2023年領(lǐng)班競爭上崗演講稿

2023領(lǐng)班競爭上崗演講稿

領(lǐng)班競爭上崗演講稿(1)

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

我叫，來自西湖。20xx年我運(yùn)氣不錯(cuò)，有幸來到咱們這個(gè)人才聚濟(jì)、團(tuán)結(jié)又暖和的大家庭。借此時(shí)機(jī)，首先祝各位家人身體安康，萬事如意!誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們大家這次公正、公正競爭、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)和施展才華的時(shí)機(jī)。企業(yè)的進(jìn)展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益劇烈的大市場(chǎng)環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要效勞技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營的治理者，只有平常嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，才能把握好每一次呈現(xiàn)自身才能的時(shí)機(jī)，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

我竟聘的職務(wù)是領(lǐng)班一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。從我自身來講，無論是工作力量還是綜合素養(yǎng)可能還不是最正確人選，但人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二是淡淡做好xx主管的工作思路。

做為一個(gè)治理者要學(xué)會(huì)溝通、擅長溝通，我要用自己的熱忱把歡樂傳播到每一個(gè)員工的心里面，給員工制造零距離的溝通，讓員工在一個(gè)無壓的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。

一個(gè)優(yōu)秀的治理者要學(xué)會(huì)人性化的治理制度，要學(xué)會(huì)調(diào)發(fā)動(dòng)工的主觀能動(dòng)性。員工不行可以教，好的員工就應(yīng)當(dāng)給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的治理制度和效勞意識(shí)。

我們效勞行業(yè)始終提倡顧客就是上帝，其實(shí)效勞是相互的，用主動(dòng)、周到、熱忱的效勞換來客人的愉悅和絢爛的笑容，也就是自己最大的歡樂。做為一個(gè)治理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責(zé)任，對(duì)自己，對(duì)集體，對(duì)社會(huì)的責(zé)任和義務(wù)。

我今日的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的我。我信任，靠著我的個(gè)人素養(yǎng)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的精神，我的工作熱忱，我的治理閱歷，我肯定能把主管的工作做好。假如各位有疑慮，那就請(qǐng)給我一個(gè)時(shí)機(jī)，我決不會(huì)讓大家絕望。

最終以一首自編的對(duì)聯(lián)來完畢我的演講，上聯(lián)是勝固可喜，寵辱不驚看花開，下聯(lián)是敗亦無悔，去留無意隨云卷，橫批是競聘上崗。

感謝大家!

領(lǐng)班競爭上崗演講稿(2)

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事，大家中午好!

我叫孫x，來自安徽。今日很快樂也很榮興的能勾來到xx店。來到這里，發(fā)覺大家相處和諧，團(tuán)結(jié)互助，讓我聞到了家的味道，讓我忐忑擔(dān)心的心情，慢慢恢復(fù)安靜。今日很快樂能夠再次站在領(lǐng)班競聘這個(gè)舞臺(tái)上，在上一次的領(lǐng)班競聘中我沒有把握注時(shí)機(jī)而不辛落選了，我特別感謝公司又給了我一次時(shí)機(jī)，給了我呈現(xiàn)自我的舞臺(tái)。我信任我能行。

其實(shí)我在不久前我還沒有意愿參與競聘，并不是由于我沒有信念怕競聘不上，而是由于我有些偏激的想法。我認(rèn)為做領(lǐng)班有肯定的壓力，對(duì)于我的性格而言，我不適合做領(lǐng)班，但經(jīng)過我們的老大也就是我們的郭領(lǐng)班的開導(dǎo)和我的好朋友的支持下，讓我明白了許多，對(duì)于我以上的那種偏激的想法不會(huì)再有。

我認(rèn)為競聘上領(lǐng)班是我工作上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，今日我要向著領(lǐng)班這個(gè)職位沖刺。我心目中的好領(lǐng)班，我認(rèn)為他應(yīng)當(dāng)必需具備的六個(gè)方面：

一：個(gè)人思想強(qiáng)

二：專業(yè)技能強(qiáng)

三：作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)

四：肯定的溝通技巧

五：應(yīng)變力量強(qiáng)

六：完成好任務(wù)

我認(rèn)為作為一個(gè)好領(lǐng)班，他所起到的作用是巨大的，這樣他不僅僅是一個(gè)傳達(dá)主管各項(xiàng)意圖的橋梁，做好主管的左右手，他也是一個(gè)能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反應(yīng)的紐帶，同樣也是員工的知心人，他還需要具備觀看力能夠在第一時(shí)間里把握員工的心態(tài)做好溝通，固然對(duì)公司的各項(xiàng)企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解并要有肯定的執(zhí)行力量，和解決問題時(shí)堅(jiān)決的思維方式等

假如我能競聘上領(lǐng)班這一職，我將做好以下幾點(diǎn)：

第一：努力的提高自身的學(xué)習(xí)力量，增加自身的業(yè)務(wù)學(xué)問和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)治理方面的閱歷及處理顧客投訴的力量。

其次：在提高自身的同時(shí)也帶著其它家人們一起進(jìn)步共同成長。

第三：溝通很重要準(zhǔn)時(shí)的做好與家人的思想工作。細(xì)心觀看他們的思想動(dòng)態(tài)，以便準(zhǔn)時(shí)把握他們的想法與意見并做好記錄積極反應(yīng)。

第四：一個(gè)企業(yè)的營業(yè)目標(biāo)永久是業(yè)績?yōu)橄?，效勞至上并要做到好的業(yè)績，效勞水準(zhǔn)尤為重要現(xiàn)在的顧客不單單吃飽就好，他們對(duì)效勞的滿足度有更高的要求，怎樣才能做到公司提倡人性化效勞呢?那就是肯定要把顧客當(dāng)朋友對(duì)待，想朋友之所想，急朋友之所急，微笑是發(fā)自內(nèi)心的，只有你真正把他們當(dāng)作看了你才能真正做到微笑效勞這樣你的效勞就做到位了。產(chǎn)品也能到達(dá)顧客的要求，業(yè)績自然也就會(huì)提升，怎樣和顧客做朋友，這也是我需要跟他們共同學(xué)習(xí)的地方。

第五：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排下來的各項(xiàng)事物，公司的進(jìn)展勢(shì)頭迅猛，只有公