的財產(chǎn)管理制度，學校的財務活動在校長的領導下，由總務處依法管理。根據(jù)上級總要求，依據(jù)工資總額，校長可確定績效工資、結構工資安排形式，經(jīng)教代會審議通過后實施。

第十一條校長履行下列職責：堅持教育面對現(xiàn)代化、面對世界、面對將來，全面貫徹黨的教育方針和《教育進展綱要》，嚴格執(zhí)行課程方案，把握先進文化的進展方向，弘揚學校辦學特色，堅持教書育人、管理育人、服務育人。

（一）全面規(guī)劃、統(tǒng)一支配學校的工作，負責制定、實施學校進展規(guī)劃及學校的學年、學期工作方案，定期檢查督促方案的實施狀況，搞好學校工作總結，并向上級和全體教職工報告。建立健全各種規(guī)章制度和各項管理措施。

（二）主持召開校長辦公會議、學校行政會議，協(xié)調各部門工作，主動爭取社會各方面對學校工作的支持，代表學校協(xié)調處理公共關系。

（三）抓好德育工作和校紀校風建設，著力體現(xiàn)德育工作的主體性、實效性、開放性、創(chuàng)新性，加強對教職工的法紀和職業(yè)道德教育。

（四）負責領導和組織學校的教學工作，深化教學第一線，總結閱歷，全面實施學校的課程改革方案，用先進的教學理念構建科學的評價機制和體系，不斷提高教學質量。

（五）貫徹"學校體育工作條例'和學校衛(wèi)生工作條例，重視對師生的心理健康教育，保證學校體育、衛(wèi)生、美育、勞動技術教育工作生動活潑、確有成效地開展。

（六）負責對教職工的聘任工作，抓好師資隊伍建設，留意培育青年老師，制定、落實老師培訓、業(yè)務進修方案和措施，加強對教職工的考核、評估、獎懲工作。

（七）加強對總務后勤的管理，加強對學校財務和校產(chǎn)管理。

（八）加強自身修養(yǎng)，不斷改進工作方法，親密聯(lián)系群眾，民主辦學，依法治教，秉公辦事、廉潔從政，做師德的表率，育人的模范。

第十二條學校設副校長3-4人。副校長受校長托付分管學校某方面的行政工作，學校設校長辦公室、教務處、政教處、總務處、教研室、體藝處、工會。學校職能處室設正副主任3-4名。辦公室主任是校長的行政參謀，在校長和分管副校長（校務委員）領導下，詳細負責學校日常行政管理事務；教育主任是校長領導教學工作的主要助手，在校長和主管教學副校長（校務委員）的領導下詳細負責組織學校教學工作；政教處主任是校長領導德育工作的主要助手，在校長和主管德育副校長（校務委員）的領導下，詳細負責德育工作；總務處主任是校長領導總務后勤工作、財務工作的主要助手，在校長和主管總務工作副校長（校務委員）的領導下，詳細管理總務后勤工作；教研室主任是校長領導教育教學科研工作的主要助手，在校長和主管科研工作副校長（校務委員）的領導下，詳細管理教育教學科研工作；體藝處主任是校長領導體藝工作的主要助手，在校長和主管工作副校長（校務委員）的領導下，詳細管理體藝工作；工會副主席是校長領導教育工會工作的主要助手，在校長和工會主席的領導下，詳細管理工會工作。

第十三條學校黨組織發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，在學校的主要任務是：

（一）對學校進展規(guī)劃，學期工作方案，重大改革方案，重要人事支配和工作支配等涉及方向、政策、全局性的重大問題仔細爭論討論，參加決策。

（二）在學校教職工中建立黨組織統(tǒng)一領導的黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體系，負責協(xié)調、檢查、督促各部門思想政治工作方案的落實。

（三）加強對學校干部的培育、考核、任免、獎懲和監(jiān)督。

（四）重點抓好教職工和同學的思想政治工作，常常了解和分析黨員的思想、工作和學習狀況，充分發(fā)揮黨員在學校各項工作中的模范帶頭作用。

第十四條教職工代表大會是學校依靠教職工民主管理學校的基本形式，教職工代表大會根據(jù)黨的方針政策和有關法律法規(guī)行使職權：

（一）聽取和爭論學校的工作報告，爭論學校的進展規(guī)劃、工作方案、改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，并提出看法和建議；

（二）爭論學校崗位責任制方案、教職工獎懲方法等與教職工切身利益有關的基本規(guī)章制度，并提出修改、完善的看法；

（三）爭論有關教職工生活福利的重大事項并提出看法；

（四）監(jiān)督學校各級領導，定期民主評議黨員、干部；

（五）收集、審議和爭論教職工提案，并提交有關部門討論辦理。

第十五條團委是學校先進青年的群眾組織，是青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校，是黨的助手和后備軍，是行政的參謀和幫手，是學校精神文明建設的突擊隊。團委對校黨總支和上級團委負責，在工作上接受校長的指導和關心。

第十六條學校分班級管理，每班級由一名校級領導主管，并設班級正副組長2-3人。主管班級領導在學校指定的范圍內(nèi)組織班級內(nèi)班主任老師、課任老師的聘任；對年部內(nèi)班主任和課任老師進行考核評價，并建議學校予以表揚或批判；對班級內(nèi)教育、教學工作要進行全程跟蹤、反饋和領導。班級要接受教務處、政教處、總務處、科研室等學校中層機構的領導。

第十七條學校應主動接受上級教育行政部門和政府監(jiān)察、審計、財政、物價等部門的督導評估和檢查監(jiān)督，接受社會、家長、同學的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的看法，自覺依法規(guī)范管理行為。

第十八條學校實行教職工全員聘任制。學校成立聘用工作領導小組，依據(jù)《興永一中教職員工聘任制制度》，組織教職員工競聘上崗，并對教職員進行考核、安置；校長與受聘人員簽訂聘用合同和崗位聘任合同，明確各自的職責和權利，聘期為一年，校長在教職工的聘用期內(nèi)，可依據(jù)學校工作需要，通過肯定程序調整教職工的崗位并修訂其任務書。

第三章教學管理

第十九條全力加強老師政治業(yè)務培訓，打造一支有較高素養(yǎng)的，特殊能戰(zhàn)斗的老師隊伍。要使全體老師更新教育教學觀念：要成為同學學習的設計者、引領者和指導者，提倡同學主動參加、樂于探究、勤于動手，培育同學創(chuàng)新意識和實踐力量；改進教學方法和考試方法，樂觀采納現(xiàn)代化教育手段，努力提高教學質量。

（一）仔細貫徹執(zhí)行《興永一中老師理論學習制度》，加強教育理論和教學業(yè)務學習。

（二）仔細貫徹執(zhí)行《興永一中校本教研制度》，加強教改教研工作，引進教改成果，推廣本校教改閱歷。學校對在教育教學討論方面做出成果的老師賜予嘉獎。

（三）加強老師基礎學問、基本理論和基本技能的培育和訓練。老師培訓目標是把握現(xiàn)代的教育教學理論，把握現(xiàn)代教育技術手段，業(yè)務優(yōu)良，教法精湛，著書立說，成名成家。

其次十條學校對教學工作有遠期規(guī)劃和近期方案，期初有學校教學工作方案和教研組教學工作方案，期未有較系統(tǒng)的總結、并反思方案完成狀況。

其次十一條仔細貫徹執(zhí)行《郴州市兩個常規(guī)管理制度》，嚴格檢查考核，保證制度、細則落實到位，切實抓好備課、上課、布置和批改作業(yè)，輔導、考核、教研等各個環(huán)節(jié)的管理。

其次十二條根據(jù)《興永一中教學質量評價制度》，加強教學過程的監(jiān)督管理，正確、客觀評價老師教學工作，加強老師教學質量評估活動，發(fā)揮其激勵、反饋調整和反思總結等基本功能。

其次十三條根據(jù)國家編制的課程方案、課程標準和教材開好必修課、選修課、校本課程，特殊留意支配好綜合實踐活動課，嚴格教學各個環(huán)節(jié)的管理，仔細實施《興永一中學分認定方案》。

其次十四條加強學校體育、衛(wèi)生、文藝工作，仔細做好間操、眼保健操，確保同學平均每天有一小時的體育熬煉，樂觀開展文藝、科技、美育、健康教育等活動。普及衛(wèi)生學問，建立體格檢查和傳染病預防制度。

其次十五條學校教學必需面對全體，因材施教，不放棄一名同學。要使同學全面進展，學有所長，在思想覺悟、道德情操、學問視野、愛好特長、生理心理等方面均有所提高，達到較高水準。

其次十六條任何班級不得擅自停課、調課，因故必需停課的須經(jīng)校長批準并報教育局審核，調課的須經(jīng)教務處主任、教學副校長批準。

第四章教育科研管理

其次十七條依據(jù)學校教育教學工作及改革實踐的需要，制定并實施學校教育科學討論課題規(guī)劃、方案。

其次十八條詳細抓好學校教育科研的試驗工作，完成學校所擔當?shù)膰?、省、市的教育科學討論課題任務。做好學校教育科研課題的申報、論證、審批及其成果的鑒定、評獎、推廣和應用等工作。

其次十九條抓好學校教育科學討論的普及和指導工作，定期組織教育科學討論的理論學習、學術報告、信息溝通等活動，培訓學校教育科研骨干。

第三十條學?？蒲兄卦谂嘤柪蠋煹你@研學習精神和創(chuàng)新力量；科研要親密聯(lián)系教育教學實際，為全面實施新課程服務，為提高教育教學質量服務，準時推廣教育試驗成果。

第三十一條學校為教育科學討論課題供應必要的經(jīng)費。對科研先進工和優(yōu)秀科研成果進行嘉獎。

第五章德育管理

第三十二條學校建立以黨組織、校長、工會、團委、班級及班主任代表組成的德育工作領導小組。政教處是學校德育工作的職能部門。要加強德育工作隊伍的培訓工作。

第三十三條仔細貫徹《中學校德育規(guī)程》、《中學德育大綱》和《中同學日常行為規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、《國旗法》、《八榮八恥》等，加強和改進德育工作。要長抓不懈地堅持道德禮貌的養(yǎng)成教育，以《興永一中封閉式管理制度》和《興永一中日常行為規(guī)范月教育制度》塑造示范性高中同學的風范。要通過學科教學、班團活動、主題教育活動和社會實踐等形式向同學進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行抱負、道德、紀律及民主法制教育，進行中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育，提高同學政治思想素養(yǎng)，爭創(chuàng)省、市級德育工作示范學校。

第三十四條德育工作要規(guī)范化、系列化、全員化，學期有方案，每周有重點，加強高中同學的世界觀、人生觀、價值觀教育工作，激發(fā)同學的上進心和對更高層次的抱負追求；以豐富多彩的文體活動培育同學的品德素養(yǎng)；以高雅、健康、向上的校內(nèi)環(huán)境感染、熏陶同學的情操。

第三十五條仔細執(zhí)行升旗儀式制度、班團會制度、軍訓制度、社會實踐活動制度、法制教育制度、利用紀念日、節(jié)日組織活動制度。

第三十六條辦好家長學校。建立健全家長委員會，支持、指導家長委員會制造性地開展工作。不斷健全學校教育、家庭教育、社會教育三結合的德育工作網(wǎng)絡。

第六章后勤管理

第三十七條堅持總務后勤工作為教育教學科研一線服務，為師生生活服務的原則，實行服務承諾制。服務工作堅持教育性原則和講求效率的原則。

第三十八條學校經(jīng)費來源以縣財政撥款為主，多渠道籌措為輔。學校根據(jù)上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向同學收取費用。

第三十九條堅持開源節(jié)流，勤儉辦學，合理