企業(yè)演講稿范文集合8篇

【必備】企業(yè)演講稿范文集合8篇企業(yè)演講稿篇1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：承蒙組織對我的信任和重托，安排我來xx公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育和信任；感謝大家對我的歡迎。從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學(xué)習(xí)，我很榮幸！很多同志可能知道，我最早是從xx出去的，現(xiàn)在又回到咱們廠，心里有一種說不出的親切感。我對咱們廠還是比較熟悉的，一是咱們單位有著光榮的傳統(tǒng)和輝煌的歷史，二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。我走上這個崗位，深感自己身上的責任和份量，為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職：一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色；二是更加努力學(xué)習(xí)，舉旗幟、講政治、樹風氣，維護團結(jié)，做好表率，也希望大家把團結(jié)看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造一個更加團結(jié)、寬松、和諧的氛圍；三是尊敬老同志，團結(jié)新同事，謙虛謹慎，向大家學(xué)習(xí)，今后工作中，我將與大家經(jīng)常溝通思想、交換意見、統(tǒng)一認識、通力合作。由于我比較年輕，在業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗上一定有不足之處，所以在今后工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進；四是積極主動，準時高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。具體工作方面，我今天還沒有發(fā)言權(quán)。當然，我需要表明一個態(tài)度，就是在做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務(wù)。在此，我希望得到在座各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的大力支持和幫助。我相信，只要我們團結(jié)一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好！謝謝大家！企業(yè)演講稿篇2從大的方面講，地球上的一切財富，除了自然資源以外，都是人類用智慧和汗水創(chuàng)造出來的。同樣，一個企業(yè)的發(fā)展壯大、效益的提高，也是全體員工集思廣益、努力工作創(chuàng)造的結(jié)果。企業(yè)是員工生存的載體，企業(yè)有良好的經(jīng)濟效益，才能保證員工有理想的工資收入。在我們盤算自己得到的是多還是少的時候，我們是否應(yīng)捫心自問：我為企業(yè)付出了多少？創(chuàng)造了多少？天上從來就不掉餡餅，沒有付出就沒有回報，這是再簡單不過的道理。比起我市絕大多數(shù)的企業(yè)，我們的收入是比較高的，這曾經(jīng)使我們無比的自豪。但仔細想一下，我們的高收入，一部分是全港員工努力的結(jié)果，也有一部分是得益于計劃經(jīng)濟下的行業(yè)優(yōu)勢。然而隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，所有政策性的行業(yè)優(yōu)勢將不復(fù)存在，競爭將不可避免地滲透到每一個領(lǐng)域、每一個企業(yè)。我們的港口正面臨著其他港口的激烈競爭，我們的物業(yè)公司同樣面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。競爭是殘酷的，如逆水行舟，不進則退。成功了，我們的企業(yè)將得到發(fā)展，我們的收入將得到提高；失敗了，我們的企業(yè)將被淘汰，我們的收入將會減少，甚至失去我們的工作崗位。所以我們每一位員工都應(yīng)樹立憂患意識，自覺的擔負起振興港口的光榮使命，在自己的工作崗位上創(chuàng)造更多的價值。能否創(chuàng)造更多的價值，關(guān)鍵是看我們的工作態(tài)度和工作能力。因此，我們要做到干一行、愛一行、鉆一行、精通一行，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的知識水平和工作能力。所謂“有為才有位”！我們的工作能力提高了，就可以通過競爭獲得更具挑戰(zhàn)性的工作崗位，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，我們個人的收入才會得到提高。我們公司成立只有幾個月的時間，面臨著職工負擔重、行業(yè)利潤低、資產(chǎn)嚴重老化等重重困難，面對這些情況，我們每一位員工首先想到的應(yīng)是我能為企業(yè)做些什么？我想，我們應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，外拓市場，內(nèi)挖潛力，用我們創(chuàng)造性的工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。集團公司領(lǐng)導(dǎo)為我們港口的跨越式發(fā)展規(guī)劃了宏偉的藍圖，各項改革措施為我們港口注入了新的生機與活力，我堅信，通過全港員工的共同奮斗，我們的港口必定會實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，我們的收入將得到不斷地提高，我們的生活將更加美好！企業(yè)演講稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好：首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會，能夠站在這個講臺上意味著領(lǐng)導(dǎo)給予我充分的肯定以及同事對我的信任，對此，我表示非常的榮幸，再次感謝大家。同時，我更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全班同事！正是我們精誠協(xié)作、團結(jié)活撥的精神，才有我們這10個人的閃亮登場！我們的節(jié)目也許并不精彩，但是這些都凝聚了我們?nèi)嗤潞顾托难?，無論演出精彩與否，但是我在這里可以自豪的說，我們盡力了！我們追求不是盡善盡美，我們追求的是有責任感、使命感、集體榮譽感的團隊精神。所以，我想說，我們感動的不是香溢公司而是金玉普惠公司的企業(yè)文化感動了我！我非常感謝金玉普惠公司給我提供一個認識同事們機會，我非常榮幸能夠與這么多的姐妹們一起做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充滿快樂與幸福！時間，仿佛白駒過隙，彈指之一揮間，在這個平凡而有意義崗位上工作已經(jīng)有3年時間了，我們每個人把每天至少十個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！感謝金玉普惠公司讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的姐妹們，請珍惜我們的友誼吧，你們才是我一生用之不竭的精神財富。我們雖然只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，但是在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石，怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！”怎樣才算愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、搞好每一個職能崗位。細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過“細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里”，一個細節(jié)的失誤，就會失掉整個消費市場，失去消費者的信耐，可以使公司若干年的努力付之東流，這就是細節(jié)的重要?？纯唇裉斓墓?，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，員工收入逐漸增長，事實證明細節(jié)是成功的關(guān)鍵，事事精細成就百事。如果我們?nèi)巳硕季?，就能成就公司繁榮興旺的明天。同志們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是金玉普惠公司的一員，公司的明天也就是我們的明天。愛崗敬業(yè)，盡職盡責，熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事工作的幸福感、榮譽感。雖然我們的崗位很平凡，但是，一但愛上了自己的職業(yè)，他的事業(yè)就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的金玉普惠公司！為了這一目標的早日實現(xiàn)，我們共同奮斗吧。親愛的領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們，我愛我的工作，更深愛著我的姐妹們。謝謝大家！企業(yè)演講稿篇4各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、青年朋友們：我叫××，今天，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設(shè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章，如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標，如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己，才能提高自己、發(fā)展自己。這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心！”中國建設(shè)銀行經(jīng)過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強，建行事業(yè)興旺，就必須繼續(xù)努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入，才能適應(yīng)改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作；其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；最后是要有實力，通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業(yè)演講稿身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華！青年朋友們，張行長曾經(jīng)說過：“建設(shè)銀行的改革需要青年，建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀發(fā)展目標的實現(xiàn)離不開青年，希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上，青年興則建行興，青年強則愛崗敬業(yè)的稿行強，青年有希望，建奏響20xx銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應(yīng)新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn)，讓青春在改革中飛揚。企業(yè)演講稿篇5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位優(yōu)秀的伙伴：大家晚上好!風雨送春歸，飛雪迎春到。在春天的腳步越來越近之時，利用周末召開了xxx公司20_年工作會議。今天的會議開的很成功，參會的人員都是各經(jīng)營單位團隊長以上人員和內(nèi)勤骨干人員，是我們市公司現(xiàn)在和未來發(fā)展的棟梁。借此機會，公司黨委、總經(jīng)理室隆重舉行晚宴，邀請大家齊聚一堂，回顧20_年取得的輝煌成績，暢談公司20_年業(yè)務(wù)發(fā)展的雄偉藍圖?；叵雱倓傔^去的一年，對___公司來說確實是非常不平凡的一年。在xx總的帶領(lǐng)下，業(yè)務(wù)突破一個億，提前一年實現(xiàn)了累計盈利，各項關(guān)鍵指標居于全省前列，為上級公司達成10個億做出了特殊貢獻。這些成績的取得，主要得益于上級公司以__總為首黨委的英明決策，得益于__總的正確領(lǐng)導(dǎo)，更得益于在座各位同仁眾志成城，頑強拼搏。在此，我代表公司黨委、總經(jīng)理室真誠地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了!雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx年，是公司承上啟下的關(guān)鍵一年。大家一定要樹立趕超的信心與決心，堅決打贏提升年趕超進位攻堅戰(zhàn)。相信，有公司全體員工的共同努力，我們一定能再創(chuàng)佳績!大家有沒有信心!(注意語氣)下面，我提議：所有的靚男俊女、帥哥美女，共同敬我們越來越年輕的__總!干杯!企業(yè)演講稿篇6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，在這燦爛熱烈、多姿多彩的夏季，我作為一名普通的人事員在這里發(fā)言既覺得十分榮幸，又感到惶惶不安。我知道，許多優(yōu)秀的老員工為公司的發(fā)展壯大奉獻青春和汗水職員我望塵莫及。在這里，請允許我向各級領(lǐng)導(dǎo)和所有同事們表示衷心的感謝！謝謝你們2年來對我工作的支持、關(guān)心和厚愛！今天我發(fā)言的題目是：懷感恩之心，譜人事管理之歌。有一種美德，值得你用一生去珍視，它是結(jié)草銜環(huán)，是滴水之恩涌泉相報----它叫做“感恩”；有一種執(zhí)著，需要付出艱辛的勞動和心血汗水，需要不求回報地無私去追求-----它叫做“奉獻”。我自己是一個涉及企業(yè)人事管理崗位不久的企業(yè)人事員。入行2年，我學(xué)會了用感恩之心，傾情于企業(yè)人事管理這塊熱土。我告別溫馨的家庭和美麗沒有風浪的象牙塔，帶著一篇《關(guān)于如何加強企業(yè)職工人事管理之握見》的文章，與初生牛犢不怕虎的傻勁，接受了企業(yè)面試領(lǐng)導(dǎo)的篩選，幸運的站在了企業(yè)人事管理部人員的位置上。我渴望在搏擊立身、建設(shè)企業(yè)精品的戰(zhàn)鼓聲中，參進自己的一個音符，于是我走進了這清新透明、秀麗如畫的企業(yè)。因為選擇，我義無反顧，因為熱愛，我激情高亢。剛開始當上企業(yè)人事員的時候，我滿懷熱情，一周時間里，我夜以繼日，翻閱完公司人力資源所有的檔案資料；每天我堅持深入一線，參加每個班組的工作例會，了解職工思想動態(tài)，收集他們的呼聲，及時解決個別性問題，歸納和匯報共同的反映。不到一個月的時間，我熟悉了所有員工的檔案資料、社會背景和家庭狀況，并當面能叫出一百多名在職員工的名字。全面掌握了企業(yè)在人員品質(zhì)、職工隊伍、服務(wù)流程、制度建設(shè)、營銷策略等方面所具有的優(yōu)勢和存在的問題、不足，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)公司進一步發(fā)展的趨勢與瓶頸。撰寫了《企業(yè)人事管理現(xiàn)狀及對策》和《企業(yè)總體人事狀況分析及建議》兩篇調(diào)研文章。我以為這就是人事管理的重點所在，我以為單純的紙上了解與掌握就是我作為人事員工作的全部。隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)我的觀點是十分片面的，人事管理工作，不像想象中的那么簡單。由于企業(yè)人事變動比較大和職工與企業(yè)的隸屬關(guān)系的變更頻繁，員工隊伍身份差異，結(jié)構(gòu)不合理，思想比較混亂，新進人員服務(wù)的意識淡薄，與企業(yè)高素質(zhì)人才水平有一定的差距。加上我剛剛涉及人事管理方面不是很久，經(jīng)驗不豐富，工作中沒有抱著誠摯的心態(tài)與其他同事搞好工作關(guān)系，在人事管理上出錯的原因大部分是與其他年老的職員之間配合不好導(dǎo)致的工作失誤。出現(xiàn)問題后，我有過氣餒，工作低迷沮喪，帶著情緒上班的結(jié)果必然是做不好工作，領(lǐng)導(dǎo)了解到這樣的情況后，積極找我談話，他告訴我工作中只要抱著感恩的心就能把工作做好。其他同事也紛紛鼓勵我，作為人事員，我感到肩上所擔負責任的重大。領(lǐng)導(dǎo)的重視，同事的關(guān)懷，責任的驅(qū)使，我沒有理由不傾情于人事員這個崗位工作。在往后的人事管理工作中，我秉持著感恩的心、站在他人立場看問題的'工作處理態(tài)度，始終傾聽他人的心聲，不管是不是自己職責內(nèi)的事全力去參與。對于自己的本職工作，不敢有絲毫的懈怠。20xx年年底，我不小心腳被燙傷，正值我們進行核編定崗、人員優(yōu)化組合、撰寫下一年度薪酬方案階段，我不能請假，忍著傷痛，克服行動不便的困難，堅持上班，待順利完成工作時，傷口已惡化，紅腫得無法上班，后整整治療了一周時間才治愈重返工作崗位。公司對職員工進行培訓(xùn)我也從來不會落下，我認真去學(xué)習(xí)，應(yīng)用到工作中去。實踐證明，我用感恩之心，堅守著自己的秉性，工作就能卓越！發(fā)號施令，不如身體力行；指手畫腳，不如帶頭示范。做人事員，要常有律己之心，因為約束自己比管好別人更難、更重要。工作的規(guī)范和制度的遵守，要求人事員必須做到以身作則，我2年來養(yǎng)成的工作習(xí)慣是上班時盡量做到第一個簽到，在企業(yè)我堅持趕上一線最早上班的員工。氣度決定高度。在人事工作中，仍然免不了有時候因為工作上的事情與其他員工有過摩擦，有一次，我明明把已經(jīng)完成的工作任務(wù)交給了一名老員工，并且與他說明了已經(jīng)交到他手上請核實。但是由于工作量的增多，該名老員工一時忘記了這件事情，竟然質(zhì)疑我拖延交工作任務(wù)，工作能力低下。在相對的過程中，我以感恩的心為準則，耐心解釋，和顏相待，把委屈藏在心里，自我調(diào)整心態(tài)，因為我懂得，人的思想觀念轉(zhuǎn)變、綜合素質(zhì)提高的艱巨性，只有慢慢地浸潤和渲染，水滴石穿，我請他回去認真回想下，我確實已經(jīng)遞交給她工作任務(wù)了。后來該名員工自己找到了，向我說抱歉。我用感恩之心，承接了無言的回報。我也清楚地知道，在人事管理這個天地里，不是每一次的開墾和播種都能收獲喜悅與希望。每當加班，父母打電話詢問我什么時候回家的時候，我都有一種深深的歉疚；每當我深夜歸屋，看到熱好的飯菜仍留在飯桌上時候，我都有一種莫名的酸楚；然而我明白只有對工作的熱忱與對企業(yè)的盡心，做到全力以赴才能不辜負著年輕的歲月。在未來的日子里，我會常常提醒自己要懷有一顆感恩的心，向更多優(yōu)秀的老員工學(xué)習(xí)，為企業(yè)做出自己最大的貢獻。我的演講結(jié)束了，謝謝大家！企業(yè)演講稿篇7各位評委，姐妹妹：大家好！今天，我演講的題目是《新女性新選擇》。俗話說：愛美之心，人皆有之。而對美情有獨鐘的女性更是一再地用自身來展示美，她們追求現(xiàn)代的服裝、發(fā)式，追求現(xiàn)代的生活方式，以此來顯示她們獨立的氣質(zhì)、開放的性格。然而，除此之外，女性更應(yīng)當追求和具備的是什么呢？我想應(yīng)該是女性素質(zhì)的現(xiàn)代化，女性思想、智慧的現(xiàn)代化。惟有不斷充實和完善自我，積極參與競爭、迎接挑戰(zhàn)，才能接受大環(huán)境優(yōu)勝劣汰的選擇！作為跨世紀的女性，我們感到幸運、欣慰和自豪的是：上世紀初，我們的女性先驅(qū)者們，為婦女解放事業(yè)進行了可歌可泣的斗爭，她們毅然走上街頭，大聲疾呼、大力倡導(dǎo)“"戒纏足、辦女學(xué)、參與社會勞動”，推崇“男女平等”，抵制“男尊女卑”。應(yīng)當說，今天，她們的宿愿實現(xiàn)了！"前人栽樹，后人乘涼"，我們也真切感受到了體現(xiàn)在社會生活各方面的男女平等。然而，在深刻審視我們自身后，我們覺得我們更應(yīng)當充當后來人的栽樹者，肩負起新的時代重任，那就是：不斷充實和完善自我，積極參與競爭、迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)真正意義上的男女平等，勇敢地撐起屬于我們自己的半邊天！勿庸置疑，女性是偉大的——作為人類社會的重要組成部分，女性，在人類自身發(fā)展中付出了巨大的代價，創(chuàng)造了豐富的社會財富；勿庸置疑，母親是偉大的——在現(xiàn)實生活中，母親是家庭的重要維系者，而家庭的穩(wěn)定和文明程度將直接影響企業(yè)的發(fā)展和社會的安定。我們都知道"一個成功男人的背后必定有一位堅強的女性"，我們當然更加知道“軍功章上有你的一半也有你的她的一半”。那么，僅僅被社會認識、認可就夠了嗎？當然不！在被認識認可以后，新女性需要的是更深層次的理解和支持！需要參政議政的平等權(quán)利！需要充分、有效地利用輿論與法律武器維護自身的合法權(quán)益，更好地反映自己的要求和愿望。這一切都有賴于女性自身不斷充實和完善自我，積極參與競爭，主動迎接挑戰(zhàn)！稍一留意，你不難發(fā)現(xiàn)：一些不讓須眉的新女性，找到自己的社會角色以后，自強不息，努力拼搏，獲得了豐碑式的人格、價值、尊嚴，令人肅然起敬。我們周圍，更多的是那些依靠誠實勞動生活的平凡女性，她們自尊、自立、自信、自強，在自己的家庭、事業(yè)上默默耕耘、勤奮工作。我們欣喜地發(fā)現(xiàn)，我們東湖水廠就有不少女職工依靠自學(xué)進修，在做好自己本職工作的同時，積累儲備必要的知識，充實完善自我，隨時等待機遇的青睞。姐妹們，朋友們！擺在我們面前的是兩種選擇：一是完善自我、自強不息、迎接挑戰(zhàn)；亦或依賴他人、尋求安逸、不思進取。我們相信，每個走入新世紀的女性朋友們一定會、也一定能做出一個正確的選擇，以自己的知識和才華證明自身價值，展示出新女性的風采和魅力！謝謝大家！企業(yè)演講稿篇8所謂“創(chuàng)先爭優(yōu)”是以“學(xué)習(xí)優(yōu)，操作優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”“工作爭先、學(xué)習(xí)爭先、業(yè)績爭先”為目標。創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結(jié)協(xié)作，體現(xiàn)團體力量和價值才能夠創(chuàng)造出“先進”和“優(yōu)秀”。俗話說，“不積跬步，無以