“面試第一問(wèn)”暗藏玄機(jī)

“面試第一問(wèn)”暗藏玄機(jī)

"面試第一問(wèn)'暗藏玄機(jī)的面試技巧：

案例一如何把握時(shí)間？

討論生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來(lái)不預(yù)備，看什么人說(shuō)什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來(lái)。自我介紹也只能"半途而止'。

教路：一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的安排上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本狀況，其次分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)受，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的抱負(fù)和對(duì)于本行業(yè)的看法。假如自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)受等狀況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當(dāng)不妥的，白白鋪張了一次向面試官推舉自己的珍貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)受都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地支配自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。

案例二語(yǔ)氣別太做作

小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由爭(zhēng)論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是其次位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了預(yù)備，將高校四年里所干的事，寫(xiě)了一段話，還作了一些修飾，注意韻腳，聽(tīng)起來(lái)有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺(jué)。

教路：切勿采納"背誦'口吻

人力資源專家指出，自我介紹可以事前預(yù)備，也可以事前找些伴侶做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避開(kāi)書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用敏捷的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，假如那樣的話，對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要留意聲線，盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然，布滿自信。

案例三如何談成果？

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫(xiě)作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)受。小王所學(xué)的專業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦？小王只好將自己平常參與的一些校內(nèi)活動(dòng)說(shuō)了一大通，聽(tīng)起來(lái)挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

教路：只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

自我介紹時(shí)要投其所好擺成果，這些成果必需與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告知考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告知考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你也要忍痛舍棄。

在介紹成果時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應(yīng)當(dāng)把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

案例四適當(dāng)用點(diǎn)"小聰慧'

阿楓參與了去年某大型國(guó)企的校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢？阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順當(dāng)闖過(guò)這種"海選'般的面試。

教路：以說(shuō)真話為前提

自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證具有某種力量，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、伴侶等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。但

無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂(lè)觀、自信。

案例五如何擺脫怯場(chǎng)？

阿宏畢業(yè)于中部城市的某高校，帶著向往南下廣東。由于自己是一位?？粕谟懻撋啥训娜瞬攀袌?chǎng)里，阿宏的自信念有點(diǎn)不足，面對(duì)面試官經(jīng)常表現(xiàn)出怯場(chǎng)的心情，有時(shí)很緊急，談吐不自然。他也明白這種狀況不利于面試，但卻找不到方法來(lái)調(diào)控自己。

教路：談吐運(yùn)用"3P原則'

人力資源專家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)當(dāng)記住"3P原則'：自信（Positive），共性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要鎮(zhèn)靜，突出共性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與力量，語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)。

在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的心情，在介紹自己的基本狀況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已；而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無(wú)精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá)，建議阿宏可以找自己的伴侶練習(xí)一下，也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。

即將步入社會(huì)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生要及早做好揾工預(yù)備。

過(guò)來(lái)人揾工心得：精確?????定位樂(lè)觀實(shí)習(xí)

唐若愚：武漢高校物理學(xué)院微電子專業(yè)2024級(jí)討論生，現(xiàn)簽約德州儀器半導(dǎo)體技術(shù)公司，任銷售工程師。他是怎樣對(duì)自己的將來(lái)進(jìn)行規(guī)劃，并一步步找到了抱負(fù)工作的呢？下面我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他的勝利閱歷。

第一步：為自己精確?????定位。

"最重要的是知道自己適合做什么，給自己一個(gè)精確?????的定位。由于我的性格比較開(kāi)朗，喜愛(ài)接受挑戰(zhàn)，接觸新事物，熟悉新伴侶，因此比較適合做銷售類的工作。'

其次步：做好求職前預(yù)備。

先要了解自己本行業(yè)的行情，包括公司信息、聘請(qǐng)需求、職位要求、薪資福利等，基本上知道了什么公司好，什么職位有怎樣的要求，哪些公司的工資高，面試筆試考些什么內(nèi)容，需要留意什么事項(xiàng)。

第三步：選好實(shí)習(xí)單位。

用人單位特別看重你的實(shí)際工作閱歷，特殊是假如你在實(shí)習(xí)或者試驗(yàn)的項(xiàng)目中所扮演的角色和你以后申請(qǐng)的職位相吻合，那么被錄用的幾率就相當(dāng)高。要做銷售的話，假如能有實(shí)際工作閱歷確定是最好的，這也是很多公司在聘請(qǐng)信息里所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)。因此，我聯(lián)系到了一些公司實(shí)習(xí)，做過(guò)銷售工程師，這對(duì)于我的關(guān)心很大。

查找實(shí)習(xí)單位可以通過(guò)以下途徑：

1.登錄各大高校bbs的job版，或者查