2024年旅行社高級導(dǎo)游聘用合同模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年旅行社高級導(dǎo)游聘用合同模板版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游職責(zé)3.2工作時間和地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金和福利4.3社會保險和公積金5.工作表現(xiàn)評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.2評估周期6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同終止和解除7.1合同終止條件7.2合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律訴訟10.其他約定10.1培訓(xùn)和學(xué)習(xí)10.2工作交接11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除條件12.雙方簽字12.1聘用方簽字12.2被聘用方簽字13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2其他相關(guān)文件14.合同編號14.1合同編號及日期第一部分：合同如下：1.1聘用方：（此處填寫聘用方的全稱，即旅行社的名稱）1.2被聘用方：（此處填寫被聘用方的全稱，即高級導(dǎo)游的姓名）2.1聘用開始日期：（此處填寫具體的日期，即合同開始執(zhí)行的日期）2.2聘用結(jié)束日期：（此處填寫具體的日期，即合同結(jié)束執(zhí)行的日期）3.1導(dǎo)游職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)為游客提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括景點介紹、文化講解等。3.1.2遵守導(dǎo)游職業(yè)道德，維護旅行社的形象和聲譽。3.1.3按照行程安排，確保游客的安全和行程的順利進行。3.1.4完成旅行社安排的其他相關(guān)工作。3.2工作時間和地點：3.2.1工作時間：根據(jù)旅游行程和旅行社的安排確定，必要時需接受加班安排。3.2.2工作地點：根據(jù)旅游行程安排，在國內(nèi)外的旅游景點或其他指定地點。4.1基本工資：（此處填寫高級導(dǎo)游的基本工資數(shù)額）4.2獎金和福利：4.2.1根據(jù)導(dǎo)游的工作表現(xiàn)和旅行社的業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金。4.2.2旅行社將按照相關(guān)法律法規(guī)，為高級導(dǎo)游提供社會保險和公積金。4.3社會保險和公積金：4.3.1旅行社將為高級導(dǎo)游繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2旅行社將為高級導(dǎo)游繳納住房公積金。5.1評估標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1工作態(tài)度：包括對工作的熱情、責(zé)任心、團隊合作等方面。5.1.2業(yè)務(wù)能力：包括導(dǎo)游知識、講解技巧、應(yīng)變能力等方面。5.1.3游客滿意度：根據(jù)游客的反饋和評價，評估導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量。5.2評估周期：（此處填寫評估周期，例如：每半年進行一次評估）6.1保密內(nèi)容：6.1.1旅行社的內(nèi)部資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。6.1.2被聘用方的個人隱私和個人信息。6.2保密期限：（此處填寫保密期限，例如：合同終止后兩年內(nèi)）7.1合同終止條件：7.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。7.1.2雙方協(xié)商一致，解除合同。7.1.3被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方提出解除合同。7.2合同解除程序：7.2.1聘用方提出解除合同的意向，并說明理由。7.2.2被聘用方收到解除合同通知后，按照雙方約定的方式進行工作交接。7.2.3雙方確認(rèn)工作交接完成，解除合同關(guān)系。8.1違約行為：8.1.1被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自與其他旅行社或單位建立勞動關(guān)系。8.1.2被聘用方違反合同規(guī)定，泄露旅行社的商業(yè)秘密或客戶信息。8.1.3被聘用方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害旅行社聲譽。8.1.4被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自代表旅行社對外簽訂合同或協(xié)議。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1被聘用方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償聘用方的損失。8.2.2被聘用方泄露旅行社商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1協(xié)商解決：9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2雙方協(xié)商不一致時，可向第三方尋求調(diào)解。9.2調(diào)解程序：9.2.1雙方同意選擇具備資質(zhì)的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。9.2.2調(diào)解結(jié)果對雙方具有法律約束力。9.3法律訴訟：9.3.1如雙方通過協(xié)商和調(diào)解無法解決爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的法律法規(guī)，接受法院的審判。10.1培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：10.1.1聘用方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)臋C會和條件，支持被聘用方參加導(dǎo)游培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。10.1.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。10.2工作交接：10.2.1合同終止或解除時，被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，完成工作交接。10.2.2工作交接過程中，雙方應(yīng)保證旅游服務(wù)的連續(xù)性和質(zhì)量。11.1合同生效條件：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。11.2合同修改程序：11.2.1合同履行過程中，如雙方同意對合同進行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。11.2.2合同修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除條件：11.3.1合同解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助。12.1雙方簽字：12.1.1聘用方簽字：12.1.2被聘用方簽字：13.1附件：13.1.1相關(guān)法律法規(guī)：（此處列出相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等）13.1.2其他相關(guān)文件：（此處列出其他相關(guān)的文件，如旅行社的規(guī)章制度、導(dǎo)游職責(zé)說明等）14.1合同編號：（此處填寫合同編號）14.2合同日期：（此處填寫合同簽訂的日期）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：旅行社的規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：規(guī)章制度應(yīng)包括但不限于導(dǎo)游的行為準(zhǔn)則、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。被聘用方需在合同簽訂前仔細(xì)閱讀并同意遵守這些規(guī)章制度。附件二：導(dǎo)游職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：導(dǎo)游職責(zé)說明應(yīng)詳細(xì)描述導(dǎo)游的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作要求等。被聘用方需在合同簽訂前仔細(xì)閱讀并同意履行這些職責(zé)。附件三：旅游行程安排詳細(xì)要求和說明：旅游行程安排應(yīng)包括旅游線路、景點、時間、交通、住宿等詳細(xì)信息。被聘用方需根據(jù)行程安排進行工作，并確保游客的行程順利進行。附件四：薪酬福利政策詳細(xì)要求和說明：薪酬福利政策應(yīng)詳細(xì)描述導(dǎo)游的工資構(gòu)成、獎金制度、福利待遇等。被聘用方需了解并同意這些薪酬福利政策。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。被聘用方需承諾遵守保密協(xié)議中的各項規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自與其他旅行社或單位建立勞動關(guān)系。被聘用方違反合同規(guī)定，泄露旅行社的商業(yè)秘密或客戶信息。被聘用方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害旅行社聲譽。被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自代表旅行社對外簽訂合同或協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償聘用方的損失。被聘用方泄露旅行社商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體違約責(zé)任的大小和賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實際損失來確定。示例說明：如果被聘用方在合同期間未經(jīng)聘用方同意，擅自與其他旅行社建立勞動關(guān)系，聘用方可以要求被聘用方立即終止這種行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如果被聘用方泄露了旅行社的商業(yè)秘密或客戶信息，聘用方可以要求被聘用方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：合同法：本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定。勞動法：本合同中關(guān)于勞動者的權(quán)益和義務(wù)應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。保密義務(wù)：被聘用方對旅行社的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方同意不得泄露。違約責(zé)任：違反合