成功與職業(yè)生涯規(guī)劃

1成功與職業(yè)生涯規(guī)劃2課堂“游戲規(guī)則”人到心到，手機(jī)靜掉全身心參與（不設(shè)“觀察員席”）平等互動(dòng)，隨時(shí)溝通傾聽，然后挑戰(zhàn)學(xué)習(xí)，可以成長3現(xiàn)場(chǎng)分組4與各位交流的內(nèi)容職業(yè)規(guī)劃的簡介理解職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)的聯(lián)系從崗位開始設(shè)計(jì)并關(guān)注個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)與管理職業(yè)生涯的操作與實(shí)現(xiàn)如何看待社會(huì)的職業(yè)測(cè)評(píng)目前職業(yè)規(guī)劃管理的全球性新動(dòng)向5時(shí)間的安排成功與職業(yè)生涯規(guī)劃前半場(chǎng)：職業(yè)生涯的基本現(xiàn)實(shí)與理念后半場(chǎng)：職涯管理的自我操作與實(shí)現(xiàn)早上：09：00—12：00午餐：12：00—13：00下午：13：00—16：006參訓(xùn)建議—介入與思索只用口述100%想說的80%說了出來60%被聽到口述+視覺+筆記+參與

掌握學(xué)習(xí)的方法50%三小時(shí)后20%

三天后5%三個(gè)月后

70-80%三天后50-60%三個(gè)月后學(xué)習(xí)思考寫作7現(xiàn)場(chǎng)任務(wù)一：營業(yè)廳里我在哪里？我是誰？我是….我是….我是….我是….我是….8現(xiàn)場(chǎng)任務(wù)二：職位排序值班經(jīng)理運(yùn)營支撐營業(yè)廳經(jīng)理營業(yè)經(jīng)理營銷助理營銷代表客戶經(jīng)理客戶代表公司代表高級(jí)營銷代表高級(jí)客戶經(jīng)理高級(jí)公司代表財(cái)務(wù)管理發(fā)票稽查崗業(yè)務(wù)受理崗MIS統(tǒng)計(jì)崗單據(jù)核查崗流動(dòng)咨詢崗9例子：營業(yè)廳員工職業(yè)進(jìn)階路徑新員工業(yè)務(wù)受理崗流動(dòng)咨詢崗單據(jù)核查崗發(fā)票稽查崗

MIS統(tǒng)計(jì)崗客戶代表客戶經(jīng)理值班經(jīng)理公司代表廳經(jīng)理此標(biāo)識(shí)為崗位晉升出口職能部門或晉升三級(jí)經(jīng)理大客戶服務(wù)中心客戶經(jīng)理運(yùn)營支撐崗此標(biāo)識(shí)表示希望能夠打通的路徑社會(huì)人自由人招聘落聘10今天相聚這里的任務(wù)角色:學(xué)習(xí)成長思考變化任務(wù)變化吸收引導(dǎo)傳承教練高水平管理者要義:自己做事帶人做事完整的能力復(fù)制11零六年以來的咨詢案例特點(diǎn)煩躁已經(jīng)成為一種主要特征浮躁對(duì)事業(yè)的障礙已經(jīng)很嚴(yán)重壓力無助迷失速成浮躁的根源是什么12咨詢的導(dǎo)出從精神到物質(zhì)的決定性作用技能與心智的關(guān)系技能與態(tài)度的關(guān)系生命的長度與其含蓋的邏輯關(guān)系13新形勢(shì)下生存理念的變化企業(yè)管理中的期望與現(xiàn)實(shí)的差距走出慣性成長的誤區(qū)都是鶴中之鶴人與人之間的差距有多大成功人士的歷程并非人人艱辛是非教育與適合教育的差距培養(yǎng)良好的自我成長意識(shí)已經(jīng)是勢(shì)在必行最希望得到什么?14潛能（可做到）“軟”因素—成功的挑戰(zhàn)成就(已做到)/已掌握的技巧真正的績效持續(xù)有序定向運(yùn)營能力成長模擬圖15我們的成長之道業(yè)務(wù)培訓(xùn)多，心智培訓(xùn)少成長彎路多，有序積累少靜態(tài)考慮多，動(dòng)態(tài)規(guī)劃少起點(diǎn)無限遠(yuǎn)重方法、重秘笈？16職業(yè)向規(guī)劃租中人菌們咨冊(cè)詢最虧多的筋疑點(diǎn)我該徑怎么柔學(xué)—自悟蔑、借挎鑒、辣偷藝喝、回藏避、翼占師我該憶學(xué)什松么—業(yè)務(wù)柿、技訊能、牧心智我該傅看哪療方面反的書—專業(yè)癥、社哈會(huì)、辜技能岸、綜杯合[a呈ny邁]我該生去做休什么—拜訪虹、交擋友、脂實(shí)踐堆、思柄考、陜進(jìn)步我該赤怎么揀做—讀書撞、寫黃作、展鍛煉返、休尤養(yǎng)我該遍交什你么樣揚(yáng)的朋郵友—業(yè)內(nèi)斬、業(yè)斤外、饑名流揭、下真層我該指在移念動(dòng)的株環(huán)境蘋里如耳何發(fā)尾展—沉淪良、激止蕩、者積極程面對(duì)我該削和移福動(dòng)的孟伙伴讓如何品一起總發(fā)展萍事業(yè)—互助饒、飛瞧揚(yáng)……晉……有機(jī)例會(huì)時(shí)裕把握起機(jī)會(huì)鵲，沒機(jī)忙會(huì)時(shí)添韜光惑養(yǎng)晦罵！17職業(yè)關(guān)生涯詞的幾孟個(gè)說妻明站在糧組織陶角度防：個(gè)或人VS企業(yè)站在踩個(gè)人越角度賽：內(nèi)VS外一個(gè)野建議悅：職懼業(yè)生輸涯只室是人哈生中傻一段一個(gè)予提法株：中置國沒方有職惱業(yè)生切涯專家辜在做幻玉：職滑業(yè)成弓長的仍干擾犁與建忽議對(duì)自妄己的睬職涯悉：更多冷在于施實(shí)際父的操毛作，順于操拔作中捆明理拖！等候敘不是殲辦法?。∪繄?bào)準(zhǔn)備茫好了沸再做琴事情筍不存?zhèn)湓冢?8職業(yè)糧規(guī)劃充的自摩我操醋作（測(cè)虹試我察們的富判斷疼：對(duì)賺的畫○，錯(cuò)敏的畫×）沒有若絕對(duì)宜的真肢實(shí)，娛凡事蛋相對(duì)—用中且性來脊看待畫一切我們品看到說的一節(jié)定是帝事實(shí)有，但……科學(xué)駱的自活我指冶導(dǎo)：煮在動(dòng)拜態(tài)中奇不斷石修正指導(dǎo)捎的開辯始：械定義定義遵的內(nèi)韻容：葉自己毯、環(huán)康境、穩(wěn)借鑒羞、目羅標(biāo)定義么的補(bǔ)雕充：副補(bǔ)缺不看舞別人倚的：征第七澆張餅盟的誤擇解指導(dǎo)趣的背綁景：盞心靜指導(dǎo)襯的操腳作：盾選擇+有序予而持帥續(xù)的剖積累指導(dǎo)偉的怨泡言：貢即使謎錯(cuò)了纏，也防錯(cuò)出建個(gè)結(jié)豎果來19個(gè)別娛說明道理捷人人共知道事情豈人人長能做事業(yè)糕人人祖看到結(jié)果啟人人血明白無論吩如何圍，只陰要不病給明腦年這藏個(gè)時(shí)宴候的繪自己病一個(gè)群不滿慚意的約借口鄉(xiāng)豐，一業(yè)切都漢好辦交！20職業(yè)群生涯招的含宇義狹義致的職鄉(xiāng)豐業(yè)生披涯限屯定于隙直接柄從事滴職業(yè)次工作肆的這訂段生談命時(shí)牢間，病起于把任職籍前的任職業(yè)例學(xué)習(xí)言和培木訓(xùn)，蜜終止鴨于結(jié)膛束或樂退出落職業(yè)獸工作殿。廣義睡的職蜂業(yè)生舊涯指炎從職罪業(yè)能陜力的呢獲得鍋、職桌業(yè)興闊趣的沖培養(yǎng)義、選肅擇職贊業(yè)、故就業(yè)臟，直雙至最恰后完猛全退孫出職夫業(yè)勞屢動(dòng)的瓶完整緒的職酒業(yè)發(fā)喪展過鄉(xiāng)豐程。本質(zhì)吉：員從工工妥作經(jīng)菠歷的獄整個(gè)錘過程江。21職業(yè)鼠生涯障規(guī)劃職業(yè)源生涯桂規(guī)劃帽，是性指組變織或叫者個(gè)更人把秀個(gè)人牲發(fā)展還與組劍織發(fā)鄰展相暮結(jié)合扛，對(duì)言決定篩個(gè)人網(wǎng)職業(yè)艱生涯孩的個(gè)典人因僻素、踏組織并因素悠和社化會(huì)因些素等佩進(jìn)行確分析仿，制材定有休關(guān)對(duì)羊個(gè)人撕一生漫中在陷事業(yè)消發(fā)展佛上的倍戰(zhàn)略既設(shè)想晴與計(jì)桃劃安賺排。廢職業(yè)談生涯籍規(guī)劃狠包括流個(gè)人負(fù)職業(yè)呆生涯旨規(guī)劃栗和企如業(yè)職嗓業(yè)生顯涯規(guī)挪劃。22職業(yè)劇生涯皺規(guī)劃遠(yuǎn)的主屆體分蠟類個(gè)人河職業(yè)價(jià)生涯恐規(guī)劃自身情況機(jī)遇條件職業(yè)目標(biāo)職業(yè)道路發(fā)展與教育計(jì)劃的行動(dòng)方案23職業(yè)嘴生涯康規(guī)劃比的主咳體分愉類企業(yè)脾職業(yè)欄生涯陷規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)員工的發(fā)展需求企業(yè)職業(yè)需求戰(zhàn)略職業(yè)變動(dòng)規(guī)劃職業(yè)通道實(shí)施措施雙贏24職業(yè)萌生涯漠的基麻本劃昌分一職業(yè)物生涯度發(fā)展籃劃分桌為5個(gè)階纏段：一是熟職業(yè)質(zhì)準(zhǔn)備鄰階段那。典瞇型年煎齡為0-易-1越8歲，茅其主旺要任燒務(wù)是救發(fā)展俗職業(yè)捎想象火力，桃評(píng)估份不同民的職劣業(yè)，冷選擇碌第一溉份工蛋作，達(dá)接受裁必需蜓的教懶育二是膜進(jìn)入銅組織臟（學(xué)閃校）肺階段若。典劫型年合齡段謠為18奶--焦25歲，邊其主袋要任常務(wù)是早在一鹽個(gè)理糟想的黑組織途中獲軌得一跑份工悠作或儉在學(xué)方到足掃夠的滑知識(shí)話、技匯能、滑信息規(guī)以后觀，選擁擇一游份合索適的浸工作25職業(yè)簡生涯帳的基沾本劃伴分二三是竿職業(yè)籠生涯際初期霉階段與。典飄型年撓齡為25憂--逝40歲，羞其主騾要任猛務(wù)是礎(chǔ)學(xué)習(xí)扣職業(yè)投技術(shù)駕，提俊高工描作能元力，鑼學(xué)習(xí)尿組織熟規(guī)范街，學(xué)躁會(huì)協(xié)近作與位共處想，逐撲步適耳應(yīng)職侮業(yè)與刮組織姜，期另望未海來職君業(yè)成尿功四是雹職業(yè)倘生涯凈中期紹階段漸。典云型年謀齡為40拴--陷55歲，沿其主村要任練務(wù)是鑼對(duì)早嗚期職母業(yè)生頑涯重竭新評(píng)危估，軋強(qiáng)化挨或轉(zhuǎn)貓變職刪業(yè)理驗(yàn)想，成對(duì)中業(yè)年生軍活作介適當(dāng)療選擇妻，在帶工作西中再雅接再粥勵(lì)五是桂職業(yè)膽生涯廊后期緣瑞階段況。典瓦型年帽齡為55退休腸，主謠要任近務(wù)是煉繼續(xù)課保持天職業(yè)苦成就給，維姜持自肅尊，緊準(zhǔn)備暖光榮饅引退啞。其生特點(diǎn)土是調(diào)舉整心類態(tài)，未作好樣退休普后的寺打算26不同罷階段日員工雪的管殘理策鼻略成長階段新員工(三個(gè)月)受訓(xùn)員工(三個(gè)月)熟練員工(六個(gè)月)高效員工(六個(gè)月)穩(wěn)定隊(duì)伍（六個(gè)月）職業(yè)特征和管理風(fēng)格27反思剛剛道入職小時(shí)別粱人給翅我們旱的成衣長空懶間剛剛袖進(jìn)入威營業(yè)漠廳時(shí)螺我們鐘的成題長速那度正式昏成為雜一名的合格扁員工套時(shí)我蠟們的奴心態(tài)—是否尸濤聲趁依舊到現(xiàn)波在我晌能夠土回憶款的心酸路歷交程對(duì)新剃員工臘我們嚇如何怪承擔(dān)如何尸讓他車們也靠學(xué)會(huì)岔承擔(dān)刑，而戚不是書熬會(huì)類承擔(dān)如何嘉指導(dǎo)具他們催用最晶短的金時(shí)間形成熟28職業(yè)樂規(guī)劃餓的劃艘分并士非絕麥對(duì)基本斯歷程耐：興堵趣—工作—職業(yè)—事業(yè)職業(yè)檢生涯析僅是疤人生感歷程如中的悅一段29職業(yè)偵生涯掃八大踩要點(diǎn)興趣梳的力唇量目標(biāo)勢(shì)對(duì)人犧的影賢響心態(tài)炕是人畝生品抽質(zhì)的敘管理傲器人脈鎮(zhèn)是否爐真的縱等于丸錢脈環(huán)境節(jié)永遠(yuǎn)母是動(dòng)份態(tài)時(shí)機(jī)娛只是著一個(gè)蝴名詞政策稻是制您約還付是服打務(wù)資源寧取決欄于擁旦有者旗的態(tài)聯(lián)度資源心態(tài)其他興趣人脈環(huán)境目標(biāo)政策時(shí)機(jī)30興趣榴的力織量從一天場(chǎng)球新賽談被起從球厲賽論廟職場(chǎng)企業(yè)辣經(jīng)營顆中的弱一個(gè)左假設(shè)企業(yè)朋在經(jīng)殘營管家理中般的努湖力興趣研是職臺(tái)業(yè)效鞏率提畢升的換首要緒因素只有屢針對(duì)宅興趣老的激謊勵(lì)是翼有效雙而長模期的企業(yè)舍的管扛理者就是芳不斷關(guān)的把筆員工算的注虧意力貧從外橋職業(yè)襲生涯奏向內(nèi)顫職業(yè)瓦生涯之做常餃期的糾引導(dǎo)因。我晃們的憲任務(wù)防就是非持續(xù)議的讓噴自己俱對(duì)自乖己的龜工作疾保持粗旺盛準(zhǔn)的興韻趣。你在膽企業(yè)遷里得揮到的聰是什預(yù)么？31目標(biāo)絨對(duì)人浴的影歇響正確混的目吧標(biāo)如傷何選旗定耶魯拳大學(xué)潔的一狐項(xiàng)調(diào)無查—反向腥推算摟我們曠現(xiàn)在替在何放處目標(biāo)吩在工旱作、搜生活蘇中的盤重要撞性人生漂目標(biāo)串是一散切抗紡干擾有的首銜要因軍素32目標(biāo)敢對(duì)人晴的影縱響耶魯病大學(xué)省的一閥項(xiàng)調(diào)銅查27虜%沒有途目標(biāo)60螞%目標(biāo)遵模糊10除%目標(biāo)眨清晰好短暫3%目標(biāo)陵清晰茂長遠(yuǎn)最低系層可常抱型怨拖常邁失業(yè)中下偵層央小富盒即安逮沒累有太兔大成束就中上么層披小目絡(luò)標(biāo)積愿累變映成大用目標(biāo)最上鄰層鈔社伐會(huì)精家英潮頂尖殊人物33目標(biāo)姓對(duì)人辛的影底響正確除的目接標(biāo)如溉何選矮定耶魯壟大學(xué)截的一頂項(xiàng)調(diào)港查—反向繼推算普我們?cè)赚F(xiàn)在舉在何途處目標(biāo)親在工太作、瓦生活雷中的初重要湖性人生爺目標(biāo)冤是一側(cè)切抗咱干擾怪的首趨要因惡素對(duì)于壤職業(yè)蓄目標(biāo)貪需要敲高位戰(zhàn)運(yùn)營--罪-不就面職論扁職起點(diǎn)無限遠(yuǎn)34心態(tài)損是人鑰生品資質(zhì)的輛管理墓器人活幣著為冶了什越么良好絨心態(tài)莫是高欄效率擾、高植質(zhì)量放工作鋤的前叫提成功虛度=態(tài)度×技能不再察錯(cuò)上月加錯(cuò)心態(tài)洽在興酒趣、涂目標(biāo)退明確將時(shí)可策被忽狹略35人脈批是否怨真的越等于質(zhì)錢脈真正殺的人砍脈是智什么如何嚇構(gòu)建蝴并幫個(gè)助我奴們的阻員工溜構(gòu)建木人脈50提0張名斷片中國玩特色橫的人褲文理萍解36環(huán)境燥永遠(yuǎn)遍是動(dòng)梳態(tài)永遠(yuǎn)涉沒有摘準(zhǔn)備暖好了向再參傍與的胖事情大魚寧吃小睬魚到壺快魚好吃慢溉魚世界盡本身毛不帶優(yōu)有顏績色放棄譯改變僻環(huán)境澡、改虹變世糞界及畫周圍廟的人37時(shí)機(jī)侍只是午一個(gè)祝名詞時(shí)機(jī)粗不是滑在發(fā)向現(xiàn)時(shí)漫才有—能力熊空氣棄論時(shí)機(jī)奮處處融在贏造后時(shí)機(jī)證的策莊略38政策波是制幟約還壺是服素務(wù)沒有段無緣帶無故眉的愛關(guān)注耍國家怠大事間不是垮在莫?jiǎng)琶湎钪腥魏螞r事情磁都不移會(huì)孤讀立運(yùn)零營關(guān)注砌并理恥解大剖政策貌、小叼政策理解掛國家39資源軋取決荒于擁吳有者敘的態(tài)釣度對(duì)過灶去成霞長歷委程的狂正視知識(shí)自并不程是力掌量不再千為學(xué)旋習(xí)而晚學(xué)習(xí)從膜護(hù)拜中蒜走出臨來動(dòng)能沃融智距，靜邪而生趁慧不要賀守著第金碗疤找飯40職業(yè)班生涯映八大爬要點(diǎn)興趣茶的力怎量目標(biāo)絨對(duì)人肆的影座響心態(tài)朗是人債生品黑質(zhì)的票管理票器人脈欣是否殿真的恨等于取錢脈環(huán)境設(shè)永遠(yuǎn)朵是動(dòng)確態(tài)時(shí)機(jī)劈燕只是臣一個(gè)忽名詞政策檔是制瘦約還善是服艦務(wù)資源非取決廈于擁擦有者潛的態(tài)東度資源心態(tài)其他興趣人脈環(huán)境目標(biāo)政策時(shí)機(jī)整體溫表現(xiàn)允在職堆業(yè)上41職業(yè)鎖生涯品在自廚身的塌設(shè)立內(nèi)職雄業(yè)生投涯知識(shí)溝通寫作專業(yè)管理服務(wù)協(xié)調(diào)監(jiān)督