農村信用社面試常見問題

農村信用社面試常見問題1.簡單做一下自我介紹(說說自己基本情況，介紹一下學習、工作經歷)比如:首先感激**農村信用社給我這么一個展示自我舞臺和施展才華機會，我將珍惜這次提升自己、鍛煉自己機會。我叫***，是**學校級即將畢業(yè)一名大學生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠渴望加入，為貴單位明天添磚加瓦，更愿為此貢獻自己青春與智慧。另外，近三年大學生村官基層服務豐富社會實踐不但開拓了我視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效工作作風。作為一名班級干部,我主動參加學校各項工作策劃與組織，我工作熱情得到了同學們信任和必定，成為學校歷次活動中必不可少組員，大家必定也使我對團體精神有了更深層次了解。請各位領導相信我真誠，我會將我全身心都投入到工作中；相信我熱情，我會感染我身邊每一個人；相信我活力，我會主動做好每一件事情；相信我能力，我加入會給你們帶來一份成功力量。最終，請允許我祝福貴單位事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝福您工作順利、一帆風順！2.說說你對信用社了解參考以下資料：（1）農村信用社在我國金融體系中地位怎樣？答：農村信用社是由轄區(qū)內農戶、個體工商戶和中小企業(yè)入股組成小區(qū)性地方金融機構，是我國金融體系主要組成部分。截至6月末，全國農村信用社各項存款余額26724億元，占全部金融機構存款11.6%；各項貸款余額19585億元，占全部金融機構貸款11.5%。其中，農業(yè)貸款余額8615億元，占全部金融機構農業(yè)貸款余額86%。農村信用社正在成為農村金融主力軍和聯絡農民金融紐帶。（2）農村信用社在支持農業(yè)、農民和農村經濟（“三農”）發(fā)展中發(fā)揮什么樣作用？答：長久以來，農村信用社以服務“三農”為己任，在支持農業(yè)、農民和農村經濟發(fā)展中發(fā)揮了主要作用。尤其是1999年以來，為適應我國農業(yè)和農村經濟發(fā)展新階段需要，農村信用社主動創(chuàng)辦農戶小額信用貸款和聯保貸款，大力推廣信用農戶、信用村鎮(zhèn)等評定活動，大大簡化了農民貸款手續(xù)，方便了農民貸款，也使農民貸款面有了很大提升，困擾多年農民貸款難問題有了一定程度緩解。至年末，全國有32225家農村信用社創(chuàng)辦了農戶小額信用貸款，占機構總數94.8%，有18553家農村信用社創(chuàng)辦了農戶聯保貸款，占機構總數54.6%。當年，全國有6217萬農戶取得了農戶小額信用貸款和聯保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農戶數64%，占全部農戶數28%。近年來，伴隨我國金融體制改革深入，商業(yè)銀行大量撤出在農村金融機構，農村信用社為“三農”服務任務愈加艱巨，作用愈加凸顯。3.你為何要選擇信用社，選擇信用社動機？我從農村長大，最先接觸金融機構就是農村信用社，從小我對他就有一個特殊感情，因為，它一直立足農村，為農民辦實事。從農村長大我，深知農民掙錢艱難，所以我一直有個愿望，畢業(yè)后能踏踏實實為農村、農民做些實事，農村信用社招聘人員為我提供了這么一個機會，所以我主動報名參加農村信用社招聘考試。4.**區(qū)（縣）經濟條件尤其是基層社條件很差，你能不能吃苦？從小在農村長大，練就了我能吃苦性格，我以為越是基層，就越能學到新知識，增加新才能，開拓新視野，挖掘新潛力，挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，提升自己，充實自我。假如能競聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好明天貢獻自己青春與智慧。5.假如你應聘成功了，你會怎樣做好自己工作？假如你不被錄用，你會怎樣做？假如競聘成功，我會努力做好自己本職員作，多向老同志老員工學習業(yè)務，苦練基本功……,假如不被錄用，我也不會氣餒，這說明我與貴單位要求還有一定差距，我會繼續(xù)努力，爭取明年再次參加信用社招聘考試。面

試

題1、請用三分鐘時間作一下自我介紹。2、單位責任人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？首先我要以工作為重，以大局為重，不論哪位領導交待工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，一樣尊重。對待他們矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們矛盾。尤其做到：不利于團結事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結話不說，使他們能夠求大同、存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位各項工作做好。3、上級行政命令不恰當，怎么辦？行政命令執(zhí)行具備強制性，作為國家公務員必須以服從為前提，知道個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。在執(zhí)行過程中，如發(fā)覺行政命令確有不恰當地方，在服從前提下，經過適當形式，向關于組織和領導作出匯報，以利于對該行政命令必要、及時修正。假如發(fā)覺種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會給黨和國家、人民群眾利益帶來嚴重損失，就應該當機立斷，暫緩執(zhí)行，并立刻向領導或上級關于部門請求指示。4、單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作同事與你有矛盾，你怎樣處理？一個國家、一個民族需要團結，一個單位、一個團體一樣離不開團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產力。我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常。外出之前，領導會把工作性質、任務、目標交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和對待。在工作中，我應學習藺相如高風亮節(jié)，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結，同舟共濟，圓滿完成領導交辦任務。5、請向大家簡明介紹你對應聘單位認識。6、假如未被錄用，怎樣想，怎樣做？首先，公務員招考是國家人事制度改革主要舉措。從我親身經歷中，我體會到他堅持了德才兼?zhèn)溆萌藰藴剩浞直憩F了“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”標準，真正做到了不拘一格降人才。假如我未被錄用，說明公務員考試競爭是激烈，同時也說明我知識、能力等方面與他人相比還有一定差距。今后，我會在原來工作單位安心從教，努力做好本職員作，決不自暴自棄，怨天尤人。

在搞好本職員作同時，深入提升自己知識水平，鍛煉自己實際工作能力，為今后再次報考做好準備。7、談談所用與所學關系？聯絡本身談談所用與所學。學以致用，以所學知識指導、約束我們行動。在用過程中，應該不停實踐去檢驗我們學知識是否正確，適宜。并不停地吸收經驗，完善所學知識體系。8、為何報考農信社？農信社用社根植農村，服務于“三農”，是農村金融主力軍，將堅持為農村經濟服務作為自己工作宗旨！相信在國家大力建設社會主義農村，發(fā)展三農經濟，這么一個特定時代背景下。農信社將有非常大發(fā)展空間；而且信用社現在正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接收她考驗。第2就自己所學專業(yè)來說，它與農信社說需是相互吻合，加入農信社這一平臺，能夠發(fā)揮自己專業(yè)專長與自己才華。9、談談對農信社印象出生于農村我最初印象是農信社與農民聯絡最緊金融組織，遷入縣城后，知道農信社經營網點布局是最廣。詳細認識是報考農信社后——農村信用社根植農村，服務于“三農”，是農村金融主力軍，與農民唇齒相依，與農村經濟發(fā)展息息相通。農信社最近幾年改革，其管理方式，經營理念不停向商業(yè)銀行靠近，內部體制不停完善。10、談談關于：愛一行干一行與干一行愛一行在我看來，愛一行干一行，就是長久連續(xù)興趣和對某一職業(yè)（崗位）目標終生最求，這才是敬業(yè)精神本原。過去在計劃經濟時期重復宣傳“干一行、愛一行”標兵式語言，實際上反應出一個毫無保留服從精神。但這其中忠誠貢獻和不計個人得失個人敬業(yè)精神，依然是值得學習品行。假如你興趣能與工作相合，那么是最理想工作環(huán)境也是最理想人生目標。11、關于：（什么叫做不簡單？能夠把簡單事情天天作好就是不簡單，什么叫做不輕易？大家公認非常輕易事情，非常認真地作好它，就是不輕易）評價其內涵是，我們日常煩瑣工作看起來是簡單不間斷循環(huán)與重復，可是真正完美，優(yōu)異工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度工作標準。而把這些看以簡單，輕易工作作好，就貴在我們對待工作態(tài)度上是否堅持、認真、端正態(tài)度。12、談談假如到基層碰到困難怎么辦？困難不論是在基層還是在機關都是客觀存在，既然回避不了，就應該主動面對，多和老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家力量沒有處理不了困難。13、談談長久坐柜臺會使人沒有上進心？像坐柜臺這么一線工作，天天需要和形形式式人與不一樣類型業(yè)務打交道，這么鍛煉你業(yè)務素質，又能鍛煉你人際關系處理能力，試問又怎么會沒有上進心呢？而且柜臺業(yè)務是銀行最基礎義務，是我們應該掌握最基本技能，我們每個人都應該提升注意力，認真工作，不?？偨Y經驗，提升自己。不能輕視柜臺業(yè)務。14、談談假如讓你去路途遙遠基層工作你有什么想法？我以為單位安排我去什么地方工作，必定是經過通盤考慮才慎重作出決定，必定會把我客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目標，我會接收而且克服困難做好本職員作。15、農信社怎樣支持三農（新農村）建設作為農村金融主力軍農村信用社，對新農村建設過程中農村金融需求負有義不容辭責任和使命，同時新農村建設也是農信社加緊發(fā)展一個良好契機。那么，農信社在新農村建設過程中發(fā)揮金融主力軍作用，為新農村建設提供優(yōu)質金融服務和金融支持。一、堅持“立足小區(qū)、服務三農”宗旨，保持憂患意識，發(fā)揮金融服務主觀能動性。二、提升支農服務水平，做強、做優(yōu)“三農”貸款，為新農村建設提供更優(yōu)質金融服務。1、調整優(yōu)化農戶小額信用貸款，使農信社愈加貼近農民，穩(wěn)固農信社在農戶心目中地位。2、改進支農服務，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農”信貸需求。三、加緊電子信息化工程建設，順暢“三農”資金快速流通。四、把握新農村建設這一契機，主動主動與各級地方政府協調溝通，凈化農村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。16、怎樣搞好信用社？1、深化農村信用社改革—-經過改革明晰產權關系，完善法人治理，強化約束機制，最終促進農村信用社成為獨立市場主體。農村信用社必須加緊發(fā)展，在發(fā)展中改進經營，提升盈利水平。2、主動向商業(yè)銀行學習起先進管理方式，借鑒其經營理念，不停完善本身內部管理機制。建立，健全內部控制制度。不停擴大業(yè)務規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提升服務水平。3、作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農信作為自己終生事業(yè)，主動工作，全心全意，忠誠貢獻。而且不停提升本身思想水平與業(yè)務素質。為信合作出自己自己最大貢獻。17、你做一項工作受到上級褒揚，而你主管領導卻說是他做，你怎么辦？我不會所以而埋怨主管領導，或者埋怨什么。同時向上級解釋，該項工作之所以能順利完成，是主管領導決議有方結果！因為我時常工作是由主管領導分配安排，假如他不把工作任務分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中碰到問題，也都是向領導請教、請求他指點，所寫計劃、方案也是向領導匯報，在經他同意后才能實施，能夠說，在全過程中，主管領導才是最終決議者，而我只是執(zhí)行者，沒有他正確指導與果斷決議，該工作不可能能完成得如此出眾。所以，主要功勞歸我主管領導是無可厚非。而且在這個過程中，我已經學習到很多工作知識，就此他應該是最值得褒揚。農村信用社面試題及參考答案1、領導安排你到一個部門去做一項工作，而同事認為你搶了他業(yè)務，你怎樣對待這個問題？工作中難免發(fā)生誤會，而了解與寬容是人與人之間友好橋梁。通常而言，發(fā)生誤會是因為不了解，當了解了后，誤會自然會消除。假如我在工作中碰到這么事情，首先我會按照領導要求，認真做好領導交辦工作；其次，我會與同事加強溝通和聯絡，比如和他一起唱唱歌、喝品茗，融洽與他關系，拉近與他距離。三是我會在適當時候向他進行解釋，爭取得到他了解。畢竟，只有尊重他人人，才能得到他人尊重。2、同事中有些人喜歡表現自己，而有些人喜歡抑制自己，你屬于哪種類型人？不論是表現自己人還是抑制自己人，我以為都應該有個度，過份表現是“張揚”，過份抑制是“封閉”。我以為自己愈加偏向于屬于一個“外向型”性格人，首先，我認為人應該要適度表現自己，因為只有表現才能向他人推介自己，讓他人認識自己，從而讓他人發(fā)覺自己；不過不可過分，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。將心比心，我們在一起共事時能夠接收一個有才能、善于交流人，但絕不希望與一個時常顯現出盛氣凌人架勢人在一起。另首先，我也認為人應知道適度抑制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實力不充分時候顯示夸大自己才能，也不在自己足夠強大時候肆意炫耀自己才能。3、有個用戶要你做一件事，但這件事明明是違反制度，你給他作了解釋，但他不聽你解釋，堅持要你辦，你怎么處理？對這個用戶提出要求，從標準上講，我必定不能為他辦理，因為“沒有規(guī)矩，不成方圓”。不過，也要注意靈活性。用戶就是上帝，我們不要激怒他，而要讓他感受到我們誠懇服務態(tài)度，從而認可我們服務質量，而并非有意為難。比如：我會請他到休息室休息，端杯熱茶給他，讓他情緒稍微穩(wěn)定，氣氛有所緩解，然后我會耐心向他宣傳相關制度，說明為何不能辦，爭取得到他了解與支持。假如用戶依然聽不進，繼續(xù)大鬧，我會向領導匯報，請領導出面處理。4、假如領導派你和一個有矛盾同事一起出差，你該怎么辦？第一，我會以為很為難，與有矛盾同事一起去出差，對工作有沒有影響，自己感到沒有把握。但我會接收領導安排，可能領導就是想經過這次出差讓我們倆改進關系。第二，我會認真檢討一下自己，仔細考慮一下自己與同事矛盾原因，是自己錯還是他錯。想一想該采取什么方式在出差過程中與同事化解矛盾。第三，不論是不是我錯，在出差過程中，在生活上，我會主動一些，如主動買好兩人票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見。第四，假如是我錯，在出差過程中，我會找個恰當時機向同事道歉，取得他諒解；假如是同事錯，也會在恰當時候向他講一下自己當初情況，委婉地提出是他誤解造成。相信我們倆會化解我們之間矛盾。第五，假如做了上面努力后，同事還不諒解，我也不會計較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。假如同事不配合，我就自己獨立完成；假如他非但不配合還從中作梗，我會對他提出批評，必要時候通知領導換人。我相信我同事不會這么沒有素質。5、參加工作后，你將怎樣與周圍領導和同事搞好關心？答：服從領導，認真完成領導交辦工作；團結同事，支持并幫助同事工作；做好本職員作6、信用社要和一個相關企業(yè)進行聯歡，領導叫你去組織，你怎么做？答：聯歡目標在于促進信用社和客戶之間友情，我將以次作為活動宗旨來組織聯歡。如舉行聯歡舞會，野外運動等活動，這么既能增強兩個單位員工之間友情，也能讓大家擁有一個愉悅心情。同時也應該注意提醒員工在活動中要放開業(yè)務關系，這么才能真正達成聯歡和諧效果。7、在單位進行人事選拔時，只有你和小張兩人有資格入選，即使你不論是工作業(yè)績，還是能力都略勝他一籌，不過結果卻出乎你意料，你怎么對待這個問題？答：我以為單位安排我什么工作，必定是經過通盤考慮才慎重作出決定，也必定會把我客觀條件考慮進去。工作業(yè)績和能力并不是競選成功全部標準，我會自我反省，從自己身上找問題，是否我在生活作風方面存在問題，是否在人際關系上處理不恰當。換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目標，我會接收而且克服缺點做好本職員作，爭取在下次人事選拔中得到領導信任。8、和你共事一個老職員，對你忽冷忽熱，你有成績了，他就去表功，他做錯事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法！答：工作之所以做得好都是大家團結合作結果！在工作中碰到問題，我要向他請教、請求他指點，所寫計劃、方案也是向他學習結果，能夠說，老職員是我前輩，是我學習榜樣，沒有他正確指導和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出眾。所以，主要功勞歸老職員是無可厚非。假如在工作中犯了錯，那是我沒有協調好老職員工作，沒有正確配合和執(zhí)行好他計劃。我愿意負擔對應責任。同時我相信上級領導也會用正確處理方式，來處理我們工作中矛盾。9、全國正在進行信用社改革，你知道在進行什么改革嗎？答：深化農村信用社改革，重點處理兩個問題：一是以法人為單位，改革信用社產權制度，明晰產權關系，完善法人治理結構；二是改革信用社管理體制，將信用社管理交由地方政府負責。10、假如你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？答：有競爭就必定有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。往往成功背后有許多困難和挫折，我會坦然接收、絕不氣餒。對于這次面時認真總結，思索剖析，從本身角度找差距。實事求是評價自己，加強學習，提升本身素質。成為信用社員工一直是我理想，我會再接再厲，為下次報考做準備。11、假如把你分到邊遠山區(qū)，你會怎么做？我以為單位安排我到什么地方工作，必定是經過通盤考慮才慎重作出決定，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目標。不論什么地方工作都需要人去做，到邊遠山區(qū)去對自己也是一個鍛煉，我會接收而且克服困難做好本職員作。12、你得到提拔后a同事對你十分熱情，言聽計從；b同事反應冷漠，不言不語；c同事冷言冷語。你怎樣處理與3人關系？答案：我認為通常情況下人與人關系是具備連續(xù)性，不可能說我得到提拔后他人對我態(tài)度發(fā)生了天翻地覆改變。除非兩種人，一個是趨炎附勢小人，一個是對我得到提拔不滿人。領導職位只是便于工作開展才設。平時大家還是同事，還是朋友。因為要包括到工作安排，跟他們搞好關系是很主要。和a同事相處，不論它是是麼樣人，可能原來是我好朋友呢，還是以日常態(tài)度對待他。和b同事相處，他可能是個緘默寡言人，跟我關系通常，但他對任何人當領導都不關心，只是想干好自己工作。繼續(xù)以日常心態(tài)來交往也未嘗不可，也能夠在適當時機用恰當方法表示一下熱情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。不言而喻c可能在一些方面對我存在看法或者是偏見。我認為能夠從他人那里探詢一下他對我有事么看法。選擇適當時間進行一下建設性溝通，找出兩個人間問題癥結所在，表示一下友好消除誤會。我相信c也是個通情達理人。13、談談假如到基層碰到困難怎么辦？困難不論是在基層還是在機關都是客觀存在，既然回避不了，就應該主動面對，多向老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家力量沒有處理不了困難。14、談談長久坐柜臺會使人沒有上進心？這種觀點是錯誤。像坐柜臺這么一線工作，天天需要和形形式式人與不一樣類型業(yè)務打交道，這么既能夠鍛煉自己業(yè)務素質，又能鍛煉人際關系處理能力，而且柜臺業(yè)務是銀行最基礎義務，是我們應該掌握最基本技能，我們每個人都應該提升注意力，認真工作，不?？偨Y經驗，提升自己。不能輕視柜臺業(yè)務。15、你手頭上有許多主要工作，你領導又交給你一件任務，而你沒有多出時間，你怎樣處理這件事情？答案：一、相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多主要工作，或者是人手實在少，沒方法才交給我。二、假如可能話，在給領導處理新任務時候，首先調整手頭上主要工作，加緊工作進度，看看是否能夠擠出時間完成，假如加班能夠處理話，就加加班。三、實在不行話，向領導說明情況，將手頭工作主要性向領導提醒，假如手頭工作不急能第二天做最好；假如不行問領導，這件任務是否急著要辦，如是，而且由我來做最適宜，那就請領導協調，將我手頭上許多主要工作交由其余人承接。如不是，告訴領導，我要等這些主要工作作完才能著手去做。16、請你談談最理想工作集體應該具備什么條件？答：最理想工作集體應該具備以下條件：第一、這個集體組員應該具備較高素質，也就是說應該具備較高政治素質、較高道德素質、較高業(yè)務素質。第二、這個集體全部組員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創(chuàng)造一流成績，都能為了這個集體貢獻自己力量。第三、這個集體組員都相互尊重、相互學習、相互愛護、相互關心，而不是相互拆臺、相互攻擊。第四、這個集體全部組員都集體主義精神，愛護集體榮譽就像愛護自己生命一樣。只有這么集體才能夠擁有極強凝聚力。17、談談所用與所學關系？聯絡本身談談所用與所學。答：學以致用，以所學知識指導、約束我們行動。在用過程中，應該不停用實際去檢驗我們學知識是否正確，合理。并不停地吸收經驗，完善所學知識體系。18、假如把你放到一個艱辛環(huán)境中鍛煉你有什么想法？你本身有什么優(yōu)點？答：（1）我以為單位安排我去什么地方工作，必定是經過通盤考慮才慎重作出決定，必定會把我客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目標，我會接收而且克服困難做好本職員作。（2）談優(yōu)點不能過多。應該以與應聘工作最切合幾個優(yōu)點談起，比如心思縝密，有耐心等等。19、為何報考信用社？信社用根植農村，服務于“三農”，是農村金融主力軍，將堅持為農村經濟服務作為自己工作宗旨！相信在國家大力建設社會主義農村，發(fā)展三農經濟，這么一個特定時代背景下，農信社將有非常大發(fā)展空間。第一、信用社現在正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接收她考驗。第二、就我自己所學專業(yè)來說，它與信用社也是相互吻合，加入農村信用社這一平臺，能夠發(fā)揮自己專業(yè)專長與自己才華。28、你最喜歡一本書是那本？答：我喜歡讀書，一個人最早看一本書可能會對個人一生產生很大影響，我小時候最早看一本書是三國演義，三國演義這本書博大精深，書中描寫一些人物我對我成長起了許多潛移默化作用，現在看來我還是最喜歡三國演義假如我說我喜歡關羽，可能俗了一點，但從關羽身上表現出來誠信和忠誠一直是我很推崇。我以為誠心是立身之本，而對單位忠誠是你能不能做出一番事業(yè)前提條件。當然這個忠誠還包含對領導忠誠。從周瑜身上我學到對他人要寬容，不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學到要不停地加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深，對我影響也是全方位，時間原因我不再贅述。31、都說同事關系極難相處？你怎樣對待？如你被錄用你怎樣和同事相處？答：第一、要認識到大家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個友好一致、心情舒暢工作環(huán)境是非常主要，不然正常工作可能都要受到影響。第二、人都是有感情，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重他人，他人才會尊重你。應真誠對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳輸謠言。第三、謙虛慎重，自己剛進信用社比較年輕，資歷淺、工作經驗少，要本著請教學習態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)覺他人優(yōu)點，支持并幫助同事工作。我相信經過自己努力應該能夠與同事友好相處。共同促進信用社工作工作效率32、你有一個很好工作構想，你經過實際調查認為這個構想既科學又可行，但你領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么方法說服他們與你合作？第一、假如產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨以為領導和同事不一樣意你方案有其余方面原因。第二、認真查找自己方案可行性，確保在實施過程中不但會出現自己意料中效果而且也不會出現不良后果。第三、和領導和同事們進行溝通，問清楚因為是什么原因不一樣意你方案，并虛心聽取他們對你方案意見，很多時候因為閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。第四、假如方案沒有問題，那么依照不一樣原因進行說服工作，統一思想。假如是包括到榮譽問題，能夠將你想法公開看成大家討論集體結晶。33、請談談怎樣適應信用社工作新環(huán)境？①信用社里每個人有各自崗位與職責，不得擅離崗位。②依照領導指示和工作安排，制訂工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，碰到不明白要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提升自己綜合素質和業(yè)務水平。不停提升自己服務水平，36、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？（1）我會服從領導指揮，配協議事工作。（2）我會從本身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。假如是這么話我會努力改過。（3）假如我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我不足。有問題就及時改過。（4）即使在一段時間內，領導和同事對我不了解，我也會做好本職員作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑！37、問題：你有何專長？答案：所謂專長通常指是我有而他人沒有優(yōu)點，或者是大家都有不過我必被人強優(yōu)點。我這個人呢專長談不上，但還是有一些優(yōu)點。1、我性格較強偏向文靜，待人熱情、彬彬有禮，，辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心。我以為這個性格比較適合柜員工作。2、我計算機操作能力較強，經過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位做一些文字工作。3、我比較重視專業(yè)能力培養(yǎng)和提升，在日常工作中都在不停鉆研業(yè)務。在實際工作中也取得過很好實際效果。4、我有很強團體精神，而且在工作中這種精神得到了提升和完善。從事工作對團體要求很高，細化管理，我想柜臺工作依然要求很強團體精神。我對團體精神是這么了解：能協議事建立起一個相互信任合作關系，有良好傾聽能力和溝通能力，能合其余人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，而且很愿意幫助同事，樂于負擔本職員作以外工作。5、我學習能力比較強，輕易接收新知識，喜歡擺弄一些新東西，新思緒。38、（時事熱點類）：前段時間，邯鄲農行發(fā)生了一