幼兒園上半年的工作計劃標準范本（2篇）

第4頁共4頁幼兒園上半年的工作計劃標準范本一、指導思想根據(jù)市教研院、縣教研室及縣進修學校工作思路，本學期我園教師研修工作將以《____歲兒童學習與發(fā)展指南》理念為指導，以兒童活動與發(fā)展為主題，本著發(fā)展內(nèi)涵、共同提高的原則，開展以回歸常態(tài)，活動成長為核心的主題教研，探索幼兒玩、學、樂三位一體的教學途徑，促進幼兒全面發(fā)展和個性特長發(fā)展;同時圍繞提升教師科學學科素養(yǎng)為重點培訓內(nèi)容，開展專題講座、互聽互評、文本解讀及讀書交流等活動，切實提升教師的學科素養(yǎng)。二、主要工作1.關(guān)注兒童的學習與發(fā)展。開展《____歲兒童學習與發(fā)展指南》的培訓與學習。以幼兒發(fā)展為本，通過環(huán)境創(chuàng)設(shè)、區(qū)域活動、各領(lǐng)域的教育活動以及在幼兒園的每一個生活環(huán)節(jié)開展有效教育，促進幼兒適宜發(fā)展。2.關(guān)注名優(yōu)教師團隊專業(yè)成長。以打造有效的教研團隊作為本學期教研工作的主要目標之一，推進幼教理念，以兩大組及各年齡組為團隊，以交流展示和評比互助為手段，關(guān)注教師的研討和學習，凸顯針對性和實效性，在深化和細化上下功夫，努力推進教研創(chuàng)新，建設(shè)學習、研討、對話、合作的教研文化，落實教研共同體的成長。3.關(guān)注園本教研實效性。關(guān)注教研組建設(shè)，繼續(xù)完善各級各類幼兒園園本教研的規(guī)范工作，通過先進教研組評選活動，引領(lǐng)全縣幼兒園園本教研工作不斷優(yōu)化提升。4.關(guān)注幼教理念、教師學科素養(yǎng)提升為重點，有效促進教師整體素質(zhì)。三、主要內(nèi)容和方法通過集體學習培訓、聽課、專題講座、教學研討會等形式，結(jié)合實際情況和存在問題，開展有效教研活動及培訓活動。具體安排：永嘉縣機關(guān)二幼____年上半年教師研修(教研與培訓)工作行事歷1、____月____日____月____日1.教師報到，開學會議2.家訪、環(huán)境創(chuàng)設(shè)6.制訂工作計劃____月____日____月____日____月____日(正月十六)正式上課，安全教育第一課2.春季開學聽課活動，開學工作督查3____月____日____月____日1.縣慶三八婦女節(jié)主題活動2.教研組長會議3.參加縣學科素養(yǎng)提升行動優(yōu)秀經(jīng)驗征集4____月____日____月____日1.課題組活動2.承辦縣學前教育素養(yǎng)培訓暨教研組長會議5、____月____日____月____日1.園半日活動組織評比2.備課本檢查3.參加縣教學新苗評選申報工作6、____月____日____月____日1.教師素養(yǎng)提升園內(nèi)互聽互評活動2.參加縣半日活動組織評比3.健康教育教案、論文、案例征集評選活動7、____月____日____月____日1.《____歲兒童學習與發(fā)展指南》專題培訓2.幼兒園教學教育讀書交流會3.骨干班研磨活動、新教師崗位培訓8、____月____日____月____日1.教師信息技術(shù)知識培訓2.德育教育：《浙江省幼兒園德育教育地方課程教材》文本研讀9、____月____日____月____日1.參加縣名優(yōu)教師教學展2.縣幼兒園科學教育文本解讀培訓第一次集中培訓周次10、____月____日____月____日1.備課本檢查2.教師外出參觀學習(地點3.參加縣幼兒園科學教育文本解讀培訓第二次集中培訓11、____月____日____月____日____期中教學效果檢查2.特色項目培訓：創(chuàng)意美術(shù)實踐策略12、____月____日____月____日1.參加縣中年教師基本評比2.心理健康教育專題講座13、____月____日____月____日____名優(yōu)教師考核、支教教師工作考核2.參加縣園本教研展示活動14、____月____日____月____日1.縣教壇新秀、教壇中堅評比3.備課本檢查3.參加縣新教師培訓15、____月____日____月____日1.讀好書、寫心得活動2.參加縣學科素養(yǎng)教案設(shè)計評比活動16、____月____日____月____日1.參加縣幼兒園節(jié)日活動方案及成效評比2.縣幼小銜接教育第二次研討會(在本園舉行)17、____月____日____月____日幼兒園先進教研組評選活動幼兒園上半年的工作計劃標準范本（二）教育部《____歲兒童學習與發(fā)展指南》及《幼兒園教師專業(yè)標準》的頒布，為學前教育的發(fā)展揭開了嶄新的篇章，站在省“十佳”的高起點上，新泰市實驗幼兒園面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，____年，我們將以促進教師和兒童的共同成長為本，以學習研究兩個幼兒園教育綱領(lǐng)性文件為重點，以幼兒園和美文化建設(shè)和特色構(gòu)建為載體，進一步深化幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展，保持、提升幼兒園的教育品牌。(一)完善管理制度，提高管理效益目標：1.堅持“教育科研興園，創(chuàng)新模式發(fā)展”戰(zhàn)略。力求幼兒園目標化管理、精細化管理，并在學習、實施中不斷調(diào)整、補充，建立幼兒園系統(tǒng)管理體制。2.強化師德建設(shè)。全面提高教職工的思想政治素質(zhì)，以良好的師德風范和影響帶動幼兒、家長，努力建設(shè)一支敬業(yè)愛幼、團結(jié)和諧、務(wù)實創(chuàng)新的教職工隊伍。3.構(gòu)建“和美園所文化”。努力建設(shè)我園校園文化，通過環(huán)境文化.制度文化和課程文化、精神文化建設(shè)，讓師生共創(chuàng)共享創(chuàng)建過程和創(chuàng)建成果。措施：1.明確分工、建立各崗位工作職責說明書，落實崗位目標化管理、層級管理機制加強班子建設(shè)，明確各自職責，使園內(nèi)各項保教工作在職責到人、明確分工與清晰的崗位管理之中，形成良好的管理機制，發(fā)揮出管理的效能。(1)做好每周崗位計劃反饋工作。針對各崗工作進行相互反饋、共同了解、及時溝通，不斷建立并規(guī)范管理工作。(2)堅持每周例會，加強班子建設(shè)，定期和不定期組織討論和交流，使各崗之間形成互通、互動、互助的良好風氣。2.加強理論學習，強化師德教育，提高隊伍素養(yǎng)(1)認真學習《____歲兒童學習與發(fā)展指南》《幼兒教師專業(yè)標準》等國家有關(guān)綱領(lǐng)性文件，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)及工作質(zhì)量。(2)做好幼兒園“____”課題研究，建立梯次培養(yǎng)模式，加快教師隊伍成長，實施師徒捆綁制度，發(fā)揮每個教師的特長。3.凸現(xiàn)文化建設(shè)，構(gòu)建和美幼兒園本學期我們依托____課題“生活教育”為主線，關(guān)注生活、美化生活，以人為本，從理念文化、環(huán)境文化、課程文化、制度文化和精神文化、行為文化幾個方面細致而全面的落實園所文化建設(shè)，形成良好行為規(guī)范，打造“敬業(yè)愛幼、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實創(chuàng)新”“和美”校園文化。(二)加強師資隊伍建設(shè)目標;1、以學習研究《指南》為抓手，分層次，有重點，深化師資隊伍培訓工作，將培訓與實施《指南》的實際工作結(jié)合，與平日的教研活動結(jié)合，全面提高教師專業(yè)素質(zhì)和實踐能力。2、依托課題研究，打造優(yōu)秀中層管理、科研梯隊，為組長、教師的專業(yè)成長提供專業(yè)支持與引領(lǐng)。3、以課題為引領(lǐng)，通過課題組、教研組建設(shè)，努力打造團隊學習力，組建完善德才兼?zhèn)涞膶W習型、研究型教師團隊。4、建立、加強教師的結(jié)對及帶教制度，加強教師梯隊培養(yǎng)，幫助教師勝任本職工作，明確發(fā)展目標。措施：1.立足實際，做好課題組、教研組建設(shè)(1)以課題為引領(lǐng),以科研促教研，立足園本培訓，加強課題組及教研組建設(shè)，關(guān)注教研組長培養(yǎng)，提升教研組長管理能力;完善教研制度，提高教研保教質(zhì)量，有效調(diào)動園內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源，促進教師梯隊成長。(2)重點開展《指南》專題培訓。我們將在全園師德、安全等多元培訓的基礎(chǔ)上：加強《____歲兒童學習與發(fā)展指南》的專題培訓，結(jié)合日常工作深入學習研究《指南》，引領(lǐng)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展。2.結(jié)對帶教，實習基地促進教師的專業(yè)成長。加強原來師徒結(jié)對活動，強化過程管理，實施捆綁考核，本學期還將大力開展實習生帶教活動，規(guī)范師徒帶教制度，促進教師專業(yè)成長，關(guān)注新教師及實習教師的全面成長，幫助她們順利勝任教師崗位，成為合格教師。作為中華女子學院的教育實習基地，我園與該校建立了長久而密切的聯(lián)系，與高校的結(jié)緣為我們帶來了多元的信息、資深教授們的來訪與交流等，也為我們引入了幼兒園持續(xù)發(fā)展所需要的各類幫助和支持，本學期我們接待了來自女院及其他院校的許多實習生。教育實習基地工作也使我們對教師的專業(yè)化培養(yǎng)多了一個有力的渠道，帶教過程對承擔帶教任務(wù)的教師來說，是專業(yè)鍛煉和專業(yè)成長的過程，將它與幼兒園的師資自培、教科研工作結(jié)合起來，也形成了我園獨特的策略視野：(1