勞動合同固定年限模板

勞動合同固定年限模板勞動合同固定年限模板甲方（公司）：________________地址：____________________法定代表人：____________________電話：____________________乙方（員工）：________________地址：____________________身份證號碼：____________________電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司工作的事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條基本信息甲方與乙方均在簽訂本合同時提供真實、準(zhǔn)確、完整的身份信息。第二條身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.身份：乙方將擔(dān)任甲方公司的________（職位）。2.權(quán)利：（1）在工作期限內(nèi)享有相應(yīng)的工資、福利待遇和獎金。（2）申請年休假和帶薪假期。（3）享有工作中的休息時間和午餐時間。（4）享有符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的其他權(quán)利。3.義務(wù)：（1）履行公司安排的工作任務(wù)。（2）不泄露公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)資料。（3）遵守公司規(guī)章制度和國家法律法規(guī)。4.履行方式：乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的安排和要求履行工作。5.期限：乙方的勞動合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。6.違約責(zé)任：（1）任意違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反本合同規(guī)定，公司有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定給予處罰。（3）乙方自愿解除合同的，應(yīng)提前提交書面申請，經(jīng)公司同意后方可解除合同。若未經(jīng)公司同意擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)。第四條明確各方的權(quán)力和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并遵循公平、公正、誠信、信守合同的原則。第五條法律效力和可執(zhí)行性本合同經(jīng)甲乙雙方簽字，具有法律效力。若發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可以向有權(quán)機(jī)關(guān)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第六條其他本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_____________年______月______日乙方（員工）：_____________