2023年班級文化建設(shè)特色材料

班級文化建設(shè)特色材料以讓管理變得更簡潔高效為己任，為此，我們細(xì)心編撰了以下班級文化建設(shè)特色材料文章，盼望您撰寫文化建設(shè),班級,特色,材料相關(guān)文章時，為您供應(yīng)必要的借鑒和參考。

篇1:班級文化建設(shè)特色材料

班級文化建設(shè)方案

（20222022學(xué)年第一學(xué)期）

一、指導(dǎo)思想：

班級文化是校內(nèi)文化的重要組成部分，也是形成班集體分散力和良好班風(fēng)的載體。本學(xué)期，為進(jìn)一步加強(qiáng)我班文化建設(shè)，逐步營造具有我校特點(diǎn)的校內(nèi)文化氛圍，為同學(xué)營造勤奮學(xué)習(xí)、歡樂生活、全面進(jìn)展的良好環(huán)境，我班結(jié)合少先隊(duì)活動方案，開展班級文化建設(shè)評比活動。通過活動，啟迪同學(xué)思想，升華同學(xué)人格，陶冶同學(xué)情操，弘揚(yáng)同學(xué)道德，使文明守紀(jì)、勤奮讀書、樂于助人蔚然成風(fēng)。

二、活動主題：

彰顯藝術(shù)共性

炫1.6風(fēng)采

三、總體目標(biāo)：

讓班級布滿活力，布滿昂揚(yáng)向上、樂觀進(jìn)取的文化氛圍，讓班級成為每一個同學(xué)有共性的家。

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四、詳細(xì)內(nèi)容：

班級靜態(tài)文化氛圍布置活動

1布置好四個"角'

①"手工制作角'用我們靈活的雙手制造出更美的奇跡；

②衛(wèi)生角'有序干凈，告知同學(xué)我們的教室干凈、潔凈；

③"圖書角'告知同學(xué)班級有個小書庫，這里有最新的讀物和你見面，和伴侶們?nèi)贤ǎ?/p>

④"綠化角'告知你我們正在健壯成長

讓教室的文化顏色盡可能豐富，在班級文化建設(shè)中起到獨(dú)特的浸染作用。

2.辦好一個"評比臺'，激勵同學(xué)不斷進(jìn)步。

3.規(guī)范張貼課程表、作息時間表及班內(nèi)各項(xiàng)工作支配表等內(nèi)容；（必需統(tǒng)一張貼在班級工作一欄表內(nèi)）

4.班內(nèi)墻壁張貼物需具有教育意義。

班級動態(tài)文化教育活動

（1）有班委會，實(shí)行民主管理，并能定期召開小干部例會；

（2）每周三下午班隊(duì)會課要設(shè)計(jì)有班級文化特色的主題班隊(duì)會；

（3）選一種課間活動嬉戲。鼓舞同學(xué)多參與體育、藝術(shù)等課外愛好小組活動，活躍班級氛圍，促使同學(xué)全面進(jìn)展。

"1'形成一個冊子累積：

1."班級成長故事'包括"班級軼事'、"班主任心得'、"文化建設(shè)心得'、"閃光的一角'

、2."精彩瞬間'照片系列包括"共性的一角'、"陽光課間'、"讀書使我成長'、"特色班隊(duì)會'，記錄班級、同學(xué)成長的腳印?????，最終形成班級文化記錄。

五、時間支配：

第一階段：開展了能工巧匠主題班隊(duì)會

（1）班隊(duì)會上，同學(xué)們開動腦筋，爭論溝通，大膽構(gòu)思，查找資料觀賞布貼畫，樂觀籌備布貼畫所要用材料，大家爭論熱鬧！

（2）利用班隊(duì)會，同學(xué)們以小組為單位，動手剪、裁、貼，以小組合作的形式共同完成一幅幅漂亮的作品。

（3）在班級內(nèi)由班級干部組成的評審小組，評審出一二三等獎。

（4）將評出的優(yōu)秀作品布置在班級的園地里。

其次階段：開展歌舞競賽

（1）課余時間同學(xué)自己組織訓(xùn)練，以小組為單位，自行練習(xí)并編排合唱、舞蹈。

（2）利用班隊(duì)會時間向全班同學(xué)展現(xiàn)小組成員自己編排的節(jié)目

（3）在大隊(duì)會中展現(xiàn)各組的精彩節(jié)目。

第三階段：開展班歌、班操的推廣活動

（1）每個同學(xué)自己編寫歌詞，班操大家評比出優(yōu)秀的作品。

（2）利用班隊(duì)會時間由文藝委員想班級的同學(xué)推廣。

六、匯報演出并進(jìn)行總結(jié)。

一班級六班

朱文慧

榆林市第十五學(xué)校

2022年9月

篇2:企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位申報材料

企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位申報材料

**公司是********的公司。

公司從成立之處到現(xiàn)在,高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作,現(xiàn)將企業(yè)文化建設(shè)狀況總結(jié)如下:

一、遵規(guī)守法發(fā)面

依法治企是現(xiàn)代企業(yè)高效管理的要求,更是依法治國原則在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。**公司成立兩年多來,高度重視企業(yè)法制宣揚(yáng)工作,"四五'普法期間,公司嚴(yán)格根據(jù)**公司要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,開展了大量的法制建設(shè)、宣揚(yáng)、教育工作,從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、細(xì)心規(guī)劃、明確目標(biāo)方面,從制度保障、規(guī)范推動、嚴(yán)格考核、落實(shí)職責(zé)方面,從領(lǐng)導(dǎo)帶頭、分層分類、掩蓋全員、夯實(shí)基礎(chǔ)方面,從拓寬渠道、創(chuàng)新形式、廣泛宣揚(yáng)、力求實(shí)效方面。較好地完成了**公司"四五'普法規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù),普法依法治企成效顯著,有力地促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速進(jìn)展。200*年*月,在*市全市依法治市工作會議上,公司被評為全市普法依法治市先進(jìn)集體。

二、企業(yè)理念、價值觀等方面

作為**公司,公司嚴(yán)格貫徹**集團(tuán)的企業(yè)文化理念識別體系,以其為指針和參考,并結(jié)合公司自身實(shí)際狀況,兩年多來從未放棄對企業(yè)文化理念的探究和提煉,目前此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中,雖未形成獨(dú)立完善的企業(yè)文化理念體系,但已形成了****的公司經(jīng)營理念;****的企業(yè)形象;****的企業(yè)精神等。

三、平安工作方面

平安是第一工作、平安是第一責(zé)任、平安是第一效益。公司以創(chuàng)建****為目標(biāo),在現(xiàn)場實(shí)行差異化管理,實(shí)行輪番值周管平安方式,全面開展以"零違章'保"零事故'活動,以平安促生產(chǎn),以平安保穩(wěn)定。通過全員參加,全過程掌握,變"要我平安'為"我要平安',真正做到了全方位管理,到目前為止,未發(fā)生任何可記載性的****事故。200*年獲得了****稱號。

四、企業(yè)亞文化建設(shè)方面

公司在逐步夯實(shí)企業(yè)文化基礎(chǔ)的同時,樂觀開展企業(yè)文化活動,同時公司把企業(yè)文化向更深更廣的領(lǐng)域作了延長和進(jìn)展,使全體員工充分理解其深刻內(nèi)涵:喜愛企業(yè),艱苦創(chuàng)業(yè),以苦為榮,就是企業(yè)文化;平安文明,守望幸福就是企業(yè)文化;加強(qiáng)學(xué)習(xí)、崇尚科學(xué)、人人有文化學(xué)問就是企業(yè)文化;勤儉節(jié)省,反對鋪張,珍惜資源就是企業(yè)文化;愛惜環(huán)境,讓公司鮮鮮亮亮就是企業(yè)文化;助人為樂,關(guān)懷他人賽過關(guān)懷自己就是企業(yè)文化。閑逛公司,處處都是溫馨宜人的感覺,文化氛圍撲面而來,春風(fēng)化雨,潤物無聲,更為重要的是,在企業(yè)文化精神的感召和鼓舞下,公司全體員工精神面貌全新,工作激情昂揚(yáng)。

五、參加社會公益事業(yè)方面

回報社會、反哺地方是企業(yè)義不容辭的政治責(zé)任和社會責(zé)任。公司在追求自身進(jìn)展的同時,時刻念念不忘的是能為當(dāng)?shù)匕傩斩嘧鳇c(diǎn)什么好事實(shí)事。200*年夏天,公司得知**中學(xué)兩名品學(xué)兼優(yōu)的高考生因家境困難無法上學(xué)時,公司總經(jīng)理帶頭為他們捐款***元人民幣,其它員工也紛紛捐款,使這兩名高校生如期走進(jìn)了**學(xué)院和**學(xué)院。今年公司又樂觀**發(fā)出的捐資助學(xué)倡議,在公司全體員工中捐款****元,資助失學(xué)孩子上學(xué)。這些行動都使博大精深的企業(yè)文化達(dá)到了詳細(xì)化。

六、企業(yè)文化宣揚(yáng)手段方面

公司開通了****廣播,員工通過節(jié)目播出了解了公司內(nèi)外的新聞。節(jié)目有*********等,各部室成立了新聞信息組和通訊員,按時定量地把新聞稿件投遞到廣播室和信息中心。公司還樂觀做好對外宣揚(yáng)工作。幾年來采寫的*********等反映公司風(fēng)采的新聞稿件,在******等報刊雜志先后刊登發(fā)表。公司還購置了文體器材,建設(shè)了乒乓球室、籃球場,開展常常性的文體熬煉和競賽。職工在競賽、熬煉中產(chǎn)生了很強(qiáng)的分散力,同事間、部室間加強(qiáng)了了解,增進(jìn)了友情。公司網(wǎng)站是公司企業(yè)文化建設(shè)的重要平臺,職工之家、黨政建設(shè)、學(xué)習(xí)園地、新聞中心等板塊和欄目,時刻講求新奇,準(zhǔn)時保證更新,深受公司廣闊干部員工的寵愛,日訪問量上百人次,點(diǎn)擊率極高,成為沐浴和陶冶員工的一股無形強(qiáng)勁主導(dǎo)力和影響力。公司從全方位培植企業(yè)文化,美化環(huán)境、種草栽花。凡是適合開拓宣揚(yáng)欄的地方,都建起了宣揚(yáng)專欄,準(zhǔn)時更換、年年常新。

七、企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)建設(shè)方面

公司成立之處就成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)文文化建設(shè)工作辦公室,公司黨政一把手親自任組長抓企業(yè)文化建設(shè)工作,并且配備了專職、兼職的政工工作人員負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,兩年多來,政工工作人員付出了大量的努力,也使公司企業(yè)文化建設(shè)工作取得了實(shí)實(shí)在在的成果,效果卓著。

八、企業(yè)文化經(jīng)費(fèi)保障方面

公司從破土動工興建開頭,就把企業(yè)文化建設(shè)和進(jìn)展放在重要位置。當(dāng)時,公司總經(jīng)理在企業(yè)文化工作會議上講:"企業(yè)文化是公司的魂魄,它像戰(zhàn)場上的旗幟一樣。我們雖然人員少,搞企業(yè)文化又是業(yè)余的兼職的,但是我們要克服困難,因陋就簡,把文化工作搞得有聲有色,使它成為鼓舞士氣、催人奮進(jìn)的進(jìn)軍號角。'領(lǐng)導(dǎo)和員工的思想熟悉統(tǒng)一后,大家齊心協(xié)力抓企業(yè)文化建設(shè)。伴隨著公司的一步步進(jìn)展壯大,企業(yè)文化建設(shè)更提上了公司的議事日程,在公司每年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算中,企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)、工會活動經(jīng)費(fèi)、精神文明建設(shè)

經(jīng)費(fèi)等都是其中不行或缺的重要一部分。

九、企業(yè)文化管理師培育、引進(jìn)和配備方面

做好企業(yè)文化建設(shè)工作,依靠特地的機(jī)構(gòu)和人員是不行避開的,公司在對內(nèi)著重培育自己的綜合性復(fù)合型企業(yè)文化工作人員的同時,與當(dāng)?shù)丶巴獾氐膸准覐V告公司、詢問機(jī)構(gòu)都保持著友好關(guān)系和親密聯(lián)系,如***廣告裝潢設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司、***企業(yè)文化詢問有限公司等等。

十、企業(yè)文化的影響方面

企業(yè)文化陶冶了員工們的情操,提高了員工們的思想熟悉水平。培育了員工們良好的道德修養(yǎng)。在**公司,大家一心一意抓企業(yè)建設(shè),個個都樹立了仆人翁意識。全公司消失了很多感人事跡。************,類似事例不枚勝舉,此處僅舉一例。

篇3:企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個人申報材料

公司企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個人申報材料

**,男,19**年生,籍貫**,*黨員,高級工程師,系**公司**,分管公司**工作,在**同志抓公司企業(yè)文化建設(shè)的兩年多里,公司呈現(xiàn)出廠容廠貌煥然全新,人員氣概激奮昂揚(yáng),大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧,文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團(tuán)火,**人在企業(yè)文化精神的鼓舞下,克服重重困難,制造了一個又一個的奇跡和輝煌。并于200*年一舉摘下了****文明單位的桂冠。

**同志被公司推舉申報為企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀人物,知情的人都清晰,他當(dāng)之光榮,受之無愧。"貢獻(xiàn)'二字的背后,是李愷同志作為主抓公司企業(yè)文化建設(shè)工無私奉獻(xiàn)、忘我工作的真實(shí)寫照,是一名學(xué)問型管理者勇于進(jìn)取,不斷追求超越的人生歷程

一、對公司企業(yè)文化建設(shè)做出的貢獻(xiàn)

冰凍三尺,非一日之寒。企業(yè)文化建設(shè)工作是一項(xiàng)極其浩大系統(tǒng)的工作,是在企業(yè)自身的進(jìn)展過程中逐步形成的并體現(xiàn)出來的一種無形精神狀態(tài)和風(fēng)貌,離不開人為的培育與整合,絕非一蹴而就。**同志作為公司企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和主要責(zé)任人,公司成立兩年多來,領(lǐng)導(dǎo)組織公司相關(guān)政工人員,從未間斷過對企業(yè)文化建設(shè)的努力,在各類會議上強(qiáng)調(diào)部署企業(yè)文化建設(shè);從公司舉辦的各類精神文明活動中宣揚(yáng)、弘揚(yáng)、培育企業(yè)文化精神;利用公司網(wǎng)站、廣播、報紙、宣揚(yáng)欄、櫥窗、標(biāo)語等手段宣揚(yáng)企業(yè)文化工作,營造企業(yè)文化氛圍;邀請資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座;加強(qiáng)與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設(shè)閱歷溝通溝通;組織公司政工人員外出參與各類企業(yè)文化相關(guān)會議及培訓(xùn);組織公司政工人員對本公司企業(yè)文化進(jìn)行總結(jié)與提煉等等。

二、提出的企業(yè)文化理念及論點(diǎn)

他在員工中領(lǐng)先提出"向我看BR%26gt;齊'的口號,要求下屬懂的,他必需熟;要求下屬做到的,他必需做精,要求特殊是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責(zé)、德才兼?zhèn)?并時時到處身先士卒,領(lǐng)先垂范。在他的帶領(lǐng)與要求下,公司企業(yè)文化建設(shè)有條不紊、步步推動,載體創(chuàng)新、內(nèi)容鮮活。在企業(yè)文化理念及論點(diǎn)方面,**同志提出的"公司領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)與風(fēng)格是一個公司企業(yè)文化的靈魂,全體員工的作風(fēng)與風(fēng)格是一個公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)'論斷,在公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐過程中逐步被證明、領(lǐng)悟、運(yùn)用。此外,在公司目前所形成的企業(yè)文化理念體系中,無一不分散著**同志的才智和光線,他幾乎參加了每一步企業(yè)文化理念的培育和提煉,并親自為之把關(guān),使之成型。

三、相關(guān)企業(yè)文化論著及參與企業(yè)文化培訓(xùn)狀況

**同志對公司企業(yè)文化建設(shè)工作的重視不光體現(xiàn)在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中,還體現(xiàn)在對企業(yè)文化建設(shè)的理論探究中。在他辦公室里的日常藏書中,其中企業(yè)文化方面的書籍不占少數(shù),每當(dāng)探討起企業(yè)文化的話題時,他總能滔滔不絕