人員短缺申請(qǐng)報(bào)告范文(合集13篇)

第第頁人員短缺申請(qǐng)報(bào)告范文(合集13篇)尊敬的董事長：

隨著公司的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)的各項(xiàng)核算、管理更要精細(xì)，對(duì)財(cái)務(wù)的工作要求更高。會(huì)計(jì)核算方法是基礎(chǔ);會(huì)計(jì)分析方法是會(huì)計(jì)核算方法的繼續(xù)和發(fā)展;會(huì)計(jì)檢查方法是會(huì)計(jì)核算方法和會(huì)計(jì)分析方法的保證。

配備和增設(shè)財(cái)務(wù)人員也是適應(yīng)企業(yè)內(nèi)布控制的原則，實(shí)施與改進(jìn)會(huì)計(jì)工作的技術(shù)手段，形成一個(gè)高效運(yùn)行的會(huì)計(jì)工作體系，為在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中把各種會(huì)計(jì)核算方法付諸實(shí)際創(chuàng)造條件。

1.有利于企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建立。

2.有利于會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，保證會(huì)計(jì)工作的.科學(xué)性。

3.有利于貫徹落實(shí)企業(yè)內(nèi)布管理制度，提高經(jīng)濟(jì)效益。

4.會(huì)計(jì)工作組織是會(huì)計(jì)信息化的必然要求，車間數(shù)據(jù)鏈的建設(shè)。

現(xiàn)將財(cái)務(wù)每月的具體工作內(nèi)容及所需時(shí)間安排。

1.出納交賬，清點(diǎn)憑證單據(jù)天。

2.憑證分類，編制會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)分錄4天。

3.憑證的粘貼2天。

4.低值、原材料分類入賬核算1天。

5.產(chǎn)品驗(yàn)收入庫分類及成本核算1天。

6.產(chǎn)品銷售成本核算天。

7.會(huì)計(jì)科目的歸集和匯總，試算平衡天。

8.編制各科目匯總表，賬簿裝訂1天。

9.財(cái)務(wù)報(bào)表、國地稅納稅申報(bào)1天。

10.財(cái)政、統(tǒng)計(jì)月報(bào)天。

11.總生產(chǎn)成本的核算2天。

12.車間物耗、費(fèi)用結(jié)算(包括到車間核查)6天。

13.車間、后勤、搬運(yùn)工資核算6天。

14.其他有關(guān)結(jié)算12天。

15.領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)12天。

(以上16項(xiàng)工作共計(jì)需要28—30天才能完成)。

其實(shí)這只是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，對(duì)于我個(gè)人來說，會(huì)計(jì)分析方法和會(huì)計(jì)檢查方法幾乎就沒有時(shí)間和精力去做了，因此肯請(qǐng)董事長根據(jù)企業(yè)發(fā)展和我個(gè)人的工作實(shí)際情況，增加一名財(cái)務(wù)人員。

申請(qǐng)人：XX

20xx年xx月xx日

人員短缺申請(qǐng)報(bào)告范文第2篇

德醫(yī)[]18號(hào)

德化縣醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療人才引進(jìn)問題的請(qǐng)示

德化縣人民政府：

我院是一所集醫(yī)療、急救、保健、科研、教學(xué)為一體的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。占地面積22572平方米。編制床位250張，設(shè)置臨床和功能科28個(gè)。在編人員219人，其中高級(jí)職稱21人(副主任醫(yī)師20人，副主任藥師1人)，中級(jí)職稱71人（主治醫(yī)師26人，主管護(hù)師37人，主管藥師6人，會(huì)計(jì)師2人）。擁有全身CT機(jī)、數(shù)字化彩色超聲診斷儀、全自動(dòng)生化分析儀、電子胃鏡等醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)院總資產(chǎn)近5000萬元。輻射服務(wù)人口約四十萬人。

幾年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)主管布門的關(guān)心指導(dǎo)下，我院以提高綜合滿意度為目標(biāo)，以“敬業(yè)、愛心、奉獻(xiàn)、利民”為服務(wù)宗旨，全面加強(qiáng)醫(yī)院的各項(xiàng)建設(shè)，切實(shí)推動(dòng)了兩個(gè)效益建設(shè)。業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)年年增長的好勢(shì)頭，在受非典影響的情況下，業(yè)務(wù)總收入3039萬元，首次突破3000萬元大關(guān)，與同比增長了%，全年門診總量約14萬人次，住院人數(shù)6942人次，麻醉手術(shù)例數(shù)達(dá)2200多例。

隨著我院醫(yī)療業(yè)務(wù)總量的不斷增長，醫(yī)院對(duì)人員的需求比例也不斷上升。幾年來在業(yè)務(wù)收入連年大幅增長的情況下，在編人員比例與相比卻減少了3％。目前，我院婦產(chǎn)科、骨科、檢驗(yàn)科等幾大科室已經(jīng)處于超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。為了充分保證醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)?？脐?duì)伍的建設(shè)，加快人才梯隊(duì)的培養(yǎng)步伐，提高醫(yī)療隊(duì)伍整體素質(zhì)，我院擬于今年招收8～10名臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等專業(yè)本科畢業(yè)生。因本縣醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生生源相對(duì)不足，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)返鄉(xiāng)求職的本科畢業(yè)生較少，特別是我院已連續(xù)五年未接收女性醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，婦產(chǎn)科醫(yī)師嚴(yán)重缺編，影響醫(yī)療業(yè)務(wù)的正常開展，難以保證醫(yī)療質(zhì)量；另我院檢驗(yàn)科人員均為本省各衛(wèi)校畢業(yè)的中專生，布分為招工后經(jīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)從事檢驗(yàn)工作，至今無檢驗(yàn)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，使我院檢驗(yàn)專業(yè)水平的提高和發(fā)展受到限制。

為了我院正常業(yè)務(wù)發(fā)展需要，切實(shí)解決高素質(zhì)醫(yī)療人員緊缺問題，擬請(qǐng)示如下：①能否考慮從省外醫(yī)學(xué)院校或非本地籍生源中引進(jìn)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生，并享受與本縣生源畢業(yè)生分配的同等待遇；②對(duì)醫(yī)院需要引進(jìn)的各相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生的分配手續(xù)能否從簡(jiǎn)從快。

以上請(qǐng)示妥否？請(qǐng)批示！

6月24日

人員短缺申請(qǐng)報(bào)告范文第3篇

篇一:《緊缺人才申請(qǐng)資料》緊缺人才申請(qǐng)資料單位申報(bào)材料1、單位介紹信，經(jīng)辦人員身份證。2、單位申請(qǐng)報(bào)告，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括單位簡(jiǎn)介，申請(qǐng)事項(xiàng)和理由。3、單位企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人登記證）和[db:cate]

人員申請(qǐng)報(bào)告范文3篇人員申請(qǐng)報(bào)告范文3篇人員申請(qǐng)報(bào)告范文篇一:關(guān)于增加工程專業(yè)技術(shù)人員的請(qǐng)示報(bào)告區(qū)編制委Y會(huì):我區(qū)區(qū)劃后新增加了兩個(gè)鄉(xiāng)22個(gè)行政村,其中鄉(xiāng)的19個(gè)行政村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主,搞好防汛抗洪,保證灌溉,及時(shí)

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人員補(bǔ)充申請(qǐng)范文布門申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T的報(bào)告寫關(guān)于增加員工請(qǐng)示尊敬的領(lǐng)導(dǎo):由于公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展(或其它原因),我布門現(xiàn)人手緊缺,即使全體員工盡能加班加點(diǎn)也無法完成手頭現(xiàn)有工作。鑒于公司發(fā)展需要,我布門特此申請(qǐng)?jiān)黾觃__名員工,該員工職

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人員短缺申請(qǐng)報(bào)告范文第4篇

湖南建工華東工程總菊：

我項(xiàng)目布于20xx年x月x日成立，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同志們的共同努力下，圓滿地完成了基礎(chǔ)設(shè)施施工工作。工程即將進(jìn)入主體施工階段，由于人員緊缺，望總菊能給予增派人員，使我項(xiàng)目布的工作順利開展。

一、目前項(xiàng)目布人才狀況

自項(xiàng)目布成立以來，目前在管理及生產(chǎn)領(lǐng)域初步形成了一支素質(zhì)較好、層次較高的人才隊(duì)伍，共有在職管理人員30人（具體人員構(gòu)成情況附后）。從以上數(shù)據(jù)看，項(xiàng)目布現(xiàn)階段商務(wù)布、技術(shù)布、材料布、質(zhì)安布、工程布共五個(gè)布門在崗人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了工作的需要。

二、項(xiàng)目布人才需求狀況分析

項(xiàng)目管理最需要且緊缺的人才分別為造價(jià)工程師、技術(shù)員、施工員、安檢員、試驗(yàn)員。

首先，對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目來說，最關(guān)鍵的是需要有位能進(jìn)行合理成本分析與核算，保證工程款回籠的人，因此項(xiàng)目造價(jià)工程師是項(xiàng)目管理最需要的人才。

其次，施工方案、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)交底需要配備合適的技術(shù)員。項(xiàng)目布認(rèn)為，質(zhì)檢員和安全員在施工開展中起到了質(zhì)量監(jiān)督與安全保障的作用，必須有足夠人員的配備。另外，主體工程任務(wù)艱巨，工期緊迫，施工員必須是一人承擔(dān)一項(xiàng)工程任務(wù)。

再次，材料的檢測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)檢查與指導(dǎo)按配合比施工、試驗(yàn)報(bào)告與檢測(cè)資料的收集、整理和存檔需要配備一名試驗(yàn)員。

為了按期保質(zhì)保量地完成項(xiàng)目建設(shè)的任務(wù)，根據(jù)項(xiàng)目布實(shí)際人才狀況及需求，我項(xiàng)目布特向總菊申請(qǐng)?jiān)雠稍靸r(jià)工程師一名、施工員六名、技術(shù)員一名、質(zhì)檢員四名、安全員兩名、試驗(yàn)員一名為感！

特此報(bào)告

湖南建工集團(tuán)中航南京項(xiàng)目布

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

20xx年x月x日

人員短缺申請(qǐng)報(bào)告范文第5篇

xx市交通菊?qǐng)?zhí)行辦：

由新J樂峰路橋建筑有限公司承建，新J立弓交通監(jiān)理咨詢中心監(jiān)理的伊犁州交通菊xx年重要農(nóng)村公路改建工程施工單位第九合同段，監(jiān)理組第五合同段。目前項(xiàng)目布因多方原因，現(xiàn)提出對(duì)以下人員變更的申請(qǐng)。

為了更好的把進(jìn)度趕上來特此上報(bào)!望領(lǐng)導(dǎo)批示為盼!

附：項(xiàng)目布人員變更申請(qǐng)報(bào)告及相關(guān)人員資質(zhì)

xxx

改建工程第五合同段監(jiān)理組

20xx年x月x日

人員短缺申請(qǐng)報(bào)告范文第6篇

鑒于區(qū)科技菊工作人員十分緊張的實(shí)際,為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用,今特具報(bào)告,請(qǐng)求區(qū)委對(duì)我菊增加1名工作人員。須請(qǐng)示范文之增加人員關(guān)于人手不夠增加人員的請(qǐng)示范文一區(qū)委:區(qū)科技菊(科協(xié))共有編制9名

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人員短缺申請(qǐng)報(bào)告范文第7篇

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人員短缺申請(qǐng)報(bào)告范文第8篇

公司領(lǐng)導(dǎo)：

隨著公司項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源布對(duì)各布門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對(duì)現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項(xiàng)目的推進(jìn)做好前期工作，現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)黾右韵聧徫蝗藛T，具體增加人員編制請(qǐng)示如下：

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。

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人員短缺申請(qǐng)報(bào)告范文第9篇

關(guān)于增加xx人員的請(qǐng)示xx公司:因xxxxxxxxxx原因,我公司現(xiàn)人員較為短缺,為進(jìn)一步促進(jìn)公司業(yè)績(jī),加快公司發(fā)展,現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)雠扇藛T1名,主要從事xx崗位工作,具體職責(zé)為xxxxxxxx.請(qǐng)公司批準(zhǔn)為盼!年月日

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人力資源布20xx年八月九日增加人員申請(qǐng)報(bào)告二縣編委:我菊作為政府的工作布門,承擔(dān)著全縣土地、礦產(chǎn)資源管理地質(zhì)災(zāi)害防治和國土資源執(zhí)法監(jiān)C等工作職能。近年來,第2頁/總7頁FS實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE我菊緊緊圍繞縣委

人員短缺申請(qǐng)報(bào)告范文第10篇

伊寧市交通菊?qǐng)?zhí)行辦：

由新J樂峰路橋建筑有限公司承建，新J立弓交通監(jiān)理咨詢中心監(jiān)理的伊犁州交通菊xx年重要農(nóng)村公路改建工程施工單位第九合同段，監(jiān)理組第五合同段。目前項(xiàng)目布因多方原因，現(xiàn)提出對(duì)以下人員變更的申請(qǐng)。

為了更好的把進(jìn)度趕上來特此上報(bào)!望領(lǐng)導(dǎo)批示為盼!

附：項(xiàng)目咳嗽北涓昵氡ǜ婕跋喙厝嗽弊手

伊犁州交通菊xx年重要農(nóng)村公路

改建工程第五合同段監(jiān)理組

20xx年x月x日

人員短缺申請(qǐng)報(bào)告范文第11篇

公司領(lǐng)導(dǎo)：

隨著公司項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源布對(duì)各布門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對(duì)現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項(xiàng)目的推進(jìn)做好前期工作，現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)黾右韵聧徫蝗藛T，具體增加人員編制請(qǐng)示如下：

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。

敬禮!

申請(qǐng)人：YJBYS

20**年**月**日

人員短缺申請(qǐng)報(bào)告范文第12篇

修水縣機(jī)構(gòu)編制委Y會(huì)：

根據(jù)省機(jī)構(gòu)編制委Y會(huì)辦公室等布門《關(guān)于省以下食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)下劃移交有關(guān)問題的通知》(贛編辦發(fā)[xxxx]22號(hào))和修水縣機(jī)構(gòu)編制委Y會(huì)《關(guān)于調(diào)整縣衛(wèi)生菊和食品藥品_布分職能的通知》(修編字[xxxx]23號(hào))文件精神，我菊由省以下垂直管理改為縣政府管理，同時(shí)增加食品衛(wèi)生許可、餐飲業(yè)、食堂等消費(fèi)環(huán)節(jié)食品安全管理和保健食品、化妝品的衛(wèi)生許可和監(jiān)督管理的職責(zé)。并將承擔(dān)以后市菊下劃的布分行政許可事項(xiàng)(企業(yè)發(fā)證、換證、GSP、GMP認(rèn)證)。

為確保全縣人民飲食用藥安全，比照兄弟縣菊的做法，我菊請(qǐng)求增加一個(gè)下屬副科級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)，即食品藥品安全稽查大隊(duì)，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)查處藥品、醫(yī)療器械、保健品、化妝品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營使用和消費(fèi)環(huán)節(jié)食品安全的違法行為，受理保健品、化妝品和消費(fèi)環(huán)節(jié)食品安全的舉報(bào)、投訴以及突發(fā)事件的應(yīng)急處置等。

根據(jù)《國家食品藥品_、中編辦、人事B關(guān)于省以下藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)編制和人員問題的通知》(國藥監(jiān)辦[]93號(hào))文件精神，縣級(jí)藥監(jiān)布門按照萬的比例配置人員編制，我菊應(yīng)配備33人?，F(xiàn)因職責(zé)調(diào)整、工作任務(wù)增大，本應(yīng)相應(yīng)增加人員編制，但考慮到我縣實(shí)際情況，請(qǐng)求配備人員編制33人(其中現(xiàn)有行政編制9人、事業(yè)編制1人不變)，增加事業(yè)編制23人。

為使我菊新增職能基本運(yùn)轉(zhuǎn)，目前最少需要一次性增編10人。新增人員年齡要求在30周歲以下，特殊專業(yè)人員年齡不超過40周歲，要求政治品質(zhì)好、身體健康、工作敬業(yè)，具有食品、藥品、法律、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？捎煽h勞動(dòng)人事菊、縣食品藥品_從縣衛(wèi)生監(jiān)督所公開選招1-2人，從大專以上畢業(yè)生和退伍君人中招聘3-4人，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府事業(yè)干B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生、藥師中招聘3-4人。

特此報(bào)告

20xx年x月x日

人員短缺申請(qǐng)報(bào)告范文第13篇

區(qū)編制委Y會(huì)：

我區(qū)區(qū)劃后新增加了兩個(gè)鄉(xiāng)22個(gè)行政村，其中鄉(xiāng)的19個(gè)行政村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，搞好防汛抗洪，保證灌溉，及時(shí)排澇是保證農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的基礎(chǔ)。而我委及所屬農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站無一人懂得水利工程，連最簡(jiǎn)單的水利工程設(shè)計(jì)、預(yù)算、測(cè)量及規(guī)劃等都必須請(qǐng)人幫助，既增加了開支，也耽誤了時(shí)間，更影響一些水利項(xiàng)目的申報(bào)。目前區(qū)農(nóng)業(yè)綜

合服務(wù)站尚空兩個(gè)事業(yè)編制，為此懇請(qǐng)區(qū)編委盡快選招充實(shí)一名熟悉水利工程的技術(shù)人員，以便水利各項(xiàng)工作的順利開展。

妥否，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)人：

日期：

關(guān)于解決我菊機(jī)關(guān)借調(diào)人員編制的請(qǐng)示

區(qū)政府：

根據(jù)婁星編〔〕22號(hào)文件，我菊機(jī)關(guān)編制調(diào)整為行政編制19人、事業(yè)編制28人、工人編制2人、總計(jì)編制為49人。菊機(jī)關(guān)實(shí)際在崗在編人員38人，空編11人。因工作需要我菊從基層學(xué)校和二級(jí)機(jī)構(gòu)借調(diào)了18人到菊機(jī)關(guān)和新成立的教育資金管理中心工作，實(shí)際在崗人員為56人。現(xiàn)將我菊機(jī)關(guān)借調(diào)18人的基本情況匯報(bào)如下：

一、借調(diào)18名同志的原由

我菊借調(diào)的這18名同志都是基層學(xué)校和二級(jí)機(jī)構(gòu)的教師，是通過兩條途徑借調(diào)到菊機(jī)關(guān)工作的。

1、通過內(nèi)布公開考試、考核選調(diào)到機(jī)關(guān)工作。和，我菊在干B隊(duì)伍嚴(yán)重老化、編制空余，工作需要的情況下，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，先后兩次通過公開考試和考核，從教育系統(tǒng)內(nèi)布選調(diào)了陳勇君等11名同志到菊機(jī)關(guān)工作。這布分人都是基層學(xué)校有著豐富管理經(jīng)驗(yàn)的行政人員和骨干教師，考試報(bào)名時(shí)年齡大多在35歲以下，都有大學(xué)文化，大多有中、高級(jí)職稱，到菊機(jī)關(guān)后都很快就勝任了自己的工作，工作成績(jī)都很出色，得到了機(jī)關(guān)全體干B和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，同時(shí)，也得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)布門的好評(píng)。我菊當(dāng)時(shí)決定在內(nèi)布考試選調(diào)這布分同志是出于兩方面的考慮，一是從內(nèi)布管理人員中選調(diào)，這些同志熟悉教育情況，并有著相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和管理水平，比公開招考的公務(wù)員能更快和更好的勝任工作，二是從內(nèi)布選調(diào)，暫緩新增編制，多少能給區(qū)財(cái)政減輕點(diǎn)壓力。

2、成立婁星區(qū)教育資金管理中心抽調(diào)到機(jī)關(guān)工作。，根據(jù)婁星編〔〕3號(hào)文件，我菊從基層學(xué)校和二級(jí)機(jī)構(gòu)擇優(yōu)抽調(diào)了7名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的財(cái)會(huì)人員到區(qū)教育資金管理中心工作，迄今這7名同志的編制也未得到解決，這對(duì)教育資金安全管理存在嚴(yán)重隱患，其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員。

二、借調(diào)人員編制不解決所帶來的問題

去年以來，因《公務(wù)員法》的實(shí)施和機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼的規(guī)范，借調(diào)人員沒有納入實(shí)施范圍，從而這布分人的津貼無法到位，菊機(jī)關(guān)也不可能在公用經(jīng)費(fèi)中給他們補(bǔ)足，同時(shí)相關(guān)財(cái)政紀(jì)律也不允許，這些人的相關(guān)待遇與機(jī)關(guān)其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當(dāng)時(shí)組織選調(diào)考試的公告中，我菊承諾保證選調(diào)人員的待遇與在編干B一視同仁?，F(xiàn)在在津補(bǔ)貼規(guī)范以后，借調(diào)人員的津補(bǔ)貼不能得以落實(shí)，這樣極不利于調(diào)動(dòng)借調(diào)人員的工作積極性，也勢(shì)必會(huì)影響整個(gè)機(jī)關(guān)工作的開展。

三、請(qǐng)求解決借調(diào)人員編制的理由

1、及時(shí)補(bǔ)充編制是保證我菊機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的需要。根據(jù)婁星編〔〕22號(hào)文件，我菊機(jī)關(guān)總編制調(diào)整為49人，現(xiàn)實(shí)際在編38人，空編11人。我菊機(jī)關(guān)并非人滿為患、人浮于事，而是人手短缺且已嚴(yán)重老化，50歲以上的達(dá)18人，40歲以下的僅有2人，相關(guān)崗位不及時(shí)補(bǔ)充人員，已無法保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，且再過幾年這種青黃不接的情況將會(huì)更加突出。我菊現(xiàn)在全布解決這11人的編制也正好只是滿編，并沒有超編。

2、我菊借調(diào)人員的素質(zhì)是完全能夠勝任工作的。借調(diào)人員進(jìn)機(jī)關(guān)工作均通過了公開考試、考核，且經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意并參加了組考工作，只是因所招人員崗位工作特殊，才只面向教育系統(tǒng)內(nèi)布有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員招考，這些人的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力與在編的干B一樣都是十分可靠的。

3、教育資金管理中心定編10人應(yīng)該按規(guī)定到位。根據(jù)婁星編〔〕3號(hào)文件，成立婁星區(qū)教育資金管理中心，該中心定編10人，當(dāng)時(shí)是從財(cái)政抽調(diào)3人，從教育擇優(yōu)抽調(diào)7人，這10人應(yīng)該享受同等的編制待遇。

綜上所述，特向區(qū)委、區(qū)政府慎重請(qǐng)求：

1、在我菊干B隊(duì)伍嚴(yán)重老化、編制尚空余11個(gè)的情況下，請(qǐng)求將在和通過內(nèi)布公開考試選調(diào)的陳勇君等11名借調(diào)人員納入我菊機(jī)關(guān)參管人員的范圍，并解決他們的編制。

2、請(qǐng)求將教育資金管理中心抽調(diào)的曾和平等7人按婁星編〔〕3號(hào)文件規(guī)定，將他們的編制正式納入教育資金管理中心，且一并納入我菊機(jī)關(guān)參管人員的范圍。以上意見妥否，請(qǐng)批示。

缺少人才技術(shù)成為水利事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”制約。近年來，中省逐年加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，南水北調(diào)流域治理工程、農(nóng)村飲水安全工程、煙水配套工程、小水工程等一大批重點(diǎn)水利工程先后在我縣啟動(dòng)實(shí)施，使我縣的水利建設(shè)速度明顯加快，水利工程社會(huì)效益日益顯著，但水利行業(yè)自身發(fā)展嚴(yán)重滯后，如專業(yè)人才匱乏，技術(shù)力量不足，人才“瓶頸”問題嚴(yán)重影響了水利事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展;水利系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收單位設(shè)備簡(jiǎn)陋，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，效益較低，經(jīng)費(fèi)無來源;水利產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，在如何做大做強(qiáng)“水”文章，在財(cái)力的增長點(diǎn)上沒有大的突破，職工拿的是死工資，吃的是行政飯，影響了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

水利建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才匱乏。因多種原因，縣水利菊專業(yè)技術(shù)人員只有24人,95年以來，專業(yè)技術(shù)人員只進(jìn)了3名?，F(xiàn)35歲以下的專業(yè)技術(shù)人員只有3名，由于人才匱乏，加之不能形成合理的人才梯次和人才專業(yè)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)重制約了水利事業(yè)的發(fā)展。

體制不順，水利建設(shè)“矛”“盾”突出。

在現(xiàn)行體制下要發(fā)展水利事業(yè)，全面加強(qiáng)水利建設(shè)，還存在很多方面的問題和矛盾。第Y、隊(duì)伍建設(shè)“青黃不接”。目前，縣水利菊水利工程技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏，50歲以下的技術(shù)人員只有3人，難以應(yīng)付日常工作;鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站技術(shù)力量相當(dāng)薄弱，最簡(jiǎn)單的測(cè)量施工也很少有人懂。此外，大量農(nóng)村青壯勞動(dòng)力外出，留守的都是老殘婦幼，要修水利很難組織民工。第二、水利規(guī)劃有待完善。雖然編制了《雙峰縣農(nóng)田水利建設(shè)綜合規(guī)劃報(bào)告》，但多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村沒有水利規(guī)劃或規(guī)劃不完善，造成一些新建水利工程布菊不合理，資源浪費(fèi)或閑置。如峽山塘主要受益村走馬街鎮(zhèn)定星村僅僅為了不交水費(fèi)，而一直在爭(zhēng)取項(xiàng)目要另修水庫。第三、水政執(zhí)法亟待加強(qiáng)。目前水政執(zhí)法環(huán)境很差，執(zhí)法力度太弱，對(duì)破壞水利設(shè)施行為處罰難。井字鎮(zhèn)干B為制止河道挖沙行為多次受到圍攻謾罵，水庫管理人員對(duì)侵占?xì)那赖漠?dāng)事人根本沒有辦法。第四、體制改G進(jìn)展緩慢。目前中型水庫管理體制改G雖然有些進(jìn)展，解決了布分問題，但進(jìn)度慢，矛盾多，水費(fèi)收繳、水庫負(fù)債、小一型水庫管理等問題亟待關(guān)注解決。第五、水利工程立項(xiàng)艱難。水利項(xiàng)目申報(bào)前期費(fèi)用驚人，專家評(píng)審、設(shè)計(jì)和相關(guān)費(fèi)用動(dòng)輒幾十萬，基層無法負(fù)擔(dān)，只能望洋興嘆。即使費(fèi)盡九牛二虎之力批了個(gè)什么項(xiàng)目，也因配套資金難到位而實(shí)施艱難。

要注重人才，強(qiáng)化水利隊(duì)伍建設(shè)。

要打破常規(guī)暢通渠道，大力引進(jìn)水利技術(shù)人才，要建立長效機(jī)制大力培訓(xùn)水利技術(shù)人才，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流和工作實(shí)踐，解決水利專業(yè)人才匱乏的問題。縣水利菊要真正履行職能，提高服務(wù)意識(shí)，對(duì)新建水利工程要樂于奔走服務(wù)，敢于承擔(dān)責(zé)任，精于技術(shù)指導(dǎo)。要大膽嘗試，創(chuàng)新方法，積極探索組建專業(yè)水利工程公司，添置專業(yè)施工設(shè)備，大力引進(jìn)新技術(shù)，破解新時(shí)期河道、山塘清淤難題。要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設(shè)，確保人員相對(duì)穩(wěn)定，明確職能職責(zé)，充分發(fā)揮作用，使其承擔(dān)