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辦公管理規(guī)定辦公管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范辦公室管理,供給良好的工作環(huán)境和保證工作效率,加強(qiáng)對(duì)工作人員的管束和管理,特訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于各部門及崗位的工作人員,嚴(yán)格遵守本規(guī)定是每一位員工的責(zé)任。第三條本規(guī)定的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為公司的領(lǐng)導(dǎo)班子,負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督工作。第四條本規(guī)定的執(zhí)行目標(biāo)是明確辦公室工作規(guī)范,促進(jìn)節(jié)省資源,提高工作效率。第二章管理規(guī)定第五條辦公室設(shè)立嚴(yán)格的管理制度,員工必需完成各項(xiàng)工作任務(wù),并依照規(guī)定時(shí)間完成。第六條針對(duì)會(huì)議進(jìn)行如下規(guī)定:(一)會(huì)議一律依照規(guī)定時(shí)間開始和結(jié)束,無需推遲或提早。(二)參會(huì)成員應(yīng)當(dāng)提前準(zhǔn)備,并簽到,遲到者將不得進(jìn)入會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。(三)會(huì)議上視情況講話時(shí)間在1-3分鐘,禁止不按規(guī)定時(shí)間講話。(四)無特別情況,禁止私自請(qǐng)假和缺席會(huì)議。第七條對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行引導(dǎo)和協(xié)調(diào),保證工作質(zhì)量。第八條嚴(yán)禁員工在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行個(gè)人活動(dòng),禁止使用公司設(shè)施私自處理個(gè)人事務(wù)。第九條人員必需依照管理規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并妥當(dāng)保管好各類物品,如發(fā)覺違反管理規(guī)定者,將依據(jù)工作性質(zhì)和財(cái)產(chǎn)高處與低處予以相應(yīng)的懲罰。第十條保持公司各類物品的完好無損,例如:辦公用品,設(shè)備器材等。第三章安全規(guī)定第十一條強(qiáng)化安全意識(shí),防止意外事故發(fā)生,妥當(dāng)保管機(jī)密資料和管理系統(tǒng)。第十二條嚴(yán)格遵守消防管理規(guī)定,保證通道暢通和防火設(shè)施完好無損。第十三條禁止在公司工作室內(nèi)吸煙,保證公共場(chǎng)所衛(wèi)生與安全。第十四條能源消耗問題,要求嚴(yán)格節(jié)省用水,用電與用紙等資源。第四章績(jī)效評(píng)定第十五條每年的績(jī)效評(píng)定依據(jù)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考評(píng),評(píng)定結(jié)果將作為工資嘉獎(jiǎng)依據(jù),工資波動(dòng)最高不超過15%。第十六條績(jī)效考評(píng)是企業(yè)管理中的緊要規(guī)定之一,對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工可予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng),如補(bǔ)助,加薪等。第十七條對(duì)于員工表現(xiàn)不佳,如經(jīng)多次督促未改善情況,將按規(guī)定停發(fā)工資,出具解雇書等。第五章附則第十八條本條規(guī)定為公司內(nèi)規(guī)定,福利待遇和考勤制度應(yīng)按公司規(guī)定執(zhí)行。第十九條各部門應(yīng)依照公司訂立的部署計(jì)劃,定期審查工作總結(jié),及與上級(jí)部門進(jìn)行溝通交流。第二十條全部的管理規(guī)定均當(dāng)作公司規(guī)定的一部分,員工必需嚴(yán)格遵守并踐行。如有違反將會(huì)受到相應(yīng)處置。本規(guī)定自發(fā)文日實(shí)施,如發(fā)文日與審核日不一
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