2023年樂成小學(xué)教職工出勤考核制度

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樂成學(xué)校教職工出勤考核制度

為了仔細(xì)貫徹縣教體局的要求，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的一切規(guī)章制度，保證學(xué)校平安、正常的教育教學(xué)秩序，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

一、上班簽到、下班簽退制度：

1、班主任應(yīng)在早上7：40，科任老師應(yīng)在早上7：50前到校并在辦公室簽到。

2、全體教職工必需在每天下午4：10分后到辦公室簽退后方能下班。

3、發(fā)覺一次不簽到扣2分，一次不簽退扣2分。

4、全部教職工不得代簽到或簽退。

5、每天的簽到簽退由教育處負(fù)責(zé)執(zhí)行。

二、坐班考核制度：

1、學(xué)校教職工上班實(shí)行坐班制，每位教職工早上簽到后不得隨便離開學(xué)校，應(yīng)在學(xué)校完成各自的教育教學(xué)工作。

2、學(xué)校行政、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和班級(jí)組長輪番巡察學(xué)校教職工的日常教育工作，發(fā)覺上課遲到一次扣2分，早退一次扣5分，曠工半天扣10分，曠工一天扣20分。連續(xù)曠工3天按課時(shí)扣分，曠課一節(jié)扣20分，并按相關(guān)教學(xué)事故處理方法執(zhí)行。

3、未經(jīng)學(xué)校教育處允許，私自調(diào)課一節(jié)扣2分。

4、集合、*、升旗、做操，班主任必需到位組織同學(xué)，凡一次未到者扣2分。課堂未到者視為教學(xué)事故，視其情節(jié)輕重扣除10分以上。

三、請假制度：

（一）、個(gè)人法定假

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，個(gè)人法定假一般指：婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假。

1、婚假：一般為5天，超過法定婚齡3歲（男：25歲，女：24歲），增加10天。

2、喪假：直系親屬：指父母、配偶、子女一般為5天，路程太遠(yuǎn)可酌情給路程假。獨(dú)生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非獨(dú)生子女可考慮酌情給2-3天。

3、探親假：老師探親假只能在寒暑假進(jìn)行，詳細(xì)按有關(guān)文件執(zhí)行。

4、正產(chǎn)假：一般為90天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多一個(gè)增加15天，晚婚、晚育增加15天，純母乳喂養(yǎng)增加30天。

（二）、一般病事假

1、每位教職工應(yīng)盡量把私事放在雙休日、節(jié)假日完成，盡量不請假。

2、請假統(tǒng)一在校長室、教育處請假，且具備假條。

3、教職工請病假，必需具備指定醫(yī)院證明或者請假條，方可請假。假期達(dá)一學(xué)月的停發(fā)當(dāng)月津貼及績效獎(jiǎng)，納入考核記載。病假不足一學(xué)月的根據(jù)每天4分累計(jì)扣分，納入過程考核。重大疾病、住院治療的例外。

4、教職工請事假根據(jù)每天8分的標(biāo)準(zhǔn)扣分，并納入過程考核。

5、教職工請假必需具備校長室、教育處的簽字手續(xù)，方可離崗。

6、教職工請病假7天以內(nèi)，事假3天以內(nèi)，法定假規(guī)定天數(shù)，一律具備教育處簽字的假條由校長審批，若不具備相關(guān)手續(xù)視為無假。

7、教職工無假不到視為曠工，根據(jù)曠工方法處理。

四、相關(guān)說明：

以上出勤考核制度，每位教職工應(yīng)當(dāng)自覺遵守，違犯者根據(jù)相關(guān)條款扣除相關(guān)的嘉獎(jiǎng)，每月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，期末進(jìn)行匯總通報(bào)存檔，作為評(píng)優(yōu)、晉級(jí)的依據(jù)之一。

篇2:百合學(xué)校教職工出勤守崗制度

百合學(xué)校教職工出勤守崗制度

為規(guī)范教職工行為，樹立教職工良好形象，提高教職工工作效率，特制定本制度。

一、出勤守崗履職（記入月過程考核）

1)簽到簽離：按時(shí)簽到簽離（含星期天）（值班老師在早自習(xí)之前10分鐘到校，查寢以后響熄燈預(yù)備鈴再簽離；不值班老師在第一節(jié)課上課鈴前30分鐘到校，第七節(jié)課下課鈴后離校），遲到或早退一次扣5分，不簽或代簽一次彼此扣5分。

2)上班時(shí)間玩電腦嬉戲及用電腦做與工作無關(guān)的事情，每例扣10分。

3)*、升旗、活動(dòng)、出操(全體老師或相關(guān)老師)每缺一次扣20分，缺會(huì)議一次扣20分，遲到、早退及開會(huì)時(shí)做與會(huì)議無關(guān)事項(xiàng)扣5分，履行請假手續(xù)每次扣5分。

4)上班時(shí)間查不在崗（教學(xué)活動(dòng)區(qū)，不含老師宿舍）每例扣10分（請假的除外）.未請假外出作曠工處理，一節(jié)課扣20分，半天扣40分，一天扣100分。

二、關(guān)于請假的規(guī)定

1)實(shí)行老師坐班制，上班時(shí)間嚴(yán)禁外出，有事外出需請假，并憑請假條出校門。

2)教職工請假必需履行請假手續(xù)，半天之內(nèi)向辦公室請假，一天及一天以上向校長室請假。每次請假必需出示請假條，經(jīng)班級(jí)組批準(zhǔn)后報(bào)分管辦公室的副校長登記批準(zhǔn)，并將課務(wù)、值班、培訓(xùn)調(diào)整方案報(bào)教務(wù)處同意。短時(shí)請假要按時(shí)返校并到相應(yīng)部門銷假。未準(zhǔn)時(shí)銷假或未調(diào)整好工作導(dǎo)致空堂空崗扣請假者每堂扣10分，導(dǎo)致教學(xué)平安事故發(fā)生視情節(jié)嚴(yán)峻狀況扣20-50分。

3）事假：因私事請假的，兩天之內(nèi),必需自行調(diào)好課務(wù)并報(bào)教務(wù)處，三天以上由教務(wù)處支配課務(wù)。全期兩天之內(nèi)不扣款，兩天以上（包括兩天）扣40元/天，病假要證明。三天以上學(xué)校不批準(zhǔn)，可以作停聘處理。

4)病假：因病請假三日之內(nèi)的，必需自行調(diào)好課務(wù)并報(bào)教務(wù)處,；3天以上一個(gè)月以內(nèi)重大病住院的，發(fā)放基本工資和校齡工資；一個(gè)月以上基本工資，值班工資、課時(shí)工資及其它部分均不發(fā)放，期末獎(jiǎng)金按時(shí)間計(jì)算發(fā)放（因公負(fù)傷除外）。重大病住院由教務(wù)處支配課務(wù)。

5)產(chǎn)假：合同期內(nèi)晚育產(chǎn)假時(shí)間為4個(gè)半月，產(chǎn)假計(jì)算時(shí)間為預(yù)產(chǎn)期（以醫(yī)院出示證明為準(zhǔn)）前一個(gè)月開頭計(jì)算，預(yù)產(chǎn)期前請假超過一個(gè)月必需履行病假手續(xù)，并以學(xué)期為單位請假。懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)，假期15天，小產(chǎn)假不超過5天，男職工陪產(chǎn)假3天。必需自行支配調(diào)整好課務(wù)和值班。

6)婚假：婚假一律不超過7天，節(jié)假日包含在內(nèi)，可連續(xù)休5天（以結(jié)婚日為中點(diǎn)），另兩天不連休?；榧俨怀?guī)定不影響滿勤。遠(yuǎn)程老師視狀況另批路程假。

7）喪假：喪假3天，指父母、岳父母、公婆及直系親屬，其余均按事假計(jì)算。遠(yuǎn)程老師視狀況另批路程假。

任何老師不得以哄騙手段或者隱瞞事實(shí)真相獲得各類請假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)后將作為待聘處理。

篇3:學(xué)校老師出勤管理制度

學(xué)校老師出勤管理制度

2022-2022學(xué)年學(xué)校出勤管理，根據(jù)中心?！斗綀A集》考勤管理制度，并結(jié)合我校實(shí)際狀況執(zhí)行，總的是以為構(gòu)建和諧提倡自覺體現(xiàn)外緊內(nèi)松的模式，在松得有度，亂松而不亂的前提下，盡量凸顯人文關(guān)懷的原則。

1、導(dǎo)輔師簽到上崗時(shí)間上午7:30，下午1:00到崗巡察，一個(gè)在一樓,一個(gè)在二樓。

2、其他老師簽到時(shí)間上午8:00之前，下午1:00-2：00之間。

3、今年為了便利、公正起見，用指紋機(jī)簽到，每周打印一次，月底公示，盼望各位老師準(zhǔn)時(shí)簽到。

4、請假半天以上