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事業(yè)單位聘用合同文本事業(yè)單位聘用合同文本甲方（單位）：____________________地址：____________________________法定代表人/負責人：_________________聯系電話：________________________聘用人員（乙方）：__________________身份證號碼：______________________聯系電話：_________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，達成如下協議：第一條總則1.1本合同是甲方聘用乙方的權利和義務的有關依據。1.2本合同簽署后，甲乙雙方應認真履行各自的權利和義務。第二條職位與職責2.1職位：____________________2.2職責：乙方應根據甲方的要求，認真履行工作職責，積極參加單位的各項工作。2.3工作地點：乙方在甲方指定的工作地點工作。第三條工作時間和休息3.1工作時間：乙方每周工作時間為____小時，如需加班，應經甲方同意并按照法律規(guī)定獲得加班費。3.2休息：乙方每周享有____天休假，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬和福利4.1薪酬：乙方工資為每月____元，按月計算，經甲方審核后發(fā)放。4.2福利：甲方為乙方提供有效的工傷保險，社會保險和住房公積金等福利待遇。第五條試用期5.1試用期：乙方自參加工作之日起，試用期為____個月。試用期期間，甲方有權隨時終止合同。5.2工資待遇：試用期工資為每月____元。第六條違約責任6.1甲方違約責任：甲方未能提供相應的工作崗位、工作條件或按照約定支付工資的，應承擔違約責任，并向乙方支付適當賠償。6.2乙方違約責任：乙方未能認真履行職責、擅自請假或曠工的，應承擔相應的違約責任。第七條解除勞動合同7.1解除勞動合同7.1.1不可抗力：因突發(fā)事件或不可抗力等不可預見的原因，使得本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以協商解除合同。7.1.2甲方解除合同：發(fā)現乙方的工作能力有明顯不符合要求的情況，或乙方怠工、違紀、違法或其他原因，導致本合同無法繼續(xù)履行的，甲方可以單方解除合同。7.1.3乙方解除合同：乙方有明確的合法原因，可以單方解除合同。未經甲方同意，乙方擅自離崗、與甲方同行競爭，或從事危害國家安全、社會公共利益和甲方合法權益的活動等，將視為乙方違約，甲方無需承擔任何責任。7.2解除流程：任何一方解除合同，都應事先書面通知另一方，并注明解除原因和時間。第八條法律效力和可執(zhí)行性8.1法律效力：本合同依照中華人民共和國法律法規(guī)簽訂并具有法律效力。8.2可執(zhí)行性：本合同各項條款對甲乙雙方均有約束力，并能夠被執(zhí)行。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，可另行協商。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同正本和副本具有同等法律效力。9.3本合同自簽