勞務派遣公司協(xié)議樣本

勞務派遣公司協(xié)議樣本

甲方：___________

地址：___________

電話：___________

乙方：___________

地址：___________

電話：___________

甲、乙雙方依據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在公平自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同。

第一條甲乙雙方合作期限

甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。

其次條勞務人員的派遣

1.乙方向甲方提出勞務派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行聘請勞務人員，也可托付甲方聘請。

2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將打算錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務人員在法定時間供應正常工作之狀況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務人員崗位調(diào)整狀況等詳細列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。

3.甲方依據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方打算錄用人員的詳細名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。

第三條勞務人員的工作期限

1.勞務人員的工作期限自勞務人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。

2.勞務人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務人員只能試用一次。

第四條勞務人員的工資、社會保險及福利待遇等

1.勞務人員在法定時間內(nèi)供應正常勞動的狀況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務人員詳細協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應符合規(guī)定要求。乙方需要勞務人員延長工作時間的，應采納面洽或預先告知等適當方式與勞務人員進行協(xié)商，并依法給付加班工資。

2.甲方依照廈門市有關(guān)社會保險規(guī)定的標準，為勞務人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方擔當。

3.乙方應于每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務人員的工資和應繳納的社會保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務人員的工資按全月標準支付;當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務人員報到日期的緣由而致乙方未能準時給付勞務人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方依據(jù)乙方供應的勞務人員當月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務人員，并負責辦理勞務人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。依據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進行清算。

4.勞務人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并準時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機構(gòu)擔當勞務人員和第三人的部分保險待遇外，其余應由甲方向勞務人員和第三人擔當?shù)母鞣N相關(guān)費用由供應崗位的乙方擔當。

5.乙方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為勞務人員供應平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務人員的工作平安。

6.乙方可依據(jù)需要對勞務人員進行業(yè)務和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務人員直接商定。

7.勞務人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。

第五條甲方的管理費收取

1.乙方依據(jù)甲方實際派遣的勞務人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費標準為每人每月元;人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元;_______人以上的，管