《勞動(dòng)合同法》第十四條內(nèi)容

《勞動(dòng)合同法》第十四條內(nèi)容勞動(dòng)合同甲方（雇主）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：對(duì)方（員工）姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守下列條款：第一條任職崗位甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)為：工作職責(zé)：第二條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排和休息休假安排由甲方根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商并確認(rèn)。第三條工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。2.甲方按照國(guó)家和地方的法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定，支付乙方的各項(xiàng)工資福利、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金。3.乙方工資按月結(jié)算，并由甲方在每月25日前支付。第四條福利待遇1.按照相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.甲方提供的其他福利待遇包括但不限于帶薪休假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、職業(yè)培訓(xùn)、員工餐等。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的身體健康和生命安全。2.乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，如佩戴防護(hù)用品、參加培訓(xùn)等。3.乙方因工作受傷或者患職業(yè)病的，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定享有工傷保險(xiǎn)待遇。第六條保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得向任何非關(guān)鍵人員透露，嚴(yán)格保守商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私。2.未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息轉(zhuǎn)讓或者出售給任何第三方或用于經(jīng)營(yíng)或者其他任何目的。第七條合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.本合同期限屆滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。如未能在合同期限屆滿前達(dá)成一致意見(jiàn)，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任1.如乙方未按規(guī)定到崗上班，經(jīng)甲方通知，延遲到崗時(shí)間超過(guò)一周以上的，視為乙方自動(dòng)離職。2.乙方無(wú)故曠工、拖欠甲方貨款或者違反其他本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。3.甲方違反本合同規(guī)定，未能按期支付工資和福利待遇，或未能履行其他本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)賠償乙方因此所遭受的損失。第九條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同的任何條款如違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，無(wú)效。2.本合同的任何條款如與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，以國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。3.