建筑工人勞動合同

建筑工人勞動合同建筑工人勞動合同/NUMPAGES9建筑工人勞動合同建筑工人勞動合同建筑工人勞動合同

甲

方

乙

方

簽訂日期：

年

月

日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方（勞務(wù)用工單位）：

法定代表人或主要負責(zé)人：施工工地地址：住所地通訊地址：第二條乙方：（勞動者）性別：居民身份證號：出生日期：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：乙方工作起始時間年月日工資卡信息：二、勞動合同期限第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為年月日至甲方完成工程勞務(wù)分包項目完工之日止。2、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作或在班組從事工作。乙方工作必須達到同行業(yè)管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第五條乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事工作，乙方應(yīng)由按照甲方合法要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假第六條乙方必須嚴格執(zhí)行甲方制定的（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時）工時考勤制度。五、勞動保護和勞動條件第七條、甲方為乙方辦理工程項目工傷保險，提供必要的勞動條件，建立健全安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方應(yīng)具有甲方所要求的相應(yīng)工作資質(zhì)證書，從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動報酬第十一條乙方采用元/日結(jié)算，按乙方本人考勤簽字確認和班組確定并經(jīng)項目經(jīng)理審批的工資據(jù)實發(fā)放，每月日前以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上個月工資，并出具工資支付憑證。其它的任何簽證不能作為領(lǐng)取工資的依據(jù)。甲方按公司制度對乙方實行獎罰制度。七、社會保險第十二條甲方為乙方辦理工程項目工傷保險，乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當(dāng)月的勞動報酬中不再另行計發(fā)。八、勞動合同的解除、終止第十三條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在勞動合同解除后，應(yīng)向甲方提交工資結(jié)清承諾書。乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：1、嚴重違反國家法律、法規(guī)、違反勞動紀(jì)律和本公司規(guī)章制度的，如擅自停工、擅自離崗、延誤工期、打架斗毆、酗酒鬧事、賭博、圍攻恐嚇謾罵管理人員、嫖娼賣淫等行為的；2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益和聲譽造成較大損失的和影響的；3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的；4、乙方不具有或采取隱瞞、謊報、偽造甲方所要求工作資質(zhì)證書或特種作業(yè)證書的；5、乙方違反甲方公司考勤制度，累計曠工達日、或累計遲到次；6、乙方違反治安管理法被行政處罰或觸犯刑法的；7、乙方不服從公司管理，對公司或項目產(chǎn)生影響的。甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方長時間不能提供工作面或工作內(nèi)容的；乙方因其它情況需要辭職的，需提前15日以書面形式通知甲方。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十四條乙方在履行勞動合同期間，因個人違紀(jì)失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十五條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十