2023春期國開河南電大《管理心理學》形考任務(測試3)試題及答案

12023春期國開河南電大《管理心理學》形考任務測試3試題及答案1.在管理心理學研究中，常常作為人員測評的一種工具的是()。A.實驗法B.問卷法C.測驗法D.訪談法[答案]C2.下列哪一項不屬于群體方面工作壓力的可能來源()。A.缺乏群體凝聚力B.缺乏社會支持C.群體內的沖突D.高難度的工作任務[答案]D3.魅力型領導理論除了包括建立愿景和支持進取兩個成分，還包括()。A.鼓動精神B.領袖魅力C.感染力D.智慧刺激[答案]A4.下面哪一項不屬于組織創(chuàng)新活動()。A.引進新產(chǎn)品B.管理崗位上的長期任職C.開拓新市場D.引進新技術與新的生產(chǎn)方式[答案]B5.上級主管了解基層狀況的主要溝通方式是()。A.平行溝通B.書面溝通C.上行溝通D.下行溝通[答案]D6.不同的氣質類型具有不同的行為特征。具有安靜穩(wěn)重、反應緩慢行為特征的人的氣質屬于()。A.多血質B.抑郁質C.膽汁質D.粘液質[答案]D7.以下列舉的因素當中，哪一項不是設計組織結構時需要考慮的()。2B.部門化C.正規(guī)化8.在管理心理學研究中，常常作為人員測評的一種工具的是()。C.測驗法D.訪談法9.下面哪一項不屬于行為塑造的常用方法()。A.強化B.懲罰D.監(jiān)督10.沖突管理風格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風格的是()。A.折衷B.遷就C.協(xié)同D.回避11.教師注意力的特點集中表現(xiàn)在()。A.注意集中能力B.注意穩(wěn)定能力C.注意轉移能力D.注意分配能力12.最早的組織結構形式是()。A.直線式組織結構B.扁平式組織結構C.矩陣式組織結構D.職能式組織結構13.沖突管理風格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風格的是()。B.遷就C.協(xié)同14.在行為科學理論中側重研究人的需要、動機和激勵問題的理論是()。A.人性管理理論3B.群體行為理論C.人類需要理論15.以下適合用驅力說解釋行為原因的例子是()。A.貓兒吃飽飯后找水喝C.窮孩子如饑似渴讀書16.作為群體的一個顯著標志，就是群體內的成員應具有共同的()。A.信念和興趣B.信念和群體意識17.精神分析學派的創(chuàng)始人是()。A.榮格B.阿德勒C.費洛伊德D.霍妮18.年終考核是何種考核()。A.日常考核B.定期考核C.長期考核19.俄亥俄州立大學的領導行為研究發(fā)現(xiàn)的兩類相對獨立的領導行為維度是()。A.員工導向行為和服務導向行為B.體貼精神和主動結構20.工作價值觀的概念最早是由()提出的。B.寧維衛(wèi)C.賽普爾D.謝恩21.下面所列舉的四項基本技能當中，哪一項不是組織管理者所要求的基本技能()。A.人際技能B.概念技能4C.技術技能D.書面表達技能22.下列不屬于最具代表性的內容型激勵理論是()。A.需要層次理論B.成就需要理論C.雙因素理論D.期望理論23.正式提出管理心理學這一術語的是()。A.利維特B.閔斯特伯格C.梅奧D.泰勒24.在人際知覺過程當中，有時候會因為知覺對象某一方面的特征非常突出而掩蓋了知覺者對其它特征的知覺，這一類知覺偏誤成為()。A.首因效應B.近因效應C.暈輪效應D.刻板印象25.下面所列舉的因素當中，哪一項不屬于凱利“三因素歸因模型”的成分()。A.一致性B.一貫性C.特殊性D.間斷性26.現(xiàn)代管理心理學形成于20世紀()。A.30年代B.40年代C.50年代D.60年代27.個體難以容忍模糊性，并尋求理性；他們有效率而且有邏輯，由于對效率的關注，導致他們會在最低信息量時做出決策，并且沒有更多的備選方案可以評估。這一類個體的決策風格屬于()A.指示性B.分析型C.概念型D.行為型28.沖突的雙方為了維持相互之間的關系，雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益的做法稱為()。A.協(xié)作5C.遷就D.折衷29.正式提出管理心理學這一術語的是()。A.利維特B.閔斯特伯格C.梅奧D.泰勒30.下面哪一項不屬于A型性格的主要特點()。B.對很多事情的速度感到不耐煩D.總是試圖同時做兩件以上的事情31.研究表明，如果管理層在培訓下屬時關注一些過程將可以顯著提高培訓成功的可能性，這些過程具體A.注意過程C.強化過程D.動力復制過程32.組織文化的表現(xiàn)形式有哪些()。A.典禮C.傳奇D.故事33.常說的態(tài)度的三成分是指()。A.認知成分B.行為成分C.情感成分D.決策成分34.下面所列舉的職能中，哪些屬于管理者的特殊職能()。A.計劃B.組織C.領導D.執(zhí)行35.雙因素理論將以下哪些內容看作激勵因素()。A.責任感6B.人際關系C.工作條件D.報酬E.晉升36.大量近期研究表明，將智力劃分為幾個亞成分可以更好地理解它，即()。A.認知智力B.社會智力C.情緒智力D.文化智力37.常見的團隊建設活動有()。A.角色定義B.人機互動C.目標設置D.問題解決38.按照溝通方向可將溝通分為以下哪幾類?()A.平行溝通B.書面溝通C.下行溝通D.上行溝通39.美國心理學家凱利提出了著名的三因素歸因模型，認為人的行為包括三方面的因素，即()。A.一致性B.一貫性C.特殊性D.間斷性40.群體決策的缺點是指()。A.浪費了時間B.群體內部存在從眾壓力C.群體決策受到責任不明的影響D.給決策過程帶來異質性A.對[答案]B42.管理心理學具有雙重目標或雙重性。[答案]A743.個體的偏差是阻礙組織作出有效決策的因素之一。44.當認知和情感不一致時，情感將決定人的行為。45.團體的異質性是因為團體任務的完成需要各種知識、技能。46.管理心理學的研究范圍是組織管理活動中人的行為規(guī)律及其潛在的心里機制。47.