哈爾濱市勞動(dòng)合同范本專業(yè)版

哈爾濱市勞動(dòng)合同范本專業(yè)版

甲方（用人單位）：

名稱：

法定代表人（或托付代理人）：

聯(lián)系電話：

經(jīng)濟(jì)類型：

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：

性別：

誕生：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實(shí)行固定期限勞動(dòng)合同。

固定期限：自_____年___月___日起，至_____年____月___日終止。其中，試用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意依據(jù)甲方工作須要，支配乙方從事______________________（崗位）工作。工作地點(diǎn)為________________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方支配乙方實(shí)行下列第________種工時(shí)工作制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

四、勞動(dòng)酬勞

甲方支付乙方工資形式為下列第________種形式。

（一）計(jì)時(shí)工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________________元/月（周），績效工資（獎(jiǎng)金）依據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

（二）計(jì)件工資：乙方的勞動(dòng)定額為________________，計(jì)件單價(jià)為________________。

（三）根據(jù)甲方依法制定的工資安排制度確定。

（四）乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（周），不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（五）甲方于每月____________日前以貨幣形式按月足額支付給乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

（二）乙方在本合同期限內(nèi)，休息休假、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷、患病或者非因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

（二）甲方支配乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)教化，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

甲方支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定對其實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。

（四）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命平安和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對用人單位提出指責(zé)、檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

當(dāng)事人依