年度工作計(jì)劃（4篇）

Word版本，下載可自由編輯年度工作計(jì)劃（4篇）

2、合理運(yùn)用廣告形式，塑造品牌擴(kuò)大營(yíng)銷(xiāo)

新的一年，企業(yè)在20xx年的基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步擴(kuò)大廣告投入。其目的一是塑造“XX”品牌，二是擴(kuò)大樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)。廣告宣揚(yáng)、營(yíng)銷(xiāo)策劃方面，XX應(yīng)在廣告類(lèi)種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、效果評(píng)估、周期方案、設(shè)計(jì)新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避開(kāi)版面雷同、無(wú)效重復(fù)、設(shè)計(jì)呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3、努力培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，逐步完美激勵(lì)機(jī)制

策劃代理企業(yè)的置業(yè)顧問(wèn)以及企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部的營(yíng)銷(xiāo)人員，是一個(gè)有機(jī)的合作群體。新的一年，企業(yè)將充分運(yùn)用此部分資源。策劃代理企業(yè)首先應(yīng)抓好營(yíng)銷(xiāo)人員基本學(xué)問(wèn)培訓(xùn)工作，使?fàn)I銷(xiāo)人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊(duì)伍。第二是逐步完美營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)機(jī)制，在制度上確立營(yíng)銷(xiāo)嘉獎(jiǎng)方法，詳細(xì)的嘉獎(jiǎng)計(jì)劃由營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)起草。

二、全面啟動(dòng)招商程序，注意成效開(kāi)展工作

1、結(jié)合醫(yī)藥市場(chǎng)現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策

根據(jù)企業(yè)與策劃代理企業(yè)所簽合同規(guī)定，XX應(yīng)于去年出臺(tái)《招商方案書(shū)》及《招商手冊(cè)》，但目前該工作已經(jīng)滯后。企業(yè)要求，上述兩書(shū)在一季度由策劃代理企業(yè)編制出臺(tái)。為綜合醫(yī)藥市場(chǎng)狀況，擬由招商部負(fù)責(zé)另行起草《招商方法》要求招商部在元月份出初稿。

2、組建招商隊(duì)伍，良性循環(huán)運(yùn)作

從過(guò)去的一年招商工作得失分析，一個(gè)重要的緣由是招商隊(duì)伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊(duì)伍在引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的同時(shí)，將配備符合素養(yǎng)要求，敬業(yè)精神強(qiáng)、有開(kāi)辟能力的人員，以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán)。

3、明確招商任務(wù)，打好運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)

XX項(xiàng)目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運(yùn)營(yíng)。因而，廠家、總經(jīng)銷(xiāo)商、總代理商的入駐則是運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷(xiāo)商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機(jī)構(gòu)等任務(wù)為300家。由策劃代理企業(yè)與招商部共同擔(dān)當(dāng)。

4、做好物流營(yíng)運(yùn)預(yù)備，合理有效適時(shí)投入

醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺(tái)的搭建、運(yùn)送配送能力的提升、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的`交換適時(shí)快捷方面徹低采取電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流討論所舉行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé)。為使公司營(yíng)運(yùn)走向市場(chǎng)化，公司擬成立物流部，擬制定XX醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運(yùn)營(yíng)流程、管理機(jī)制等。該工作在董事會(huì)的同意支配下舉行。

三、以能動(dòng)開(kāi)發(fā)員工潛能為前提，不斷充實(shí)企業(yè)進(jìn)展基礎(chǔ)

XX的企業(yè)精神“三生萬(wàn)物，以人為本；和合求實(shí)，科學(xué)求真”打算了XX品牌的打造，XX集團(tuán)的建立，必需充實(shí)基礎(chǔ)工作、充實(shí)各類(lèi)人才、充實(shí)企業(yè)文化、充實(shí)綜合素養(yǎng)。新的一年，公司將在“四個(gè)充實(shí)”上扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作。

1、充實(shí)基礎(chǔ)工作，改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境求職信息

公司所指充實(shí)基礎(chǔ)工作，主要是指各部門(mén)各崗位的工作要做到位，做得細(xì)微，做得符合工作標(biāo)準(zhǔn)。https://./小事做細(xì)，細(xì)事做透。務(wù)實(shí)不求虛，務(wù)真不浮夸。規(guī)范行為，細(xì)致入微。利用做好基礎(chǔ)工作，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。該工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，由辦公室制定的公司《工作手冊(cè)》確定，要求員工對(duì)比嚴(yán)格執(zhí)行。為對(duì)各部門(mén)基礎(chǔ)工作開(kāi)展的利弊得失采取有效監(jiān)督，公司在新的年度由辦公室承辦編制《XX工作動(dòng)態(tài)》，每半個(gè)月一期。

2、充實(shí)各類(lèi)人才，改善員工結(jié)構(gòu)

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)蒂是人才的競(jìng)爭(zhēng)。我們應(yīng)當(dāng)充分熟悉到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比是有距離的。20xx年，公司將按照企業(yè)的實(shí)際需求，制定各類(lèi)人員的聘請(qǐng)條件，并設(shè)置聘請(qǐng)流程，有目的地吸納情愿服務(wù)于XX的各類(lèi)人才，并相應(yīng)建立XX專業(yè)人才庫(kù)，以滿足XX集團(tuán)公司各崗位的需要。

年度工作方案篇二

一、抓好醫(yī)院五年規(guī)劃和二甲復(fù)審達(dá)標(biāo)工作的落實(shí)。我院出臺(tái)的《20xx年至20xx五年進(jìn)展規(guī)劃》，這個(gè)《規(guī)劃》方案于_年底之前做好二甲復(fù)審達(dá)標(biāo)工作。結(jié)合我科實(shí)際狀況今年眼科增設(shè)眼視光學(xué)門(mén)診和眼鏡店，開(kāi)展準(zhǔn)分子屈光手術(shù)和眼鏡的驗(yàn)光配制，拓展業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)業(yè)務(wù)收入；耳鼻喉科增強(qiáng)綜合治療臺(tái)1臺(tái)，引進(jìn)?？漆t(yī)師1名；另外增設(shè)門(mén)診急救室，并配制相關(guān)救護(hù)設(shè)備，增設(shè)預(yù)檢臺(tái)和發(fā)熱門(mén)診，為創(chuàng)二乙打好基礎(chǔ)。求職信息

二、加強(qiáng)科室管理，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各分管委員會(huì)的指導(dǎo)下按四川省二級(jí)乙等綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)中的三級(jí)管理制度成立科室醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療平安管理、醫(yī)院感染管理、藥事管理、病案管理、輸血管理等領(lǐng)導(dǎo)小組，完美各領(lǐng)導(dǎo)小組管理制度和工作職責(zé)，定期組織開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)科室存在的問(wèn)題舉行自查，研究整改措施并催促實(shí)施，提升了科室的管理水平。

三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，進(jìn)一步提升全科醫(yī)務(wù)人員整體素養(yǎng)。堅(jiān)定貫徹執(zhí)行醫(yī)療核心制度，由醫(yī)療質(zhì)量管理小組定期組織開(kāi)展學(xué)習(xí)，使核心制度人人知曉并嫻熟把握，不定期抽查門(mén)診日子、門(mén)診病歷、處方的書(shū)寫(xiě)狀況，檢查合理檢查、合理治療、合理用藥的執(zhí)行狀況，診療活動(dòng)中根據(jù)操作規(guī)范舉行管理。制定醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)舉行考核，并設(shè)立獎(jiǎng)懲制度。使各項(xiàng)規(guī)則制度真正落實(shí)到工作實(shí)際中，使工作制度化、規(guī)范化，防止醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。求職信息

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律規(guī)矩學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平，規(guī)范醫(yī)療行為。定期組織科內(nèi)講課，對(duì)專科學(xué)問(wèn)，?？萍寄埽本葘W(xué)問(wèn)，急救操作舉行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并組織全科室人員對(duì)醫(yī)療法律規(guī)矩、規(guī)則制度舉行學(xué)習(xí)，提升醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

五、提升服務(wù)水平，制定并執(zhí)行崗位人員職責(zé)，行為道德規(guī)范，學(xué)習(xí)廉潔行醫(yī)制度、醫(yī)患交流制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，醫(yī)師行為規(guī)范、醫(yī)技人員行為規(guī)范、護(hù)理人員行為規(guī)范等，實(shí)施醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度和獎(jiǎng)懲制度，窗口服務(wù)人員學(xué)習(xí)文明禮貌學(xué)問(wèn)增加交流能力，全方位提升門(mén)診服務(wù)水平、提高醫(yī)院形象。

六、加強(qiáng)院內(nèi)感染和傳染病的管理，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院內(nèi)感染報(bào)告制度》和傳染病報(bào)告制度。檢驗(yàn)科、內(nèi)鏡室是我科院感重點(diǎn)科室，要嚴(yán)格執(zhí)行消毒滅菌制度，由院感管理小組負(fù)責(zé)檢查，催促整改，控制院內(nèi)感染的發(fā)生率。對(duì)傳染病報(bào)告制度組織學(xué)習(xí)，做到醫(yī)務(wù)人員人人知曉，杜絕瞞報(bào)、漏報(bào)。使傳染病報(bào)告率達(dá)到100%。

七、實(shí)施科務(wù)藏匿，制度科務(wù)藏匿制度，定期召開(kāi)科務(wù)會(huì)，對(duì)科室的規(guī)劃、業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)顩r、人員狀況、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲狀況舉行藏匿。科室人員送進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)由科務(wù)會(huì)研究打算并藏匿。

年度工作方案篇三

20xx年，是公司業(yè)務(wù)尋求創(chuàng)新進(jìn)展，20xx爭(zhēng)取扭虧的一年，也是本人需要進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、充分了解市場(chǎng)、拓寬思路的一年。現(xiàn)就xx年工作思路及措施匯報(bào)如下：

一、工作思路

1、幫助領(lǐng)導(dǎo)工作，努力完成金融物流任務(wù)指標(biāo)。

2、保證金融物流持續(xù)進(jìn)展的同時(shí)，帶動(dòng)基礎(chǔ)物流業(yè)務(wù)。求職信息

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為業(yè)務(wù)進(jìn)展做好預(yù)備。

4、做好行業(yè)分析，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的平安穩(wěn)步運(yùn)營(yíng)。

二、詳細(xì)措施

1、梳理現(xiàn)有非車(chē)業(yè)務(wù)，保證現(xiàn)有業(yè)務(wù)的繼續(xù)運(yùn)營(yíng)

梳理現(xiàn)有非車(chē)業(yè)務(wù)，針對(duì)新國(guó)標(biāo)及非車(chē)業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)定思量業(yè)務(wù)方堅(jiān)持及將來(lái)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)方式。與企業(yè)及銀行加強(qiáng)交流，經(jīng)過(guò)開(kāi)展監(jiān)控類(lèi)業(yè)務(wù)或建立監(jiān)管庫(kù)開(kāi)展監(jiān)管類(lèi)業(yè)務(wù)的方式，保證現(xiàn)有業(yè)務(wù)穩(wěn)步運(yùn)營(yíng)及持續(xù)開(kāi)展。同時(shí)，以金融物流業(yè)務(wù)帶動(dòng)基礎(chǔ)物流倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)送業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)金融物流與基礎(chǔ)物流的聯(lián)動(dòng)進(jìn)展，達(dá)成業(yè)務(wù)平安運(yùn)營(yíng)及增強(qiáng)項(xiàng)目利潤(rùn)的目的。

2、加強(qiáng)商品車(chē)業(yè)務(wù)的區(qū)域分析，提高業(yè)務(wù)籠罩面及集中度

針對(duì)街道及4S園舉行商品車(chē)集中區(qū)域開(kāi)發(fā)，提高業(yè)務(wù)集中度，節(jié)約人員開(kāi)支，增強(qiáng)收益。同時(shí)，尋覓相宜時(shí)機(jī)建立車(chē)類(lèi)監(jiān)管庫(kù)。對(duì)于商品車(chē)業(yè)務(wù)量較少的區(qū)域，加大開(kāi)發(fā)力度，增加業(yè)務(wù)籠罩面，實(shí)現(xiàn)雪鐵龍業(yè)務(wù)均有作業(yè)點(diǎn)可配點(diǎn)，以節(jié)儉雪鐵龍項(xiàng)目建點(diǎn)成本。

3、穩(wěn)步推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)人員管理及培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)管理提高求職信息

經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)的合理性，須要時(shí)候做出適當(dāng)調(diào)節(jié)。加強(qiáng)人員管理，對(duì)編制準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)，到達(dá)控制人員成本的目的。進(jìn)一步加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)過(guò)金融、基礎(chǔ)的協(xié)同開(kāi)發(fā)的方式，熬煉開(kāi)發(fā)人員隊(duì)伍，將現(xiàn)有些開(kāi)發(fā)人員升級(jí)為供給鏈業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)人員。細(xì)化管理，經(jīng)過(guò)鼓舞帶動(dòng)、職責(zé)細(xì)化等方式提高人員進(jìn)取型，提升工作效率。與現(xiàn)有人員舉行充分交流，對(duì)于進(jìn)取肯干的人員賦予有方向性的培養(yǎng)及詳細(xì)工作上適當(dāng)?shù)氖跈?quán)。

4、加強(qiáng)市場(chǎng)分析，支持業(yè)務(wù)的平安運(yùn)營(yíng)及不斷拓展

目前，不管是業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，還是業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)方面，都是需要持續(xù)深化的階段。首先，現(xiàn)階段xx監(jiān)管業(yè)務(wù)客戶中鋼材企業(yè)較多，而鋼材精市場(chǎng)行情未見(jiàn)好轉(zhuǎn)，鋼企風(fēng)險(xiǎn)依舊較大。下一步將在風(fēng)險(xiǎn)排查及業(yè)務(wù)持續(xù)跟進(jìn)的同時(shí)，加大市場(chǎng)分析及行業(yè)討論的力度，經(jīng)過(guò)多部門(mén)聯(lián)合評(píng)估的方式，對(duì)企業(yè)做好評(píng)判工作，以保證業(yè)務(wù)的平安運(yùn)營(yíng)。第二，針對(duì)目前業(yè)務(wù)涉及行業(yè)較為單一的問(wèn)題，需要經(jīng)過(guò)自身區(qū)域調(diào)研及與其他分公司交流的方式，開(kāi)辟思路，討論辦法，尋求業(yè)務(wù)的創(chuàng)新進(jìn)展。

以上是本人對(duì)于20xx年工作的總結(jié)及20xx年的工作方案。進(jìn)入20xx年，本人將繼續(xù)不斷堆積業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、管理閱歷，以越發(fā)專業(yè)的姿勢(shì)做好業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及人員管理等方面的工作。在今后的工作中，將繼續(xù)以身作則，拿誠(chéng)摯換誠(chéng)摯，與員工、公司共同成長(zhǎng)！

年度工作方案篇四

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和奉獻(xiàn)

做好工作，首先要有良好的工作態(tài)度，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。因此，今年在春風(fēng)保持全國(guó)員工先進(jìn)性教導(dǎo)活動(dòng)的協(xié)助下，我部將有方案、有針對(duì)性地開(kāi)展提升員工職業(yè)道德的學(xué)習(xí)教導(dǎo)活動(dòng)，協(xié)助部門(mén)員工培養(yǎng)愛(ài)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神，樹(shù)立全心全意服務(wù)的理念。同時(shí)，部門(mén)還會(huì)組織員工樂(lè)觀參與酒店培訓(xùn)，并按照酒店年度主題員工培訓(xùn)方案，部門(mén)本身會(huì)定期組織員工舉行酒店規(guī)則制度和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。利用培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，可以不斷提升部門(mén)員工的專業(yè)技能和水平，提升工作效率。求職信息

二、嚴(yán)格紀(jì)律樹(shù)形象

守法是一個(gè)群體在正常工作生活中必需遵守的行為規(guī)章，是提升部門(mén)戰(zhàn)爭(zhēng)力的有效保障。古人云:“無(wú)法規(guī)不成方圓”。因此，為了做好20xx的整體工作，辦公廳必需以嚴(yán)格的組織紀(jì)律為保證。要堅(jiān)持不懈地抓組織紀(jì)律，部門(mén)負(fù)責(zé)人要帶頭管好自己的事情，徹底杜絕違紀(jì)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。部門(mén)工作人員的舉止、儀態(tài)、服裝要規(guī)范，要努力使綜合辦公室成為酒店的文明窗口。

第三，創(chuàng)新管理追求實(shí)效求職信息

1、美化酒店環(huán)境，打造“溫馨家園”。

嚴(yán)格的衛(wèi)生管理是保證酒店環(huán)境干凈，為客人提供舒服環(huán)境的有效措施。今年，我們將加矯健康管理。除了繼續(xù)堅(jiān)持周四的普通健康檢查外，我們還將舉行不定期檢查，嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，不辦手續(xù)，不流于形式，報(bào)告檢查結(jié)果，制定獎(jiǎng)懲制度，實(shí)施獎(jiǎng)懲，以增加各部門(mén)的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)員工的樂(lè)觀性，使酒店健康工作躍上一個(gè)新的。臺(tái)階。另外，要徹底做好防蠅防鼠防蛙工作。目前正處于鼠蛙繁殖高峰期，應(yīng)加強(qiáng)控制，有效毀滅蒼蠅、蟑螂、老鼠。

2、創(chuàng)新宿舍管理，為員工制造舒服的家宿舍管理向來(lái)是薄弱環(huán)節(jié)。今年，我們將加強(qiáng)管理，為居民制造一個(gè)真正的“舒服的家”。為此，首先是要有一個(gè)整潔的臥房環(huán)境。我們要求宿舍管理員做好公共區(qū)域衛(wèi)生，并在每個(gè)宿舍設(shè)立一名宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)支配和催促宿舍人員打掃衛(wèi)生，要求室內(nèi)干凈，物品整齊，并檢查和報(bào)告每個(gè)宿舍的衛(wèi)生狀況。

其次，要加強(qiáng)宿舍的平安管理，不忘防火防盜，禁止外國(guó)人任意進(jìn)出宿舍，采取外國(guó)人查詢記下制度，確保住宿人員的人身和財(cái)產(chǎn)平安。

第三，要把管理型改變?yōu)榉?wù)型。管理員應(yīng)當(dāng)被改造成住宿人員的服務(wù)員。大多數(shù)內(nèi)部員工是來(lái)自世界各地的衰老人，他們對(duì)自己的家很生疏。大部分都比較衰老，缺乏社會(huì)閱歷。所以，他們?cè)跓o(wú)數(shù)方面都需要我們的照看。所以宿舍管理員更應(yīng)當(dāng)關(guān)注他們的思想心情變化，關(guān)懷他們的生活，尤其是生病的員工，讓他們感觸到家庭的暖和。

第四，節(jié)能降耗，制造效益

1、加強(qiáng)宿舍水電煤氣管理

要加強(qiáng)宣揚(yáng)教導(dǎo)，深入員工心目中“倡導(dǎo)節(jié)省、反駁鋪張、開(kāi)源節(jié)流”的觀念，增加節(jié)省意識(shí)。同時(shí)，要加強(qiáng)這方面的管理。關(guān)于水、電、空調(diào)的使用，我們將按照實(shí)際狀況開(kāi)放，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，杜絕“跑水、燒燈、開(kāi)空調(diào)”現(xiàn)象，加強(qiáng)員工澡堂的管理。嚴(yán)禁外國(guó)人進(jìn)入澡堂洗澡，嚴(yán)禁員工在澡堂洗衣服。

2、加強(qiáng)酒店辦公用品、服裝和勞保用品的管理

我們將參考以往的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，并按照實(shí)際狀況，重新組織制定各部門(mén)辦公用品、服裝、勞保用品的領(lǐng)取年限和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，完美領(lǐng)取手續(xù)，做好臺(tái)帳。要求按規(guī)定發(fā)放，做到賬實(shí)相符，庫(kù)房物品妥當(dāng)保管，防止變質(zhì)損壞。

3、加強(qiáng)車(chē)輛登機(jī)牌和電話管理求職信息

建立車(chē)輛使用制度，采取車(chē)輛調(diào)度制度，禁止私自使用車(chē)輛和在外停歇，加強(qiáng)車(chē)輛的油耗、修理管理和車(chē)輛保養(yǎng)，確保酒店領(lǐng)導(dǎo)使用車(chē)輛的平安。登機(jī)牌和長(zhǎng)途電話應(yīng)采取嚴(yán)格的管理和記下制度，防止私人使用。求職信息

第五、推廣和推廣明亮品牌求職信息

1、要提升文件