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文檔簡介

公司員工出差制度前言本制度是為了規(guī)范公司員工出差行為，保證公司出差的公正性、公開性、便捷性以及出差人員安全、順利。一、出差申請出差前，必須填寫《出差申請表》，并報告有關(guān)部門主管審核。出差申請表需包含以下內(nèi)容：出差地點及目的出差時間出差人員名單預(yù)估費用出差行程計劃公司領(lǐng)導審批意見出差申請表應(yīng)至少提前一個工作日提交審核，除非有特殊情況，可在事后補充說明。二、出差費用管理出差人員必須遵守公司公務(wù)出行費用標準，盡量節(jié)約開支。出差人員應(yīng)當將發(fā)生的費用詳細記錄，包括但不限于：交通費、住宿費、餐費、郵寄費等，以供報銷。所有出差費用均需提交相關(guān)票據(jù)原件和報銷申請表，經(jīng)過審核后方可得到報銷。如遇特殊情況，可視情況給予現(xiàn)金預(yù)支。三、出差安全管理出差人員應(yīng)當確保出差期間的人身財產(chǎn)安全。如遇意外事件，應(yīng)立即聯(lián)系公司相關(guān)部門獲得支持，如需要報警或其他應(yīng)急措施，應(yīng)當及時采取。出差人員應(yīng)當遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，遵守社會公德，尊重所處地區(qū)文化習俗，不得從事違法亂紀行為。出差人員離開公司場所，應(yīng)當關(guān)閉電腦、打印機、辦公燈等用電設(shè)備，確保工作場所無任何安全隱患。四、出差紀律和工作規(guī)范出差人員應(yīng)當尊重同事，相互幫助、協(xié)作，共同完成任務(wù)。出差人員應(yīng)當準時到達會議、培訓、考察地點，不得遲到、早退。出差人員應(yīng)當遵守公司相關(guān)規(guī)定和要求，如未經(jīng)授權(quán)不得泄漏公司機密等。五、出差期間的注意事項出差人員應(yīng)當注意個人日常生活起居，保持身體健康，避免出現(xiàn)因疲勞引起的身體不適等情況。出差人員應(yīng)當保護好個人隱私，在酒店、公共場所等地時，應(yīng)做好安全防范工作，妥善保管重要物品。六、出差違紀處理出差人員有違反出差制度和規(guī)定的行為，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任和紀律處分。在違紀行為的處理中，應(yīng)當遵守法定程序，尊重個人權(quán)利，維護公司形象和聲譽。七、制度改進本制度分為若干條款，是作為一項公司制度應(yīng)當按照

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