2020年電大行政管理學考試完整版資料打印版

文檔僅供參考電大【行政管理學】考試完整版第一章緒論一、填空題1、中國最早出現(xiàn)行政這一概念是在【鋼鑒易知錄】上.2、在西方,最早提出行政概念的是前的古希臘偉大的哲學家亞里士多德.3、威爾遜在【行政之研究】和古德諾在【政治和行政】都主張政治和行政二分法.4、中國公共行政的最大特點是中國共產(chǎn)黨領導政府.5、被稱為”人事管理之父”和行為科學的先驅(qū)者的是偉大的空想社會主義思想家歐文.6、發(fā)表了公共行政學的開山之作【行政之研究】的作者是威爾遜.7、伍德羅·威爾遜在【政治科學季刊】上發(fā)表了公共行政學的開山之作【行政之研究】,它標志著公共行政學的產(chǎn)生.8、被稱為”組織理論之父”的是韋伯.9、被稱為”科學管理之父”的是泰勒.10、被稱為”行政管理之父”的法約爾.11、提出管理五項職能和14條管理原則的是法約爾.12、提出著名的POSDCRB,即七項管理職能的是古立克.13、1926年懷特出版了世界上第一部大學公共行政學教科書【行政學導論】.14、1876年梁啟超在【論譯書】中提出”中國公卿要學習行政學”.15、中國第一部行政學著作【行政學的理論和實際】的作者是張金鑒.16、公共行政學研究的第二種取向是政治取向,它產(chǎn)生于美國羅斯福新政和第二次世界大戰(zhàn)期間對公共行政脫離政治的批判.二、單項選擇題1、中國最早出現(xiàn)行政這一概念是在[B]上.A、【綱鑒易知錄】B、【尚書】C、【禮記】D、【左傳】2、在西方,最早提出行政概念的是[D].A、瓦特B、亞里士多德C、史坦因D、馬克3、公共行政的首要特點是它的[C].A、政治性B、公共性C、民主性D、法制性4、中國的公共行政的最大特點是[D].A、民主性B、高效性C、公平性D、中國共產(chǎn)黨領導政府5、稱之為”人事管理之父”和行為科學的先驅(qū)者的是[C].A、斯圖亞特B、斯密C、歐文D、普耳6、發(fā)表了公共行政學的開山之作【行政之研究】的是[A].A、泰勒B、韋伯C、威爾遜D、古德諾7、伍德羅·威爾遜在【政治科學季刊】上發(fā)表了公共行政學的開山之作[D],它標志著公共行政學的產(chǎn)生.A、【行政之研究】B、【政治和行政】C、【行政學原理】D、【行政學】8、德國著名的政治學家、社會學家、經(jīng)濟學家和宗教學家馬克斯·韋伯提出[B],因而被稱為”組織理論之父”.A、官僚制理論B、管理五項職能C、14條管理原則D、POSDCRB,即七項管理職能9、20世紀30年代,古立克把管理職能概括為[A].A、計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預算B、領導、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、人事、預算C、計劃、領導、人事、指揮、組織、報告、預算D、計劃、領導、人事、溝通、協(xié)調(diào)、組織、預算10、1926年懷特出版了世界上第一部大學公共行政學教科書[B].A、【行政學】B、【政治和行政】C、【行政學原理】D、【行政學導論】11、中國最早提出學習行政學的是[C],她于1876年在【論譯書】中提出”中國公卿要學習行政學”.A、孫中山B、康有力C、張金鑒D、梁啟超12、中國第一部行政學著作是[A].A、【行政學的理論和實際】B、【行政學原理】C、【論譯書】D、【行政學】13、提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權分立思想的是[D],她建立了五院分立制度.A、張金鑒B、康有為C、梁啟超D、孫中三、多項選擇題1、有些學者是從”三權分立”來界定公共行政范圍,認為國家能夠分為[BCD]三種權力.A、立法B、監(jiān)察C、行政D、考試E、司法2、從廣義的管理的角度來界定公共行政范圍的行政學家有[BCDE].A、西蒙B、懷特C、湯姆森D、孟德斯鳩E、斯密斯堡3、傳統(tǒng)公共行政時期,也有人稱為[ABC].A、科學管理時期B、靜態(tài)公共行政學時期C、人際關系時期D、動態(tài)行政學時期E、X理論時期4、奠定公共行政學理論基礎的代表人物是[AB],她們提出了政治和行政分離的觀點.A、韋伯B、法約爾C、威爾D、古德諾E、泰勒5、作為行政學的學科體系的建立是由[BCE]完成的.A、懷特B、魏勞畢C、泰勒D、韋伯E、費富納6、公共行政學的特點是[ABCDE].A、公共行政學是一門交叉學科和邊緣學科B、公共行政學是應用性的學科C、公共行政學是政治性較強的學科D、公共行政學研究的廣泛性E、公共行政學的發(fā)展性第二章行政環(huán)境一、填空題1、直接或間接地作用或影響公共組織、行政心理、行政行為和管理方法和技術的行政系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和,稱為公共行政環(huán)境.2、公共行政環(huán)境的特殊性首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上.3、最先提出對公共行政環(huán)境問題進行研究的是美國哈佛大學教授高斯.4、美國哈佛大學教授高斯最先提出對公共行政環(huán)境問題進行研究.5、1961年里格斯發(fā)表了【公共行政生態(tài)學】,這是公共行政生態(tài)學的代表作,開以生態(tài)學方法研究公共行政的風氣之先河.6、組織文化包含組織觀念、法律意識、道德感情和價值觀等,其中價值觀是組織文化的核心.7、以價值觀為核心的組織文化是形成組織規(guī)范、工作準則、思維方法、行為方法和人際關系準則的源泉.8、在中國,為人民服務是公共組織文化的核心價值觀,這是由馬列主義的意識形態(tài)決定的.二、單項選擇題1、公共行政環(huán)境的[A]首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異上.A、約束性B、復雜性C、不穩(wěn)定性D、特殊性2、美國哈佛大學教授[C]最先提出對公共行政環(huán)境問題進行研究.A、高斯B、里格斯C、德魯克D、古立克3、公共行政生態(tài)學的代表作【公共行政生態(tài)學】于1961年發(fā)表,該書的作者是[B].A、里格斯B、古立克C、德魯克D、高斯4、融合型的公共行政模式存在于[B].A、工業(yè)社會B、原始社會C、農(nóng)業(yè)社會D、信息社會5、里格斯認為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是[D].A、衍射型公共行政模式B、融合型公共行政模式C、棱柱型公共行政模式D、分散型公共行政模式6、衍射型的公共行政模式存在于[A].A、信息社會B、原始社會C、工業(yè)社會D、農(nóng)業(yè)社會7、按照里格斯的劃分,棱柱型是[D].A、后工業(yè)社會的公共行政模式B、農(nóng)業(yè)社會的公共行政模式C、工業(yè)社會的公共行政模式D、農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的公共行政模式8、高斯發(fā)表于1936年,提出了公共行政和公共行政環(huán)境之間的關系問題并予以研究的行政學論著是[C].A、【比較公共行政模式】B、【政府生態(tài)學】C、【美國社會和公共行政】D、【公共行政生態(tài)學】三、多項選擇題1、行政環(huán)境的特點是[ABCE].A、特殊性B、復雜性C、不穩(wěn)定性D、公共性E、約束性2、里格斯將公共行政模式劃分為[ABC].A、融合型公共行政模式B、分散型公共行政模式C、棱柱型公共行政模式D、衍射型公共行政模式E、集中型公共行政模式3、構成一個國家公共行政政治環(huán)境的因素主要有[ABE].A、政治制度B、政黨制度C、階級狀況D、法律制度E、政治文化4、下面屬于文化環(huán)境要素的是[BCDE].A、法律制度B、意識形態(tài)C、道德倫理D、價值觀念E、教育5、組織文化包含[ABDE].A、組織觀念B、法律意識C、管理對象D、價值觀E、道德感情第三章政府職能一、填空題1、在自由資本主義時期,政府只是充當”守夜人”的角色.2、要正確地界定政府職能,必須正確地處理政府和社會、政府和市場、政府和社會組織、政府和公民的關系,同時也必須考慮到社會的發(fā)展程度和政治民主的發(fā)展的水平.3、政府為公眾服務首先表現(xiàn)在其非贏利性上.4、馬克思認為政府的基本職能有政治統(tǒng)治職能和社會管理職能兩種.5、政府在國家和社會中所扮演的角色以及所應起的作用,稱為政府職能.6、政府的政治職能包含政治統(tǒng)治職能、保衛(wèi)國家主權的職能和民主職能.二、單項選擇題1、公共行政學研究的核心問題是[A].A、政府職能B、行政監(jiān)督C、行政決策D、行政體制2、政府為公眾服務的服務性特點首先表現(xiàn)在其[C]上.A、公平性B、平等性C、非贏利性D、普遍性3、中國于1998年又進行了機構改革,改革后的國務院原40個部門減為[D].A、30B、31C、28D、294、政府只是充當”守夜人”的角色,也就是”夜警察”的角色的時期是[A].A、自由資本主義B、前資本主義C、當代資本主義D、壟斷資本主義5、政府由”守夜人”變成”社會主宰者”的時期是[C].A、前資本主義B、自由資本主義C、壟斷資本主義D、當代資本主義三、多項選擇題1、馬克思認為政府的基本職能有兩種,即[AE].A、政治統(tǒng)治職能B、組織職能C、協(xié)調(diào)職能D、計劃職能E、社會管理職能2、從現(xiàn)代社會和各國政府行政實踐來看,政府的基本職能能夠分為[ABCE].A、政治職能B、文化職能C、社會職能D、協(xié)調(diào)職能E、經(jīng)濟職能3、市場失效主要表現(xiàn)在[ABCDE].A、市場壟斷和專制價格B、外部性問題C、公共物品的提供D、無知和非理性E、不平等問題4、政府的政治職能主要包含[ACE].A、民主職能B、確保社會公平分配的職能C、政治統(tǒng)治職能D、發(fā)展科學技術和教育職能E、保衛(wèi)國家主權的職能5、著名經(jīng)濟學家薩繆爾森在【經(jīng)濟學】[第十六版]中,認為政府的經(jīng)濟職能主要有[ABDE].A、執(zhí)行國際經(jīng)濟政策B、經(jīng)過宏觀經(jīng)濟政策穩(wěn)定經(jīng)濟C、確保社會公平分配的職能D、提高經(jīng)濟效率E、改進收入分配第四章行政體制一、填空題1、政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權力的劃分、政府機構的設置以及運行等各種關系和制度的總和,稱為行政體制.2、行政體制的滯后性,也就是行政體制的惰性,是由其穩(wěn)定性演變而來的.3、總統(tǒng)制,起源于18世紀末期的美國,是以總統(tǒng)既為國家元首,又為政府首腦的中央政府組織形式.4、委員會制又稱合議制,起源于19世紀中期的瑞士.5、部長會議體制是前蘇聯(lián)1946年建立的一種中央政府的組織形式,后來一些社會主義國家和發(fā)展中國家也相繼采納,是一種有一定影響的中央政府體制.6、中國的國務院體制是在總結我黨革命依據(jù)地政權建設經(jīng)驗的基礎之上,借鑒了前蘇聯(lián)的部長會議制,于1954年形成的.7、最典型的自治體地方政府體制是英國地方政府形式.8、典型的行政體地方政府是德國地方政府.9、中國地方政府是以民主集中制為原則的政府形式.10、對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言,實行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是特殊性的行政區(qū).二、單項選擇題1、行政體制的核心問題是[D].A、行政權力的劃分B、公共組織設置C、政府系統(tǒng)的各級各類政府部門職權的配置D、上述三者,即ABC2、行政體制的滯后性是由其[A]演變而來的.A、穩(wěn)定性B、繼承性C、政治性D、系統(tǒng)性3、內(nèi)閣制,起源于18世紀的[A],后來為許多西方國家所采納.A、英國B、美國C、日本D、加拿大4、總統(tǒng)制,起源于18世紀末期的[B],是以總統(tǒng)既為國家元首,又為政府首腦的中央政府組織形式.A、英國B、美國C、巴西D、埃及5、法國第五共和國憲法所確立的一種中央政府體制是[C].A、內(nèi)閣制B、總統(tǒng)制C、半總統(tǒng)制D、委員會制6、委員會制又稱合議制,起源于19世紀中期的[B].A、奧地利B、瑞士C、瑞典D、芬蘭7、英國地方政府形式是最典型的[D]體制.A、三權分立制地方政府B、民主集中制地方政府C、行政體地方政府D、自治體地方政府8、典型的行政體地方政府是[B]的地方政府.A、加拿大B、德國C、印度D、英國9、對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言,實行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是[A]的行政區(qū).A、特殊型B、發(fā)展型C、傳統(tǒng)型D、現(xiàn)代型10、回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于[C]的行政區(qū).A、現(xiàn)代型B、傳統(tǒng)型C、特殊型D、發(fā)展型三、多項選擇題1、按社會制度劃分,行政體制可分為[BCDE].A、原始社會的行政體制B、奴隸社會的行政體制C、封建社會的行政體制D、資本主義社會的行政體制E、社會主義的行政體制2、以行政權力的劃分作為標準來進行分類,能夠把行政體制分為[ABCD].A、中央政府體制B、地方政府體制C、中央和地方關系體制D、行政區(qū)劃體制E、行政領導體制3、下面國家實行內(nèi)閣制的有[BCD].A、阿根廷B、比利時C、加拿大D、斯里蘭卡E、津巴布韋4、下面國家實行總統(tǒng)制的有[AD].A、墨西哥B、德國C、新加坡D、埃及E、丹麥5、下面國家實行半總統(tǒng)制的有[ABCDE].A、葡萄牙B、坦桑尼亞C、奧地利D、芬蘭E、蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦6、地方政府體制的類型主要分為[ACE].A、自治體地方政府B、議行合一制政府C、民主集中制地方政府D、三權分立制地方政府E、行政體地方政府7、行政區(qū)劃的類型能夠分為[ACD].A、傳統(tǒng)型B、現(xiàn)代型C、特殊型D、發(fā)展型E、經(jīng)驗型第五章公共組織一、填空題1、一般來說,管理幅度和管理層次成反比,管理幅度越大,則管理層次越??；相反,管理幅度越小,則管理層次越多.2、科學管理時期的組織理論,也叫傳統(tǒng)組織理論.它產(chǎn)生并形成于19世紀末到20世紀20年代前后.3、行為科學時期的組織理論是以人為中心的組織理論,它彌補了科學管理時期的組織理論過分地強調(diào)組織機構和規(guī)章制度而不重視人的不足.4、新公共行政認為傳統(tǒng)的公共行政有依附于效率原則的技術主義傾向,甚至把效率原則當作基本價值觀.新公共行政提出許多替代和補充,其中社會公平是核心的概念.5、新公共行政主張參和行政.一是主張公民參和.二是主張在組織決策過程中下層機關工作人員的積極參和.二、單項選擇題1、構成公共組織結構的基本要素是[A],它是公共組織結構的支撐點和聯(lián)絡點.A、行政職位B、職能目標C、行政職權D、行政人員三、多項選擇題1、傳統(tǒng)公共行政學時期的主要組織理論學派有[ABC].A、泰勒的科學管理組織理論B、韋伯的官僚制組織理論C、法約爾的行政管理學派的組織理論D、梅奧的人際關系組織理論E、伍德沃德的權變組織理論2、行為科學時期組織理論的主要的代表人物有[ABE].A、梅奧B、巴納德C、韋伯D、法約爾E、西蒙3、梅奧在總結霍桑試驗的基礎之上,提出的組織理論有[ABD].A、非正式組織理論B、新型領導能力理論C、權威接受理論D、社會人理論E、組織平衡理論4、巴納德在行為科學時期提出的組織理論主要有[BCE].A、新型領導能力理論B、非正式組織理論C、權威接受理論D、社會人理論E、組織平衡理論5、非營利組織的特點主要有[ABCDE].A、非政府性B、組織性C、非營利性D、志愿性E、自治性6、非營利組織在提供公共服務中的作用表現(xiàn)在[ABCDE].A、在制度建設方面有倡導作用B、監(jiān)督市場C、監(jiān)督政府D、中介作用E、維護良好的社會價值7、政府對非營利組織的作用主要表現(xiàn)在[ABCDE].A、減免稅收B、委托公共事務C、輔導監(jiān)督D、補助E、法律管制第六章行政領導一、填空題1、行政領導過程本身是一個社會組織系統(tǒng),這個系統(tǒng)是由行政領導者、被領導者和行政領導環(huán)境三者有機組成的,缺一不可.2、從工作性質(zhì)和職責以及產(chǎn)生方法角度劃分,行政領導者的類型劃分為政務類行政領導者和行政類行政領導者.3、較為常見的行政領導者產(chǎn)生方法主要有選任制、委任制、考任制和聘任制四種.4、行政領導者經(jīng)過直接或間接選舉制度選舉產(chǎn)生的行政領導者的制度是選任制.5、考任制源于中國古代科舉制,現(xiàn)已被世界各國所采納.6、從權力的性質(zhì)上,一般把行政領導權力分為權力性影響力和非權力性影響力.7、行政領導責任分為政治責任、法律責任、行政責任和道德責任四種.8、忠于政府,維護政府的聲譽,忠于職守是行政道德的核心內(nèi)容.9、領導特質(zhì)理論著重研究領導者的人格特質(zhì),以便發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用合格的領導者.10、在四分圖理論的基礎上,布萊克和莫頓于1964年提出了領導方格圖理論.11、領導作風理論以權利定位為基本變量,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端行為分為三種類型,即專制式的領導作風、民主式的領導作風和放任自流的領導作風.12、領導生命周期理論將四分圖理論和不成熟—成熟理論結合起來,創(chuàng)造了三維空間的領導模型.二、單項選擇題1、中國由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領導者的制度屬于[D].A、選任制B、委任制C、考任制D、聘任制2、由立法機關或其它任免機關經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領導者的制度是[A].A、選任制B、考任制C、委任制D、聘任制3、國務院常務會議任命各部委領導者的副職,直屬機關和辦事機關的正、副職領導者的制度均屬于[D].A、聘任制B、選任制C、考任制D、委任制4、中央一些部委和一些省市公開招考司[局、廳]級和處級領導者的制度屬于[C].A、聘任制B、委任制C、考任制D、選任制5、下面不屬于行政領導權力的來源的是[A].A、歸屬權B、決策權力C、合法權力D、獎懲權力6、忠于政府,維護政府的聲譽,忠于職守是[B]的核心內(nèi)容.A、行政道德B、社會公德C、職業(yè)道德D、社會行為規(guī)范三、多項選擇題1、下面不屬于委任制的優(yōu)點的是[ACD].A、權力集中、責任明確B、公開平等,有效防止任人惟親C、指揮統(tǒng)一、不受牽制D、行政迅速、簡便易行E、擇優(yōu)錄取,在競爭基礎上鑒別人才2、從權力的性質(zhì)上,一般把行政領導權力分為[BD].A、決策權力B、權力性影響力C、合法權力D、獎懲權力E、非權力性影響力3、行政領導權力的來源主要有[ABCE].A、決策權力B、歸屬權C、專業(yè)知識權D、獎懲權力E、合法權力4、美國學者西拉季和華萊士提出領導者除應具有身體特點特質(zhì)外,還應具備[ABCDE]等特質(zhì).A、社會背景B、智力C、個性D、任務定向E、社會技能5、較有代表性的領導行為理論有[ABCDE].A、四分圖理論B、領導系統(tǒng)模式C、領導方格理論D、PM型領導模式E、領導作風理論6、在四分圖理論的基礎上,[BE]于1964年提出了領導方格圖理論.A、利克特B、斯多基爾C、莫頓D、沙特爾E、布萊克7、領導作風理論以權力定位為基本變量,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端行為劃分[ABE]類型.A、民主式的領導作風B、放任自流的領導作風C、溫和獨裁式的領導作風D、人事并重式的領導作風E、專制式的領導作風8、行政領導者素質(zhì)的構成主要有[ABCDE].A、政治素質(zhì)B、文化素質(zhì)C、道德素質(zhì)D、心理素質(zhì)E、身體素質(zhì)第七章人事行政一、填空題1、人事行政的管理主體是國家認識行政機關.2、英國為加強對文官考試業(yè)務的管理,于1855年成立了文官委員會,這是現(xiàn)代意義上的第一個獨立的、職能化的人事行政機關.3、部外制是美國用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機構.4、西方國家公務員制度是資本主義制度的產(chǎn)物,它源于中國古代的科舉制,而始于英國資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度.5、中國國家分務員的職務分為領導職務和非領導職務兩個序列.6、中國國家公務員當前主要的輪換形式有經(jīng)歷輪換、職期輪換和地區(qū)輪換三種.7、中國國家公務員的培訓主要有初任培訓、任職培訓、業(yè)務培訓和更新知識培訓四種.另外,調(diào)入行政機關的人員還必須進行調(diào)任培訓.8、當前世界上實行國家公務員制度的國家,一般不單獨實行某一種單純的晉升制度,共同的趨勢是以功績晉升制為主,同時兼有其它晉升制.9、當前中國的國家公務員工資制度實行職級工資制,主要包含職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資.10、國家公務員的回避一般包含公務回避、地區(qū)回避和任職回避.11、在中國,實行地區(qū)回避的主要是在縣級以下的地方人民政府擔任主要領導職務的公務員.12、國家公務員有違紀行為,尚未構成犯罪,或雖構成犯罪可是依法不追究刑事責任的,應當給予行政處分.二、單項選擇題1、現(xiàn)代意義上第一個獨立的、職能化的人事行政機關是[C]于1855年成立的文官委員會.A、英國B、美國C、日本D、法國2、美國的文官委員會、日本的人事院等機構屬于[B]類型.A、部外制B、部內(nèi)制C、折中制D、黨統(tǒng)一領導制3、部外制是[D]用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機構.A、英國B、美國C、日本D、法國4、人事行政機關實行折中制的國家有[A].A、法國B、美國C、日本D、英國5、人事行政機關實行黨統(tǒng)一領導制的國家有[B].A、法國B、美國C、中國D、英國6、西方國家公務員制度是資本主義制度的產(chǎn)物,它源于中國古代的科舉制,而始于[A]資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度.A、美國B、日本C、法國D、英國7、世界上第一個建立文官制度的國家是[D].A、法國B、美國C、中國D、英國8、職位分類最早產(chǎn)生于19世紀的[C],后被許多國家所效仿.A、法國B、美國C、中國D、英國9、中國【國家公務員暫行條例】正式施行于[A].A、1993年10月1日B、1994年1月1日C、1993年4月24日D、1993年8月14日三、多項選擇題1、下面屬于人事行政機關類型的有[ABCD].A、部外制B、部內(nèi)制C、折中制D、首長負責制E、黨統(tǒng)一領導制2、實行部內(nèi)制的國家主要有[ACE].A、法國B、德國C、瑞士D、英國E、中國3、西方各國國家公務員制度的共同之處主要是[ABDE].A、公開考試、擇優(yōu)錄用B、嚴格考核、功績晉升C、政治中立、職務常任D、人事分類、依法管理E、政務官不和執(zhí)政黨共進退4、世界上通行的人事分類制度是[BE].A、品位分類B、職位分類C、能力分類D、學歷分類E、態(tài)度分類5、下面國家實行品位分類制度的有[CD].A、英國B、美國C、法國D、日本E、中國6、下面國家實行職位分類制度的有[BCD].A、美國B、法國C、中國D、英國E、日本7、從國家公務員晉升的形式上來看,大致上有[ABCDE].A、功績晉升制B、考試晉升制C、年資晉升制D、越級晉升制E、綜合晉升制8、中國國家公務員制度規(guī)定應回避的親屬關系包含[ABCD].A、夫妻關系B、五代以內(nèi)旁系血親關系C、三代以內(nèi)旁系血親關系D、直系血親關系E、近姻親關系9、中國國家公務員的考核內(nèi)容包含[BCDE].A、德B、績C、勤D、智E、能第八章機關行政一、填空題1、綜合辦事機構對機關的日常事務、規(guī)章制度和工作秩序等所進行的自身事務管理被稱為機關行政.2、機關行政具有機關行政的事務性、機關行政的綜合性和機關行政的時效性等特點.3、機關行政的職責能夠概括為參和政務、處理事務和搞好服務三個方面.4、對于公文管理,周恩來總理曾批示說,第一要保密,第二要準確,第三要迅速.5、行政機關檔案的形式多種多樣,它包含文件資料、電文、手稿、傳真、照片、畫片、音像制品、技術圖紙等,其中文字檔案是其主要形式.6、行政機關檔案的功能主要在于其有憑證作用和參考作用.7、中國的辦公自動化起源于20世紀70年代,雖然時間不長,但發(fā)展卻極其迅速.8、辦公自動化的發(fā)展過程大致經(jīng)歷了四個階段,即單機操作階段、數(shù)據(jù)處理階段、網(wǎng)絡運行階段和知識管理階段.9、辦公自動化系統(tǒng)由事務處理層辦公自動化系統(tǒng)、事務處理層辦公自動化系統(tǒng)和決策支持層辦公自動化系統(tǒng)三個功能層次構成.二、多項選擇題1、機關行政的特點包含[ABE].A、機關行政的法制性B、機關行政的綜合性C、機關行政的權威性D、機關行政的事務性E、機關行政的時效性2、科學合理的機關日常工作程序應注意的環(huán)節(jié)有[ABCDE].A、計劃安排工作B、組織實施工作C、協(xié)調(diào)控制工作D、檢查總結工作E、獎懲教育工作3、一般說來,辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)大致分為如下階段[ABCDE].A、系統(tǒng)需求分析B、系統(tǒng)設計C、系統(tǒng)實施D、系統(tǒng)維護E、系統(tǒng)評價第九章行政決策一、填空題1、行政決策的主體是行政領導者,是政府和政府各種職能機關以及具有行政授權的社會組織,它既能夠是一個領導人,也能夠是一個領導集體,她們都有法定職權和地位以及法律授權.2、行政決策一般有兩種決策方法即集體決策和個人決策.3、對行政決策權的合法性的監(jiān)督一般由立法機關進行.4、領導決策系統(tǒng)是行政決策體制的核心,是實際權力的把持者.5、專家咨詢系統(tǒng)的主要作用是擬定決策案.6、擬定決策方案分兩個階級,即粗擬階段和精心設計階段.二、單項選擇題1、為了解決在實施決策的過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案,稱為[A].A、積極方案B、追蹤方案C、應變方案D、臨時方案2、為了彌補或完善決策而制定的決策方案,稱為[B].A、臨時方案B、積極方案C、追蹤方案D、應變方案3、為了實現(xiàn)目標而制定的方案,稱為[C],這是構思和設計的主要方案.A、應變方案B、積極方案C、臨時方案D、追蹤方案4、行政決策體制的核心[D].A、信息支持系統(tǒng)B、公民磋商和參和系統(tǒng)C、專家咨詢系統(tǒng)D、領導決策系統(tǒng)三、多項選擇題1、從決策的風險程度來講,行政決策能夠分為[ACE].A、確定型決策B、風險型決策C、理性決策D、不確定型決策E、直覺決策2、從決策主體的行為方法來講,行政決策能夠分為[DE].A、集體決策B、經(jīng)驗決策C、理性決策D、個人決策E、直覺決策3、從決策對象的結構性程度來講,行政決策能夠分為[CE].A、程序性決策B、非程序性決策C、理性決策D、科學決策E、直覺決策4、從決策主體采取決策的方法上來講,行政決策能夠分為[AD].A、集體決策B、經(jīng)驗決策C、理性決策D、個人決策E、科學決策5、現(xiàn)代行政決策體制應該包含[ACDE].A、領導決策系統(tǒng)B、公民磋商和參和系統(tǒng)C、專家咨詢系統(tǒng)D、信息支持系統(tǒng)E、行政評估系統(tǒng)6、決策方案一般有[BCDE].A、積極方案B、臨時方案C、追蹤方案D、應變方案E、長期方案第十章行政執(zhí)行一、填空題1、行政執(zhí)行的主體是行政機關及行政人員.在延伸的意義上,還應當包含由行政機關授權的社會組織.2、行政執(zhí)行的一般過程能夠分為準備階段、實施階段和總結階段.3、忠實于決策,使貫徹執(zhí)行不走樣,這是公共行政對行政執(zhí)行環(huán)節(jié)的首要要求.4、行政執(zhí)行過程的第一階段是準備階段.5、確定控制標準是整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關鍵的階段.6、行政控制過程的最后環(huán)節(jié),也是最為關鍵的環(huán)節(jié)是糾正偏差.7、行政控制過程大致上可分為確定控制標準、衡量成效和糾正偏差三個相互銜接的步驟.8、在行政管理活動中,在政府各個部門和各個層級之間以及各種人員之間所進行的政務信息的交流和傳遞稱為行政溝通.9、一種經(jīng)過正式的組織程序和組織所規(guī)定的正式渠道進行的溝通是正式溝通,它是溝通的一種主要形式.10、評估總結包含撰寫評估報告和總結評估工作兩個方面的內(nèi)容.二、單項選擇題1、行政執(zhí)行過程的第一階段是[A].A、實施階段B、總結階段C、協(xié)調(diào)階段D、準備階段2、整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關鍵的階段是[B].A、協(xié)調(diào)階段B、總結階段C、實施階段D、準備階段3、行政控制過程的最后環(huán)節(jié),也是最為關鍵的環(huán)節(jié)是[C].A、確定控制標準B、糾正偏差C、衡量成效D、行政指揮4、平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通,亦稱[B].A、橫向溝通B、縱向溝通C、無反饋溝通D、網(wǎng)上溝通5、[D]溝通不宜采納命令或指示的溝通形式,而只能經(jīng)過協(xié)商、合作的辦法.A、上行B、平行C、下行D、網(wǎng)上6、行政評估準備階段,評估工作的第一步是[D].A、明確評估目的B、選擇評估標準C、培訓工作人員D、確定評估對象三、多項選擇題1、行政執(zhí)行的一般過程可分為[ACE].A、準備階段B、實施階段C、控制階段D、協(xié)調(diào)階段E、總結階段2、行政實施階段的環(huán)節(jié)主要包含[ABCE].A、行政指揮B、行政控制C、行政溝通D、行政協(xié)調(diào)E、行政評估3、依據(jù)控制的方法劃分,行政控制分為[AD].A、微觀控制B、宏觀控制C、直接控制D、分散控制E、間接控制4、一般有四種信息被領導者用來衡量和評估實際工作效果,它們是[ACDE].A、個人觀察B、統(tǒng)計報告C、口頭匯報D、書面匯報E、集體匯報5、行政控制的控制對象有[ABCDE].A、行政工作人員B、財務C、工作D、信息E、組織績效6、工作控制是對具體執(zhí)行工作的各方面的控制,它包含[ABCDE].A、計劃控制B、標準控制C、程序控制D、成本控制E、質(zhì)量控制7、按溝通的確定性劃分,行政溝通可分為[AC].A、正式溝通B、單向溝通C、雙向溝通D、網(wǎng)上溝通E、非正式溝通8、按溝通的線路劃分,行政溝通可分為[ABC].A、正式溝通B、非正式溝通C、雙向溝通D、網(wǎng)上溝通E、單向溝通9、行政組織中的溝通存在的障礙主要有[BCD].A、心理和語言障礙B、組織結構障礙C、信道障礙D、職位和專業(yè)障礙E、接受障礙10、行政組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)能夠分為[ABCE].A、層級結構的協(xié)調(diào)B、橫向部門之間的協(xié)調(diào)C、各種資源的協(xié)調(diào)D、轉(zhuǎn)變政府職能E、人際關系的協(xié)調(diào)第十一章行政監(jiān)督一、填空題1、行政監(jiān)督主體由三方面主體構成:一是法定監(jiān)督主體；二是法律、政策的授權的行政監(jiān)督主體；三是委托監(jiān)督主體.2、對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計劃過程中履行職責情況進行的監(jiān)督檢查,稱為事中監(jiān)督.3、依據(jù)現(xiàn)行的【國家公務員暫行條例】和【行政監(jiān)察法】的規(guī)定,行政處分共有六類:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除.4、對監(jiān)督對象未構成犯罪,僅構成違反政紀的案件,由行政監(jiān)察機關調(diào)查處理；對監(jiān)督對象構成犯罪的案件,由監(jiān)察機關追究刑事責任.5、行政監(jiān)察實行雙重領導,上級行政監(jiān)察機關對下級監(jiān)察機關的領導是全面領導,但以業(yè)務領導為主.6、中國當前設置的審計機關有地方審計機關和地方審計機關兩種.7、中國審計機關設立了審計機關駐地方派出機構和駐部門派出機構.當前,審計署在地方18個城市設立了駐地方特派員辦事處.8、審計監(jiān)督主要經(jīng)過審查會計賬目和有關財經(jīng)資料的辦法進行,必要時也進行調(diào)查活動.9、社會監(jiān)督的理論基礎主要有知情權理論和知情權理論.10、輿論監(jiān)督的主體為一般公民和包含新聞媒體在內(nèi)的社會組織.二、單項選擇題1、非執(zhí)政黨和非國家機關對行政行為的監(jiān)督稱為[A].A、法制監(jiān)督B、事前監(jiān)督C、事中監(jiān)督D、社會監(jiān)督2、事中監(jiān)督是指對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計劃過程中履行職責情況進行的監(jiān)督檢查,也叫[D].A、現(xiàn)場監(jiān)督B、跟蹤監(jiān)督C、工作報告D、專案調(diào)查3、1987年頒布實行的【全國人大常委會辦公廳、國務院辦公廳關于地方性法規(guī)備案工作的通知】要求,備案的地方性法規(guī)、自治條例和單行條例應于批準之日起的[B]日內(nèi)報送國務院各十五份.A、十五B、三十C、四十五D、六十4、省、自治區(qū)、直轄市,省、自治區(qū)人民政府及所在地的市和國務院批準的較大的市的人民政府,國務院各部委、各直屬機構制定和公布的規(guī)定、辦法、實施細則等規(guī)章應于批準之日起[B]日內(nèi)將其文本、起草說明、備案報告等有關材料一式二十五份報國務院備案.A、十五B、三十C、四十五D、六十5、批準是一種約束力較強的[C]監(jiān)督方法.其內(nèi)容包含:要求監(jiān)督對象報送審批材料、審查和批準[含不批準]三個基本步驟.A、事先B、事中C、事后D、全面6、對監(jiān)督對象未構成犯罪,僅構成違反政紀的案件,由[C]調(diào)查處理.A、黨的紀律檢察機關B、黨的紀律檢察機關和行政監(jiān)察機關C、檢察機關D、行政監(jiān)察機關7、對監(jiān)督對象構成犯罪的案件,由[B]追究刑事責任.A、黨的紀律檢察機關B、行政監(jiān)察機關C、檢察機關D、黨的紀律檢察機關和行政監(jiān)察機關8、對具有公務員身份的中國共產(chǎn)黨黨員的案件,需要給予處分的,由[D]給予處分.A、檢察機關B、行政監(jiān)察機關C、黨的紀律檢察機關D、黨的紀律檢察機關和行政監(jiān)察機關9、對涉及非中國共產(chǎn)黨黨員的國家公務員的案件,需要給予處分的,則只由[B]給予政紀處分.A、檢察機關B、行政監(jiān)察機關C、黨的紀律檢察機關D、黨的紀律檢察機關和行政監(jiān)察機關10、對涉及國家行政機關以外的中國共產(chǎn)黨黨員的案件,需要給予處分的,則只由[A]給予黨紀處分.A、檢察機關B、行政監(jiān)察機關C、黨的紀律檢察機關D、黨的紀律檢察機關和行政監(jiān)察機關三、多項選擇題1、社會監(jiān)督的主體是[ABCDE].A、政協(xié)B、各民主黨派C、各社會團體D、新聞機構E、公民個人2、依照公共行政管理的過程,行政監(jiān)督能夠分為[ADE].A、事中監(jiān)督B、事后監(jiān)督C、社會監(jiān)督D、法制監(jiān)督E、事前監(jiān)督3、事中監(jiān)督的主要形式是[CE].A、偵查監(jiān)督B、職務犯罪監(jiān)督C、跟蹤監(jiān)督D、專案調(diào)查E、現(xiàn)場監(jiān)督4、下面屬于一般行政監(jiān)督工作報告的有[ABCDE].A、工作簡報B、年度報告C、專題報告D、臨時報告E、綜合報告5、一般行政監(jiān)督中,審查的形式主要有[BCE].A、事先審查B、事中審查C、獨立審查D、聯(lián)合審查E、事后審查6、中國行政監(jiān)察機關的基本職權包含[ABCD].A、檢查權B、調(diào)查權C、建議權D、行政處分權E、查處違法違紀案件時的請求協(xié)助權7、中國行政監(jiān)察機關的輔助職權包含[ACE].A、對監(jiān)督事項涉及的單位和個人的查詢權B、查處違法違紀案件時的請求協(xié)助權C、對違反行政紀律取得的財物的處理權D、行政處分權E、建議權8、權力機關監(jiān)督的內(nèi)容主要包含[ABD].A、工作監(jiān)督B、侵權犯罪監(jiān)督C、法律監(jiān)督D、政治監(jiān)督E、瀆職犯罪監(jiān)督第十二章公共財政一、填空題1、在現(xiàn)代社會中,資源配置的方法主要有市場配置和政府配置兩種.2、實施超額累進稅制和社會保障制度是政府調(diào)節(jié)個人收入分配、縮小收入差距的重要手段.3、建國以來,中國一直實行的是單式預算,從1992年起中國由以往的單式預算開始改按復式預算試編,即把全部預算收支按其性質(zhì)分別編制,分成常常性預算和建設性預算.4、經(jīng)過法定程序?qū)彶榕鷾实闹醒腩A算和地方各級預算,組成國家預算,具有法律效力.5、中國國家預算是由一定的組織機構執(zhí)行的.依據(jù)中國憲法規(guī)定,國家預算的執(zhí)行機關是國務院和地方各級人民政府.6、稅收產(chǎn)生的先決條件是國家的公共權力.7、履行納稅義務的主體是社會成員.8、按照稅制結構的單一性和復雜性來劃分,可分為單一稅制和復合稅制.中國當前實行的就是復合稅制.9、稅收制度的核心內(nèi)容是稅法,它是國家整個法律制度的重要組成部分.10、依據(jù)能否在經(jīng)濟上直接得到等價的補償,財政支出可分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出.11、在中國,依據(jù)國家職能的區(qū)別,將財政支出區(qū)分為經(jīng)濟建設費、社會文教費、國防費、行政管理費和其它支出五大類.12、【中華人民共和國政府采購法】正式生效的日期是1月1日.二、單項選擇題1、國家預算中占主導地位的是[D].A、中央預算B、縣級預算C、省級預算D、市級預算2、稅收制度的核心內(nèi)容是[C].A、稅種B、稅法C、納稅人D、稅率3、【中華人民共和國政府采購法】正式生效的日期是[A].A、10月1日B、5月1日C、1月1日D、1月1日三、多項選擇題1、按照不同的政府級別,公共預算可分為[DE].A、地方公共預算B、經(jīng)費預算C、公共投資預算D、社會保險基金預算E、中央公共預算2、預算草案審核的主要內(nèi)容是[ABCD].A、政策審核B、指標審核C、體制審核D、技術審核E、經(jīng)費審核3、稅收的基本特點有[BDE].A、強制性B、無償性C、政治性D、固定性E、服務性4、按照稅制結構的單一性和復雜性來劃分,可分為[AD].A、單一稅制B、增值稅C、復合稅制D、個人所得稅E、農(nóng)業(yè)稅5、按照稅收的征收辦法或稅額的確定方法,可分為[BD].A、印花稅B、定率稅C、房產(chǎn)稅D、配賦稅E、耕地占用稅6、按照稅收管理權限,可將稅收分為[ABD].A、中央稅B、中央和地方共享稅C、地方稅D、農(nóng)業(yè)稅E、個人所得稅7、在中國,依據(jù)國家職能的區(qū)別,將財政支出區(qū)分為[ABCDE].A、經(jīng)濟建設費B、社會文教費C、國防費D、行政管理費E、其它支出8、政府采購的基本程序一般分為[ABCDE]等階段.A、確定采購需求B、選擇采購方法C、簽訂采購合同D、履行采購合同E、效益評估第十三章法治行政一、填空題1、據(jù)考,”法治”一詞是古希臘人畢達斯最早提出的.2、在近代英國,哈林頓是第一個論及國家政治和法律的關系的人.3、法國最有代表性的法治論者是孟德斯鳩和盧梭,她們雖然都屬于啟蒙思想家,但法治觀念也不完全相同.孟德斯鳩注重的是”法的精神”.盧梭則以人民主權學說為核心.4、行政立法的一般程度是規(guī)劃、起草、審查、決定、簽署公布和備案.5、國務院對行政法規(guī)的審議,一般經(jīng)過國務院常務會議來進行.6、行政法規(guī)和規(guī)章審議經(jīng)過后,須經(jīng)行政立法機關的行政首長簽署.國務院制定的行政法規(guī),由國務院總理簽署；部門規(guī)章由相應的部門首長簽署；地方政府規(guī)章由省長、自治區(qū)主席或市長簽署.7、依據(jù)【立法法】,行政法規(guī)和規(guī)章應當在公布后的30天內(nèi)報有關部門備案.8、行政法規(guī)的制定主體是國務院.9、國務院行使立法監(jiān)督權的工作機構是國務院法制局,它具體負責法規(guī)、規(guī)章的備案審查和管理工作,即立法監(jiān)督工作.10、1989年【中華人民共和國行政訴訟法】的公布,標志著中國行政法制建設進入了一個新的歷史時期.二、單項選擇題1、據(jù)考,”法治”一詞是古希臘人[C]最早提出的.A、畢達哥拉斯B、梭倫C、亞里士多德D、柏拉圖2、依據(jù)【立法法】,行政法規(guī)和規(guī)章應當在公布后的[B]天內(nèi)報有關部門備案.A、15B、30C、45D、60三、多項選擇題1、法治行政的特點包含[ABCDE].A、職權法定B、法律保留C、法律優(yōu)先D、依據(jù)法律E、職權和職責統(tǒng)一2、行政復議的合法性審查包含[BCDE].A、法定依據(jù)的審查B、濫用職權的審查C、法定程序的審查D、法定權限的審查E、權力腐敗的審查第十四章行政方法一、填空題1、行政方法的內(nèi)容包含基本手段、行政程序和技術方法三個方面.2、行政程序從橫向上可分為手續(xù)性程序和決定性程序.3、行政程序從縱向可分為行政計劃準備、決定計劃、執(zhí)行計劃、檢查監(jiān)督和考核獎懲等.4、簡化工作理論是管理學家英格森于1933年提出來的,發(fā)展到今天,已經(jīng)成為管理的一條基本原則和基本方法.5、目標管理方法是美國學者德魯克于20世紀50年代,應用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關系理論而提出的一種新的管理方法.6、目標管理的特點是以人、工作和成果為中心的現(xiàn)代管理方法.二、單項選擇題目標管理方法是[D]于20世紀50年代,應用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關系理論而提出的一種新的管理方法.A、德魯克B、西蒙C、伍德沃德D、菲德勒三、多項選擇題1、行政方法的內(nèi)容包含[ADE].A、基本手段B、行政程序C、決策樹法D、目標管理E、技術方法2、行政方法的特點有[ADCDE].A、技術性B、創(chuàng)新性C、民主性D、系統(tǒng)性E、科學性3、行政基本方法包含[ACD].A、法律政策方法B、政治方法C、行政指令方法D、經(jīng)濟方法E、思想工作方法4、行政程序的特點主要有[ACDE].A、簡便性B、強制性C、合法性D、完整性E、穩(wěn)定性5、行政程序從縱向可分為[ABCDE].A、行政計劃準備B、決定計劃C、執(zhí)行計劃D、檢查監(jiān)督E、考核獎懲6、按照時間劃分,行政計劃的類型能夠分為[ABE].A、短期計劃B、中期計劃C、社會計劃D、經(jīng)濟計劃E、長期計劃第十五章行政效率一、填空題1、從公共組織層次上考察,行政效率能夠分為三個層次:組織效率、管理效率和工作效率.2、公共組織的高級決策層所表現(xiàn)的效率,是組織效率,又稱決策效率.3、公共組織中間管理層所表現(xiàn)出的效率,為管理效率.4、公共組織的基層工作人員所表現(xiàn)出的效率,為工作效率,亦稱機械效率.5、公共行政的目的是效率,公共行政的價值是公平.二、多項選擇題1、從公共組織層次上來考察,行政效率能夠分為[ABC].A、組織效率B、管理效率C、工作效率D、社會效率E、客觀效率和規(guī)范效率2、傳統(tǒng)的測定行政效率的方法主要有[ABDE].A、標準比較法B、公共組織要素評分測量法C、綜合測量法D、行政職能測量法E、行政費用測量法3、下面屬于行政費用測量法的方法有[ABE].A、單位費用測量法B、計件費用測量法C、行政職能測量法D、標準比較法E、人均費用測量法4、公共服務債效評價的一般性指標包含[ABCD].A、經(jīng)濟指標B、效率指標C、公平指標D、效能指標E、政治指標第十六章行政改革一、填空題1、從20世紀70年代開始,西方發(fā)達國家相繼開始進行行政改革,然后許多發(fā)展中國家因為實行市場化也進行不同程度的行政改革.2、西方發(fā)達國家的行政改革主要圍繞三個問題展開,即政府和市場、政府再造和政治和行政的關系.3、自由主義思想的代表人物主要有哈耶克、老弗里德曼夫婦、小弗里德曼、諾齊克、羅斯巴特、米塞斯以及公共選擇學派的布坎南和圖洛克.其中哈耶克、老弗里德曼和布砍南曾獲得諾貝爾經(jīng)濟學獎.4、企業(yè)家政府是政府再造的重要內(nèi)容.二、單項選擇題從20世紀[C]年代開始,西方發(fā)達國家相繼開始進行行政改革,然后許多發(fā)展中國家因為實行市場化也進行不同程度的行政改革.A、50B、60C、70D、80三、多項選擇題1、政府再造的戰(zhàn)略主要有[ABCDE].A、核心戰(zhàn)略:明確組織目標B、后果戰(zhàn)略:創(chuàng)設績效后果C、顧客戰(zhàn)略:將顧客置于駕駛員的位置上D、控制戰(zhàn)略:將控制從高層和中央移走E、文化戰(zhàn)略:創(chuàng)造企業(yè)家文化2、在新公共管理運動中,彼得斯提出的政府模式主要有[ABCD].A、市場政府模式B、參和政府模式C、解制式政府模式D、彈性化政府模式E、科層政府模式3、參和政府模式的理論基礎有[ABDE].A、參和管理B、對話民主C、公民自治權D、公有社會E、承認公共組織中基層官員是組織有效運作的核心一、填空題:1、政府是公共財政的分配主體.2、企業(yè)家政府是政府再造的重要內(nèi)容.3、確定控制標準是行政控制過程的起點.4、領導決策系統(tǒng)是行政決策體制的核心,是實際權力的把持者.5、實施階段是整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關鍵的階段.6、行政職位是構成公共組織結構的基本要素,是公共組織結構的支撐點和聯(lián)絡點.7、平行溝通不宜采納命令或指示的溝通形式,而只能經(jīng)過協(xié)商、合作的辦法.A1、按采購方法的公開程度能夠?qū)⒄少彽姆椒ǚ譃閮纱箢?即招標性采購和非招標性采購.招標采購是公開性較高的政府采購方法.2、按工作內(nèi)容的不同,行政領導者可分為政治領導者、經(jīng)濟領導者、文化領導者及其它方面的領導者.3、按工作性質(zhì)或所處管理層次的不同,行政領導者能夠分為高層領導者、中層領導者、和基層領導者.4、按接受投標人的范圍不同,招標性采購又能夠分為公開招標采購、選擇性招標采購和限制性招標采購.其中,公共招標采購和選擇性招標采購屬于競爭性招標采購.5、按照稅制結構的單一性和復雜性來劃分,可分為單一稅制和復合稅制.中國當前實行的就是復合稅制.B1、辦公自動化的發(fā)展過程大致經(jīng)歷了四個階段,即單機操作階段、數(shù)據(jù)處理階段、網(wǎng)絡運行階段和知識管理階段.2、辦公自動化系統(tǒng)由事務處理層辦公自動化系統(tǒng)、管理信息層辦公自動化系統(tǒng)和決策支持層辦公自動化系統(tǒng)三個功能層次構成.3、被稱為”組織理論之父”的是韋伯.4、被稱為”科學管理之父”的是泰勒.5、被稱為”行政管理之父”的是法約爾.6、被稱為”人事管理之父”和行為科學的先驅(qū)者的是偉大的空想社會主義思想家歐文.7、半總統(tǒng)制是總統(tǒng)制在法國的變形,是由法國第五共和國憲法所確立的一種中央政府體制.8、部長會議體制是前蘇聯(lián)1946年建立的一種中央政府的組織形式,后來一些社會主義國家和發(fā)展中國家也相繼采納,是一種有一定影響的中央政府體制.9、部外制是美國用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機構.C1、從20世紀70年代開始,西方發(fā)達國家相繼開始進行行政改革,然后許多發(fā)展中國家因為實行市場化也進行不同程序的行政改革.2、從工作性質(zhì)和職責以及產(chǎn)生方法角度劃分,行政領導者的類型劃分為政務類行政領導者和行政類行政領導者.3、從廣義上講,國家公務員的升降包含職位的升降和級別的升降.一般意義上的升降,是指國家公務員職位的升降,它包含晉升和降職兩個方面的內(nèi)容.4、從公共組織層次上來考察,行政效率能夠分為三個層次:組織效率、管理效率和工作效率.5、從權力的性質(zhì)上,一般把行政領導權力分為權力性影響力和非權力性影響力.6、從現(xiàn)代社會和各國政府行政實踐來看,政府的基本職能能夠分為政治職能、經(jīng)濟職能、文化職能和社會職能.7、層次高、范圍廣、時空等條件受到限制的執(zhí)行活動比較適宜于用書面指揮.8、財政對社會需求進而對經(jīng)濟增長速度的調(diào)節(jié)機制主要有兩種,即自動調(diào)節(jié)機制和相機調(diào)節(jié)機制.D1、對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計劃過程中履行職責情況進行的監(jiān)督檢查,稱為事中監(jiān)督.2、對行政決策權的合法性的監(jiān)督一般由立法機關進行.3、對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言,實行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是特殊型的行政區(qū).4、對于公文管理,周恩來總理曾指示說,第一要保密,第二要準確,第三要迅速.5、對市場經(jīng)濟的調(diào)控,只能由政府進行,其它任何組織都不可能代替政府.政府的調(diào)控手段主要是制定各種政策.6、對監(jiān)督對象未構成犯罪,權構成違反政紀的案件,由行政監(jiān)察機關調(diào)查處理；對監(jiān)督對象構成犯罪的案件,由檢察機關追究刑事責任.7、對具有公務員身份的中國共產(chǎn)黨黨員的案件,需要給予處分的,分別由行政監(jiān)察機關給予政紀處分和黨的紀律檢察機關給予黨紀處分.8、對涉及非中國共產(chǎn)黨黨員的國家公務員的案件,需要給予處分的,則只由行政監(jiān)察機關給予政紀處分.9、對涉及國家行政機關以外的中國共產(chǎn)黨黨員的案件,需要給予處分的,則只由黨的紀律檢察機關給予黨紀處分.10、第一位試圖建立公共行政學體系的是懷特.11、典型的行政體地方政府是德國地方政府.E1、20世紀70年代的西方發(fā)達資本主義國家的行政改革深受自由主義思想的影響.同時,也繼續(xù)影響90年代以來西方各國政府改革,成為新公共管理運動的主要思想來源.F1、發(fā)表了公共行政學的開山之作【行政之研究】的作者是威爾遜.2、分權制,亦稱多元制、分離制,它分為聯(lián)邦分權制和單一分權制.3、法國最有代表性的法治論者是孟德斯鳩和盧梭,她們雖然都屬于啟蒙思想家,但法治觀念也不完全相同.孟德斯鳩注重的是”法的精神”.盧梭則以人民主權學說為核心.4、法治行政的特點包含職權法定、法律保留、法律優(yōu)先、依據(jù)法律、職權和職責統(tǒng)一等方面.G1、公文有兩個方面的效用,第一是現(xiàn)實執(zhí)行效用,第二是歷史效用.公文中的一部分在辦理完畢之后能夠轉(zhuǎn)化為檔案,就是因為它有歷史效用.2、公共行政學研究的第一種取向就是管理取向,也就是企業(yè)管理取向.它能夠分為傳統(tǒng)管理取向和新公共管理取向.3、公共行政學研究的第二種取向是政治取向,它產(chǎn)生于美國羅斯福新政和第二次世界大戰(zhàn)期間對公共行政脫離政治的批判.4、公共行政的首要特點是它的公共性.這是公共組織和其它私營部門的主要區(qū)別之一.5、公共行政環(huán)境的特殊性首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上.6、公共行政環(huán)境決定、限制和制約公共行政,公共行政必須適應公共行政環(huán)境.同時,公共行政對公共行政環(huán)境也有能動作用,它能夠影響和改造公共行政環(huán)境.7、公共行政學研究的核心問題是政府職能.8、公共行政的目的是效率,公共行政的價值是公平.9、公共組織結構是縱向結構,是公共組織的層級結構.10、公共組織結構的縱向結構和橫向結構相結合,有人稱之為復式結構,它是當代公共組織結構的特點之一.11、公共組織結構層級化和分部化的基本問題是處理好以效率為中心的層級隸屬的程度和部門設置的限度,也就是處理好管理層次和管理層級之間的關系的問題.這是公共組織結構的關鍵問題.12、公共組織結構方法取決于公共組織的職能目標職位和職權以及人員劃分等諸要素的構成方法.13、公共組織和行政工作人員從事公共行政管理工作所投入的各種資源和所取得的成果和效益之間的比例關系稱為行政效率.14、公共組織的高級決策層所表現(xiàn)的效率,是組織效率,又稱決策效率.15、公共組織中間管理層所表現(xiàn)出的效率,為管理效率.16、公共組織的基層工作人員所表現(xiàn)出的效率,為工作效率,亦稱機械效率.17、公共財政具有優(yōu)化資源配置、調(diào)節(jié)收入分配和穩(wěn)定經(jīng)濟增長三大職能.18、公共財政所承擔的資源配置職能是為彌補市場在資源配置方面的缺陷而存在的.19、國務院行使立法監(jiān)督權的工作機構是國務院法制局,它具體負責法規(guī)、規(guī)章的備案審查和管理工作,即立法監(jiān)督工作.20、國務院對行政法規(guī)的審議,一般經(jīng)過國務院常務會議來進行.21、國家公務的晉升要貫徹公平、擇優(yōu)和資歷原則.22、國家公務員晉升需要具備的前提條件是晉升國家公務員的職務,必須在國家核定的職數(shù)限額內(nèi)進行.23、國家公務員的退休條件包含的內(nèi)容是年齡條件、工齡和繳納退休保險金的年限以及身體和精神狀況.24、國家公務員的回避一般包含公務回避、地區(qū)回避和任職回避.25、國家公務員有違紀行為,尚未構成犯罪,或雖構成犯罪可是依法不追究刑事責任的,應當給予行政處分.26、國外公務員享受的保險項目,一般包含養(yǎng)老金、殘廢金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷事故保險等.其保險費一般由政府和公務員個人共同負擔.27、依據(jù)控制的時序劃分,有事先控制、事中控制和事后控制.28、依據(jù)能否在經(jīng)濟上直接得到等價的補償,財政支出可分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出.29、依據(jù)法律的規(guī)定,行使改變或撤銷權的只能是國務院和各級人民政府.30、依據(jù)現(xiàn)行的【國家公務員暫行條例】和【行政監(jiān)察法】的規(guī)定,行政處分共有六類:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除.31、依據(jù)行政監(jiān)察對象的不同,行政監(jiān)察機關的行政處分權能夠劃分為直接給予行政處分權和建議有關機關給予行政處分權.32、依據(jù)【立法法】,行政法規(guī)和規(guī)章應當在公布后的30天內(nèi)報有關部門備案.33、廣義的行政監(jiān)督是指政黨、立法機關、司法機關、社會組織、社會輿論和公民以及行政系統(tǒng)內(nèi)部,依法對政府和行政人員的行政行為的合法性、公平性和有效性的監(jiān)察和督促的行為.34、規(guī)劃是行政立法的啟動步驟.一般而言,立法規(guī)劃分為五年規(guī)劃和年度規(guī)劃兩種.J1、機會均等原則、公開原則和擇優(yōu)原則是國家公務員任用制度的主導原則.2、機關行政具有機關行政的事務性、機關行政的綜合性和機關行政的時效性等特點.3、機關行政的職責能夠概括為參和政務、處理事務和搞好服務三個方面.4、簡單、緊急的執(zhí)行活動比較適宜于用口頭指揮.5、簡化行政程序的基本方法就是簡化行政工作.6、簡化工作理論是管理學家英格森于1933年提出來的,發(fā)展到今天,已經(jīng)成為管理的一條基本原則和基本方法.7、較為常見的行政領導者產(chǎn)生方法主要有選任制、委任制、考任制和聘任制四種.8、建國以來,中國一直實行的是單式預算,從1992年起中國由以往的單式預算開始改按復式預算試編,即把全部預算收支按其性質(zhì)分別編制,分成常常性預算和建設性預算.9、檢察機關對行政管理的監(jiān)督主要體現(xiàn)為偵查監(jiān)督和職務犯罪監(jiān)督兩方面.10、經(jīng)過法定程序?qū)彶榕鷾实闹醒腩A算和地方各級預算,組成國家預算,具有法律效力.11、決算審核分析的內(nèi)容有兩個方面:一方面是政策性審核；另一方面是技術性審核.12、據(jù)考,”法治”一詞是古希臘畢哥達拉斯最早提出的.K1、科學管理時期的組織理論,也叫傳統(tǒng)組織理論.它產(chǎn)生并形成于19世紀末到20世紀20年代前后.2、考任制源于中國古代科舉制,現(xiàn)已被世界各國所采納.L1、領導特質(zhì)理論著重研究領導者的人格特質(zhì),以便發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用合格的領導者.2、領導作風理論以權力定位為基本變更,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端分為三種類型,即專制式的領導作風、民主式的領導作風和放任自流的領導作風.3、領導行為連續(xù)帶模式是行為科學家坦南鮑姆和斯密特于1958年提出的.4、領導生命周期理論是由美國心理學家科曼于1966年提出,后由赫塞和布蘭查德發(fā)展為情境領導理論.5、領導生命周期理論將四分圖理論和不成熟-成熟理論結合起來,創(chuàng)造了三維空間的領導模型.6、履行納稅義務的主體是社會成員.7、【立法法】對制定行政法規(guī)主要規(guī)定的程序是:.1立項和起草；2聽取意見；3法規(guī)草案的審查；4決定；5公布；6刊登.8、內(nèi)閣制,又稱議會制、議會政府制、議會內(nèi)閣制、責任內(nèi)閣制等.它起源于18世紀的英國,后來為許多西方國家所采納.M1、當前世界上實行國家公務員制度的國家,一般不單獨實行某一種單純的晉升制度,共同的趨勢是以功績晉升制為主,同時兼有其它晉升制.2、當前中國的國家公務員工資制度實行職級之資制,主要包含職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資.3、目標管理的特點是以人、工作和成果為中心的現(xiàn)代管理方法.4、目標管理方法是美國學者德魯克于20世紀50年代,應用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關系理論而提出的一種新的管理方法.5、馬克思認為政府的基本職能有政治統(tǒng)治職能和社會管理職能兩種.6、美國哈佛大學教授高斯最先提出對公共行政環(huán)境問題進行研究.7、美國早期的政治家和政治學家主張政治和行政分離,這是公共行政學產(chǎn)生的主要推動力.8、美國學者西拉季和華萊士提出領導塲六種特質(zhì)理論,認為領導者應具有身體特點、社會背景、智力、個性、任務定向和社會技能等六個方面的特質(zhì).9、美國學者卡特賴特和詹德在她們的【團體動力學】一書中提出了PM型領導模式.10、美國密執(zhí)安大學教授利克特經(jīng)長期研究,于1961年提出領導系統(tǒng)模式.這一理論將領導方法歸結為四種體制,分別是專制獨裁式、溫和獨裁式、協(xié)商式領導和參和式民主領導.11、美國在借鑒英國國家公務員制度的過程中,從一開始就建立起一套以功績制為基礎的國家公務員考核制度.P1、評估總結包含撰寫評估報告和總結評估工作兩個方面的內(nèi)容.2、批準是一種約束力較強的事先監(jiān)督方法,其內(nèi)容包含:要求監(jiān)督對象報送審批材料、審查和批準[含不批準]三個基本步驟.R1、人事行政的管理主體是國家人事行政機關2、人事行政機關的類型主要有部外制、部內(nèi)制、折中制和黨統(tǒng)一領導制.3、人事分類主要表現(xiàn)為兩種形式,一種是職位分類,另一種是品位分類.4、人民法院裁定的管轄有移送管轄、指定管轄和管轄權轉(zhuǎn)移三種.S1、審判機關監(jiān)督包含行政訴訟的監(jiān)督、國家賠償監(jiān)督和刑事訴訟的監(jiān)督等.2、審計監(jiān)督主要經(jīng)過審查會計賬目和有關財經(jīng)資料的辦法進行,必要時也進行調(diào)查活動.3、實施超額累進稅制和社會保障制度是政府調(diào)節(jié)個人收入分配、縮小收入差距的重要手段.4、司法機關實施的監(jiān)督是指審批機關的監(jiān)督和檢察機關的監(jiān)督.5、司法機關對行政的監(jiān)督,由人民檢察院和人民法院兩個司法監(jiān)督主體構成.6、稅收產(chǎn)生的先決條件是國家的公共權力.7、稅收制度的核心內(nèi)容是稅法,它是國家整個法律制度的重要組成部分.8、事中監(jiān)督的主要形式是現(xiàn)場監(jiān)督和跟蹤監(jiān)督.9、社會監(jiān)督的理論基礎主要有人民主權理論和知情權理論.10、隨著市場取向改革的進展和社會市場經(jīng)濟體制的建立,中國的財政將轉(zhuǎn)向雙元模式,即公共財政和國有資本財政并存的模式,相應地,在中國的國家預算制度上也將出現(xiàn)公共預算和國有資本經(jīng)營預算并存的T1、提出管理五項職能和14條管理原則的是法約爾.2、提出著名的POSDCRB,即七項管理職能的是古立克.3、通路一目標模式最早由加拿大多倫多大學教授埃文斯于1968年提出,其同事豪斯于1971年作了擴充和發(fā)展.4、一般有四種信息被領導者用來衡量和評估實際工作效果,它們是個人觀察、統(tǒng)計報告、口頭匯報和書面匯報.5、調(diào)節(jié)地區(qū)間的收入分配關系主要是經(jīng)過中央對地方實行轉(zhuǎn)移性支付制度,調(diào)節(jié)不同地區(qū)間的收入差距,促進區(qū)域經(jīng)濟均衡發(fā)展.W1、中國國家公務員制度中規(guī)定了國家公務員調(diào)配的四種基本形式是調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換和掛職鍛練.2、中國國家公務員當前主要的輪換形式有經(jīng)歷輪換、職期輪換和地區(qū)輪換三種.3、中國國家公務員的培訓主要有初任培訓、調(diào)任培訓、業(yè)務培訓和更新知識培訓.4、中國國家公務員的級別分為十五級.5、中國國家公務員的考核內(nèi)容概括起來