2023年職工之家事跡材料(五篇)

2023職工之家事跡材料(五篇)（完整）

范文為教學(xué)中作為榜樣的文章，也經(jīng)常用來指寫作的模板。經(jīng)常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，盼望能夠幫忙到大家，我們一起來看一看吧。

職工之家事跡材料篇一

一、深入貫徹工會十四大精神，不斷完善健全工會組織建立。

我局現(xiàn)有職工142人，會員142人，職工入會率達(dá)100％。工會小組8個，工會委員會委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入3萬元，職工活動中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來，局工會在上級工會和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹執(zhí)行《工會法》，不斷加強(qiáng)自身建立，堅持與時俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，發(fā)動和團(tuán)結(jié)全體職工為國土資源事業(yè)的進(jìn)展以及精神文明建立做做出了重要奉獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后屢次被縣總工會評為“先進(jìn)基層工會”。

二、堅持和完善職工代表大會制度，實(shí)施政務(wù)公開，切實(shí)履行民主治理和民主監(jiān)視職責(zé)。

近年來，局工會積極探究職工民主治理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為根本形式的民主治理制度，仔細(xì)落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)，不斷增加建家活動的生命力。我們堅持每年召開兩次職代會。在會上，仔細(xì)審議行政工作報告以及財務(wù)工作報告、職工福利費(fèi)使用狀況、業(yè)務(wù)款待費(fèi)使用狀況等事項(xiàng)；

聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報告；

開展民主評議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動；

對職工代表提案仔細(xì)進(jìn)展解答和落實(shí)；

參加國土資源治理中的重大決策的制定和執(zhí)行；

聽取職工的批判和建議，完善工作規(guī)劃和考核治理方法，對職工關(guān)懷的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)展了公開和商定。我們對職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正的確施民主監(jiān)視和治理權(quán)力。職工代表大會、政務(wù)公開制度的堅持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)視和治理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣闊職工的仆人翁感進(jìn)一步增加，建家創(chuàng)?；顒拥玫搅烁叨戎匾暫椭С?。

三、積極開展送暖和活動，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

重視職工的生活，把暖和送到每位職工的身邊是局工會多年來始終堅持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送暖和工作規(guī)劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對每位員工建立個人檔案，依據(jù)他們的狀況落實(shí)幫扶方法。

根據(jù)上級工會精神，我們對職工生活狀況進(jìn)展了全面調(diào)查，印發(fā)《宜陽縣國土資源局職工生活狀況調(diào)查表》142份，對在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)展了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供給直系親屬的狀況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報職工困難狀況，并盡力幫忙他們解決日常生活中的實(shí)際困難。特殊是近年來，實(shí)行醫(yī)療保險社會化后，退體職工因年老體弱，對醫(yī)療保險程序不了解，住院、報銷有肯定困難，工會出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡化單位職工住院程序，并積極幫助職工完成審核、報銷等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。

積極開展送暖和活動。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會就會邀請局離退休職工一起以座談會、茶話會等形式，對局自身建立及國土資源改革、進(jìn)展大事進(jìn)展座談，仔細(xì)聽取離退休職工提出的意見和建議。去年，為使局離退休職工過一個開心的“五一節(jié)”，在局工會的建議下，我局花費(fèi)2萬余元，請15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心和局工會的暖和。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時，工會堅持登門探望，幫忙職工解除后顧之憂。自2023年以來，共探望、慰問傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為仔細(xì)貫徹女職工權(quán)益愛護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動愛護(hù)、勞動待遇等權(quán)益，工會堅持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問活動。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會對職工無微不至的關(guān)心，使職工們感受到了家的暖和，員工有了困難、有了麻煩都情愿找工會，由于在他們心中，工會就是自己可親牢靠的“娘家”。

四、圍繞土地治理中心工作，大力進(jìn)展職工素養(yǎng)教育。

高度重視職工素養(yǎng)教育，教育和鼓勵職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)，爭效益、創(chuàng)一流。三年來，共組織員工外出培訓(xùn)50人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率95％，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)學(xué)問充分運(yùn)用到工作中。在今年上級下達(dá)的農(nóng)用地估價工作中，測繪隊職