2023年工資要求9篇

2023年工資要求9篇

書目

第1篇工資核算會計崗位職責(zé)任職要求

第2篇勞動工資員崗位職責(zé)要求

第3篇工資會計崗位職責(zé)任職要求

第4篇工資統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

第5篇機(jī)器人課程顧問銷售就怕你嫌工資高崗位職責(zé)職位要求

第6篇雙休高工資崗位職責(zé)任職要求

第7篇酒店工資員兼文員崗位職責(zé)素養(yǎng)要求

第8篇貴陽月工資4500元以上職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第9篇工資核算員崗位職責(zé)任職要求

酒店工資員兼文員崗位職責(zé)素養(yǎng)要求

酒店工資員兼文員崗位職責(zé)及素養(yǎng)要求

干脆上級:勞資福利主管

1、執(zhí)行有關(guān)員工福利、待遇、工資、津貼方面的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)接聽人力資源部經(jīng)理辦公室電話并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達(dá)。

3、負(fù)責(zé)支配、打算、提示人力資源部經(jīng)理的日常約會、例會及外訪時間。

4、負(fù)責(zé)建立、完善、更新、保管各種文件檔案。

5、審核員工考勤、加班補(bǔ)休、工資獎金等。

6、負(fù)責(zé)電腦、考勤、工資、數(shù)據(jù)庫的建立與維護(hù)工作。

9、負(fù)責(zé)申領(lǐng)、管理人力資源部的文具、書籍、儀器、設(shè)備。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的其他工作。

素養(yǎng)要求:有責(zé)任心,一年以上相關(guān)工作閱歷

自然條件:18歲以上,身體健康,儀表端莊。

文化程度:相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷

工作閱歷:1年以上相關(guān)工作閱歷。

特別要求:嫻熟運(yùn)用電腦及其他辦公自動化設(shè)備

工資核算員崗位職責(zé)任職要求

工資核算員崗位職責(zé)

工資核算員重慶恒偉林汽車零部件有限公司重慶恒偉林汽車零部件有限公司，恒偉林1、負(fù)責(zé)核對生產(chǎn)車間考勤數(shù)據(jù)真實性、完整性;

2、負(fù)責(zé)核對車間產(chǎn)品單價是否異樣，新產(chǎn)品單價更新，計算車間工資;

3、負(fù)責(zé)對存貨物流進(jìn)行抽盤;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其它事項。

工資核算員崗位

機(jī)器人課程顧問銷售就怕你嫌工資高崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.詢問電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄

2.定期對記錄的詢問信息進(jìn)行回訪，告知詢問者最近的培訓(xùn)動態(tài)

3.對來訪詢問者接待，全面，精確，有針對性的做好詢問工作，幫助詢問者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考

4.依據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的打算與整理。

5.組織已報名學(xué)員的上課

6.完成其他臨時性工作

任職資格：

1.性特別向、表達(dá)實力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通實力及交際技巧，具有親和力

2.思想清楚且有條理，具備肯定的市場分析及推斷實力，良好的客戶服務(wù)意識

3.酷愛銷售工作，具有進(jìn)取精神，有責(zé)任心

4.擁有良好團(tuán)隊合作實力，學(xué)習(xí)實力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能

5有同行課程顧問工作閱歷優(yōu)先考慮

有意者聯(lián)系：陳老師：***********

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

工資會計崗位職責(zé)任職要求

工資會計崗位職責(zé)

高級會計-工資香格里拉資源共享服務(wù)(武漢)有限公司香格里拉資源共享服務(wù)(武漢)有限公司，香格里拉其它福利:

1.豐富的員工活動(員工生日會，mini奧林匹克運(yùn)動會，集體出游，中秋等節(jié)日禮物，關(guān)愛員工等定制化福利等)。

2.多元化的員工培訓(xùn)(入職培訓(xùn)，在崗技能培訓(xùn)，豐富的公開課程培訓(xùn)-高管facetoface親自授課等)。

3.知名寫字樓品牌-凱德西城，營造現(xiàn)代舒適的辦公環(huán)境，坐擁黃金樓層整2層逾3000平米獨(dú)立大平層的超大辦公區(qū)域。

4.配備功能齊全的辦公設(shè)施和豪華多功能會議室/員工活動室/母嬰室;

茶水間盡享高層開闊景致，裝有高級現(xiàn)磨咖啡機(jī)，為員工打造一個明朗舒適的休閑空間。

5.交通便利，輕軌1號線古田二路站出站即達(dá)，辦公樓下就是凱德商場/永旺超市，海底撈/星巴克等各類知名餐飲品牌無奇不有。

職責(zé)描述:

?將工資會計業(yè)務(wù)向共享中心遷移過程中所發(fā)覺的問題及非標(biāo)準(zhǔn)流程向流程經(jīng)理匯報，以便其做出決策。

?執(zhí)行風(fēng)險限制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與工資會計流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。

?在規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)正確地完成每天和月度工資發(fā)放，包括工資支付及工資調(diào)整表，個人所得稅申報及支付，法定社保及公積金的支付，臨時工工資支付，工會經(jīng)費(fèi)支付，工資條的發(fā)放等。

?在規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)正確地完成月結(jié)工資憑證制作，以及內(nèi)部和外部臨時須要的報告。

?依據(jù)中國政策法規(guī)對會計憑證保管時效的規(guī)定，妥當(dāng)保管和存檔全部的會計憑證。

?妥當(dāng)保管歸檔公司的合同。

?嚴(yán)格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。

任職要求:

?會計/財務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷

?2年以上工資會計從業(yè)閱歷或3年以上財務(wù)相關(guān)從業(yè)閱歷。

?取得會計職稱者擇優(yōu)。

?具備良好的中文口頭及書面溝通實力，以及基本的英文口頭及書面溝通實力。

?具備財務(wù)系統(tǒng)(wina/c，sun，人力資源管理系統(tǒng))操作閱歷者擇優(yōu)。

工資會計崗位

貴陽月工資4500元以上職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

富士康世界500強(qiáng)企業(yè)，貴陽主要生產(chǎn)華為手機(jī)和諾基亞手機(jī)。

一、員工工資

1、同工同酬：

試用期底薪::4500~5800元以上。

轉(zhuǎn)正后::4800~6000元以上。

年終獎依據(jù)公司規(guī)定發(fā)放，常規(guī)在1000-5000元不等。

工資計算方式：底薪+加班費(fèi)+其他福利

二、其他福利：

（1）伙食費(fèi)工廠每人每月預(yù)充￥400元，現(xiàn)在入職周六周天用餐免費(fèi)；

（2）現(xiàn)在入職全勤獎500元+每個小時補(bǔ)2元（例工作280個工時就是560元）+績效獎+三個月后加200元獎金

（3）公司供應(yīng)公寓宿舍，6人/間，24小時熱水，空調(diào)宿舍、風(fēng)扇、熱水器、衛(wèi)生間、洗浴室等，住宿費(fèi)用110元/人/月。

重點(diǎn)說明：

1.年齡限制(現(xiàn)16.5--45歲)

2.薪資待遇試用期提高到4500—5800元以上，轉(zhuǎn)正提高到4800~6000元以上；

3.名單提報：入職人員必需提前一天供應(yīng)具體名單，姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式，必需精確無誤。

4.要求:沒有傳染性疾病，沒有犯罪記錄，沒有大面積紋身，四肢健全。

職位描述與崗位職責(zé)任職要求電話信同號

雙休高工資崗位職責(zé)任職要求

雙休高工資崗位職責(zé)

人事助理+雙休高工資中國人壽保險股份有限公司武漢市洪山區(qū)支公司中國人壽保險股份有限公司武漢市洪山區(qū)支公司，洪山區(qū)希望你具備以下實力或閱歷:

1.崗位支持部門:綜合部門、市場部門

2.主要工作偏向:人力資源規(guī)劃、聘請與配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利、績效管理、企業(yè)文化/員工關(guān)系

目前，對該崗位的初步定位如下:

1.崗位級別:中層管理

2.管理人數(shù):6-10人

3.管理幅度:1個團(tuán)隊/業(yè)務(wù)線

4.處于管理崗位的工作年限要求:1-2年

為了將來能夠更快融入團(tuán)隊，還希望你具備以下條件:

1.年齡要求:18-25歲

2.語言種類要求:英語

3.語言嫻熟程度:日常溝通

勞動工資員崗位職責(zé)要求

(1)依據(jù)公司批準(zhǔn)的酬勞安排方案,負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn)。

(2)負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作,以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和嘉獎帶來的個別員工工資變動。

(3)負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計,按考核規(guī)定詳細(xì)審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。

(4)依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策,審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平,為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。

(5)細(xì)化勞動工資管理規(guī)章,加強(qiáng)檢查和監(jiān)督,對違反勞動紀(jì)律人員按規(guī)定賜予教化、指責(zé)或懲罰。

(6)建立工資臺帳,負(fù)責(zé)剛好、精確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表,提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和改革建議。

(7)核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護(hù)用品。

(8)協(xié)作有關(guān)部門和方面做好醫(yī)療保健、結(jié)婚、安排生育、人口統(tǒng)計、社區(qū)選舉和勞動爭議等詳細(xì)工作。

(9)完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

工資核算會計崗位職責(zé)任職要求

工資核算會計崗位職責(zé)

高級會計-工資薪金核算香格里拉資源共享服務(wù)(武漢)有限公司香格里拉資源共享服務(wù)(武漢)有限公司，香格里拉其它福利:

1.豐富的員工活動(員工生日會，mini奧林匹克運(yùn)動會，集體出游，中秋等節(jié)日禮物，關(guān)愛員工等定制化福利等)。

2.多元化的員工培訓(xùn)(入職培訓(xùn)，在崗技能培訓(xùn)，豐富的公開課程培訓(xùn)-高管facetoface親自授課等)。

3.知名寫字樓品牌-凱德西城，營造現(xiàn)代舒適的辦公環(huán)境，坐擁黃金樓層整2層逾3000平米獨(dú)立大平層的超大辦公區(qū)域。

4.配備功能齊全的辦公設(shè)施和豪華多功能會議室/員工活動室/母嬰室;

茶水間盡享高層開闊景致，裝有高級現(xiàn)磨咖啡機(jī)，為員工打造一個明朗舒適的休閑空間。

5.交通便利，輕軌1號線古田二路站出站即達(dá)，辦公樓下就是凱德商場/永旺超市，海底撈/星巴克等各類知名餐飲品牌無奇不有。

主要職責(zé):

·將工資會計業(yè)務(wù)向共享中心遷移過程中所發(fā)覺的問題及非標(biāo)準(zhǔn)流程向流程經(jīng)理匯報，以便其做出決策。

·執(zhí)行風(fēng)險限制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與工資會計流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。

·在規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)正確地完成每天和月度工資發(fā)放，包括工資支付及工資調(diào)整表，個人所得稅申報及支付，法定社保及公積金的支付，臨時工工資支付，工會經(jīng)費(fèi)支付，工資條的發(fā)放等。

·在規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)正確地完成月結(jié)工資憑證制作，以及內(nèi)部和外部臨時須要的報告。

·依據(jù)中國政策法規(guī)對會計憑證保管時效的規(guī)定，妥當(dāng)保管和存檔全部的會計憑證。

·妥當(dāng)保管歸檔公司的合同。

·嚴(yán)格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。

資質(zhì)要求

·會計/財務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷

·2年以上工資會計從業(yè)閱歷或3年以上財務(wù)相關(guān)從業(yè)閱歷。

·取得會計職稱者擇優(yōu)。

·具備良好的中文口頭及書面溝通實力，以及基本的英文口頭及書面溝通實力(cet4以上)。

·具備財務(wù)