預(yù)算會(huì)計(jì)規(guī)章制度范本

預(yù)算會(huì)計(jì)規(guī)章制度范本預(yù)算會(huì)計(jì)規(guī)章制度范本目的：為規(guī)范公司內(nèi)部預(yù)算和會(huì)計(jì)事務(wù)，提高財(cái)務(wù)管理效率，增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)安全，制定本預(yù)算會(huì)計(jì)規(guī)章制度。范圍：本制度應(yīng)用于公司內(nèi)部所有預(yù)算和會(huì)計(jì)事務(wù)。制度制定程序：本制度的制定應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：1.定期組織會(huì)議，討論和修訂本制度。2.將修訂后的制度報(bào)送企業(yè)法務(wù)部門審核，并征求企業(yè)法務(wù)部門的意見。3.企業(yè)法務(wù)部門審核后，將新制度報(bào)送集團(tuán)公司，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后，方可正式實(shí)施。內(nèi)容：1.預(yù)算制度：1.1.預(yù)算編制程序：（1）確定預(yù)算編制責(zé)任人和預(yù)算編制時(shí)間表。（2）收集和整理各部門的預(yù)算需求報(bào)告。（3）編制年度預(yù)算、中長期預(yù)算和投資計(jì)劃預(yù)算，并按照職責(zé)分工和審批程序履行審核流程。（4）所有預(yù)算編制工作，均應(yīng)明確職責(zé)、流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。1.2.預(yù)算執(zhí)行制度：（1）建立嚴(yán)格的預(yù)算授權(quán)制度，確保預(yù)算執(zhí)行的及時(shí)性和有效性。（2）通過各種管控措施，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行處理。（3）實(shí)行預(yù)算執(zhí)行追蹤，對(duì)超出預(yù)算的情況進(jìn)行調(diào)查，形成違規(guī)處理記錄。2.會(huì)計(jì)制度：2.1.會(huì)計(jì)核算制度：（1）會(huì)計(jì)賬簿應(yīng)保持完整、準(zhǔn)確和及時(shí)。（2）會(huì)計(jì)制度應(yīng)遵循國家財(cái)政規(guī)章制度和稅收法律法規(guī)。（3）會(huì)計(jì)制度應(yīng)確立強(qiáng)制性附注需要提供突出信息的會(huì)計(jì)科目。2.2.財(cái)務(wù)報(bào)表制度：（1）財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)遵循國家財(cái)政規(guī)章制度和稅收法律法規(guī)。（2）財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)按照一定要求的格式進(jìn)行編制，并依法出具財(cái)務(wù)報(bào)告。（3）財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)公開制度在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行披露。責(zé)任主體：1.預(yù)算制度：1.1.各部門的預(yù)算需求報(bào)告負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)把各部門的預(yù)算需求整理成報(bào)告并及時(shí)提交給財(cái)務(wù)部門。1.2.財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)預(yù)算編制和審核工作，確保預(yù)算執(zhí)行的及時(shí)性和有效性，對(duì)超出預(yù)算的情況進(jìn)行調(diào)查，形成違規(guī)處理記錄。1.3.企業(yè)法務(wù)部門：負(fù)責(zé)審核修訂后的制度，并征求意見。2.會(huì)計(jì)制度：2.1.財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)記錄和核算工作，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)外公開。2.2.審計(jì)部門：負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題并提出處理意見。執(zhí)行程序：1.預(yù)算制度：1.1.預(yù)算編制流程：（1）各部門的預(yù)算需求報(bào)告負(fù)責(zé)人將預(yù)算需求整理成報(bào)告并及時(shí)提交給財(cái)務(wù)部門。（2）財(cái)務(wù)部門按照預(yù)算編制流程和時(shí)間計(jì)劃進(jìn)行審核、編制預(yù)算、審核完成后提交企業(yè)法務(wù)部門審批。（3）企業(yè)法務(wù)部門經(jīng)審核后，將新制度報(bào)送集團(tuán)公司，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。1.2.預(yù)算執(zhí)行流程：（1）各部門將預(yù)算執(zhí)行情況反映給財(cái)務(wù)部門。（2）財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行處理。（3）財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行追蹤，對(duì)超出預(yù)算的情況進(jìn)行調(diào)查，形成違規(guī)處理記錄。2.會(huì)計(jì)制度：2.1.會(huì)計(jì)核算流程：（1）開始業(yè)務(wù)前，應(yīng)制定好業(yè)務(wù)流程，并確認(rèn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法。（2）開具發(fā)票后，財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)賬簿記錄，并由財(cái)務(wù)主管審核確認(rèn)。（3）每月底，經(jīng)過匯總、核對(duì)、調(diào)整，編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。2.2.財(cái)務(wù)報(bào)表流程：（1）財(cái)務(wù)主管應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行內(nèi)容和形式的審核。（2）財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)送審計(jì)部門審計(jì)。（3）審計(jì)部門對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題并提出處理意見。責(zé)任追究：1.預(yù)算制度：1.1.各部門的預(yù)算需求報(bào)告負(fù)責(zé)人未按時(shí)提交報(bào)告的，由公司領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評(píng)，并要求限期提交。1.2.財(cái)務(wù)部門、企業(yè)法務(wù)部門審核不嚴(yán)、不規(guī)范情況的，應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。1.3.超出預(yù)算的情況未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理的，財(cái)務(wù)主管應(yīng)對(duì)有關(guān)人員予以追究責(zé)任。2.會(huì)計(jì)制度：2.1.會(huì)計(jì)賬簿不完整、不準(zhǔn)確的，應(yīng)由會(huì)計(jì)人