2023年煤礦先進(jìn)材料：煤礦安全守護(hù)神

煤礦先進(jìn)材料：煤礦安全守護(hù)神煤礦,守護(hù)神,先進(jìn),材料,平安相關(guān)資訊是工作生活常常需要使用到的，其寫(xiě)作內(nèi)容格式也少為人所了解，以下是我細(xì)心整理的煤礦先進(jìn)材料：煤礦平安守護(hù)神，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛(ài)。

篇1:煤礦先進(jìn)材料：煤礦平安守護(hù)神

煤礦平安守護(hù)神

在煤炭行業(yè)，數(shù)十年如一日，鐵面無(wú)私履行著煤礦生產(chǎn)平安監(jiān)督管理職能，確保了全縣煤礦生產(chǎn)多年平安運(yùn)行，未發(fā)生任何重大事故，人們都尊稱(chēng)他為煤礦平安"守護(hù)神'。年、年先后被表彰為"優(yōu)秀科技者'、"工作先進(jìn)個(gè)人'年被市委表彰為"共產(chǎn)黨員'。**煤炭工業(yè)經(jīng)過(guò)五年的穩(wěn)健進(jìn)展，逐步實(shí)現(xiàn)了由小變大、由弱變強(qiáng)、平安運(yùn)行的歷史跨越，煤炭產(chǎn)業(yè)成為僅次于冶金、電力產(chǎn)業(yè)之后的第三大支柱產(chǎn)業(yè)。2022年全縣生產(chǎn)原煤180萬(wàn)噸，是2022年的2.77倍,年增長(zhǎng)率為22.6%;實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值8.25億元,是2022年的18.33倍,年均增長(zhǎng)率為78.9%；實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)收入9248萬(wàn)元,是2022年的15.4倍。2022、2022年連續(xù)兩年取得原煤生產(chǎn)百萬(wàn)噸零死亡率的優(yōu)異成果，這其中分散著煤礦平安衛(wèi)士***的一份心血和汗水。**于1995年參工，先后在***煤炭基本建設(shè)公司技術(shù)主管、及掘進(jìn)大隊(duì)長(zhǎng)等職，

1999年調(diào)入***煤炭局，曾擔(dān)煤管工作。

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一線(xiàn)"排雷'保平安**的煤礦大多起步晚、起點(diǎn)低、條件差的，且礦井分布廣、戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng)、交通不便、工作條件非常艱苦，平安監(jiān)管工作任務(wù)重、人手少。面對(duì)這些困難，***常說(shuō)，煤礦的主要隱患在井下、在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)點(diǎn)，假如不下井檢查，等于沒(méi)來(lái)，也就不能關(guān)心煤礦準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和查找出隱患，就等于留下了一枚炸彈。每次到煤礦檢查工作，他總是帶頭下井，深化到每一個(gè)作業(yè)點(diǎn)，認(rèn)真查找存在的隱患和問(wèn)題，對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，能在現(xiàn)場(chǎng)馬上改正的，他就守在現(xiàn)場(chǎng)待整改達(dá)到要求后才離開(kāi)；不能馬上整改的，組織召開(kāi)分析會(huì)、座談會(huì)，直到煤礦相關(guān)人員熟悉到位、知道如何整改后，才放心離開(kāi)；對(duì)存在重大隱患的煤礦，他按制度嚴(yán)格執(zhí)法，從不怕碰"釘子'。

舍小家服務(wù)大平安**不但克服了種種困難，悄悄奮戰(zhàn)在煤炭平安監(jiān)管第一線(xiàn)，他還竭盡所能地幫煤礦調(diào)借技術(shù)人員，解決技術(shù)匱乏的問(wèn)題，并勸說(shuō)各煤礦改善設(shè)施設(shè)備，提高煤礦的技術(shù)含量，增加抗風(fēng)險(xiǎn)力量。針對(duì)有的礦井技術(shù)缺乏、管理水平低的現(xiàn)狀，在監(jiān)管過(guò)程中，毫無(wú)保留的為他們提出整改看法和建議，建議煤礦怎樣布置，如何提高平安系數(shù)，有時(shí)還動(dòng)手為其示范。堅(jiān)持隱患查處與教育防范融為一體，任何礦井內(nèi)不論存在大小隱患，他均細(xì)心查找清晰，然后在分析會(huì)或座談會(huì)上逐條進(jìn)行分析，利用自己把握的技術(shù)與煤礦相關(guān)負(fù)責(zé)人制定整改措施和防范措施，讓煤礦從中受到啟發(fā)，避開(kāi)類(lèi)似隱患的重復(fù)發(fā)生。每到一個(gè)礦區(qū)，在深化井下查看平安狀況的同時(shí)，他總要抽時(shí)間與礦工們交心談心，了解他們的生活狀況，向他們講解法律法規(guī)。督促煤礦企業(yè)加大對(duì)工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，促進(jìn)煤礦企業(yè)從業(yè)人員綜合素養(yǎng)的進(jìn)一步提高，為煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)供應(yīng)了技術(shù)保障。

廉潔律己保平安

搞煤礦平安監(jiān)管工作，與煤礦老板打交道特別頻繁，作為煤礦平安監(jiān)管人員假如守不住清貧、耐不住孤獨(dú)?????、擋不住誘惑，不能?chē)?yán)格要求自己，就會(huì)鉆進(jìn)一些別有專(zhuān)心的人設(shè)下的套子里不能自拔。***深知這一點(diǎn)，他以"做官先做人，正人先正己'的要求嚴(yán)格約束自己和下屬。的一天，他帶著平安科的工作人員到的一個(gè)煤礦檢查時(shí)，該礦長(zhǎng)怕下井查出重大隱患被懲罰，在檢查人員下井后，支配礦上工作人員在檢查人員的衣服中塞紅包，當(dāng)他出井后，發(fā)覺(jué)衣服口袋中多了個(gè)厚厚的紅包，不但當(dāng)面主動(dòng)帶頭退還礦主，還對(duì)礦主賜予了嚴(yán)峻地批判。事后，該礦主不但沒(méi)罵他反爾贊美說(shuō)如今這樣的領(lǐng)導(dǎo)不多了。

煤礦工作環(huán)境艱苦、危急性高，監(jiān)管工作得罪人，但他干一行、愛(ài)一行、精一行，無(wú)論是當(dāng)技術(shù)員還是當(dāng)干部，像一臺(tái)永不知疲乏的機(jī)器，埋頭運(yùn)作從不言累。人們?cè)谒砩峡吹搅嗣禾咳四欠N特殊能戰(zhàn)斗、吃苦的珍貴精神，也看到了共產(chǎn)黨員那種不畏困難、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)。***靠著對(duì)煤礦平安生產(chǎn)執(zhí)著、踏實(shí)的工作作風(fēng)和高尚的人格魅力贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可及礦主、下屬、礦工們的贊譽(yù)，

篇2:煤礦土地監(jiān)管協(xié)議

土地復(fù)墾費(fèi)用監(jiān)管協(xié)議

甲方：高平市國(guó)土資源局（為負(fù)責(zé)監(jiān)管的國(guó)土資源管理部門(mén)）

單位地址：山西省晉城市高平市育紅街02號(hào)

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

乙方：山西煤炭運(yùn)銷(xiāo)集團(tuán)蘭煜煤業(yè)有限公司（為復(fù)墾義務(wù)人）：

單位地址：山西省晉城市高平市河西鎮(zhèn)鞏村村

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：劉翠

丙方：

單位地址：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

第一章總則

第一條

依據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《土地復(fù)墾條例》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為落實(shí)土地復(fù)墾費(fèi)用，保障土地復(fù)墾的順當(dāng)開(kāi)展，復(fù)墾義務(wù)人、國(guó)土資源管理部門(mén)和銀行三方本著公平、自愿、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本協(xié)議。

其次條

依據(jù)土地復(fù)墾法律法規(guī)給予的職責(zé)，甲方有權(quán)依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)損毀土地的復(fù)墾進(jìn)行監(jiān)督管理，監(jiān)督乙方落實(shí)土地復(fù)墾費(fèi)用，履行土地復(fù)墾義務(wù)。

第三條

乙方應(yīng)當(dāng)遵守土地復(fù)墾法律法規(guī)，根據(jù)"誰(shuí)損毀，誰(shuí)復(fù)墾'的原則，依法履行土地復(fù)墾義務(wù)。土地復(fù)墾費(fèi)用的存儲(chǔ)、使用應(yīng)接受甲方的監(jiān)督管理。

第四條

丙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本協(xié)議商定，幫助甲方對(duì)乙方土地復(fù)墾費(fèi)用的存儲(chǔ)、支取進(jìn)行監(jiān)督管理。

第五條

本協(xié)議所稱(chēng)土地復(fù)墾費(fèi)用，是指復(fù)墾義務(wù)人為履行土地復(fù)墾義務(wù)，依據(jù)土地復(fù)墾方案完成土地復(fù)墾任務(wù)所需要的費(fèi)用。土地復(fù)墾費(fèi)用屬于土地復(fù)墾義務(wù)人全部，專(zhuān)項(xiàng)用于土地復(fù)墾義務(wù)人損毀土地的復(fù)墾。

第六條

土地復(fù)墾費(fèi)用賬戶(hù)根據(jù)"企業(yè)全部，政府監(jiān)管，專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)，專(zhuān)款專(zhuān)用'的原則管理。

第七條

本協(xié)議在土地復(fù)墾方案及各階段土地復(fù)墾方案通過(guò)備案后簽訂。

其次章乙方復(fù)墾任務(wù)

第八條

乙方項(xiàng)目位置：蘭煜煤業(yè)有限公司位于高平市區(qū)南部約10km處，向陽(yáng)至司家川、鞏村一帶，行政區(qū)劃隸屬高平市河西鎮(zhèn)管轄；項(xiàng)目名稱(chēng)：山西煤炭運(yùn)銷(xiāo)集團(tuán)蘭煜煤業(yè)有限公司兼并重組整合項(xiàng)目土地復(fù)墾；采礦許可證號(hào)：C1400002022111220225726；礦區(qū)面積：9.6795平方公里；開(kāi)采礦種：煤；開(kāi)采方式：地下開(kāi)采；開(kāi)采年限：29.65年。

第九條

依據(jù)土地復(fù)墾方案，估計(jì)該項(xiàng)目損毀土地總面積801.97公頃，擬復(fù)墾土地總面積801.97公頃,工程靜態(tài)總投資4035.81萬(wàn)元，動(dòng)態(tài)總投資15619.34萬(wàn)元。土地復(fù)墾方案服務(wù)期限為36年。

復(fù)墾工作方案支配表

第十條

土地復(fù)墾義務(wù)人應(yīng)當(dāng)于每年12月31日前向縣級(jí)以上地方人民政府國(guó)土資源主管部門(mén)報(bào)告當(dāng)年的土地?fù)p毀狀況、土地復(fù)墾費(fèi)用使用狀況以及土地復(fù)墾工程實(shí)施狀況。

第三章土地復(fù)墾費(fèi)用的存儲(chǔ)

第十一條

乙方應(yīng)將土地復(fù)墾費(fèi)用存入能夠遵守協(xié)議、共同監(jiān)管的銀行（即丙方）開(kāi)設(shè)的土地復(fù)墾費(fèi)用專(zhuān)用賬戶(hù)。

開(kāi)戶(hù)行：

賬號(hào)：

第十二條

乙方應(yīng)依據(jù)批復(fù)的土地復(fù)墾方案及階段土地復(fù)墾方案中確定的費(fèi)用預(yù)存方案，分

年將土地復(fù)墾費(fèi)用存入土地復(fù)墾費(fèi)用專(zhuān)用賬戶(hù)。

第十三條

乙方應(yīng)在每個(gè)費(fèi)用預(yù)存方案開(kāi)頭后的10個(gè)工作日內(nèi)將相應(yīng)的土地復(fù)墾費(fèi)用存入土地復(fù)墾費(fèi)用專(zhuān)用賬戶(hù)。其中，第一年詳細(xì)存儲(chǔ)金額和時(shí)間如下：

存儲(chǔ)金額：人民幣大寫(xiě)：壹佰捌拾玖萬(wàn)貳仟叁佰元整（小寫(xiě)：189.23萬(wàn)元），系2022年土地復(fù)墾資金方案提取費(fèi)，

存儲(chǔ)日期：*年*月*日

第十四條

土地復(fù)墾費(fèi)用所產(chǎn)生的利息歸乙方全部，可用于抵減下一期應(yīng)存儲(chǔ)的土地復(fù)墾費(fèi)用。

第十五條

如乙方不能按本協(xié)議第十三條規(guī)定的日期存儲(chǔ)土地復(fù)墾費(fèi)用，須每天按未存儲(chǔ)土地復(fù)墾費(fèi)用的萬(wàn)分之一向土地復(fù)墾費(fèi)用共管賬戶(hù)繳納滯納金。滯納金不能用于抵減下一期應(yīng)存儲(chǔ)的土地復(fù)墾費(fèi)用。

第四章土地復(fù)墾費(fèi)用的管理和使用

第十六條

乙方在根據(jù)土地復(fù)墾方案和階段土地復(fù)墾方案完成全部復(fù)墾任務(wù)后向甲方提出最終驗(yàn)收申請(qǐng)。驗(yàn)收合格后，乙方可向甲方申請(qǐng)從土地復(fù)墾費(fèi)用共管賬戶(hù)中支取階段復(fù)墾費(fèi)用的80%。

第十七條

復(fù)墾為農(nóng)用地的，甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)在最終驗(yàn)收合格后的5年內(nèi)對(duì)土地復(fù)墾效果進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)。復(fù)墾效果達(dá)到土地復(fù)墾方案和階段土地復(fù)墾方案要求的，乙方可向甲方申請(qǐng)從土地復(fù)墾費(fèi)用共管賬戶(hù)中支取階段復(fù)墾全部費(fèi)用。

第十八條

丙方應(yīng)在收到甲方出具的驗(yàn)收合格確認(rèn)書(shū)和土地復(fù)墾費(fèi)用支取通知書(shū)后的5個(gè)工作日內(nèi)將土地復(fù)墾費(fèi)用支付給乙方。未經(jīng)甲方授權(quán)，丙方不得向乙方支付土地復(fù)墾費(fèi)用，否則由丙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第十九條

丙方應(yīng)在向乙方支付土地復(fù)墾費(fèi)用后的3個(gè)工作日內(nèi)，向甲方供應(yīng)土地復(fù)墾費(fèi)用支取回執(zhí)及土地復(fù)墾費(fèi)用賬戶(hù)狀況。

其次十條

乙方在根據(jù)土地復(fù)墾方案和階段土地復(fù)墾方案完成全部復(fù)墾任務(wù)后向甲方提出最終驗(yàn)收申請(qǐng)。驗(yàn)收合格后，可憑甲方出具的驗(yàn)收合格確認(rèn)書(shū)和土地復(fù)墾費(fèi)用支取通知書(shū)辦理費(fèi)用支取手續(xù)。丙方應(yīng)在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理土地復(fù)墾費(fèi)用支取手續(xù)。

第五章協(xié)議修訂和轉(zhuǎn)讓

其次十一條

本協(xié)議對(duì)各方及其各自的繼承人及經(jīng)許可的受讓人具有同等約束力。

其次十二條

本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)各方共同確認(rèn)，原則上不進(jìn)行修訂。

其次十三條

如甲方與土地復(fù)墾相關(guān)的行政管理權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，協(xié)議各方應(yīng)在協(xié)商的基礎(chǔ)上修改本協(xié)議中的相關(guān)條款。

其次十四條

乙方轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)的，本協(xié)議終止。受讓方應(yīng)與甲方重新簽訂書(shū)面協(xié)議，受讓方應(yīng)擔(dān)當(dāng)乙方在本協(xié)議中規(guī)定的全部義務(wù)和責(zé)任。

其次十五條

乙方對(duì)土地復(fù)墾方案進(jìn)行重大調(diào)整，需要重新編制土地復(fù)墾方案的，各方須依據(jù)新審批的土地復(fù)墾方案和階段土地復(fù)墾方案重新簽訂協(xié)議。

其次十六條

乙方可在其認(rèn)為合適的狀況下縮減、中斷或中止經(jīng)營(yíng)。在上述縮減、中斷或中止期間，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，在甲方認(rèn)為合理的范圍內(nèi)免除其在本協(xié)議中應(yīng)履行的義務(wù)，并經(jīng)協(xié)議各方確認(rèn)后，補(bǔ)簽相關(guān)協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充文本。

第六章協(xié)議終止

其次十七條

本協(xié)議自各方簽字并加蓋公章之日起生效，至雙方義務(wù)履行完畢后失效。

第七章違約責(zé)任

其次十八條

乙方不履行本協(xié)議中規(guī)定的土地復(fù)墾義務(wù)，或復(fù)墾驗(yàn)收不合格經(jīng)整改仍不合格的，甲方有權(quán)將乙方土地復(fù)墾費(fèi)用專(zhuān)用賬戶(hù)中相應(yīng)數(shù)額的土地復(fù)墾費(fèi)用轉(zhuǎn)為土地復(fù)墾費(fèi)，由甲方代為組織復(fù)墾。

其次十九條

如乙方被宣告破產(chǎn)或進(jìn)入破產(chǎn)、解散、清算程序，或無(wú)力償還到期債務(wù)，土地復(fù)墾費(fèi)用在按法律規(guī)定償付相關(guān)債務(wù)后，須優(yōu)先用于繳納土地復(fù)墾費(fèi)。

第三十條

乙方根據(jù)本協(xié)議商定完成土地復(fù)墾工作，并提交驗(yàn)收申請(qǐng)，甲方收到驗(yàn)收申請(qǐng)60個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正值理由不進(jìn)行驗(yàn)收的，乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門(mén)反映狀況。

第三十一條

乙方因遭受不行抗力而延遲或停止履行本協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)的，不應(yīng)構(gòu)成乙方在此期間對(duì)本協(xié)議的違約。

第八章?tīng)?zhēng)議解決

第三十二條

本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議、糾紛，協(xié)議三方首先應(yīng)協(xié)商解決。如在開(kāi)頭協(xié)商后60個(gè)工作日內(nèi)未能解決爭(zhēng)議，則任何一方可向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，根據(jù)其當(dāng)時(shí)有效的仲裁規(guī)章進(jìn)行仲裁。最終仲裁裁決對(duì)協(xié)議各方均具有約束力。除仲裁裁決另有規(guī)定外，仲裁費(fèi)用由敗訴方擔(dān)當(dāng)。

第三十三條

爭(zhēng)議仲裁期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，協(xié)議各方應(yīng)連續(xù)行使各拘束本協(xié)議中規(guī)定的其他權(quán)利，并應(yīng)連續(xù)履行各拘束本協(xié)議中規(guī)定的其他義務(wù)。

第九章附則

第三十四條

本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。

第三十三條

本協(xié)議未盡事宜，可由三方商定后以書(shū)面形式作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（公章）：高平市國(guó)土資源局

地址：山西省晉城市高平市育紅街02號(hào)

郵編：048400

電話(huà)/p>

法定代表人（托付代理人）

（簽字）：*年*月*日

乙方（公章）：

地址：

郵編：048400

電話(huà)：0356-

法定代表人（托付代理人）

（簽字）：*年*月*日

丙方（公章）：

地址：

郵編：048400

電話(huà)：0356-

法定代表人（托付代理人）

（簽字）：*年*月*日

篇3:學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)下國(guó)有企業(yè)人事培訓(xùn)制度改善分析以某煤礦為例

學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)下國(guó)有企業(yè)人事培訓(xùn)制度改善分析以某煤礦為例

一、A煤礦人力資源培訓(xùn)存在的問(wèn)題

1.企業(yè)人力資源培訓(xùn)投入嚴(yán)峻不足

A煤礦人力資源的培訓(xùn)無(wú)論是在規(guī)模上、規(guī)格上、質(zhì)量上都不能很好地適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)的需要，重生產(chǎn)輕培訓(xùn)的現(xiàn)象比較普遍，培訓(xùn)投入嚴(yán)峻不足。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，企業(yè)要將總收入的1.5%~3.0%用于員工的培訓(xùn)，而A煤礦則是企業(yè)職工工資總額的1.5%。這1.5%遠(yuǎn)不能滿(mǎn)意培訓(xùn)的需要。

2.人力資源培訓(xùn)的體系尚未建立

A煤礦的人力資源培訓(xùn)都存在肯定的盲目性，培訓(xùn)內(nèi)容停留在簡(jiǎn)潔的基本技能的培訓(xùn)上，以"應(yīng)急式'的業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主，很少做到全面、精確?????地從素養(yǎng)要求、學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)、力量動(dòng)身來(lái)分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)的中長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和分階段方案，對(duì)培訓(xùn)效果缺乏有效的分析、評(píng)價(jià)和反饋，缺乏一套完善的行之有效的培訓(xùn)制度。

3.企業(yè)人力資源培訓(xùn)的方案未能很好地與員工本身的需求相結(jié)合

A煤礦培訓(xùn)方案沒(méi)有考慮如何充分調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)的樂(lè)觀性，沒(méi)有考慮員工個(gè)人的進(jìn)展因素、員工本人的意愿、員工個(gè)人的素養(yǎng)，"為培訓(xùn)而培訓(xùn)'。企業(yè)在落實(shí)培訓(xùn)方案中，有時(shí)為了湊人數(shù)把應(yīng)當(dāng)參與甲理論培訓(xùn)的人送去參與乙理論的培訓(xùn)，使培訓(xùn)的學(xué)問(wèn)不能充分地運(yùn)用到實(shí)際工作中去，造成培訓(xùn)資源的鋪張。

4.缺乏有效的人力資源培訓(xùn)的激勵(lì)制約機(jī)制

A煤礦人力資源培訓(xùn)工作薄弱，除了投入不夠外，另一個(gè)重要緣由是缺乏有效的培訓(xùn)激勵(lì)制約機(jī)制，職工參與培訓(xùn)只是聽(tīng)任于行政命令，職工中特殊是文化程度偏低、年齡偏大的職工不愿培訓(xùn)，躲避培訓(xùn)的現(xiàn)象嚴(yán)峻。盡管有的培訓(xùn)方案支配得很具體，由于缺乏一套培訓(xùn)與崗位(工資)晉升、晉級(jí)相聯(lián)系(不培訓(xùn)或不達(dá)到肯定的培訓(xùn)效果不得上崗)的制度，并沒(méi)有從根本上將職工培訓(xùn)的"要我學(xué)'變?yōu)?我要學(xué)'。

5.培訓(xùn)形式單一，師資隊(duì)伍缺乏

A煤礦培訓(xùn)大多以理論教學(xué)、課堂教學(xué)為主，對(duì)職工的現(xiàn)場(chǎng)操作力量的培訓(xùn)力度不夠，考核也不嚴(yán)。在人力資源培訓(xùn)的老師隊(duì)伍建設(shè)上，缺乏深度和廣度，大多數(shù)往往滿(mǎn)意于從本企業(yè)的技術(shù)人員和技師中抽調(diào)任課，由于其自身工作任務(wù)重，授課往往缺乏系統(tǒng)性，"應(yīng)付式'的教學(xué)比較普遍，很少有企業(yè)與大專(zhuān)院校和企業(yè)聯(lián)系，聘請(qǐng)有閱歷的老師，以有針對(duì)性地解決員工和企業(yè)真正的培訓(xùn)需求。

二、A煤礦員工培訓(xùn)機(jī)制構(gòu)建對(duì)策

1.力資源培訓(xùn)的投入不僅僅是一個(gè)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，還是企業(yè)進(jìn)展的戰(zhàn)略問(wèn)題。要熟悉到培訓(xùn)支出是很重要的投資，和其他投資一樣是有回收的，而且回報(bào)更高、更為重要、更為長(zhǎng)遠(yuǎn)和更有意義。增加培訓(xùn)投入不但能使人力資本增值，而且也成為企業(yè)吸引人才，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要因素。

2.建立完善的人力資源培訓(xùn)體系

（1）建立完善的培訓(xùn)制度

培訓(xùn)制度是建立完善的人力資源培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)，它包括培訓(xùn)服務(wù)制度、培訓(xùn)激勵(lì)制度、培訓(xùn)考核評(píng)估制度、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度、培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度等。培訓(xùn)制度需要企業(yè)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合煤礦生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，參照國(guó)內(nèi)先進(jìn)煤礦或國(guó)外一些勝利煤礦的閱歷仔細(xì)制定。

（2）制訂培訓(xùn)方案

制訂完善的培訓(xùn)方案是完成培訓(xùn)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)預(yù)期效果的關(guān)鍵。因此，在制訂培訓(xùn)方案時(shí)應(yīng)留意以下幾方面的問(wèn)題：一是培訓(xùn)方案要聽(tīng)從于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和進(jìn)展的戰(zhàn)略需要；二是培訓(xùn)方案要能協(xié)調(diào)企業(yè)組織目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)，兼顧企業(yè)集體利益和員工個(gè)人利益；三是要注意短期培訓(xùn)、中期培訓(xùn)和長(zhǎng)期培訓(xùn)之間應(yīng)形成互補(bǔ)，崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)之間要相互協(xié)調(diào)；四是企業(yè)培訓(xùn)方案應(yīng)兼顧員工個(gè)人職業(yè)生涯的進(jìn)展，讓培訓(xùn)方案同時(shí)成為可提升員工的進(jìn)展方案；五是培訓(xùn)方案必需建立在企業(yè)對(duì)人力資源現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì)分析和需求猜測(cè)的基礎(chǔ)上，防止盲目性。

（3）實(shí)施培訓(xùn)方案

實(shí)施培訓(xùn)方案是人力資源培訓(xùn)體系中的關(guān)鍵。培訓(xùn)方案的實(shí)施應(yīng)留意以下幾點(diǎn)：一是確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)還是組織外出培訓(xùn)；二是確定培訓(xùn)內(nèi)容要保證其適應(yīng)性、時(shí)效性和針對(duì)性；三是培訓(xùn)的考試考